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  • 女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院:存在就业歧视,调解后公司赔3万

    入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消招聘是否要担责?案情回顾2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位。除写明薪资、报到时间等信息外,通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职,在按要求检测时发现自己已经怀孕,于是将这一情况如实告知。谁知几天后,公司突然通知严女士,因规划调整,岗位取消。而在其他平台上,该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。多次沟通无果后,严女士陷入失业状态,于是以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由诉至法院,要求赔偿3万余元。被告公司则辩称,该入职通知是借鉴了模板,不清楚HCG是怀孕检测,更不存在就业歧视,取消岗位是因发展需要,严女士的损失不应由公司承担。法院经审理后认为,劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目,违反《中华人民共和国妇女权益保障法》,在得知应聘人员怀孕后,又恶意取消招聘岗位,存在就业歧视行为,侵害劳动者平等就业权,应承担缔约过失责任。最终在法院主持下,双方达成调解协议,该公司赔偿严女士相关损失3万余元。法官说法上海市浦东新区人民法院南汇新城人民法庭法官李尚伟提出:一、平等就业权受法律保护“你结婚了吗?”“打算什么时候要孩子?”……这些看似与应聘岗位无关的问题,在女性职工应聘时却经常会被问起;更有甚者,如本案中的公司,直接将孕检作为入职体检的项目,并恶意取消offer,这一行为显然侵害了劳动者享有的平等就业权。《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》均明确规定,用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。人力资源和社会保障部、最高人民法院等九部门也曾联合发布相关通知,明确规定用人单位不得将怀孕测试作为入职体检项目。毋庸置疑,怀孕女性作为劳动者,与其他劳动者一样享有平等就业权,且这一权利受到法律的保护。二、用人单位不可任意撤销入职通知用人单位发出入职通知后,劳动者尚未上班,也未建立劳动关系,双方发生纠纷不属于劳动争议的范畴,但这不代表用人单位可以任意撤销offer。在劳动合同签订过程中,用人单位与劳动者多次磋商,相互之间产生了一种特殊的信赖关系,因该信赖产生的信赖利益受法律保护。一般来说,劳动者收到offer后基于信赖,可能会辞职或者拒绝其他的入职要约,此时一旦撤销录用,劳动者就要重新寻找就业机会,导致一段时间内的工资收入损失。该损失是因用人单位故意或过失违反先合同义务而造成时,单位应承担缔约过失责任,进行赔偿。三、向就业歧视说“不”怀孕既是个人隐私,也是女性公民的基本权利,入职前女性劳动者对用人单位没有告知怀孕情况的义务,强制孕检更是侵犯了平等就业权,因此,对于用人单位入职前需要进行孕检的要求,劳动者可以予以拒绝。本案也提醒用人单位,在招聘时应严格落实法律规定,平等保护劳动者合法权益。招聘前,做好岗位设置规划,明确招录条件,谨防在性别、民族、户籍等方面就业歧视。招录中,也要做好信息披露、及时沟通与磋商。依法依规、诚信以待,才是企业发展的长久之计。代表点评上海市人大代表,上海市律师协会副会长,上海市乔文律师事务所支部书记、主任韩璐表示,怀孕的女性劳动者享有与其他劳动者一样的平等就业权。除国家明文规定的特殊工种外,法律法规明确禁止用人单位单纯或变相以怀孕为借口,将女性劳动者排斥在职场之外。本案中,法院对就业性别歧视进行了否定评价,给所有用人单位敲响了警钟,把劳动者当成“工具人”、任性而为的就业歧视,法律不会允许。“此举充分保护了劳动者的平等就业权,充分体现了社会主义核心价值观的‘平等’之义。当然,为女性提供良好的就业环境,不仅仅是用人单位的责任,更需要全社会的共同努力,禁止就业歧视,保障女性获得公平就业机会,积极促进职场性别平等,守护好每一个‘她’。”韩璐说。(据澎湃新闻)

    论坛君

    2024-04-02

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  • 安徽最新招聘

    一、机关/事业单位安徽广播电视台面向社会引进高层次人才45人一、报名时间8.27截止二、报名详情https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8780838.html省质量和标准化研究院、省特种设备检测院高层次人才引进2人一、报名时间8.25截止二、报名详情https://amr.ah.gov.cn/xwdt/gsgg/148602721.html二、学校/教师招聘安徽医科大学附属小学公开招聘教师(硕士)4人一、报名时间8.31截止二、报名详情https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8780974.html合肥长丰县第二中学教师招聘10人一、报名时间8.17-23二、报名详情http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=4414三、医疗卫生中国科大附一院(安徽省立医院)西区招聘28人一、报名时间8.14-23二、报名详情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95503.html中国科大附一院(安徽省立医院)西区第二批招聘11人一、报名时间8.14-23二、报名详情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95505.html中国科大附一院(安徽省立医院)北区第二批硕士研究生招聘3人一、报名时间8.16-25二、报名详情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95523.html中国科大附一院(安徽省立医院)北区第三批医技及医辅人员招聘3人一、报名时间8.16-25二、报名详情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95524.html

    安论工作队

    2023-08-20

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  • 合肥最新公开招聘!部分有编制!

