1中国邮政储蓄银行滁州市分行2021年社会招聘启动　　2中国邮政储蓄银行滁州市分行2022年校园招聘启动　　

　　告诉大家一个好消息　　安徽广播电视台要招聘出镜记者啦!　　　　招聘公告　　安徽广播电视台近期拟通过《“我想当帮女郎”出镜记者大赛第2季》活动，面向社会公开招聘4名经济生活频道运营中心“帮女郎 帮你忙”栏目组出镜记者，现将有关事项公告如下：       一、基本条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱党的新闻宣传事业，具有较强的责任心和敬业精神;　　(三)践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信品行端正;　　(四)教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国内外院校毕业，具有全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位，或在教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国内外院校就读，将于2022年毕业，取得全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位;　　(五)符合岗位所需的专业要求及技能条件;　　(六)女性，年龄在23周岁(1998年1月1日以后出生)以下;硕士研究生及以上、或有新闻单位从业1年以上经验者年龄可放宽至26周岁(1995年1月1日以后出生);　　(七)具有适应岗位要求的身体条件。　　二、招聘岗位　　经济生活频道运营中心“帮女郎 帮你忙”栏目组出镜记者：4人。　　三、招聘程序　　(一)报名　　1.在经济生活频道、新媒体平台等媒体发布活动(招聘)公告，有意参与(应聘)者请访问“安徽卫视·ATV”客户端客户端专区，点击招聘链接进行网申：填写《招聘报名登记表》，并将本人有效身份证、毕业证、学位证等材料原件的扫描件及一寸免冠照上传至报名端口;2022年大学应届毕业生需提供学校证明或学生证等证明文件;新闻单位从业1年以上放宽年龄者，须提供相应的劳动合同和社保缴费记录;　　2.网申起止日期为：2021年8月31日0点，到2021年9月12日24点;　　(二)资格审查　　对报名人员进行资格审查，在符合报考条件人员中择优确定人员参加笔试、面试等考核环节人员。岗位招聘计划数与应聘该岗位初审符合条件人数的比例要达到1:3方可开考，未达到比例，可相应减少招聘计划数。　　(三)选拔测评　　1.符合报名条件的，经资格审查后电话或短信通知考生参加在合肥举行的笔试，笔试时间暂定9月15日，具体时间及地点另行通知;参加考试不收取任何费用，外地考生食宿交通自理;　　2.根据笔试成绩高低排序，择优选取20名考生晋级面试;　　3.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩，笔试、面试成绩、总成绩均以百分制计算，计算时四舍五入，保留到小数点后两位;　　4.根据总成绩从高到低排序择优录取8名考生，晋级进入为期一个月的实践考核环节;根据实践考核成绩，录取4人为帮女郎出镜记者。　　(四)体检　　拟聘用人员由我台统一组织体检，标准参照事业单位录用标准执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格。　　(五)考察　　按照有关规定，对拟录取人员进行政审、档案审查等考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。　　(六)递补　　因体检、考察不合格出现人选缺额的，依总成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补2次。　　(七)公示　　拟录取人员名单将公示7天。　　(八)签约　　体检、考察合格且公示无异议的，办理台聘手续。应聘人员在签约时应有全日制本科以上毕业证和相应学位证书。2022届毕业生可先签订就业意向协议书，办理实习生手续，实习期不超过2022年7月，实习期间如有违纪违法、违反台相关规定情形，取消录取资格;2022届毕业生签订劳动合同截止时间为2022年9月30日，如未取得全日制本科以上毕业证和相应学位证书的，视为不符合录用基本条件，不予录取。　　约定3个月的试用期，试用期考核不合格者将予以辞退。　　四、注意事项　　(一)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》等规定，报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消后续资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。　　(二)应聘人员应保持报名时所留电话的畅通，以便通知招聘有关事宜。　　(三)公开招聘工作联系电话：0551-65993543 (网申时间内每天早上9点—11点半，下午2点—5点半)　　(四)纪检监察机关按照有关规定履行监督职责;监督电话0551-65993210(工作日期间)。　　(五)本次招聘解释权归安徽广播电视台经济生活频道运营中心所有。

　滁州市第三幼儿园隶属滁州市第三小学，位于滁州市琅琊区关山二路凯迪融创·御园小区东南侧，因工作需要，现面向社会招聘优秀的幼儿教师。　　一、招聘条件　　1.热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正;未受过党(团)纪、政纪、校纪处分;身体健康，无传染病史。　　2.学前教育相关专业毕业，具有幼儿教师资格证。　　3.有爱心，有教师职业素养，责任心强，形象良好，具有一定的沟通协调能力和团队协作意识。(具有幼教工作经验，艺术特长者优先录用)　　二、报名方式　　符合报名条件者，请携带个人简历、身份证、毕业证、教师资格证和各类获奖证书等有效证件(原件及复印件)到滁州市第三小学报名。　　三、 审核面试　　工作人员对应聘者资料审核后，将统一安排面试 ，根据应聘者的综合考评结果择优录用。　　四、工资待遇　　1.经幼儿园(学校)考核，受聘教师符合录用条件，将签订合同，双休、法定节假日正常休息，提供培训、学习机会。　　2.薪资面议，一经录用，待遇从优。　　五、报名时间、地点　　报名时间：即日起至9月10日　　报名地点：滁州市第三小学行政楼二楼　　咨询电话：13805501580、3072077 (胡老师)　　滁州市第三小学2021年8月31日

安医大二附属医院招聘25人公告　　为满足医院发展需要，拟公开招聘临床、护理及管理岗位25名工作人员。招聘方案具体如下：　　一、招聘条件　　1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国，遵纪守法，品行端正;　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件;　　3、学历要求：　　①硕士研究生：具有硕士学历和学位证书，本科阶段学历为5年制或4年制，且具有本科学历和学位证书;临床岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理、管理岗位要求本科所学专业为相近专业;　　②本科生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科生，学制为5年制或4年制，要求具有本科学历和学位证书。　　4、年龄要求(以本人有效身份证为准)：岗位表中的“28周岁以下”为“1993年1月1日(含)后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。　　5、英语水平：岗位要求的六级指大学英语六级成绩达到425分以上(含425分);　　6、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者;　　7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2021年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者;　　8、论文要求：部分岗位要求发表学术论文，指以第一作者或共同一作排第一位已正式发表的论著(不包括综述、META分析、Letter、摘要、个案报道等类型);SCI论文影响因子指期刊在文章发表当年公布的影响因子，若文章发表当年影响因子尚未公布，则按照可以查询的最新影响因子认定;　　9、符合岗位要求的其他条件。　　二、招录岗位及具体要求　　　　三、岗位待遇　　按照医院相关规定执行。　　四、报名和资格审核　　1、报名流程　　采取网络报名和现场资格审核相结合的方式。考生使用本人身份证号和手机号注册登录“安医大二附院招聘报名系统”，第一步在“个人资料”栏填报个人基本信息，第二步在“报考岗位”栏选择相应岗位，最后在“报考信息管理”栏查看审核状态;通过资格初审者，在“报考信息管理”栏打印报名表，按要求进行现场资格审核，领取准考证。未通过网络报名者不予接受现场资格审核。　　每位考生限报一个岗位，必须使用本人同一有效身份证进行报名和参加考试。　　2、网络报名　　考生登录“安医大二附院招聘报名系统”进行网上报名，网上报名时间为2021年9月10日9:00至9月14日17:00，逾期不再补报。