安徽科技学院实验技术人员招聘公告为满足学校实验技术人员队伍建设需要，根据相关规定，学校拟公开招聘实验技术人员4名。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持德才兼备、公平竞争。二、招聘计划▲点击查看大图三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有岗位所需的专业或技能条件;(五)身心条件适应岗位要求;(六)具有研究生学历、硕士及以上学位;(七)年龄在30周岁以下(1991年1月1日后出生)，有3年以上工作经历者年龄可放宽至35周岁;(八)有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合岗位招聘条件的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;7.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序(一)网上报名1.报名时间：即日起至2021年12月24日17:00止，逾期不再受理。2.报名方式：凡符合招聘条件的应聘人员，请将简历投递至hcxy@ahstu.edu.cn。(二)资格审查1.资格初审对于报名投递简历的应聘人员，学校将进行资格初审，资格初审通过人员名单将在学校人事处及化学与材料工程学院网站公布。2.资格复审和现场确认考核前，学校将组织现场资格复审，查验核实有关证件、证书、证明等相关材料，资格复审材料包括：(1)身份证;(2)学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;暂未取得学历、学位证书的，须提供教育部学籍验证报告。至2022年7月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。(3)留学归国人员须同时提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;请将以上材料原件和复印件按上述顺序装订。应聘人员所提供的材料务必真实有效，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。(三)考核方式考核工作由学校统一组织，采取笔试加面试的考核方式，考核总成绩按百分制计算，笔试占比40%，面试占比60%。面试成绩和考核总成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如考核总成绩相同，按面试成绩从高到低排序。若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。笔试、面试的具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注学校人事处及化学与材料工程学院网站。五、体检和心理健康测试根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例确定体检与心理健康测试人选;最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定人选。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关规定和规程执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。六、考察与公示体检和心理健康测试合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予录用。七、签约录用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校以人事代理方式录用，相关待遇按照学校人事代理政策执行。对违反公开招聘规定或未在规定时间内报到或未能在学校规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。本次招聘服务期5年(含试用期1年)，试用期满考核结果不合格者予以解聘，考核结果合格者正式聘用。八、相关说明(一)参加笔试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在学校人事处及化学与材料工程学院网站公布;(二)应聘人员须在2022年7月31日前取得硕士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证或与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校有权取消聘用资格;(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格;(四)本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由人事处负责解释。九、监督及联系方式招聘工作在学校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。咨询电话：0552-3197361(化学与材料工程学院)、0550-6732257(人事处)监督电话：0550-6732800(纪委办)联系人：李院长、才老师、谢老师地址：安徽省滁州市凤阳县东华路9号，邮编233100，邮箱：rsc@ahstu.edu.cn。特此公告。安徽科技学院人事处2021年12月13日

近日，新出炉的《2021年度冷门新职业观察》显示，玩偶医生、绘梦师、多肉寄养师、游戏捏脸师、整理收纳师、制云师、铸甲师、直播间布景师、手机入殓师、猫粮品尝师入选2021冷门新职业。据统计，超七成冷门新职业由90后创造，这些冷门新职业也反应出情绪价值成当代人群的新需求。