    2023年度合肥市肥西县事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求,现就2023年度肥西县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘计划经核准,合肥市肥西县面向社会公开招聘88名编制内工作人员,其中专业技术岗位71名,管理岗位17名。招聘计划(岗位)等信息于2023年7月21日起同时在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn)、合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)、肥西县人民政府网(https://www.ahfeixi.gov.cn)同步发布。扫码查看招聘岗位三、网络报名报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2023年7月28日9:00至8月1日17:00,逾期不再补报。四、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位或主管部门按照规定将有关材料报送肥西县人社局办理有关聘用报批手续,本次招聘所有岗位的人员均纳入事业编制管理。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员实行服务期制度,在肥西县服务期为5年。扫码查看详情长丰多所学校招聘临聘教师长丰县城关中学招聘临聘教师公告根据学校教育教学工作的实际需要,拟面向社会公开招聘10名教师。现就相关招聘事宜公告如下:一、招聘原则面向社会,公开招聘。二、招聘岗位初中语文教师(1名) 、初中数学教师(1名) 、初中英语教师(3名) 、初中历史教师(2名) 、初中地理教师(1名)、初中生物教师(1名) 、初中体育教师(1名)。三、招聘条件1.普通高校本科毕业生,持有相应教师资格证书和普通话二级乙等(语文教师需持有普通话二级甲等)及以上合格证书。2.身体健康,思想品德良好,热爱教育教学工作,具有奉献精神,遵纪守法。3.具备从事初中相应学科教学工作的理论素养、专业知识和基本技能。四、工资待遇录用后,人均薪酬4500元/月,由学校结合个人实际工作量考核发放。五、报名方式和时间1.有意者报名者必须提供个人简历及相关证书(身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等)图片(jpg或pdf格式,并以姓名+图片内容命名)务必于2023年8月2日5点前打包发送至邮箱787134101@qq.com,邮件主题统一为:姓名+学科+电话号码。2.可直接到长丰县城关中学教务处报名(需提前联系)。3.报名时间:即日起至8月2日下午5:00止。六、考核方式面试、考核,择优录用。七、工作期限2023年9月1日至2024年6月30日八、联系人及电话朱老师(18919663992)胡老师(18156991127)长丰县城关中学2023年7月17日长丰县实验小学招聘临时代课教师公告根据学校教育教学工作的实际需要,拟面向社会公开招聘高校毕业生,充实学校教师力量。有关招聘事项公告如下:一、岗位设置共设2个语文教师、1个数学教师、1个英语教师、1个体育教师、1个美术教师岗位。二、招聘对象1.学历要求:本科及以上学历(有教学经验的特别优秀的老师,可以适当放宽到专科学历)教师资格证要求:小学及以上教师资格证。有较强的语言表达能力,吃苦耐劳,身体健康,品行端正,有责任心,无违法乱纪行为。2.申报的岗位须专业对口且与教师资格证一致。三、服务期限2023年9月1日—2024年6月30日四、待遇人均薪酬4500元/月,由学校结合个人实际工作量考核发放。五、报名时间2023年7月29日--2023年7月31日。六、报名电话办公室电话:0551-66671317;联系人电话:程主任 17355167790七、报名程序1.电话报名2.接到面试通知后,请携带教师资格证、学历证书及身份证原件、复印件、获奖证书等相关材料到实验小学北教学楼三楼教务处进行审核和面试,每人限报1个岗位。3.报名结束后,学校将报名人员材料送至县局组人科进行审核,择优录取。欢迎有志于我校小学教育事业的人员前来咨询、报名。长丰县实验小学2023年7月19日合肥一中教育集团北城分校临时聘用教师公告合肥一中教育集团北城分校(合肥北城中学)是由长丰县人民政府投资建成,由合肥一中全面托管的公办寄宿制完中。2021年3月,合肥北城中学作为北城分校正式纳入合肥一中教育集团。