网上报名网址链接：http://220.178.50.183:6001/ (报名系统开启时间为9月10日9:00，网上报名请使用电脑端360浏览器极速模式，报名系统导出的《招聘报名表》使用Microsoft Office Word 2007或2010版本打印)。　　在上述规定时间内完成网上报名者，可在2021年9月15日11:00前随时登录报名系统查看资格审核状态;尚未审核或未通过审核的，在9月15日11:00前可以改报其他岗位;审核通过的，不得改报其他岗位，须按要求进行现场资格审核并领取准考证。　　3、资格复审　　(1)现场审核时间：2021年9月16日(周四)上午9:00-11:00　　(2)现场审核地点：安医大二附院行政楼四楼会议室(合肥市经开区芙蓉路678号)　　(3)现场审核要求：　　通过网络报名初审者须到现场进行资格审核，领取准考证，逾期视为放弃报考。　　如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。　　疫情防控期间，请各位考生注意卫生，做好自我防护。各位考生和被委托人需自觉佩戴口罩，配合体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，或健康码非绿码等情形，不得入场。　　4、现场资格审核材料(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订)：　　4.1《招聘报名表》(通过招聘报名系统导出，A4纸打印)　　4.2有效身份证(复印正反面)　　4.3本科、硕士学历和学位证书　　4.4海外学历者，需提供教育部留学服务中心国外学历认证报告　　4.5学校就业推荐表(应届毕业生提供，需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师)　　4.6硕士所学方向证明(对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章)　　4.7所有学历的学信网的学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)　　4.8英语水平证书——根据岗位要求提供　　4.9岗位资格证书或成绩合格证明——根据岗位要求提供　　4.10住院医师规范化培训合格证书或学院/培养单位教学部门出具的规培合格证明——根据岗位要求提供　　4.11工作经历证明(加盖医院组织或人事部门公章)——根据岗位要求提供　　4.12职称资格证书和聘书——根据岗位要求提供　　4.13发表论文证明：论文检索报告和论文全文——根据岗位要求提供　　4.14近期一寸正面免冠同底彩色照片2张(用于办理准考证)　　5、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将于现场资格审核结束后在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。　　五、考试考核方案　　(一)考试考核方式　　临床岗位、信息中心管理岗考试考核包括笔试和面试。　　事业拓展部管理岗考试考核包括笔试、英语综合能力考核和面试。　　护理岗位考试考核包括笔试、英语综合能力考核、技能考试和面试。　　考试考核时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试考核，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。　　(二)笔试　　笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，笔试时间为90分钟，具体考试科目见招聘岗位一览表。　　(三)入围原则　　按岗位计划数和入围英语综合能力考核、技能考试和面试人数1:3的比例(入围人数出现小数点的岗位，则补足1人)，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。　　(四)事业拓展部管理岗位、护理岗位英语综合能力考核　　事业拓展部管理岗位、护理岗位要求进行英语综合能力考核，具体要求及时间安排待定。　　(五)护理岗位技能考试　　护理岗位要求技能考试环节，具体要求及时间安排待定。　　(六)面试　　面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。　　面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。面试考生采用PPT展示个人简介，包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。回答问题环节中读题、答题不超过2分钟。　　(七)缺额递补　　如出现放弃入围英语综合能力考核、技能考试和面试等情形，导致岗位入围数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。　　(八)最低分数线设置　　提前设定英语综合能力考核、技能考试和面试最低分数线均为60分。对英语综合能力考核、技能考试和面试成绩中有任一项成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。　　六、综合成绩　　临床岗位、信息中心管理岗位考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;　　事业拓展部管理岗位综合成绩依据笔试、英语综合能力考核和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、英语综合能力考核成绩占30%、面试成绩占30%;　　护理岗位考生综合成绩依据笔试、英语综合能力考核、技能考试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%、英语综合能力考核占比20%、技能成绩占20%、面试成绩占30%。　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。　　七、确定体检、考察对象　　根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象;　　临床岗位、信息中心管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试);　　事业拓展部管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以英语综合能力考核成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试)。　　护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以英语综合能力考核成绩得分高者优先;如再相同，以技能考试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试)。　　八、组织体检和考察　　按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。　　九、医院研究：由院长办公会研究确定拟录取人员。　　十、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。　　十一、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。　　十二、收费标准：笔试费用45元/人，面试费用80元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。　　十三、咨询电话：0551-63869627安医大四附院招聘13人公告　　安徽医科大学第四附属医院2021年部分科室招聘公告(二)　　因医院发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体内容如下：　　一、招聘岗位及具体要求：　　　　二、招聘条件：　　(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵守宪法和法律;　　3、具有良好的品行;　　4、岗位所需的专业或技能条件;　　5、适应岗位要求的身体条件;　　6、岗位所需的其他条件;　　7、具体条件　　(1)年龄：岗位表中应届毕业生为2021年应届毕业生;　　2021年应届专科毕业生23周岁以下(1998年1月1日(含)以后出生);　　2021年应届本科毕业生25周岁以下(1996年1月1日(含)以后出生);　　2021年应届硕士毕业生28周岁以下(1993年1月1日(含)以后出生);　　历届人员对应年龄放宽三岁，其中，中级35周岁以下(1986年1月1日(含)以后出生);出生年月均以身份证为准。　　(2)学历：经全国统一招生考试入学的普通高校毕业生，具备相应学历和学位证书，符合招聘岗位要求。　　(3)专业：所学专业须与所报科室岗位需求专业一致;报考临床医学类岗位的硕士研究生，本科所学专业须为临床医学专业。　　(4)工作经历：医、技岗位应聘的历届人员需有市三级医院及以上工作经历(不含进修、培训等经历)，以专业技术资格聘书或工作证明等材料为支撑。