安医大二附属医院招聘25人公告

　　为满足医院发展需要，拟公开招聘临床、护理及管理岗位25名工作人员。招聘方案具体如下：

　　一、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国，遵纪守法，品行端正;

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、学历要求：

　　①硕士研究生：具有硕士学历和学位证书，本科阶段学历为5年制或4年制，且具有本科学历和学位证书;临床岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理、管理岗位要求本科所学专业为相近专业;

　　②本科生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科生，学制为5年制或4年制，要求具有本科学历和学位证书。

　　4、年龄要求(以本人有效身份证为准)：岗位表中的“28周岁以下”为“1993年1月1日(含)后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

　　5、英语水平：岗位要求的六级指大学英语六级成绩达到425分以上(含425分);

　　6、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者;

　　7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2021年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者;

　　8、论文要求：部分岗位要求发表学术论文，指以第一作者或共同一作排第一位已正式发表的论著(不包括综述、META分析、Letter、摘要、个案报道等类型);SCI论文影响因子指期刊在文章发表当年公布的影响因子，若文章发表当年影响因子尚未公布，则按照可以查询的最新影响因子认定;

　　9、符合岗位要求的其他条件。

　　二、招录岗位及具体要求

　　三、岗位待遇

　　按照医院相关规定执行。

　　四、报名和资格审核

　　1、报名流程

　　采取网络报名和现场资格审核相结合的方式。考生使用本人身份证号和手机号注册登录“安医大二附院招聘报名系统”，第一步在“个人资料”栏填报个人基本信息，第二步在“报考岗位”栏选择相应岗位，最后在“报考信息管理”栏查看审核状态;通过资格初审者，在“报考信息管理”栏打印报名表，按要求进行现场资格审核，领取准考证。未通过网络报名者不予接受现场资格审核。

　　每位考生限报一个岗位，必须使用本人同一有效身份证进行报名和参加考试。

　　2、网络报名

　　考生登录“安医大二附院招聘报名系统”进行网上报名，网上报名时间为2021年9月10日9:00至9月14日17:00，逾期不再补报。网上报名网址链接：http://220.178.50.183:6001/ (报名系统开启时间为9月10日9:00，网上报名请使用电脑端360浏览器极速模式，报名系统导出的《招聘报名表》使用Microsoft Office Word 2007或2010版本打印)。

　　在上述规定时间内完成网上报名者，可在2021年9月15日11:00前随时登录报名系统查看资格审核状态;尚未审核或未通过审核的，在9月15日11:00前可以改报其他岗位;审核通过的，不得改报其他岗位，须按要求进行现场资格审核并领取准考证。

　　3、资格复审

　　(1)现场审核时间：2021年9月16日(周四)上午9:00-11:00

　　(2)现场审核地点：安医大二附院行政楼四楼会议室(合肥市经开区芙蓉路678号)

　　(3)现场审核要求：

　　通过网络报名初审者须到现场进行资格审核，领取准考证，逾期视为放弃报考。

　　如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

　　疫情防控期间，请各位考生注意卫生，做好自我防护。各位考生和被委托人需自觉佩戴口罩，配合体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，或健康码非绿码等情形，不得入场。

　　4、现场资格审核材料(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订)：

　　4.1《招聘报名表》(通过招聘报名系统导出，A4纸打印)

　　4.2有效身份证(复印正反面)

　　4.3本科、硕士学历和学位证书

　　4.4海外学历者，需提供教育部留学服务中心国外学历认证报告

　　4.5学校就业推荐表(应届毕业生提供，需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师)

　　4.6硕士所学方向证明(对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章)

　　4.7所有学历的学信网的学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)

　　4.8英语水平证书——根据岗位要求提供

　　4.9岗位资格证书或成绩合格证明——根据岗位要求提供

　　4.10住院医师规范化培训合格证书或学院/培养单位教学部门出具的规培合格证明——根据岗位要求提供

　　4.11工作经历证明(加盖医院组织或人事部门公章)——根据岗位要求提供

　　4.12职称资格证书和聘书——根据岗位要求提供

　　4.13发表论文证明：论文检索报告和论文全文——根据岗位要求提供

　　4.14近期一寸正面免冠同底彩色照片2张(用于办理准考证)

