滁州市城投工程咨询管理有限公司属滁州市国有企业，主要从事建设工程、政府采购项目的招标代理工作，因经营发展需要，拟面向社会公开招聘相关工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位　　招标代理岗位5人。　　　　二、招聘条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;　　(四)具备一定的沟通协调能力和文字综合表达能力，熟练应用WORD、EXCEL等常用办公软件;　　(五)具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，品行端正，甘于奉献，有较强的责任心与团队精神，有良好的沟通能力和职业操守，服从工作安排;　　(六)符合报考岗位的年龄、专业、学历(学位)等具体要求。　　三、有下列情形之一的人员，不得报考　　(一)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被所在单位作出开除处分的人员、受到党纪政纪处分期限未满以及正在接受纪律、司法审查的人员;　　(三)法律规定不得参加报考的其他情形。　　四、报名及资格审查　　本次招聘采取网络报名形式，并同步进行资格审查。　　(一)报名时间　　2021年11月1日-2021年11月10日　　(二)报名方式　　请有报名意向者在规定时限内，将报名资料电子档及扫描件发送至邮箱：ctgczx@111.com，邮件标题为：姓名+应聘岗位。　　咨询电话：0550-3519511(工作日上午8:00-11:45，下午2:30-5:30)。　　(三)报名手续　　本次招聘应聘人员须提交以下材料：　　1.有效居民身份证、学历(学位)证书扫描件;　　2.工作经历证明及招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书(证件)扫描件;　　3.近期2寸免冠照片电子版;　　4.《滁州市城投工程咨询管理有限公司招聘报名表》电子版(详见附件2)。　　(四)报名要求　　应聘人员按招聘岗位进行报名，报名人数与招聘计划数比例不得低于3:1，若低于3:1比例，由招聘单位研究是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。　　五、招聘程序　　招聘工作分为面试、体检、考察、公示和聘用五个环节。　　(一)面试：每位应聘人员面试满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设70分为合格线。　　按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，则组织加试。　　面试时间和地点另行通知。　　(二)体检：参照公务员录用标准和规程实施，面试后3天内电话通知参加体检人员。　　(三)考察：考察工作由滁州市城投工程咨询管理有限公司组织实施，主要核实应聘者工作经历，了解其思想政治和现实表现等情况。　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。　　出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，招聘单位视情决定是否递补，累计递补不超过2次。　　(四)公示：从体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，在滁州公共招聘网公示，公示期3天，公示无异议后，确定为聘用对象。　　(五)聘用：公示结束后，按有关规定办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员与招考单位签订劳动合同。试用期时间按国家规定确定，期满经考核合格的，予以正式聘用，工资待遇按招考单位现行规定执行。　　六、注意事项　　(一)本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。　　(二)应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。　　(三)招聘单位统一使用固定电话(0550-3519511)与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。　　(四)应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。　　(五)应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。　　本公告由滁州市城投工程咨询管理有限公司负责解释。滁州市城投工程咨询管理有限公司2021年10月29日

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过28年的快速发展，新城控集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2020年底，公司总资产达人民币5377.53亿元。“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌。合肥肥东吾悦广场位于长江东路与桥头集路交口东南角，于2019年6月22日盛大开业，是以大型购物中心、风情商业街、精品住宅、花园洋房等多种品牌业态于一体的一站式商业城市综合体，全方位地为东城人民带来幸福的生活体验。招聘岗位及要求:公司福利：五险一金、中餐晚餐、节日礼金、生日礼品、团建活动、高温补贴、年度体检、年终奖等等。公司地址：长江东路与桥头集路交口东南角-肥东吾悦广场。联系电话/微信：15555409399 (刘女士)

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在中央人才工作会议上，习近平总书记强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才。为深入推进人才强市战略，汇聚全球优秀人才，优化区域人才结构，推动校地校企合作，服务重点产业企业，今年9月，2021年“智汇合肥高校行”秋招活动启动，广邀各路英雄来肥创新创业、成就大业、安居乐业，为合肥勇当“两个开路先锋”，加快实现“五高”，聚力建设“七城”提供智力支撑。云聘会：为重点产业补充优秀人才不拒众流、方为江海。9月18日，2021年“智汇合肥高校行”秋招活动启动。“有成千上万学子将要来合肥就业创业，可以说，是贵客上门，我必须主动出门，笑迎八方来客，这是我参加今天活动的主要目的。”在当天的“智汇合肥·全球云聘会”启动仪式上，省委常委、市委书记虞爱华亲自推介合肥，全面介绍合肥建设综合性国家科学中心、大力发展“芯屏汽合”“急终生智”等战新产业、服务市场主体、出台“普惠性”人才政策等毕业生所关心的情况。城市发展靠人才，企业发展更离不开人才。“招聘的岗位都有哪些？”“进入公司的培训程序是怎样的？”9月27日，“智汇合肥”新型显示产业专场云聘会直播间人气渐旺，不少人还在聊天互动区提问。“今年京东方集团共提供约4400个岗位需求，为各路人才提供适合的岗位。”