部分岗位对工作经历有特殊要求的，以《招聘岗位表》具体要求为准。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。　　(5)岗位资格证书：岗位要求的相关资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。　　(6)医师规培证书：要求四证合一的岗位需具有住院医师规范化培训合格证书，2021年应届专业型硕士需通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书。其中，具备中级及以上职称人员，对规培证书不作要求。　　(7)具备应聘岗位要求的其他条件。　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：　　1、不符合岗位招聘条件的人员;　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;　　3、现役军人;　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。　　三、报名　　(一)现场报名　　1、报名时间：2021年9月9日上午9:00-11:00,下午2:30-4:30，逾期不再补报。　　2、报名地点：合肥市新站区淮海大道100号安徽医科大学第四附属医院新区门诊三楼会议中心。　　3、报名所需材料：　　报名审核时提交以下材料原件和复印件(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份)：　　(1)《报名表》(附件2，考生需填写完整，手写签名;此件不需要复印件);　　(2)本人有效身份证(复印正反两面);　　(3)所有高校学习阶段的学历和学位证书;　　(4)所学方向证明(对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章);　　(5)所有高校学习阶段的学历学位验证报告(学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/);境外高校毕业生需提供教育部国外学历认证;　　(6)专业技术资格证书、执业证书;　　(7)历届人员提供专业技术资格聘书或工作岗位证明等工作经历证明材料;　　(8)岗位要求的其他条件证明材料(住院医师规范化培训合格证书或学院/培养单位教学部门出具的规培证明、岗位资格证书或成绩合格证明等);　　(9)近期二寸正面免冠同底彩色照片2张;　　(10)知情承诺书(附件3，手写签名，打印无效)。　　4、每位考生限报一个岗位，必须使用本人有效身份证进行报名和参加考试，审核通过的考生，不得改报其他岗位。计划数与报考人数比例为1:3，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他符合条件的岗位，因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试报名费用。　　(二)笔试费用：45元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。　　(三)完成缴费后，现场打印笔试准考证。　　四、笔试　　(一)笔试采取闭卷形式进行，具体笔试科目见《招聘岗位表》(附件1)，总时限为100分钟，笔试满分100分。　　(二)笔试时间：2021年9月10日下午。　　(三)笔试具体时间、地点等相关安排以准考证公布为准。　　(四)考生可从安徽医科大学第四附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩和面试相关安排，具体信息留意网站通知。　　五、面试　　(一)医院根据笔试成绩高低按照1:3的比例通知考生进行面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。　　(二)面试时间：2021年9月12日下午。　　(三)面试具体时间、地点和要求以安徽医科大学第四附属医院网站公布为准。　　(四)面试内容包括自我介绍和答题两个部分，自我介绍时间为1分钟，答题环节时间不超过2分钟。　　(五)面试费用80元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。　　六、综合成绩合成　　综合成绩为笔试和面试成绩按照4:6比例计算所得，按照从高到低分排序确定入围考察及体检人员名单。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位。　　医院提前设定面试最低分数线为60分。面试成绩未达最低分数线的考生，不予进入考察和体检环节。　　七、考察和体检　　(一)确定考察和体检对象。根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序确定考察和体检对象，各岗位综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的，可一并确定为考察和体检对象。　　(二)考察：由医院组织，考察内容主要包括入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。　　(三)体检：参照省人社厅《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。　　(四)对考察、体检出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。　　八、公示：考察和体检合格人员提交院长办公会审议，确定拟录取人员名单，在医院官网公示一周。　　九、相关情况说明　　(一)疫情防控：应聘人员需提前申请“安康码”，做好每日体温测量和健康监测;配合“安康码”核验和体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，“安康码”非绿码等情形，不得入场;疫情防控期间，请做好自我防护，自觉佩戴口罩。14天内有中高风险地区旅居史的人员必须持有48小时以内核酸检测阴性结果方可进入院区。自觉遵守相关防疫要求，凡出现隐瞒、漏报、错报的情况，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，接受安徽医科大学第四附属医院拒绝录用或录用后视为不符合录用条件，并根据相关法律法规接受相应处理。　　(二)聘用：新入职人员一经聘用即签订劳动合同，按照医院规定享受相应工资福利待遇。新聘人员实行试用期考核制度，试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用资格。　　十、咨询及联系方式　　联系人：程老师王老师　　咨询电话：0551-66333488　　人力资源部　　2021年8月31日

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2021〕103号)和《2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定和要求，现结合本单位公开招聘岗位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。一、专业测试(一)专业测试方式专业测试采取面试方式。专业面试主要考查应聘人员的综合素质能力、专业素质能力等，面试时间20分钟。面试为100分制。(二)专业测试时间和地点参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。1.面试时间：2021年9月10日考生请于当日上午8:30前到面试地点报到，未按时报到参加面试者视为自动放弃。2.面试地点：安徽省公益性项目建设管理中心(合肥市包河区安徽路与福州路交口西南角，考场有指示标识)。考生参加面试的顺序，按照不同招聘岗位以现场抽签的顺序来确定。根据招聘岗位设立1组面试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩当场评定并公布。(三)成绩合成1.笔试不设专业科目的岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。2.笔试设专业科目的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低控制分数线65分，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察。考生考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省发展改革委官网进行公布。二、体检和考察根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件，采取工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。