　　5、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将于现场资格审核结束后在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　五、考试考核方案

　　(一)考试考核方式

　　临床岗位、信息中心管理岗考试考核包括笔试和面试。

　　事业拓展部管理岗考试考核包括笔试、英语综合能力考核和面试。

　　护理岗位考试考核包括笔试、英语综合能力考核、技能考试和面试。

　　考试考核时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试考核，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，笔试时间为90分钟，具体考试科目见招聘岗位一览表。

　　(三)入围原则

　　按岗位计划数和入围英语综合能力考核、技能考试和面试人数1:3的比例(入围人数出现小数点的岗位，则补足1人)，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

　　(四)事业拓展部管理岗位、护理岗位英语综合能力考核

　　事业拓展部管理岗位、护理岗位要求进行英语综合能力考核，具体要求及时间安排待定。

　　(五)护理岗位技能考试

　　护理岗位要求技能考试环节，具体要求及时间安排待定。

　　(六)面试

　　面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

　　面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。面试考生采用PPT展示个人简介，包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。回答问题环节中读题、答题不超过2分钟。

　　(七)缺额递补

　　如出现放弃入围英语综合能力考核、技能考试和面试等情形，导致岗位入围数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

　　(八)最低分数线设置

　　提前设定英语综合能力考核、技能考试和面试最低分数线均为60分。对英语综合能力考核、技能考试和面试成绩中有任一项成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　六、综合成绩

　　临床岗位、信息中心管理岗位考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;

　　事业拓展部管理岗位综合成绩依据笔试、英语综合能力考核和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、英语综合能力考核成绩占30%、面试成绩占30%;

　　护理岗位考生综合成绩依据笔试、英语综合能力考核、技能考试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%、英语综合能力考核占比20%、技能成绩占20%、面试成绩占30%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　七、确定体检、考察对象

　　根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象;

　　临床岗位、信息中心管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试);

　　事业拓展部管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以英语综合能力考核成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试)。

　　护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以英语综合能力考核成绩得分高者优先;如再相同，以技能考试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试)。

　　八、组织体检和考察

　　按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。

　　九、医院研究：由院长办公会研究确定拟录取人员。

　　十、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

　　十一、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

　　十二、收费标准：笔试费用45元/人，面试费用80元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。

　　十三、咨询电话：0551-63869627

安医大四附院招聘13人公告

　　安徽医科大学第四附属医院2021年部分科室招聘公告(二)

　　因医院发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体内容如下：

　　一、招聘岗位及具体要求：

　　二、招聘条件：

　　(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需的其他条件;

　　7、具体条件

　　(1)年龄：岗位表中应届毕业生为2021年应届毕业生;

　　2021年应届专科毕业生23周岁以下(1998年1月1日(含)以后出生);

　　2021年应届本科毕业生25周岁以下(1996年1月1日(含)以后出生);

　　2021年应届硕士毕业生28周岁以下(1993年1月1日(含)以后出生);

　　历届人员对应年龄放宽三岁，其中，中级35周岁以下(1986年1月1日(含)以后出生);出生年月均以身份证为准。

　　(2)学历：经全国统一招生考试入学的普通高校毕业生，具备相应学历和学位证书，符合招聘岗位要求。

　　(3)专业：所学专业须与所报科室岗位需求专业一致;报考临床医学类岗位的硕士研究生，本科所学专业须为临床医学专业。

　　(4)工作经历：医、技岗位应聘的历届人员需有市三级医院及以上工作经历(不含进修、培训等经历)，以专业技术资格聘书或工作证明等材料为支撑。部分岗位对工作经历有特殊要求的，以《招聘岗位表》具体要求为准。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(5)岗位资格证书：岗位要求的相关资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。

　　(6)医师规培证书：要求四证合一的岗位需具有住院医师规范化培训合格证书，2021年应届专业型硕士需通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书。其中，具备中级及以上职称人员，对规培证书不作要求。