京东方招聘经理张冉表示，京东方根据个人表现和工作岗位，提供相对有竞争力的薪酬。从9月起，合肥首次启用全球云聘会平台，面向全球104所高校开展“百校千企万岗”直播带岗、线上招聘活动，已有1872家重点产业企业线上发布22846个招聘职位，可吸纳就业人数43万人。“专场云聘会积极筛选相关学校和专业，通过多种渠道向学校精准推送直播招聘公告和相关信息，促进毕业生与重点产业链企业精准对接。”江汽集团人力资源部招聘经理王博士说，云聘会形式新颖，拉近了企业和学生距离，给学生和企业提供了更多的空间。带着“需求侧”，走进“供给侧”。此次云聘会组织了“芯屏汽合”“急终生智”等12大产业链龙头企业直播带岗，采取“1+7+1”的模式组织开展系列活动，即：一个全球云聘启动会、七个产业专场云聘会（集成电路、新型显示、生物医药、智能家电、新能源汽车暨智能网联汽车、高端装备与新材料、人工智能）、一个综合专场云聘会。截至目前，共组织49家产业链重点企业带岗直播，直播企业提供招聘职位425个，招聘人数7150余人。“此次云聘会是贯彻落实党中央国务院决策部署的具体行动。”市委组织部相关负责人说，产业集聚速度越快，人才供给难度就越大，云聘会有针对性地面向海内外高校招才引智，集聚更多专业紧缺人才、更多优秀大学毕业生，为重点产业源源不断补充优秀人才。据了解，我市将深入实施“产业强市”“人才强市”战略，围绕12个重点产业链人才需求，常态化开展招才引智活动，不断拓宽毕业生就业渠道，推动校园招聘提质升级，促进毕业生更加充分、更高质量就业。合肥行：托举理想承载美好未来托举青年人的理想，承载美好未来。在云聘会启动现场，高校代表、企业代表、学生代表纷纷介绍在肥工作与生活经历，为合肥“代言”“打CALL”，与大家分享“合肥故事”。“此时的我，一个上海人，已然拥有了一颗‘合肥心’。”40岁的张辉来自合肥本源量子计算科技责任有限公司，同时也是中国科学技术大学毕业生。他说，合肥日新月异的变化，让他信心满满。“合肥把创新当生命、抓创新像拼命、视创新如使命，这座城市充满了机遇和挑战。”合肥工业大学博士生何雨晴说，合肥为毕业生提供了广阔就业平台，非常愿意留在合肥继续追逐梦想。耳听为虚，眼见为实。合肥到底怎么样？云聘会启动仪式结束后，合肥邀请百名博士开展“合肥行”活动，实地感受合肥的发展成就和优美的环境。当天，来自中国科学技术大学、中科院合肥物质科学研究院、合肥工业大学、安徽大学、安徽农业大学、安徽医科大学、安徽中医药大学、安徽建筑大学、合肥学院、合肥师范学院的百名博士生代表及相关师生，分4路前往哈工大机器人（合肥）国际创新研究院、蔚来汽车、科大讯飞、科大国盾量子、美亚光电、天麦生物、安科生物、华米科技、维信诺、京东方以及安徽创新馆等地，与重点产业企业进行“面对面”“点对点”的交流互动。实地“看”了相关产业后，百名博士都说合肥“行”。“国产新能源汽车核心技术大都牢牢掌握在自己人手里，这是一件很了不起的事。”来自合肥工业大学汽车与交通工程学院的魏恒参观蔚来汽车后表示，此次“合肥行”让他深切感受到这座城市的蜕变和发展潜力。“通过此次活动，我们真切感受到合肥的求贤若渴。”安徽中医药大学药学院科研助理张越表示，高校正在不断深化产学研合作，培养更多适应时代发展的实用型人才……高校行：诚意满满抛出“橄榄枝”推动人才从“抢过来”转变为“抢着来”，合肥积极“走出去”做好线下招引工作。“对集成电路、新型显示、生物医药等重点产业企业引进的青年人才，我们量身定做安居政策，提供免费租房或租房补贴。”“已建成一批高品质人才公寓，符合条件的人才按照对应的标准以优惠价格租赁或购买”……10月18日下午，“智汇合肥高校行”西安工作组首站来到西安交通大学发出“英雄帖”，邀请学子们来合肥创新创业，实现人生价值。当好招才顾问、引才大使。9月至10月，合肥安排4个工作组，由市委组织部副部长带队赴北京、上海、武汉、西安4城，走进清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、武汉大学、华中科技大学等高校，开展“智汇合肥高校行”秋季招聘活动。打造“智汇合肥”招才硬品牌。工作组播放“智汇合肥”宣传片和“我为合肥代言”视频，发放青年人才政策“一本通”，从地理环境、创新环境、产业环境、人才环境等多个维度，聚焦产业发展和企业需求，全方位推介合肥，让青年人才深入了解我市现有产业发展状况和城市发展环境；面对面邀请高校领导、就业部门负责人、相关专业师生来肥参加青年人才招聘大会，举办合肥专场推介会或双选会，鼓励企业与高校签订人才联合培养协议、产学研合作协议、设立奖学金等。“不管是科技创新还是产业发展，合肥未来可期。”西安交通大学硕士研究生程功说，合肥创新环境好，发展前景也不错，这次来参加招聘会，就是希望能在合肥实现自己的理想抱负。拿出优质岗位“走出去”。此次高校行招聘岗位涉及高端装备制造业、生物医药、人工智能、集成电路、新能源汽车等重点产业链企业。其中，西安站有39家单位提供4500多个岗位，武汉之行先后有近70家企事业单位带着3000多个岗位……截至目前，高校行招聘团队现场接收简历2579份，其中本科139人、硕士2167人、博士273人，现场达成意向967人；线上收到简历317603份。“聚天下英才而用之”。为进一步提升活动实效，合肥还建立了高层次人才服务专员队伍，全程做好来肥人才的服务保障，力争现场招聘一批、事后吸引一批、长期储备一批青年人才。合肥始终敞开怀抱，欢迎每一位有识之士来合肥创新创业、投资兴业、安居乐业。“凡是人才的事，一定千方百计办好办实。”市委组织部相关负责人说，合肥正积极当好招才的“使者”、企业的“参事”、科创的“助手”，真正让“养人合肥”“创新高地”成为各方英才追梦之处、筑梦之地、圆梦之城。

要求：男 （能接受夜班）全职（工作日期长）工作时间：早班：7:00-15:00午班：15:00-23:00夜班：23:00-7:00薪资:全职16/h底薪+200满勤；兼职15/h三班倒 一周一班 月休4天夜班注意事项：夜班补贴16元住址靠近店面优先，时间灵活优先。要求：体健貌端，性格开朗，能适应三班，无不良嗜好者。需自行办理健康证。

滁州学院2021年公开招聘管理岗位工作人员(第三批)公告根据工作需要，滁州学院(http://www.chzu.edu.cn)现面向社会公开招聘管理岗位工作人员。根据学校人才引进有关规定，现就有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划三、招聘条件招聘对象为硕士研究生，1991年1月1日以后出生，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有岗位所需的专业或技能条件;(五)身心条件适应岗位要求;(六)具有普通本科学历和学士学位证书、硕士研究生学历学位证书;硕士研究生获得国(境)外学历学位的，须为两年制以上学制，并提供教育部认证的《学历学位认证书》;(七)岗位所需的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合岗位招聘条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、报名和资格审查(一)简历投递请应聘人员在相关用人部门简历投递截止日期前投递简历，逾期不再接收简历。