三、签约聘用对体检、考察均合格的人员，由安徽省公益性项目建设管理中心确定为拟聘人员，在安徽省发展改革委官网公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽省发展改革委报安徽省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，安徽省公益性项目建设管理中心与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。四、疫情防控根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，请参加专业测试、体检考察的考生提前申领“安康码”并保持绿码状态，做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”状态。考生在专业测试、体检考察前，如体温异常或有其他异常症状，请提前主动报告工作人员。专业测试、体检考察前考生须作出书面承诺，如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况。凡隐瞒或谎报疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消其聘用资格并按照疫情防控有关规定依法依规处理。五、组织领导与监督专业测试及有关工作在省人力资源社会保障厅、省发展改革委监督指导下进行，省公益性项目建设管理中心按照省人事考试规则和保密、回避等规定具体负责组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则，省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组全程监督，并接受社会和有关部门的监督。省公益性项目建设管理中心，联系电话：0551-62636906、0551-62605005。监督电话：0551-62603032(省发展改革委人事教育处)      0551-62601110(省发展改革委机关纪委)     0551-62602061(驻省发展改革委纪检监察组)安徽省公益性项目建设管理中心2021年8月24日

　　因工作需要，肥西县丰乐镇现面向社会公开招聘城市管理协管员8名;农口工作人员2名;财务工作人员2名。现将有关事项公告如下。　　一、招聘原则　　坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，实行笔试、体能测试(报考农口、财务工作人员不参加)和面试相结合的办法进行。　　二、招聘条件　　1.遵纪守法，无违法犯罪记录情况，品行端正，作风正派。　　2.热爱本职工作，服从组织安排，爱岗敬业。　　3.报考条件　　(1)报考城市管理协管员应具备国家教育部门承认的专科及其以上学历(退伍军人放宽到高中及其以上)，专业不限。　　(2)报考农口工作人员应具备国家教育部门承认的本科及其以上学历，专业不限。　　(3)报考财务工作人员应具备国家教育部门承认的专科及其以上学历，财务会计类专业毕业同时应取得会计初级及其以上专业技术资格证。专业依据【本科专业依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录等专业(学科)指导目录》;专科依据2015年公布的《普通高等学校职业教育(专科)专业目录》】。　　4.年龄在35周岁以下(1985年8月1日以后出生)，以本人有效身份证为准。　　5.身体健康，能胜任本岗位工作。　　6.有下列情形之一的人员，不得报考：　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;　　(二)现役军人;　　(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者接受司法调查尚未做出结论的人员。　　三、招聘名额　　计划招聘城市管理协管员8名(其中男性6名、女性2名);农口工作人员2名(岗位要求男性);财务工作人员2名(男女不限)。　　四、招聘程序及办法　　本次招聘程序为：发布公告、报名、笔试、体能测试(报考农口、财务工作人员不参加)、面试、确定初选人员、体检和考察、有关待遇和聘用事项等。　　(一)发布公告、报名时间、地点及报名材料　　1.发布公告　　本次招聘公告在肥西县政府网、丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源网上发布，招聘其它信息在丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源网上公布。　　2.报名时间　　2021年 8月16 日至2021年8月20 日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再受理　　3.报名地点　　合肥元太人力资源管理有限公司(肥西县上派镇三河路与珍珠路交叉口、西南国际车城兴众广场对面、肥西县上派镇紫蓬社区隔壁)。　　4.报名材料　　采取现场报名的方式进行。报名者须提供：(1)本人有效身份证;(2)学历证书;(3)退伍证(退伍军人提供);(4)会计初级及其以上专业技术资格证(报考财务工作人员提供)，所有证件应提供原件及复印件(原件审查后当面退回考生);(5)近期一寸免冠照片3张;(6)有工作单位的需提供单位同意报考证明材料;(7)报名人员现场填写《肥西县丰乐镇2021年招聘城市管理协管员、农口、财务工作人员报名资格审查表》一份。　　报名者须对自己所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格。报名资格由考培中心初审，报名结束后由丰乐镇组织的审查小组进行复审。报名截止后，报名确认人数与招聘岗位名额数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，应形成有效竞争机制，否则应相应减少招聘岗位名额数。　　(二)笔试　　笔试采取闭卷方式进行，城市管理协管员、农口、财务工作人员在同一份试卷中进行，笔试内容主要包括： 职业能力测试、时事政治、计算机操作知识、相关法律法规、写作;综合知识(报考城市管理协管员、农口工作人员必须做，报考财务工作人员不要做);财务知识(报考财务工作人员必须做，报考城市管理协管员、农口工作人员不要做)。满分100分，占合成成绩50%。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源网站上公布。 笔试时间、地点以笔试准考证为准。本次考试不提供和推荐任何复习资料和培训机构。　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位名额，报考城市管理协管员按1:5进入体能测试(最后一名如有2名及其以上笔试成绩相同，则一并进入体能测试);报考农口、财务工作人员按1:3比例进入面试(最后一名如有2名及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)。　　(三)体能测试(报考财务、农口工作人员不参加)　　报考城市管理协管员的考生，根据笔试成绩，按招聘男女岗位名额1:5比例进行体能测试，体能测试不算合成成绩，但作为进入面试的依据。体能测试为男性1000米、女性800米跑步一项。根据跑步时间先后顺序排名，按招聘男女岗位名额1:3比例进入面试，最后一名跑步时间相同则一并进入面试。体能测试时间、地点以“体能测试通知书”上为准。　　(四)面试　　面试采取结构化方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、解决问题实际能力以及逻辑思维、语言表达能力，面试时间每人10分钟，分值为100分，面试成绩当场公布，占合成成绩50%。面试时间、地点以《面试通知书》为准。　　(五)确定初选人员　　根据笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩，从高分到低分，按招聘岗位名额1：1比例确定初选人员，若最后一名合成成绩相同，则以面试成绩高者优先;再相同以学历层次高者优先;再相同城市管理协管员以退伍军人优先，财务、农口工作人员以中共正式党员优先;　　(六)体检和考察　　体检工作委托合肥元太人力资源管理有限公司负责。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘【2013】371号)要求执行。　　考察工作委托合肥元太人力资源管理有限公司负责。1、主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;2、对考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况由考生所在的村(社区)或单位出具证明。　　体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按报考岗位，从高分到低分依次等额递补(若出现成绩相同，按确定初选规定进行)。　　(七)有关待遇和聘用事项　　经体检、考察合格后录用，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，首聘期一年，试用期1个月，试用期工资 1500元/月。试用期满后，胜任工作岗位者聘用期内基础工资 1800元/月、绩效工资 1000元/月(由用工单位制定考核标准，根据考核结果兑现)，其他待遇参照丰乐镇同类人员执行。上述人员工资由合肥元太人力资源管理有限公司发放(含试用期工资)，并给聘用人员办理国家规定的社会保险，社会保险按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额按报考岗位从高分到低分等额递补(若出现成绩相同，按确定初选规定进行)。　　本次招聘工作由丰乐镇人民政府委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施，镇纪委(监委)全程参与监督。　　咨询电话：0551-68853557/68853303(考培服务中心)　　举报电话：0551-68721621(丰乐镇纪委)　　肥西县丰乐镇人民政府　　合肥元太人力资源管理有限公司　　2021年8月9日