2021年阜阳城投建设有限公司校园招聘公告阜阳城投建设有限公司(以下简称城建公司)是2020年批准成立的具有独立法人资格的国有合资公司，主要职能是承建各类房屋建筑工程、市政工程、建筑机电安装工程、工程勘察设计服务和建筑劳务分包等，目前已取得建筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包等资质。为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据城建公司发展需要，现校园招聘15名工作人员。现将具体招聘事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持公平竞争、择优录取的原则。(二)坚持双向选择、能位匹配的原则。二、招聘人员基本要求(一)具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。(四)服从公司统一管理。(五)具有下列情况之一者不予录取：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员;4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。三、招聘需求(一)工程技术员8名。(其中房建市政方向5名、市政道桥方向1名、机电设备方向2名)(二)造价管理员2名。(三)市场营销员2名。(四)财务专员2名。(五)法务专员1名。以上岗位要求详见《城建公司2021年校园招聘岗位需求表》。四、招聘流程招聘流程分为：发布公告、报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、最终成绩合成、考察与体检、公示与聘用环节，由集团公司纪检监察部门对招聘涉及的全部流程进行全程监督。(一)公告发布第三方中介服务网站：https://click.goodjobs.cn/2021/fyct/index.html阜阳投资发展集团有限公司网站：http://www.fytfjt.com(二)网上报名与资格初审报名时间：即日起至2021年12月14日18:00报名方式：1.通过新安人才网直接填报应聘简历。2.每位应聘人员限报一个岗位。中介机构统一接收应聘者报名申请和简历，按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行初步审核，择优筛选。招聘人数与第一轮测试人数不低于1:8(特殊需求人才经内部研究同意后可适当放宽比例)。(三)资格复审资格复审时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证原件、就业推荐表(审查原件，提供复印件)、学生证、成绩单、相关职称资格原件、获奖证书原件等材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加笔试、面试资格。资格复审具体时间地点另行通知。(四)笔试时间：具体时间安排另行通知。地点：合肥市(考试场地另行通知)。(五)面试面试时间和场地另行通知。(六)成绩合成中介机构根据笔试成绩，从高到低排序，按照招聘岗位数量1:5的比例，推荐进入面试的人员。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。笔试、面试按照4:6比例加权得到最终得分。(七)人选的确定应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员(如总成绩相同，以面试成绩高者优先，如成绩仍相同的，共同进入考察，公司研究择优聘用)。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补。公司按照1:2比例(含录取人员)将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库，后期若公司出现人员紧缺，直接从人才库中选择录用。(八)考察与体检1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由阜阳城投建设公司承担(员工体检时先自行垫付，入职后由公司报销)。3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试成绩排序)。(九)公示与聘用中介机构根据应聘人员的最终成绩、考察结果、体检结果，全盘评估及总结，提供拟聘用人选留用建议，按内部制度组织研究后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在投发集团网站和中介机构网站上公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，签订三方协议，按内部制度规定实行试用期考核制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，从招聘人才库补录。五、薪酬待遇(一)拟录用人员试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司相关制度执行，特殊人才可酌情协商薪酬。(二)试用期满考核合格后正式聘用的人员享受健康体检、工会福利、培训学习以及阅览、健身等丰富多彩的业余文化活动等;(三)享受公司按相关政策规定的住宿和餐补等福利;(四)工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动，薪级调整按公司有关规定执行;(五)未尽事宜按照内部规章制度执行。六、应聘须知(一)考生须提前下载《考生诚信承诺书》打印签字，并于面试当天带至现场提交。(二)任职要求中：“30周岁以下”为1991年1月1日以后出生计算，以此类推。(三)每名应聘者限报1个岗位，请勿重复投递简历。(四)简历筛选、资格审查、面试。公司对符合条件人员，根据各岗位成绩择优确定面试入围人员。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。(五)体检费用由阜阳城投建设有限公司承担(员工体检时先自行垫付，入职后由公司报销)。(六)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。(七)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。(八)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。(九)公司委托第三方为本次招聘工作提供全程专业服务，谢绝应聘人员上门拜访。(十)公司详情可登陆阜阳投发集团网站查询。(十一)本次招聘最终解释权归本公司所有。

职位:电销助理、销售助理、总经理特助工作内容:协助完成各项工作工资:销售助理实习期3500，转正4000， 买五险。电销助理实习期3000，转正3500，买五险。总经理特助实习期3500，转正4000,买五险。工作时间:早上九点到晚上五点半，中午十二点休息到-点半。周末双休，国家法定节假日放假。工作福利:不定时团建(团建会在工作时间，不会占用休息时间)。不定期下午茶。偶尔老板带着出去吃饭。公司不提倡加班，也不用加班。工作地点:合肥市蜀山区金寨路91号立基大厦A座1001-1002室

庐阳区2021年招聘社区工作者笔试时间一、笔试准考证打印1、打印时间：2021年12月9日-10日2、笔试时间：2021年12月11日上午8:00-9:30 《综合知识》9:30-11:00 《申论》