应聘人员需将个人简历、身份证、本科学士学历学位、硕士研究生学历学位证书、党员证明(仅岗位要求的提供)等报名材料，扫描打包按照“应聘部门—姓名—所学专业—毕业学校”邮件格式，投递至相应的招聘邮箱，并保证所提交材料真实、准确、完整。(二)资格审查根据招聘岗位需要，各用人部门按照“好中选优”原则，对应聘人员的报名材料进行资格初审，经学校审核后，各部门通知初审通过人员到校进行现场资格复审和考试考查(具体事项另行通知)。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过，不再另行通知。现场资格复审需提供以下原件(用于核查)和复印件：个人简历、身份证、本科学士学历学位、硕士研究生学历学位证书(获得境外学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》)、党员证明(仅岗位要求的提供)等材料(以上材料均验原件、留存复印件)。资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致;凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。五、考试考查本次招聘根据招聘工作有关规定开展。参加考试人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。考试考查采取笔试、综合能力测试相结合的形式进行。时间、地点另行通知。1.笔试笔试主要考核应聘人员专业素质、管理有关素质及运用能力等，满分100分。2.综合能力测试综合能力测试主要采用面试方式，考核应聘人员政治思想、道德品质、专业功底、言语表达能力、协调应变能力、处理与解决问题能力以及举止仪表等，满分100分。3.心理健康测评根据招聘工作要求，所有应聘人员均需进行心理健康测评，测评结果作为考查聘用的重要参考。测评结果(纸质版)需应聘人员本人签字确认。六、成绩与录用应聘人员最终成绩合成规则为：最终成绩=笔试成绩×30%+综合能力测试成绩×70%。根据招聘计划和应聘人员考核最终成绩，从高分到低分择优聘用;最终成绩相同，以综合能力测试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃，根据实际按最终成绩排名依次递补，拟聘人选坚持质量为要、宁缺毋滥。七、考察与公示各用人部门与人事处共同负责组织拟聘人选考察工作，并提出聘用意见。考察合格的，报学校会议研究。经学校研究同意的拟聘人选在人事处网站公示7天。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，公示结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，取消聘用资格。八、体检与报到体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，在学校指定的三级甲等综合性医院进行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。如体检不合格，学校将不予聘用。经公示无异议或不影响聘用且体检合格者，根据人事处通知及时来校办理报到入职手续，具体报到事宜另行通知。九、有关事项1.本次招聘人员以人事代理(编外校聘)方式聘用，首聘期五年，薪酬标准及社保等参照校内同类人员执行，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。2.本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程进行监督(纪委办公室电话：0550-3512355)。十、联系方式地址：安徽省滁州市会峰西路1号滁州学院邮编：239000联系人：彭老师联系电话：(0550)3510868滁州学院2021年10月20日

　　10月20日下午，“智汇合肥”人工智能产业专场云聘会举行。企业招聘负责人走进直播间，向求职者云上抛出“橄榄枝”，诚邀八方人才来肥，共同创新创业。　　直播现场，赛为智能、中科类脑、科大国盾、本源量子、新华三、科大国创等6家人工智能产业链重点企业的招聘负责人有备而来，化身带岗主播，详细介绍企业发展情况和岗位需求信息。同时，产业链联系单位市科技局有关负责人介绍了人工智能产业现状、政策环境、发展规划和相关支持政策。　　此次6家企业共提供产品经理、算法工程师、网络工程师、嵌入式软件开发工程师、光学工程师等招聘职位80个，招聘人数1716人，人才需求主要集中在计算机技术、电子信息、自动化、控制工程等专业。　　其中，中科类脑带来了算法、开发、数据三大类校招岗位，包括前端开发、流媒体、数据采集、算法部署等多个专业，还有不少实习生岗位。“我们不仅提供行业领先的薪酬和福利保障，还采用多种模式加快人才培养，并有着完善的晋升路径。诚挚欢迎广大应届毕业生来此书写精彩人生。”企业人力资源经理范寿霞说。　　截至目前，“智汇合肥”云平台共组织1541家重点企业在线发布2.2万多个职位，招聘人数45万余人，已收到各类简历30万份，直播视频现场观看量130万人次。

滁州市2021年高校毕业生基层特定岗位人员补录公告根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)和《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)精神，现将2021年全市高校毕业生基层特定岗位人员补录工作有关事项公告如下：一、补录对象毕业两年以内(即2020届、2021届)离校未就业的普通高等学校毕业生。二、补录岗位及数量补录岗位是历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位。2021年全市计划补录基层特定岗位151个。其中：市本级12个，岗位代码08001;琅琊区3个，岗位代码08002;南谯区16个，岗位代码08003;来安县11个，岗位代码08004;全椒县9个，岗位代码08005;定远县41个，岗位代码08006;凤阳县17个，岗位代码08007;明光市31个，岗位代码08008;天长市11个，岗位代码08009。三、补录程序2021年基层特定岗位人员补录工作按照个人报名、笔试、体检、公示、聘用上岗等程序进行。(一)10月26日至10月28日，符合条件的高校毕业生个人到市、县(市、区)公共就业服务机构报名、缴费。同时市、县(市、区)对报名人员现场进行报考资格审查。(二)11月中旬，全市统一组织笔试。笔试在滁州市设立考区。(三)12月30日前，市人力资源和社会保障部门根据考生的笔试成绩，对拟聘用人员进行体检、公示。经公示无异议的拟补录人员，由各补录单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。四、报名(一)报名地点和时间报名地点在各级公共就业服务机构，具体报名地点、联系方式详见附件1。报名时间：2021年10月26日至10月28日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。