　　近日，　　安徽省2021年社会招录消防员公告发布，　　相关事项一起来看看吧！　　一、招录计划　　经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次安徽省面向社会公开招录消防员231名。消防救援队伍招录210名，其中，高校应届毕业生70名、退役士兵70名、社会青年70名；森林消防队伍21名，其中，高校应届毕业生7名、退役士兵7名、社会青年7名。　　二、招录条件与范围　　（一）具有中华人民共和国国籍；　　（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；　　（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为1998年9月1日至2003年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁（1996年9月1日以后出生）；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁（1992年9月1日以后出生）；　　（五）具有高中以上文化程度；　　（六）身体和心理健康；　　（七）具有良好的品行；　　（八）法律、法规规定的其他条件。　　高校应届毕业生须为参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试，取得全日制大学专科以上学历和相应学位的2021年应届毕业生。国家统一招生的2019年、2020年普通高等学校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按高校应届毕业生对待。　　退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵（含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员），以作战部队退役义务兵为主。　　年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须在基层一线灭火救援岗位（按基层站、队战斗班组人员编组认定）工作，具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历。　　三、网上报名及资格审查　　消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。　　（一）网上注册报名。招录对象可在2021年7月31日23时后、8月31日18时前登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（http://xfyzl.119.gov.cn），查询浏览招录信息、注册报名。　　招录对象根据本人身份类别，对应选择人员类型（高校应届毕业生、退役士兵或者社会青年），填报个人信息进行账号注册和实名认证。退役士兵招录对象不得隐瞒服役经历选择“高校应届毕业生”或“社会青年”注册，高校应届毕业生招录对象不得选择“社会青年”注册，一经发现取消招录资格。　　招录对象凭注册账号、密码登录报名系统进入相应报名通道。按系统提示录入报考意向、调剂志愿、学历经历、表彰奖励等信息，并上传证件照片和居住证、退伍证等图片。报名证件照片包括本人近期1寸免冠正面彩色照片（须为蓝色或白色背景，295*413像素，jpg或jpeg格式）和身份证照片（横向拍摄身份证正、反面，身份证须整体处于居中位置，不留边框，确保清晰，jpg或jpeg格式），证件照片需经系统工具核验通过后方可上传。具有全日制大学专科以上学历的招录对象须填写所学专业及专业代码（可在消防员招录平台通知公告栏查询）。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提交上级主管单位人事部门出具的2年以上消防救援实战工作经历证明。提供虚假报名信息的，取消招录资格。　　招录对象可按照个人意向选择在户籍地省份或经常居住地省份报名。在户籍所在地省份报名的，可根据招录计划选择报考意向；持居住证在经常居住地省份报名的，只可报考当地消防救援队伍或森林消防队伍。报名意向栏设有调剂选项，如选择服从调剂，可按个人意向在“同省跨队伍”（志愿在本省的消防救援队伍和森林消防队伍间进行调剂）、“同队伍跨省”（志愿在所选队伍全国范围内进行调剂）、“跨省跨队伍”（志愿在全国范围内的两支队伍间进行调剂）选项中进行选择。服从调剂人员录取几率更高。　　申请特殊专业人才放宽年龄报名的，由本人于8月8日前向省消防员招录工作办公室（以下简称“省招录办”）提交书面申请和相关证件证书复印件，经省级消防员招录工作办公室组织审核、公示并报应急管理部审批同意后，办理网上注册报名。标准条件和办理程序见附件1。　　招录对象也可到国家综合性消防救援队伍各支队、大队、消防救援站（中队），领取宣传资料，现场上网填写报名信息。招录对象须凭注册账号、密码打印准考证，查询招录进度，请务必牢记。　　因后期通知基本通过发送短信方式进行，请确保所填报联系方式准确无误，保持通畅。　　（二）网上初审。网上报名期间，省招录办同步对招录对象报名信息进行初审，原则上报名信息提交后5个工作日内完成。前3次消防员招录录用备案后非正当原因擅自离职、政治考核复查不合格的，不予通过。　　网上初审前，招录对象可自行修改报名信息或注销注册信息。网上初审通过后，报名信息原则上不得修改。招录对象发现报名信息或选择注册人员类型有误确需修改的，须由本人在报名系统中提出申请、说明事由，经省招录办审批后，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。对报名信息不完整或选择注册人员类型有误初审未通过的，招录对象应根据报名系统提示，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。初审发现不符合条件范围的，招录对象可在报名系统中提出修改信息申请，详细说明修改事由，报省招录办审核、国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室审批后，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。修改信息申请仅限1次，招录对象须于8月26日前申报，8月27日0时起不再受理。　　（三）现场复核（9月5日前）。招录对象根据网上初审结果，按各市招录工作组通知要求，由本人携带身份证（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）及在线认证报告、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提供本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料。通过复核的，须认真阅读《2021年消防员招录知情书》（附件2），并在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。　　报名信息不实不全或不符合招录条件范围的，不予通过。资格审查现场复核结束前未能按要求提供学历认证材料的，资格审查不予通过。国家统一招生的2019年、2020年普通高等学校毕业生离校时和择业期内未落实工作单位，按高校应届毕业生报名的，资格审查现场复核结束前未能提供个人社保缴纳记录证明的，资格审查不予通过。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，资格审查现场复核结束前未能提供本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料的，资格审查不予通过。服役期间有违法违纪行为和已评定残疾等级或带病回乡记录的、全程退役的，不予通过。