根据市委组织部、市人社局《芜湖市事业单位赴全国重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法(试行)》(芜人社秘〔2014〕153号)规定和市委编办核定编制使用计划，经研究，安徽中医药高等专科学校组织开展赴全国重点高等院校招聘紧缺专业应届毕业生工作。为确保本次招聘工作顺利进行，结合工作实际，制定本实施方案。一、招聘原则坚持民主、公开、竞争、择优的原则。二、招聘组织本次招聘工作由安徽中医药高等专科学校负责组织实施。三、招聘学校和岗位招聘学校面向专业对口的芜湖市2021年“全国百所高校大宣讲”宣讲重点院校及中南大学、苏州大学、厦门大学、兰州大学、上海中医药大学、中国药科大学、南京中医药大学、皖南医学院、安徽医科大学、安徽中医药大学。本次招聘计划为26人，具体情况详见附件。四、招聘条件本次招聘对象为相应院校2022年应届硕士研究生及以上学历学位毕业生，户籍不限。(一)报考人员必须具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;3.具有良好的品行，无违规违纪行为;4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;5.年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。五、招聘程序本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订就业协议、体检与考察、公示与聘用等相关手续依次进行。(一)发布招聘信息通过安徽中医药高等专科学校网站以及通芜湖市2021年“全国百所高校大宣讲”宣讲重点院校及中南大学、苏州大学、厦门大学、兰州大学、上海中医药大学、中国药科大学、南京中医药大学、皖南医学院、安徽医科大学、安徽中医药大学毕业生就业指导中心网站发布招聘信息。(二)受理报名与审查应聘人员资格条件1.受理报名网上报名：应聘人员在规定的时间内向所报考的用人单位进行网上报名，并将个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单以及学历学位证书电子版通过电子邮件发送到用人单位指定邮箱：zzrsc4836169@163.com。网上报名的受理时间不少于5个工作日。网上报名时间：2021年12月10日9:00至2022年1月14日17:00，逾期不再补报。现场报名：时间和地点另行通知。2.审查应聘人员资格条件安徽中医药高等专科学校对报名人员进行资格审查确定进入面试名单。资格审查时，报考者必须提供：本人有效居民身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单、各种能力资格证书、荣誉证书以及学历学位证书等(原件审核后当场退回)，以上所有证件均要求原件及复印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张，填写《报名资格审查表》。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。报考者应如实提供各种资格，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。(三)组织面试1.面试形式：现场面试。根据疫情防控需要，也可以采取网络面试。2.面试具体时间及地点安排另行通知。面试内容：采取试讲和专业技能测试相结合的形式。(1)试讲环节：思政课教师岗位、专业技术岗位考生根据所报专业自选授课教材进行试讲。试讲时间15分钟，分值45分，主要考察应聘岗位的基础理论知识、教学能力等;专职辅导员岗位考生进行微班会试讲，按抽签顺序依次提前25分钟进入备考室封闭准备后进行试讲。试讲时间15分钟，分值45分，主要考察辅导员岗位工作素养、组织能力及综合管理能力等。(2)专业技能测试环节：所有岗位均采取作答和岗位技能相关的试题进行。专业技能测试时间10分钟，分值45分，主要考察专业(岗位)技能等知识运用能力。(3)综合素质10分,主要考察试讲和专业技能测试环节中考生仪表仪态及语言表达能力等。3.面试成绩满分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。如果报考人数少于或等于招聘岗位数，设最低平均分数线，最低平均分数线为70分。达到最低平均分数线，即进入下一个环节;达不到最低平均分数线，则取消进入下一步环节资格。面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1：1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。(四)签订就业协议考试成绩从高分到低分顺序，按与岗位数1：1比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业取得毕业证和学位证后(截止时间为2022年8月31日)办理聘用手续。(五)体检和考察1.体检由安徽中医药高等专科学校统一组织实施。体检项目和标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)的规定执行。单位负责纪检工作的人员全程参与监督。2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。(六)公示与聘用对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人力资源和社会保障网、安徽中医药高等专科学校网站上按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的证书原件等材料的报考人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。六、工作纪律此次招聘工作接受安徽中医药高等专科学校纪检监察审计部门全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。咨询电话：0553-4836169监督电话：0553-4836139

为切实履行政府职责，落实上级稳就业工作部署，促进更充分更高质量就业，肥东县人力资源和社会保障局计划于2021年12月举办三场人才就业专场招聘会。具体事项如下：1.肥东县2021“四送一服”暨“四进一促”重点企业用工服务专场招聘会时间：12月1日8:30地点：桥头集镇2.肥东县2021乡村振兴暨农业农村人才对接专场招聘会时间：12月4日15:00地点：肥东县人民广场3.肥东县2021“四送一服”暨“四进一促”重点企业用工服务专场招聘会时间：12月8日地点：撮镇镇报名咨询电话：18096609986     联系人：周先生

报名自备72小时内核酸检测报告单。【药物名称】（口服治疗皮炎药）【体检时间】11月25日入组时间:第一组：11月28日---12月2日或第二组：12月2日---11月6日【基本要求】：1:健康志愿受试者，2:年龄18-45 ；体重指数19-24。3.实验期间，需严格遵守实验所规定的饮食和作息要求。服从管理。有皮肤病的不能参加。