(二)报名报名采取现场报名方式进行。先进行资格审查，通过资格审查的方可报名。报考人员填写《滁州市2021年基层特定岗位补录高校毕业生报名资格审查表》(附件2)，准备本人近期免冠正面二寸证件照4张，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应资格等处理。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。根据疫情防控要求，到各报考点人员进场采取“核查安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验，未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入资格审查现场。(三)领取准考证参加报名考试的人员务必于2021年11月11日至12日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。(四)考试费用根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即考试费45元/科，合计90元/人。农村特困人员、低保人员享受减免考试费用的政策。考生在报名时现场办理减免考试费用手续。办理减免手续时，农村特困家庭人员，应提供家庭所在地县(市、区)扶贫机构出具的特困证明;享受国家最低生活保障家庭的报考人员，应提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件)。上述人员还要同时提供能够其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。五、笔试(一)笔试科目笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全市各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(二)笔试时间和地点笔试时间：2021年11月中旬，上午8:00-9:30《职业能力测试》，10:00-12:00《申论》。笔试地点、时间：详见准考证。(三)笔试成绩笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科笔试合成成绩，从高分到低分等额确定体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高分到低分进行排序。同等条件下优先录用农村特困和低保家庭考生。六、体检体检工作由市人力资源和社会保障部门组织实施。体检标准和有关要求参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高分到低分进行一次性递补。七、聘用上岗笔试和体检合格的拟补录人员，公示7天后无异议，经培训合格后，由补录单位与其签订劳动合同，安排上岗。后期若有基层特岗流失人员，在当年度笔试人员中按照成绩排名依次递补，由各县(市、区)人社部门按照补录程序自行组织补录。八、岗位管理及工资待遇基层特定岗位人员管理和工资待遇等政策按照《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)《关于印发<滁州市高校毕业生基层特定岗位人员劳动报酬分配实施细则>的通知》(滁人社发〔2018〕342号)执行。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。政策咨询电话：0550-3042118(滁州市人社局就业科)考务咨询电话：0550-3022253(滁州市人社局考试院)监督举报电话：0550-3027850(派驻市应急局纪检组)上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用滁州市人力资源和社会保障局2021年10月19日附件1：滁州市2021年本级及县(市、区)补录基层特定岗位报名地点及联系方式滁州市本级报名地点：滁州市公共就业服务中心1楼大厅(会峰西路555号);联系人：李敏敏;联系电话：0550-3037150。琅琊区报名地点：琅琊新区一楼政务服务中心10号窗口;联系人：邓丽;联系电话：0550-3118461、0550-3122162。南谯区报名地点：南谯区乌衣镇南谯政务新区2号楼201室;联系人：黄瑞;联系电话：0550-3523973。来安县报名地点：来安县政务中心20楼人才中心办公室;联系人：宋玉;电话：0550-5629322。全椒县报名地点：全椒县政务服务中心C区10号窗口;联系人：程聪;联系方式：0550-5012836。定远县报名地点：定远县人力资源和社会保障局大楼一楼大厅(政务新区幸福路东路与包公路交叉口);联系人：周启航;联系电话：0550-4288045。凤阳县报名地点：凤阳县人社局一楼会议室;联系人：胡婷婷;联系电话：0550-6719469。明光市报名地点：明光市就业和社会保障服务中心(祁仓路，经开区管委会对面)二楼就业中心窗口;联系人：尹梅;联系电话：0550-8022569。天长市报名地点：天长市石梁路98号人力资源市场三楼就业服务窗口;联系人：盛汝海、刘荣;联系电话：0550-7090778、0550-7034591。附件2：滁州市2021年基层特定岗位补录高校毕业生报名资格审查表长按扫描下方二维码下载查看报名资格审查表↓↓↓

　　日前，为吸引更多高校毕业生来肥就业创业，合肥市人社局出台《关于做好2021年度支持高校毕业生来肥就业创业相关政策申报的通知》。　　一次性面试补贴　　补贴对象：来肥参加就业面试的非市域范围全日制普通高校(含海外、港澳台地区高校)的毕业年度高校毕业生。申请人面试单位为在合肥市范围内注册的依法办理职工社保参保登记手续的各类企业、民办非企业单位和社会团体。申请人来肥发生真实有效的面试行为时，在合肥市社保系统中应显示为初次未就业状态。申请人应在来肥面试行为结束后，在毕业年度内申请面试补贴。　　补贴标准：省内高校毕业生按照500元/人，省外高校(含海外、港澳台地区高校)毕业生按1000元/人标准给予补贴。补贴资金从市级和县（市）、区（开发区）配套就业补助资金列支。　　申请流程：面试补贴由面试单位代为申报。面试单位登录安徽政务服务网合肥分厅“毕业生就业创业”专区“一次性面试补贴”模块，按照提示上传申请材料。面试单位注册地县（市）、区（开发区）人社部门审核，公示无异议后将补贴资金拨付至高校毕业生个人银行账户。　　重点企业个人社保补贴　　补贴对象：与合肥市重点企业签订12个月以上劳动合同，连续缴纳社会保险费12个月以上的毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生（高校毕业生毕业年度可追溯到2020年）。　　补贴标准：毕业生3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。补贴资金从市级和县（市）、区（开发区）配套就业补助资金列支。　　申请流程：重点企业登录安徽政务服务网合肥分厅“毕业生就业创业”专区“重点企业个人社保补贴”模块，为稳定就业12个月以上的毕业年度高校毕业生、职业院校学生代为申报。