　　中国铁塔是经国务院批准，国资委、工信部协调推动，由中国电信、中国移动、中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业，根据本单位2020年引进人才计划方案，现面向社会公开招聘下列岗位人才。　　基本要求、人数、专业及学历条件　　(一)学历：全日制大学本科及以上学历　　(二)年龄：1990年1月1日后出生　　(三)其他要求：　　1、具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识。　　2、2年以上相关工作经历。　　3、专业条件：客户经理要求ICT系统集成相关专业，项目经理要求土建、电力、通信工程等专业。　　客户经理(3名)　　工作职责：　　1、负责客户关系维系和服务，并负责客户需求对接和商务对接工作。　　2、确立目标市场、潜在客户，开展营销活动。　　3、有效监测和控制客户风险。　　4、组织项目洽谈/投标/签约等销售活动　　项目经理(2名)　　工作职责：　　1、负责室内分布设计、项目管控等全过程管理。　　2、现场质量管理。　　3、对项目管理系统进行维护，实时更新，全过程管理。　　招聘流程　　(一)网上报名。应聘人员登录智联招聘网站，按照网站规定的流程填写报名信息，每位应聘人员限报1个岗位。谢绝应聘人员上门拜访。　　(二)资格审查。根据应聘人员报名时提供的个人信息，比对报考岗位所需条件，进行资格审查。　　(三)在线测评。从符合条件的人员中优选专业背景好、业绩突出、应聘意向强烈的人员进行职业行为风险测试。　　(四)考试(笔试或面试)。根据实际需要，对通过职业行为风险测试的应聘人员进行笔试或面试或综合测试，按综合成绩由高到低确定拟录用人员。　　(五)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。　　(六)入职。与录用人员办理劳动合同签订等相关入职手续。如果是党员，按规定办理党组织关系转接手续。　　福利待遇　　六险二金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、人身意外险、企业年金、住房公积金　　假期：带薪年假、婚假、产假　　福利：过节福利、生日福利、健康体检等　　补贴：通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴　　应聘须知　　纪律监督为确保本次招聘工作的公平、公正、公开，由本公司纪律检查委员会对本次招聘工作进行全程参与和监督。　　(一)报考人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知。凡未在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、签订协议等环节的，均视为自动放弃应聘资格。　　(二)报考人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。　　(三)面试人选须携带个人简历、身份证件、学历证书、学位证书、相关资格证书、业绩证明等材料原件和复印件一并带到面试现场以备核查。　　(四)拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：1.报到时未取得学位证、毕业证或提供虚假证明的;2.考生已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的;3.其他有关情况符合不予签订劳动合同的。　　(五)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。　　(六)相关报名资料概不退还。

　　一、基本原则　　公正、公平、公开、择优　　二、招聘岗位及要求　　　　三、应聘条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;　　(三)具有良好的敬业精神和职业道德;　　(四)具有正常履行职责的身体条件;　　(五)具备拟报考岗位所需的其他资格条件;　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的，近2年受到行政拘留处罚的，存在涉黑涉恶13种重点情形之一的;　　2、有较为严重的个人不良信用记录的;　　3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;　　4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;　　5、本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、信访维稳、社区治理)中不支持、不担当、不作为的;　　6、法律、法规规定的其他情形。　　四、招聘程序　　(一)发布公告　　2021年7月30日于北京外企人力资源服务安徽有限公司网(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)发布招聘信息。　　(二)报名方式及时间　　1、报名方式：在线报名http://zhaokao.fescoanhui.com/index/;　　2、报名时间：2021年7月30日09:00-8月10日17:00(若有岗位投递情况不佳的，可以适当延期，具体以公告为准)。　　(三)资格审查　　资格审查截止时间2021年8月12日下午17:00;由北京外企人力资源服务安徽有限公司通过报名系统在线对报名人员进行资格审查;凡弄虚作假者虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。　　资格审查通过人数需达到1：2比例方可开考，若达不到比例，则相应核减招聘人数。资格初审通过的人员进入下一环节。　　(四)笔试　　1、笔试时间、地点及准考证的下载请及时关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官网查询通知;　　3、笔试科目为《综合知识》，主要考察语文基础知识、数量关系、逻辑推理、时事政治、公文基础知识、计算机操作、法律法规、脱贫攻坚、乡村振兴、农村农业知识等。满分100分，笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料;　　4、笔试成绩于笔试结束后3个工作日在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示;　　5、按笔试成绩从高到低，按1:2比例确定入围面试的人员。(若有考生成绩相同，一并进入下一环节)。　　(五)资格复审　　1.被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证件、学历证书、原件及复印件，同时携带网上打印的报名表，到指定地点进行资格复审。资格审查合格后在系统内领取面试通知书。　　2.凡与报考条件不符，不能提供规定证明(证件)材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。资格复审时间、地点另行通知。　　(六)面试　　采取结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。　　考生携带身份证与面试通知书参加面试。具体面试通知在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上发布。　　(七)确定初选人员　　笔试、面试成绩按4：6比例合成计算总成绩(保留到小数点后两位)，按岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。　　(八)体检和政审　　对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。　　体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：　　1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。　　2、无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。　　3、现实表现材料(应届生由学校提供，历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。　　政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。　　初选人员提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》时，需我公司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。　　(九)公示　　体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示五个工作日，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。　　(十)上岗时间　　9月15日前。　　五、聘用与管理　　(一)公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。聘用人员统一由镇政府统筹分配，并由分配所到的村(社区)与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用并上报上级组织部门;不合格的，取消聘用。考察工作按个人述职、民主测评、党员(群众)代表个别谈话等方式进行;　　(二)聘用人员作为村级后备干部培养，比照村(社区)干部待遇;　　(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃;　　(四)在录取后个人放弃或聘用期间由于个人原因工作不胜任的，予以解除劳动合同;　　(五)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期截止2021年12月31日。　　