　　“‘才’聚安徽·‘就’在江淮”安徽省高校毕业生“千企万岗”云招聘活动日前启动。此次活动由省人力资源和社会保障厅会同省教育厅共同组织开展，旨在促进离校未就业毕业生和2022届高校毕业生实现更加充分更高质量就业。　　本次云招聘活动起止时间为2021年11月15日至2022年2月28日。活动依托安徽公共招聘网、新安人才网搭建网络招聘专区，邀请200家国企、事业单位，1000家知名民营企业，累计提供超过3万个校招职位。活动分为徽风皖韵、人才政策、就业指导、国企招聘专区、校招企业招聘专区、空中宣讲会六大板块，主要从我省各城市产业发展、人才政策、就业指导等方面宣传来皖留皖发展的机会和政策，为高校毕业生提供线上职业指导和就业服务，同时以优质企业满足毕业生就业需求。

为助力滁州市琅琊山风景区创建国家5A级旅游景区，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，团滁州市委、琅琊山风景区现向社会公开招募60名志愿者。一、报名条件1.年龄一般为18-45周岁，身心健康，遵纪守法，具备良好的心理素质。2.近两周没有密切接触新冠肺炎患者或疑似患者，无新冠肺炎国内疫情中高风险地区居旅史和境外居旅史，近一个月无咳嗽或发热等病史。3.时间充裕，服从岗位调剂和工作安排，认真、按时参加服务期间各项活动，思想政治坚定，具有奉献精神。4.形象大方，热情有礼，普通话标准，能够灵活、妥善处理应急情况。二、服务时间2021年12月1日至2021年12月31日上午8:00至12:00，下午12:00至17:00。三、服务地点琅琊山风景区四、服务内容了解琅琊山景区相关概况，开展指引景区路线、参与交通安全劝导、文明旅游劝导和维护旅游秩序等多种形式的志愿者服务活动。五、保障和激励1.建立琅琊山风景区志愿者档案，发放相关证件。2.志愿服务期间统一签到打卡。3.为志愿者提供每人50元/次交通费、午餐费和茶水费补助。4.服务期间凭“青年志愿者”服装字样的志愿者可免费进入琅琊山景区各景点。5.凡参加琅琊山风景区志愿服务人员参与次数达到10次及以上者，可获得琅琊山免费赠送的精美文创产品一份。6.开展琅琊山风景区“最美志愿者”评比。六、报名方式1.微信扫码进入“琅琊山风景区志愿者交流群”后，方可领取下方表格报名。▲若无法扫码入群，请拨打下方咨询电话▲报名表2.有疑问拨打咨询电话：0550-2185950。

本周招聘汇总大量入编有关教师、医疗等一起来看1事业单位中国(安徽)自由贸易试验区研究院招聘一、招聘岗位研究院招聘专职研究人员若干名，其中研究骨干5-10人，特任研究员3-5人，全职博士后10-20名;招聘科研助理1-3名。二、申报时间申报截止时间：本批次岗位招聘工作自公告发布之日起启动，截止时间为2021年12月31日或岗位招满为止。合肥招聘中科蚌埠技术转移中心副主任一、招聘岗位中科蚌埠技术转移中心副主任1名二、报名时间2021年11月19日至11月26日滁州琅琊区事业单位招聘20人公告一、 招聘计划二、报名时间2021年11月25日9:00至 12月1日23:00马鞍山当涂县发改委所属事业单位选调一、选调范围全县全额拨款事业单位在编在岗工作人员二、报名时间2021年11月18—24日三、岗位计划2教师招聘合肥师范学院引进高层次人才25人一、招聘计划二、人才类别及待遇三、报名时间自公告发布之日起开始报名安徽城市管理职业学院引进人才5人一、 招聘计划二、报名时间2021年11月18日起至12月10日24:00蚌埠教育局校园招聘69人一、招聘岗位二、报名时间2021年11月26日-12月2日宣城广德市引进优秀教育人才24人一、引进计划二、报名时间2021年12月18日-2021年12月28日铜陵市高中阶段学校“招才引智”22人一、 招聘计划二、 招聘范围教育部直属6所师范院校(含北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学)2022年普通高校优秀应届毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)。三、报名时间2021年12月6日上午9:00—12月12日下午17:003医疗铜陵市卫健系统招聘178人招聘岗位http://wsjkw.tl.gov.cn/1982/1988/202111/t20211119_1705952.html淮南市妇幼保健院招聘医技人员52人一、招聘计划二、报名时间2021年 11 月 29日- 12月3日安庆市第二人民医院招聘60人一、招聘计划2021年度安庆市第二人民医院计划公开招聘60人二、报名时间2021年11月19日上午8:00至12月3日17:00马鞍山市妇幼保健院招聘20人一、招聘计划二、报名时间2021年11月22日-11月29安庆市中医医院招聘高层次人才1人一、招聘条件(1)全日制本科及以上学历，中医学或针灸推拿学专业，年龄45周岁以下，具有副高及以上中医类别卫生专业技术职务。(2)长期从事临床工作，在二甲及以上中医院工作15年以上，获得省级及以上中医学术经验继承人、科技进步奖，参与国家级科研课题、医院管理背景的人员优先。二、报名时间2021年11月24日至30日