企业注册地县（市）、区（开发区）人社部门审核拨付，公示无异议后将补贴资金拨付至高校毕业生个人账户。　　小微企业招用高校毕业生社保补贴　　补贴对象：与毕业年度和离校2年未就业的高校毕业生签订1年以上劳动合同的小微企业。　　补贴标准：按照企业为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予企业补贴（不包括个人缴纳部分），补贴期限不超过12个月。补贴资金从各级就业补助专项资金列支。　　申请流程：社会保险补贴实行“先缴后补”。符合条件的小微企业在安徽省阳光就业网上服务大厅“单位办事”专区“单位社保补贴网上申请”模块申请，企业注册地县（市）、区（开发区）人社部门审核公示无异议后，将补贴资金拨付至企业银行账户。　　一次性就业补贴　　补贴对象：与小微企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生。　　补贴标准：每人3000元一次性就业补贴，补贴资金从各级就业补助专项资金列支。　　申请流程：符合条件的高校毕业生在安徽省阳光就业网上服务大厅“个人办事”专区“一次性就业补贴申请”模块申请，企业注册地县（市）、区（开发区）人社部门审核后拨付。　　人力资源服务机构补助　　补贴对象：为毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生免费提供服务，帮助其到重点企业就业的经营性人力资源服务机构，高校毕业生与企业签订不少于6个月的劳动合同并缴纳至少3个月的社会保险费。　　补贴标准：按照“双一流”建设高校、其他本科院校、专科院校（技工院校）毕业生每人1000元、800元、500元的标准给予补贴。补贴资金从市级和县（市）、区（开发区）配套就业补助专项资金列支。　　申请流程：经营性人力资源机构登录安徽政务服务网合肥分厅“毕业生就业创业”专区“人力资源机构服务补助”模块，按季向重点企业注册地人社部门申请补助资金。重点企业注册地县（市）、区（开发区）人社部门审核公示无异议后，将补贴资金拨付至机构银行账户。　　线上招聘会补贴　　补贴对象：为应届高校毕业生举办线上专场招聘会的经营性人力资源服务机构。　　补贴标准：组织20家以上单位500个以上岗位、50家以上用人单位1000个以上岗位，分别按照每场1000元、2000元的标准给予补贴。补贴资金从市级和县（市）、区（开发区）配套就业补助专项资金列支。　　申请流程：举办线上招聘会前，应提前1个月向注册地县（市）、区（开发区）人社部门申请备案。招聘活动结束后，经营性人力资源机构登录安徽政务服务网合肥分厅“毕业生就业创业”专区“线上招聘会补贴”模块，按季向注册地县（市）、区（开发区）人社部门申请。县（市）、区（开发区）审核公示无异议后，将补贴资金拨付至机构银行账户。　　初始创业补贴　　补贴对象：毕业2年内的高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班毕业生），首次创办小型微型企业（须是企业的法定代表人或主要负责人）正常运营6个月以上、并连续缴纳社会保险6个月以上。　　补贴标准：按规定给予1万元初始创业补贴。补贴资金从市级和县（市）、区（开发区）配套就业补助专项资金列支。　　申请流程：补贴对象在安徽政务服务网合肥分厅“毕业生就业创业”专区“初始创业补贴”模块申请，创业所在地县（市）区、开发区人社部门审核拨付。

10月18日，庐江县人力资源和社会保障局发布一则公告，庐江县级公立医院2021年公开招聘社会化用人面试工作已经结束,根据《庐江县级公立医院2021年公开招聘社会化用人公告》规定，现将面试成绩及考试总成绩予以公布。

2021 年滁州市第一人民医院公开招聘工作人员公告我院因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员107名, 现将有关事项公告如下：一、组织领导 招聘工作在市卫生健康委员会指导下，由市第一人民医院具体组织实施。市第一人民医院设立公开招聘工作组，负责承办具体招聘事务，纪检监察机关实施监督。 二、招聘原则 招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。 三、招聘岗位 四、招聘范围及条件 具有国家教育部门承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》]要求的学历学位人员，且必须符合以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行； 3、具有适应岗位要求的身体条件； 4、符合招聘岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“年龄条件”中 “25周岁以下”为1995年10月14日（含）以后出生； “30周岁以下”为1990年10月14日（含）以后出生；“35周岁以下”为1985年10月14日（含）以后出生。  5、符合岗位所需的专业及其他条件（详见《岗位计划表》）。 有下列情形之一的人员，不得报考： （1）不符合招聘岗位条件要求的人员； （2）在读的全日制普通高校学生（在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考）； （3）现役军人； （4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （7）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的； （8）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、报名时间及地点（一）信息发布 招聘岗位等信息于2021年9月29日起在滁州市卫生健康委员会网（http://wjw.chuzhou.gov.cn/）和滁州市第一人民医院网站（ http://www.czdyrmyy.com）统一发布。 （二）报名及资格审查 1、报名时间为2021年10月14日-2021年10月26日，每天上午8:00-11:00，下午14:30-17:00（节假日除外）。报名地点：市第一人民医院人事科（南区）。 本次报名不收取费用。咨询电话：滁州市第一人民医院    0550-35260092、应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书、相关的资格证书、专业方向证明（学校出具的专业方向证明或毕业证、毕业生就业推荐表上专业含岗位计划要求专业括号里面内容）等。属在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。3、应聘人员须填写《滁州市第一人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片两张。  4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经市卫生健康委员会研究同意后，可按2:1开考；研究生岗位和要求具有中级资格证的岗位不受开考比例限制。