　　(7)具备应聘岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、报名

　　(一)现场报名

　　1、报名时间：2021年9月9日上午9:00-11:00,下午2:30-4:30，逾期不再补报。

　　2、报名地点：合肥市新站区淮海大道100号安徽医科大学第四附属医院新区门诊三楼会议中心。

　　3、报名所需材料：

　　报名审核时提交以下材料原件和复印件(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份)：

　　(1)《报名表》(附件2，考生需填写完整，手写签名;此件不需要复印件);

　　(2)本人有效身份证(复印正反两面);

　　(3)所有高校学习阶段的学历和学位证书;

　　(4)所学方向证明(对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章);

　　(5)所有高校学习阶段的学历学位验证报告(学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/);境外高校毕业生需提供教育部国外学历认证;

　　(6)专业技术资格证书、执业证书;

　　(7)历届人员提供专业技术资格聘书或工作岗位证明等工作经历证明材料;

　　(8)岗位要求的其他条件证明材料(住院医师规范化培训合格证书或学院/培养单位教学部门出具的规培证明、岗位资格证书或成绩合格证明等);

　　(9)近期二寸正面免冠同底彩色照片2张;

　　(10)知情承诺书(附件3，手写签名，打印无效)。

　　4、每位考生限报一个岗位，必须使用本人有效身份证进行报名和参加考试，审核通过的考生，不得改报其他岗位。计划数与报考人数比例为1:3，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他符合条件的岗位，因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试报名费用。

　　(二)笔试费用：45元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。

　　(三)完成缴费后，现场打印笔试准考证。

　　四、笔试

　　(一)笔试采取闭卷形式进行，具体笔试科目见《招聘岗位表》(附件1)，总时限为100分钟，笔试满分100分。

　　(二)笔试时间：2021年9月10日下午。

　　(三)笔试具体时间、地点等相关安排以准考证公布为准。

　　(四)考生可从安徽医科大学第四附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩和面试相关安排，具体信息留意网站通知。

　　五、面试

　　(一)医院根据笔试成绩高低按照1:3的比例通知考生进行面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。

　　(二)面试时间：2021年9月12日下午。

　　(三)面试具体时间、地点和要求以安徽医科大学第四附属医院网站公布为准。

　　(四)面试内容包括自我介绍和答题两个部分，自我介绍时间为1分钟，答题环节时间不超过2分钟。

　　(五)面试费用80元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。

　　六、综合成绩合成

　　综合成绩为笔试和面试成绩按照4:6比例计算所得，按照从高到低分排序确定入围考察及体检人员名单。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

　　医院提前设定面试最低分数线为60分。面试成绩未达最低分数线的考生，不予进入考察和体检环节。

　　七、考察和体检

　　(一)确定考察和体检对象。根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序确定考察和体检对象，各岗位综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的，可一并确定为考察和体检对象。

　　(二)考察：由医院组织，考察内容主要包括入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(三)体检：参照省人社厅《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。

　　(四)对考察、体检出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。

　　八、公示：考察和体检合格人员提交院长办公会审议，确定拟录取人员名单，在医院官网公示一周。

　　九、相关情况说明

　　(一)疫情防控：应聘人员需提前申请“安康码”，做好每日体温测量和健康监测;配合“安康码”核验和体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，“安康码”非绿码等情形，不得入场;疫情防控期间，请做好自我防护，自觉佩戴口罩。14天内有中高风险地区旅居史的人员必须持有48小时以内核酸检测阴性结果方可进入院区。自觉遵守相关防疫要求，凡出现隐瞒、漏报、错报的情况，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，接受安徽医科大学第四附属医院拒绝录用或录用后视为不符合录用条件，并根据相关法律法规接受相应处理。

　　(二)聘用：新入职人员一经聘用即签订劳动合同，按照医院规定享受相应工资福利待遇。新聘人员实行试用期考核制度，试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　十、咨询及联系方式

　　联系人：程老师王老师

　　咨询电话：0551-66333488

　　人力资源部

　　2021年8月31日