六、其他事项　　(一)为保证考生身体健康，根据新冠肺炎疫情防控要求，考生笔试、面试前，应当主动出示安徽省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生，须提供考试前14天内在我省检测机构2次间隔24小时以上的核酸检测阴性报告，其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性报告;开考前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃及以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入考场。考生需自备口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。对于瞒报、虚报个人旅居史和健康症状的，涉及违反法律、法规的，交由有关部门依法给予处罚。　　(二)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注北京外企人力资源服务安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)发布的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招录机关无关。　　(四)咨询电话：0551-65265195。　　咨询电话请在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-18:00)拨打。　　(五)本次招录解释权由招录考务组负责。北京外企人力资源服务安徽有限公司

　　每次去高铁站，都是一件幸福的事。　　原因无他，高铁站的安保员、高铁里的乘务员、列车员等等，身姿挺拔，长相俊美，只是看着他们就是一种享受!　　每一次出远门，看着高铁站里的小哥哥小姐姐们，都会幻想成为他们中的一员!　　现在有一个机会真的摆在了面前!　　如果你也想成为高铁检票员，乘务员，列车员，甚至机场安检员、地勤人员的话，只需要携带征信报告、6张蓝底1寸照片、户口本人复印件一张、身份证原件正反面复印件两张、最高文凭复印件两份、个人简历两份，就可以报名!　　　　报名条件：　　1、男性：18-28周岁，身高170cm以上;　　2、女性：18-28周岁，身高160cm以上;　　3、无前科、身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身;　　4、中专及以上学历，不限户籍;　　5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好;　　6、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无传染病、无精神病家族史;　　薪资待遇：　　1、培训方式：带薪岗训6个月，岗训后分配到户籍所在地就近高铁站推荐就业;　　2、上岗转正后工资3000--8000元，根据国家规定缴纳各项保险;享受国家节假日三薪待遇，提供食宿;　　3、劳务派遣、外包合同，首签2年，无重大违纪，自动续签;　　4、上几休几(例如上二休二或上三休三等)，提供住宿，餐补;　　　　报名地点：　　安庆市吾悦广场B1栋3220室　　联系人电话和微信：　　曹老师15705561911：　　马老师18755654161：　　　　方老师15212951657：　　　所有学员就近服从公司安排　　本单位是铁路(客运段)派遣方用人单位、指定合作单位　　公司与城市轨道公司达成合作意向，让学生在实习中学习业务技能和服务礼仪，使学生能尽快适应铁路工作模式，为以后铁路工作创造更好的就业基础，能更好的完成从学生到工人身份的转变，为自己的铁路工作创造更多竞争机会。

    为适应合肥高新区经济社会的快速发展，根据直属国有企业发展需要，计划面向社会公开招聘28名工作人员。具体要求如下：1、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则。2、招聘岗位及条件具体岗位及条件详见《合肥高新区管委会直属国有企业2021年招聘岗位表》(见附件1)。1.招聘对象还须符合以下条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;(3)具有良好的品行;(4)具备岗位所需的专业或技能条件;(5)适应岗位要求的身体条件;(6)年龄35周岁以下(1985年7月15日及以后出生)，部分岗位要求30周岁以下(1990年7月15 日及以后出生)，详见附件岗位明细表;(7)岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2021年7月31日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。2.在招聘计划中 “应届毕业生”，包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生;(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，2019年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员;(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及以后退役(含复学毕业)，未落实工作单位的退役士兵;(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。3. 岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《研究生学科、专业参考目录》等专业目录设置(见附件2)。有下列情形之一的人员，不得报考：(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(3)现役军人;(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招考单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。3、招聘程序招聘方式实行笔试、面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等。具体程序如下：(一)网上报名1.报考人员登陆合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)的“考试招聘”版块报名(请使用ie9以上浏览器)。统一报名时间为2021年7月15 日9:00至 7月 19日16:00，逾期不再报名(注册成功后报考人员登陆，请在“主办单位”栏选择“合肥高新区人才中心委托招聘”，在“考试时间”栏选择“2021-8-7 ”)。报考人员所填信息必须真实无误，符合岗位要求。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。2.考生必须于个人报名后24小时至7月19日16:00前登录合肥高新人才网考试系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于7月20日09:00-7月22日16:00前通过合肥高新人才网考试系统按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考,未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者，可在缴费结束后改报其他岗位，改报时间为2021年7月23日09:00-12:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。4.完成网上缴费后，可于8月4日9：00—8月6日24：00登陆合肥高新人才网考试系统自行下载并打印笔试准考证。(二)笔试1.笔试内容：(1)《综合知识》：主要包括公共知识、经济科技、时事政治、公文处理、职业能力测试、申论等，总分100分，成绩保留至小数点后两位。(2)《专业知识》：部分岗位需加试专业知识，内容包括与应聘岗位有关的专业知识等。《综合知识》与《专业知识》测试成绩以3:7合成笔试总成绩。笔试总成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。本次考试不指定参考用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2、笔试时间：2021年8月7日(周六)上午(1)笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。受疫情防控需要，打印准考证及考试时间可能会有调整，届时将提前一周时间在网上报名平台公布，请考生及时关注。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。(3)考生可在笔试结束后10个工作日内登录合肥高新人才网“考试招聘”模块查询个人笔试成绩。