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月27日工作时间到原报名点改报其他符合条件的岗位。5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 6、报名工作市第一人民医院负责，由市第一人民医院初审，市卫生健康委员会复审。笔试、面试时间另行通知。7、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市第一人民医院负责解答。 （三）公示和聘用 市第一人民医院将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，在市卫生健康委员会和市第一人民医院网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用、入编（周转池编制）等手续。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。 六、纪律和监督 公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3526026。 本公告的相关事项由市第一人民医院负责解释。2021年9月27日

合肥供水集团始建于1954年，为市属国有独资大型企业，主要承担合肥市区和巢湖、肥西、北城等区域的供水保障与服务工作。截至2021年6月底，资产总额132.6亿元，下辖制水厂10个，日供水能力251万立方米，直径75毫米以上供水管网9493公里，用户260万户，服务面积883平方公里。近年来，合肥供水集团始终紧扣“产供销”流程主线，以“为理想奋斗、让用户顺心、让员工安心、让社会放心”为使命，瞄准“打造清澈阳光的工作氛围、成为受人尊敬的标杆水务企业”愿景，全力推进工程建设、水质管控、漏损控制、效能服务“四条主线”，不断提高供水服务质量和效率，有效保障合肥地区城乡居民安全用水。近年来先后荣获全国文明单位(蝉联)、全国企业文化优秀成果奖、全国“安康杯”竞赛优胜单位，安徽省最佳服务示范窗口企业、安徽服务业百强企业及合肥服务业二十强、合肥市12345政府服务热线优秀成员单位等荣誉称号，2018年全市效能建设公用企事业单位考核排名第一，连续多年蝉联全市数字化城市管理工作考核排名第一。杨维淼等一批优秀员工成为了省市乃至全国住建系统劳动模范和技术能手，二水厂维修班等一批班组成为省市及全国标杆班组，杨维淼志愿服务队、“连心桥”供水热线、“雷锋精神”听漏队等服务品牌深入民心。一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。二、招聘岗位三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，且必须符合以下条件：(一)遵守宪法和法律，无违纪违法行为，具有良好的品行;(二)具有正常履行工作职责的身体条件，部分岗位需上夜班;(三)符合岗位所需的其他条件;(四)共产党员、优秀毕业生优先。除2022年高校毕业生外，国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也可报考面向“应届毕业生”岗位。报考“应届毕业生”岗位的年龄要求：具备国家承认的大专学历，年龄不超过25周岁(1996年1月1日后出生，其他涉及年龄的以此类推);具备国家承认的本科学历，年龄不超过27周岁;具备国家承认的硕士研究生学历，年龄不超过30周岁;博士研究生不超过35周岁。具备相关工作经验需提供社会保险参保证明或其他证明材料，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合岗位招聘条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。四、招聘程序(一)报名及资格初审1、登录报名官网(http://hfwater.zhaopin.com/)查看招聘简章、投递简历，每位应聘者限报一个职位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负，简历所填信息必须真实无误。2、报名时间为2021年9月26日至10月24日，逾期不再接受报名。3、由第三方招聘机构根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔试入围人选，根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人选。(二)资格复审及笔试面试1、笔试、资格复审及面试时间、地点另行短信通知。2、笔试(含职业行为风险等测试)采取闭卷形式进行，满分为100分。3、面试前进行现场资格复审。与报考条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消考试资格。4、面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力等。满分为100分。(三)录用手续办理1、报考人员考试最终成绩依据笔试、面试成绩，按4：6比例合成。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检人员(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍)。2、考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。3、因考生在体检环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。五、薪资待遇拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受五险一金等社会保障及本单位有关福利待遇。六、其他注意事项1、报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。2、招聘期间将通过手机短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。3、应聘者须对应聘提交各类信息真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。4、本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，仅由第三方招聘机构代发笔试面试短信及拟录用通知。请应聘人员加以甄别，谨防受骗。5、考试当天，请考生做好以下疫情防控相关准备：(1)自备一次性医用口罩，乘坐公共交通工具以及进出考点考场时正确佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离，服从现场人员指挥，避免拥堵。(2)确保本人“健康码”绿码。(3)提前检测体温(低于37.3℃可正常参加考试)。(4)遵守疫情防控其他相关规定。6、本次招聘解释权归本公司所有。7、咨询电话：0551-64421647(合肥供水集团人力资源部)