学校位于合肥北城新区蒙城北路与龙湖北路交叉口,占地300余亩,设施一流,环境优美,宜居宜学。因教育教学工作实际需要,现面向社会公开招聘教师16名。一、招聘岗位初中教师岗位:语文1名、数学2名、英语2名、物理1名、生物2名、政治2名、历史1名、地理1名、体育4名。二、应聘条件1.具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,爱党爱国,品学兼优,综合素质和发展潜力较好。2.遵纪守法,热爱教育事业,有良好的职业道德。3.本科及以上学历;专业对口,具有相应学段的教师资格。4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。5.法律法规规定的其他条件。三、报名时间及要求(一)报名时间2023年7月21日起至2023年8月5日。(二)报名要求报名方式:请有意者将个人简历及相关证件照片(本科及以上毕业证、教师资格证、普通话证)打包发送到1074186428@qq.com邮箱,邮件名为应聘学科+姓名+联系电话。学校将根据简历进行初选,通知符合条件者到校参加面试,面试时间地点待定。面试方式:现场撰写教案、无生上课、答辩。面试时请携带以下材料原件和复印件(现场核验后原件退还):个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、普通话等级证书、相关荣誉证书。四、其他事项(一)薪资待遇待遇3500—4500元,由学校考核发放。(二)招聘说明此次招聘为学校自聘,非教育主管部门招聘。联系人:尚老师 18256966367本次招聘最终解释权归合肥市第一中学教育集团北城分校。合肥一中教育集团北城分校2023年7月20日长丰师范学校附属小学临时聘用教师公告根据学校自身发展需要,拟面向社会公开招聘教师,充实学校教学力量。有关招聘事项公告如下:岗位设置共设8个岗位:小学语文学科3人、数学学科2人、英语学科1人、体育学科2人。招聘条件学历要求:本科及以上学历。教师资格证要求:相应学科小学及以上教师资格证。有较强的语言表达能力,吃苦耐劳,身体健康,品行端正,有责任心,无违法乱纪行为。服务期限2023年9月1日—2024年6月30日待遇人均薪酬4500元/月,由学校结合个人实际工作量考核发放。报名时间2023年7月30日—2023年8月2日报名电话办公室电话:0551-66671310联系人电话:裴校长 18056031860报名程序1.电话报名2.接到面试通知后,请携带教师资格证、学历证书及身份证原件、复印件等相关材料到长师附小东教学楼二楼副校长室进行审核和面试,每人限报1个岗位。3.报名结束后,学校将报名人员材料送至县局组人科进行审核,并择优录取。4.面试合格者签订服务就业协议。欢迎有志于小学教育事业的人员前来学校咨询、报名。长丰师范学校附属小学2023年7月20日安徽省交通控股集团有限公司合巢芜公路管理处公开招聘因实际工作需要安徽省交通控股集团有限公司合巢芜公路管理处,拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员42人,派遣至所辖收费站,巢湖市力源劳务派遣服务中心负责具体承办本次招聘工作。现将有关事项公告如下:一、岗位名称及报考条件岗位名称:高速公路收费协管员(42人)报考条件:1.基本条件:年龄为18周岁至30周岁(1993年8月以后至2005年8月以前出生);具备良好政治素养,遵纪守法;身体健康,品行良好,五官端正,工作责任心强。2.专业学历:高中及以上学历。3.其他条件:能够适应夜班工作,班制为四班三运转;能够适应半军事化管理,统一着装、统一食宿、微笑服务;能够服从所辖收费站的分配和岗位调剂;有才艺特长的可提供相关材料证明原件。二、招聘程序招聘程序为发布公告、网上报名、初面及资格审查、能力素质测试(笔试和面试)、考察或背景调查、体检、公示和聘用等。发布公告:即日起在安徽公共招聘网等网上平台发布招聘公告。网上报名:1.报名方式:采取网上报名方式进行。2.报名时间:公告发布之日起至2023年7月25日。三、聘用手续及待遇1.公示无异议后,新聘用人员采取劳务派遣形式,由巢湖市力源劳务派遣服务中心负责办理相关入职手续,由安徽交控集团合巢芜管理处进行半军事化管理,须统一着装、统一食宿,工作期间使用文明用语、微笑服务。2.劳动合同期限2年,试用期2个月,试用期内按国家规定缴纳社会保险及住房公积金;转正后月度工资约为3500-4000元(含五险一金个人部分),年底结合工作表现发放绩效奖励工资,福利齐全,提供免费食宿。扫码查看详情