(三)资格复审依据笔试总成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生成绩相同的，按专业知识成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。入围面试人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效第二代居民身份证(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的相关证书(证件)、以及相关工作经历佐证材料的原件及复印件、准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件、报名资格审查表以及劳动合同的原件、社保缴纳明细以及加盖单位公章的相关工作经历证明材料原件。其中：1.机关事业单位在编人员须提供单位同意报考的证明。2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明，持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。3.属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。4.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(递补人员若出现总成绩并列的，按照专业知识成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，则一同进入下一环节)。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。(四)面试面试时间及相关事宜以面试通知书为准。面试当天实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩应须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。(五)成绩合成报考人员考试总成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合成确定，总成绩在合肥高新人才网公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。(六)体检和考察根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按照面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，则一同进入下一环节)。1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。2.初选人员的政审由高新区人力资源中心统一组织实施。3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，可在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。(若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，则一同进入下一环节)。(七)公示和聘用体检、政审均合格的人员，在合肥高新人才网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议的人员，根据国家、省市及管委会的有关规定，实行劳动合同管理，与拟聘人员签订劳动合同，明确双方的权利、职责和义务及其管理考核、待遇保障、续聘解聘等方面的条款。试用期不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的要及时解聘。合同期满，经所在单位考核合格，双方协商同意，可继续聘任。4、福利待遇享受所聘单位同岗位人员工资福利、社会统筹保险及住房公积金。试用(见习)期工资福利参照所聘单位相关规定执行。5、监督检查此次招聘工作接受合肥高新区纪检监察部门全程监督。6、其它1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。2.岗位及考务咨询电话：合肥高新建设投资集团：0551-65370633合肥高新城创建设投资有限公司(重点工程管理中心)：0551-65393969合肥高新股份有限公司：0551-65326558合肥高创股份有限公司：0551-65318165合肥高新融资担保有限公司：0551-65318782合肥高新公共事务管理有限公司：0551-65711392监督电话：0551-65396569 65359626报名系统技术电话：0551-65396720

　　滁州市世纪花园幼儿园是滁州市银山路小学附属幼儿园，位于世纪花园小区南大门，是滁州市琅琊区的一所公办幼儿园，市一类园。于2018年秋季投入使用，因工作需要，现面向社会招聘优秀的幼儿教师。　　一、招聘条件　　1.热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正;未受过党(团)纪、政纪、校纪处分;身体健康，无传染病史。　　2.学前教育相关专业毕业，具有幼儿教师资格证。　　3.年龄在35周岁以下，特别优秀者年龄可放宽。　　4.有爱心，有教师职业素养，责任心强，形象良好，具有一定的沟通协调能力和团队协作意识。(具有幼教工作经验，艺术特长者优先录用)　　二、报名方式　　按照公平竞争、择优聘用的原则，符合报名条件者，带个人简历、身份证、毕业证、教师资格证和各类获奖证书等有效证件(原件及复印件)到滁州市世纪花园幼儿园报名。　　三、考核和录取方式　　工作人员对应聘者资料审核后，将统一安排面试 ，根据应聘者的综合考评结果择优录取。　　四、工资待遇面议　　1.经幼儿园考核，受聘教师符合录用条件，将签订合同，提供双休、法定节假日正常休息、提供培训学习机会。　　2.一经录用，待遇优厚。　　五、报名地点　　报名地点：滁州市世纪花园幼儿园　　咨询电话：18019817231、15212003087

　　合肥高新资产管理有限公司是合肥高新区直属国有企业合肥高新建设投资集团公司子公司，前身为合肥华亿科技发展有限公司。　　根据高新资产业务发展需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。具体要求如下：　　招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　招聘岗位及条件　　招聘对象还须符合以下条件：　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.遵守宪法和法律;　　3.具有良好的品行;　　4.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件;　　5. 年龄要求为：35周岁以下(1986年7月5日-2003年7月5日出生)。　　6.岗位所需的其他条件：　　岗位条件中的“工作经历”，截止时间为2021年7月5日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。　　识别下方二维码　　查看《合肥高新资产管理有限公司2021年公开招聘公告》

　　合肥市大数据资产运营有限公司是由合肥市政府批准成立的国有全资企业，公司“以平台运营为基础、以数据运营和产业投资为主业，统筹城市运营为最终目标”，通过对平台、数据、产业、城市的统筹运营，实现“资源—资产—资本”的递升。公司由合肥市政府授权，以政务数据为核心，负责政府重大示范性应用工程建设、全市数据资产平台运营、牵头智慧城市的建设以及大数据生态体系的培育。　　现因工作需要，公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下:　　招聘原则　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。　　报名条件　　1.具有中华人民共和国国籍。　　2.遵守宪法和法律。　　3.具有良好的品行。　　4.适应岗位要求的身体条件。　　5.岗位所需的专业和技能条件。　　6.岗位所需要的其他条件(详见《合肥市大数据资产运营有限公司2021年度公开招聘岗位计划》)。　　7.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年7月7日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。　　8.“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2021年7月7日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。　　招聘岗位　　合肥市大数据资产运营有限公司公开招聘工作人员16名，具体招聘岗位及条件详见合肥市大数据资产运营有限公司2021年度公开招聘岗位计划》。　　识别下方二维码　　查看《合肥市大数据资产运营有限公司2021年公开招聘公告》

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