　　因工作需要，亳州市人民政府办公室面向社会公开招聘见习生7名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘对象及条件　　1.2020、2021年全日制普通高校应届毕业生，大专以上学历，专业不限;　　2.未与其他单位签订见习合同、劳动合同或购买社会保险;3.遵纪守法，品行端正，作风正派，工作责任心强，无违　　纪、违法记录，身体健康。　　二、见习时限　　见习期限为12个月。　　三、岗位分配　　从事12345市长热线接听工作(工作时间灵活);　　四、招聘方式：　　1.报名方法：自行下载报名表并填写本人真实信息报送至邮箱：bzszrxb@126.com;　　2.聘用：根据简历情况及报名先后顺序，审核合格后与应聘者联系;　　3.咨询电话：0558-5559135、0558-5555121。　　五、工资待遇：　　根据有关文件规定，结合工作实际，见习生活补助标准为每月2000元，并购买1年人身意外伤害保险。

　　据安徽省委组织部和合肥市委组织部获悉，2021年度省直机关公开遴选公务员150名，合肥市直机关公开遴选公务员100名。　　据了解，省直机关及合肥市直机关公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，另一类面向符合条件的选调生。此外，本次遴选对报考人员的政治素质、基层工作经历、年度考核、年龄、文化程度、身体条件和心理素质均有要求。　　本次省直机关及合肥市直机关公开遴选采用报考者个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报考者提交报名申请时间为2021年9月22日9：00至9月26日16：00。笔试时间为2021年10月16日上午8：30—11：30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报考者须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。(合肥晚报)

瑶海区2021年事业单位公开招聘工作人员笔试将于10月23日上午8：30-12：00在合肥市进行。网上打印准考证时间为：2021年10月18日至10月22日。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。因故不能按时参加笔试、超时报到或缺考的考生均不得入场，视为自动放弃，取消考试资格，所缴笔试费用不予退还。为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保考试安全有序进行，根据属地防控部门要求，现就笔试疫情防控有关事项告知如下：1.请考生提前申请“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式转为绿码。2.请考生遵守笔试各项防疫规定、配合防疫检查，提前自备一次性医用口罩，严禁佩戴有呼吸阀的口罩。笔试当天提前抵达笔试地点，考生按如下要求入场：(1)排队期间考生与考生之间保持一米以上间隔距离：(2)佩戴口罩;(3)配合检查人员测量体温，额温低于36.8℃(腋下低于37.3℃);(4)出示本人当日更新的安康码绿码、大数据行程卡绿码;(5)出示身份证件原件、笔试准考证、健康承诺书(见附件);经核验“安康码”为绿码，“通信大数据行程卡”显示来自低风险地区的，现场测量体温正常，方可正常参加考试。3.笔试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史、入境后执行健康管理措施不满14+7天等在集中隔离、居家隔离或健康监测期内的人员不得进入考点。4.考生笔试前请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，不到人员密集场所，减少人员聚集、减少路途风险。坚持戴口罩、勤洗手、常消毒、多通风。5.考生笔试前14天内如出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻、呕吐等不适症状，立即前往就近发热门诊就诊，如实告知流行病学史。6.考生在赶赴笔试时做好个人安全防范，乘坐公共交通工具时应注意个人防护，与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并做到勤洗手和佩戴口罩。7.考生不得隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况，若故意隐瞒以上情况并且参加笔试，造成疫情传播或流行的，将依法承担相关责任。8. 我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如需调整笔试时间，则在瑶海区人民政府网(www.hfyaohai.gov.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)另行通知，请考生予以关注，逾期者责任自负。

　　2021年蚌埠市公安局　　招聘警务辅助人员公告　　根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》要求和实际工作需要，蚌埠市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　(一)面向社会、公开招聘;(二)民主公正、竞争择优;(三)统一组织、分工负责。二、招聘岗位及招聘人数　　三、招聘条件　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;　　(二)限本市户籍人员(含三县);　　(三)具备高中(含中专或中技)及以上学历;　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;　　(五)具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力,服从组织调配和安排,能适应加(值)班和夜班工作;　　(六)18周岁至35周岁(2003年9月1日至1986年8月31日期间出生);报考交警支队的考生年龄18至30周岁(2003年9月1日至1991年8月31日期间出生);　　(七)身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无文身，无明显疤痕，无明显生理缺陷及特征,无传染性疾病;　　(八)双眼矫正视力4.8以上,身高不低于1.65米;　　(九)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。　　