要求： （能接受夜班）全职（工作日期长）工作时间：早班：7:00-15:00午班：15:00-23:00夜班：23:00-7:00薪资:全职16/h底薪+200满勤兼职15/h三班倒 一周一班 月休4天夜班注意事项：夜班补贴16元住址靠近店面优先，时间灵活优先。要求：体健貌端，性格开朗，能适应三班，无不良嗜好者。需自行办理健康证。

根据工作需要，安徽省应急管理科学研究院委托合肥市知百企业管理服务有限公司面向社会公开招聘5名工作人员，现就有关事项公告如下：一、 招聘岗位及要求二、招聘条件(一)招聘对象1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;3.岗位所需的专业或技能条件;4.“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1986年11月9日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。有工作经验者优先，需提供劳动合同、社保明细、工作证明需盖公章(三选一)。5.考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报名相符合的岗位。岗位条件和要求“本科及以上”指具有全日制本科学历(学士学位)及以上学历的人员。(二)具有下列情形之一的，不得报名1.全日制在校生;2.现役军人;3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。三、招聘程序采取网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、实操(面试)、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序进行。(一)报名1.统一报名时间为2021年11月9日8：00至2021年11月23日17：00，逾期不再办理。报名者提交的报名信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过网上资格审查但实际与报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。2.每位报名人员限报一个岗位，必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。3.报名方式：本次报名采用网上报名的方式。邮件标题格式为：“应聘岗位-姓名-手机号-毕业院校-专业”。统一发至邮箱119831520@qq.com。报名需准备以下材料：(1)报名人填制《应聘登记表》 (附件一)(2)提供身份证正反面、学历(学位)证书、学信网截图、无犯罪记录证明、有工作经验证明等照片或扫描件。(二)笔试1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《专业能力测试》，总分100分，不指定参考资料。《专业能力测试》内容主要包括：实验室实验师和实验室运维人员：实验室仪器分析基础知识、化学分析、检验检测机构运行管理基本知识等。科研助理人员：安全生产、应急管理、防灾减灾救灾、科研管理等。时间90分钟，满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。2.笔试时间、地点等相关事宜以安徽公共招聘网或合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)内容为准。请考生及时关注相关通知。3.笔试结束后5个工作日内在安徽公共招聘网或合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。(三)资格复审面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报名人员应携带以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网在线验证报告单2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消实操(面试)资格：与报名条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以安徽公共招聘网或合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)公告为准。(四)实操(面试)实验室实验员和实验室运维人员进行实操。科研助理人员进行面试，面试时间待定。1.考生携带实操(面试)通知书和本人有效身份证参加实操(面试)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。2.实操将进行台面仪器现场操作，满分100分。面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次实操、面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。面试时间和地点以安徽公共招聘网或合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)公布内容为准。(五)确定拟聘人员1.笔试、实操(面试)成绩按4:6合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。2.初选人员名单在合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)上公布。(六)体检、考察和公示1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。需要提供介绍信的，可前往合肥市庐阳区四里河明发广场腊花路C2区5号楼338领取。3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。4.公示：体检、考察均合格的人员，在合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。四、聘用手续及待遇(一)对公示无异议人员，由合肥市知百企业管理服务有限公司委派到安徽省应急管理科学研究院单位工作。聘用人员入职手续由合肥市知百企业管理服务有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。(二)如聘用人员为应届生，办理入职手续时需提供毕业证及学位证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。(三)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年12万元(含五险一金)。(四)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。五、其他(一)请考生保持手机畅通，及时关注知百企业微信公众号。(二)咨询电话：合肥市知百企业管理服务有限公司：13515607842安徽省应急管理科学研究院：0551-62675918安徽省应急管理科学研究院2021年11月9日