四、有下列情形之一的，不得报考　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;　　(二)现役军人及在校学生;　　(三)经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;　　(四)有酒驾、醉驾、毒驾及吸毒史的,因违纪违规被开除辞退解聘的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　(五)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;　　(六)已经在公安机关工作的警务辅助人员不得报考，有违法、犯罪等不良记录的不得报考;　　(七)有较为严重的个人不良信用记录的;　　(八)国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。　　五、笔试加分项　　(一)服兵役类报考人员　　1、退役军人加2分;　　2、中国共产党党员加2分;　　3、担任过班长(含副班长)以上的加2分，嘉奖每次加3分，部队院校优秀学员每次加3分，荣获(立)过优秀士兵(士官)每次加4分、三等功(含)以上奖项每次加5分。　　(二)未服兵役类报考人员　　1、警察院校毕业生加2分;　　2、中国共产党党员加2分;　　3、警校优秀学员每次加3分。　　六、报名与资格审查　　　　(一)发布公告　　此次招聘由蚌埠市公安局统一发布招聘公告，招聘公告在蚌埠市公安局网站(gaj.bengbu.gov.cn)、蚌埠市人力资源和社会保障局网站(rsj.bengbu.gov.cn)、安徽公共招聘网(www.ahggzp.gov.cn)上进行发布，后续公告将在蚌埠市公安局网站(gaj.bengbu.gov.cn)上发布，报考人员如需咨询有关事项，可按照公告中公布的电话进行咨询。　　(二)报名　　1、采取现场报名的方式，统一报名时间为2021年9月16日至2021年9月19日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，报名地址：蚌埠市人力资源产业园院内(解放路590号，解放路立交桥东南角)3号楼一楼，逾期不再报名。　　2、报名人员携带与报考岗位相关的资料:本人有效身份证(三份正反面复印)，户口簿(复印户主和本人页)、学历证书、退役军人携带退役证、立功受奖证书、中国共产党党员由所在党支部提供证明、征信报告等有关原件及复印件，本人近期2寸免冠红底彩色证件照4张(请在照片背面清楚标注自己的姓名)，个人报名所交材料不予退回。登录：蚌埠市公安局网站自行下载打印《报名审批表》并填写完整(正反面打印，只填写正面)。每位报考人员限报一个岗位，并提供有效通讯方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责)。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。　　3、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。请广大考生严格遵守国家、省、市疫情防控有关规定，不适宜参加笔试、体能测试的考生，不予参加考试。报考人员登录蚌埠市公安局网站认真阅读《考试期间疫情防控须知》，自行下载打印并签署“考生健康承诺书”。　　4、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格、聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律移交司法机关处理。　　5、领取准考证，考生持本人身份证(代领需持两人身份证原件)于2021年9月24日星期五(上午8:30—11:30，下午14：30—17：30)，在蚌埠市人力资源产业园院内3号楼一楼(报名处)领取准考证，未按照规定时间内领取准考证者，视为自动放弃，取消考试资格。　　(三)考试与测试形式：考试分为笔试和体能测试　　1、笔试　　(1)请考生携带准考证和有效身份证件，并认真阅读准考证上要求参加笔试，笔试具体时间和地点详见准考证。　　(2)笔试科目及分值：笔试科目为:《公共基础知识》包括：政治、法律、经济、人文、科技等，满分共计100分，采取闭卷形式进行,分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。　　(3)按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。　　(4)笔试成绩公布后，考生如对本人卷面分有疑问，可予公布成绩次日16:00时前，向招聘领导小组提出书面查分申请，查分结果将在蚌埠市公安局网站进行公布。　　(5)成绩合成：总成绩=笔试成绩+加分项　　(6)为确保应试考生综合素质，将设总成绩最低分数线为60分，总成绩达到60分以上(含60分)的考生将全部进入体能测试环节，对总成绩未达到最低分数线的考生不予进入体能测试环节。　　2、体能测试　　(1)此次体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》， 1000米、立定跳远两项。体能测试具体时间和地点另行通知，测试项目只测试1次，缺考或未通过者，不予补考。　　体能测试项目及标准如下：　　项目及标准　　(2)总成绩60分以上，经参加体能测试，且没有进入下一环节的考生，将其列入岗位增补后备人才库。　　(四)体检　　1、体能测试合格人员将按照招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检环节人员，出现考生笔试成绩分数相同，以主观题分数高低确定排序，如主观成绩也相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布;因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补通知在蚌埠市公安局网站上发布。　　2、体检标准参照《安徽省人民警察录用体检标准》执行。体检费用由报考人员自理，费用及相关事项另行通知。　　七、政审与聘用　　1、经考试测试、体检合格者，由蚌埠市公安局按照有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格。对政审后确定的拟聘用人员在蚌埠市公安局网站进行公示，公示期为3天，经公示无异议或有反映但不影响聘用的，按规定办理聘用手续，拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依岗位增补后备人才库中考试笔试最终成绩，从高分到低分依次等额递补。　　2、根据有关规定签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期内，试用期为三个月，试用期考核合格的，用人单位需在试用期满后，5日内填报《录用审批表》，按照程序审批后，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用;受聘人员待遇由用人单位按有关规定执行。　　咨询电话：0552—2089361、2089362　　(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30工作日)　　本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。　　八、本公告解释权在蚌埠市公安局招聘警务辅助人员工作领导小组。　　九、未尽事宜另行通知。