一年一度的求职季又来了，合肥安永招聘审计员、高级审计员和审计经理，欢迎您的加入！【岗位名称】审计员、高级审计员、审计经理【招聘要求】1、2年以上审计经验  2、2门及以上CPA3、一本院校 【简历投递】投递邮箱：1782460501@qq.om简历命名格式：姓名+电话+邮箱+审计经验简历直推安永合肥高级经理！！！

安徽滁宁高速公路开发有限公司2021年招聘公告安徽滁宁高速公路开发有限公司成立于2002年，由滁州市城投交通控股有限公司、上海天浦置地有限公司和上海远通路桥工程机械有限公司共同出资组建，注册资金1亿元，员工总人数约500名。滁宁公司已运营高速公路有三条，分别为G36宁洛高速公路来安至明光段,全长84.458公里;S95凤阳支线，全长44.963公里;S2211宿州至扬州高速公路天长段，全长56.815公里。因公司目前正在筹备建设来六高速、G36宁洛高速来安至明光段改扩建项目，现面向社会公开招聘若干工作人员，有关事项公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位信息三、人员基本要求(一)遵守法律法规，无违纪违法行为。(二)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。(三)具有良好的品行，事业心、责任感强。(四)具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。(五)所获得的职称必须是地方人力资源和社会保障部门或大型国企评审的职称，职业资格必须是国家人力资源和社会保障部或国务院各部委颁发，全国通用。(可根据证书号在网上查询)。(六)符合岗位所需的其他资格条件(见附件1)。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘条件要求的人员。(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。(三)法律规定不得参加报考及聘用的其他情形人员。四、招聘程序(一)报名及资格初审1.报名时间：2021年11月3日至2021年11月15日。2.电子版报名材料包括：有效居民身份证、学历(学位)证书、相关职称/职业资格证书扫描件;《报名登记表》。3.应聘人员在滁宁公司网站(www.ahcngs.com)自行下载《安徽滁宁高速公路开发有限公司公开招聘人员报名登记表》(见附件2)，按要求如实准确填写(附照片)。4.上述报名材料统一命名“岗位名称+姓名”发送至ahcngsrsb@163.com。5.应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。报名人数与招聘计划数比例不得低于3:1，若低于该比例，由公司研定是否组织该岗位招聘。(二)面试1.对符合面试资格的应聘人员，以固定电话方式通知(联系电话为0550-3568115)。接到面试通知的应聘人员，须在面试当天携带本人有效身份证件、学历(学位)证书、相关职称/职业资格证书原件及复印件;教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。2.面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线80分，面试成绩低于80分，不予进入下一环节。3.按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序，按招聘数1:1的比例等额确定进入体检人员。若面试成绩并列，则组织加试。4.面试时间、地点以面试通知为准。(三)体检1.进入体检人员，由滁宁公司统一组织体检，体检不合格者取消聘用资格。2.应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。(四)会议确定与公示1.根据初选、面试、体检的情况，由滁宁公司人力资源部提出拟聘用人员名单，报G36宁洛高速公路来安至明光段改扩建项目领导小组研究确定聘用人员名单。2.会议确定拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天。3.出现因应聘人员在体检、公示环节不符合要求或主动放弃而导致岗位缺额的，招聘单位视情决定是否递补，累计递补不超过2次。(五)员工录用1.新聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3-6个月，试用期工资按照本岗位薪资待遇100%发放，并办理、缴纳相关保险，试用期后考核合格，办理转正手续。不合格不予转正，办理相关离职手续。2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在入职两个月内自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。五、薪酬福利薪资标准：新聘人员薪资标准按照安徽滁宁高速公路开发有限公司有关规定执行。五险二金：按规定缴纳五险一金，工作满一年后缴纳企业年金。就餐：公司免费就餐。住宿：提供空调集体宿舍。六、应聘须知(一)每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。(二)简历筛选、资格审查、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定入围人员，并在面试前对入围人员进行资格审查。招聘期间将统一使用固定电话(0550-3568115)与应聘人员联系，请应聘人员随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。(三)应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。(四)应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。(六)报名资料恕不退还，可作为公司发展人才储备，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。(七)安徽滁宁高速公路开发有限公司享有本次招聘的最终解释权。咨询电话：0550-3568115安徽滁宁高速开发有限公司人力资源部监督电话：0550-3568118安徽滁宁高速开发有限公司纪委长按扫描下方二维码下载查看招聘报名表↓↓↓