    安论工作队

    2023-07-23

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  • “合肥请您来”今日再揽才

          “合肥请您来,20万个岗位供您选”第四期现场对接会暨2024届高校毕业生秋季招聘启动会今天在合肥体育中心举行。本次活动遴选了220家新型研发机构、国有企事业单位、重点产业链企业等优质单位参会,提供1万余个招聘岗位,其中包括见习岗位352个,实习岗位1307个。      记者从人社部门获悉,“合肥请您来,20万个岗位供您选”活动开展一个多月以来,已举办三期现场对接会。截至目前,吸引了近2.3万名毕业生到场应聘,接收简历2.96万余份,达成就业意向9423人。      1万余个招聘岗位虚位以待      “合肥请您来,20万个岗位供您选”第四期现场对接会暨2024届高校毕业生秋季招聘启动会今天举行,本次对接会招聘岗位有哪些亮点呢?      记者从人社部门了解到,合肥市各级人社部门将高校毕业生就业作为重中之重,千方百计拓岗、筹岗、送岗、援岗、稳岗、护岗,力促高校毕业生高质量充分就业。本场活动遴选了中国科学技术大学先进技术研究院、合肥市先导功能分子研究院、合肥热电集团有限公司、安徽芯纪元科技有限公司、中科美菱低温科技股份有限公司等220家新型研发机构、国有企事业单位、重点产业链企业等优质单位参会。       招聘岗位覆盖集成电路、节能环保、人工智能、高端装备、生物医药、现代服务、光伏及新能源等多个产业,提供研究员、工程技术员、机械工程师、算法工程师、教师、销售工程师等1万余个招聘岗位,其中还包括见习岗位352个,实习岗位1307个。      与合肥的相遇是一场美好缘分      第四期现场对接会今天上午9时举行,就读于新疆维吾尔自治区塔里木大学的山西籍大三学生刘涛已经早早地来到合肥,准备参加本期对接会。      塔里木大学所在的阿拉尔市距离合肥3000多公里,谈及来合肥参加对接会的原因,刘涛表示,与合肥的相遇就是一次美好的缘分,“我大学专业是城乡规划,合肥的高校在这个专业非常强,再加上我有朋友在合工大读书,于是我就提前来到合肥,准备在对接会上找一份实习的岗位。”      在刘涛看来,合肥发展潜力巨大,产业与经济发展非常合适大学生就业创业,“这个活动对刚毕业的学生非常友好,对于手头不是很富裕的学生来说,政府提供的免费公交地铁及午餐,非常贴心。如果岗位合适,我愿意将来留在合肥工作。”      与此同时,就读于中央民族大学的淮南籍学生柏梓峰也准备在对接会上找一份实习岗位,“听说本期对接会提供1307个实习岗位,所以我也正好通过大三暑假来实习,更好地了解合肥这座城市。”      “非常感谢政府为我们大学生提供就业、实习、见习岗位,我也想留在合肥为家乡发展添砖加瓦。”合肥经济学院学生韩立健告诉记者,想在本期对接会上寻找网络工程方面的岗位。      三期对接会达成就业意向9423人      今年5月,合肥精心谋划,推出“合肥请您来,20万个岗位供您选”活动,并开展现场对接会,让毕业生与用人单位面对面沟通。      5月29日,首期现场对接会,中科大先研院、京东方、科大国盾量子等300家单位,带来15316个优质岗位,覆盖集成电路、电子通信、计算机、新能源、智能制造、生物医药等多个重点行业。6月10月和6月25日又先后举办了第二期和第三期现场对接会。      为促进高校毕业生高质量充分就业,全市各级人社部门针对高校毕业生“热衷”岗位及用人单位“急需”人才,聚焦“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业链企业,提供热门岗位。      从第一期对接会开始,众多高校学子现场签约,达成就业意向。毕业于安庆师范大学环境科学专业的六安姑娘李婉君,经过面谈之后,第二天下午就办理了手续,入职安徽春涧检测技术有限公司。伦敦大学硕士研究生徐博参加了第二期现场对接会,成功入职合肥综合性国家科学中心数据空间研究院。      据统计,三期高校毕业生现场对接会,共吸引近2.3万名毕业生到场应聘,接收简历2.96万余份,达成就业意向9423人。

    安论工作队

    2023-07-19

    27422
  • 安徽公开招聘!多家医院、学校……

    1事业单位安徽省知识产权保护中心招聘22人报名时间:3.6-10报名方式:https://amr.ah.gov.cn/xwdt/gsgg/147785211.html安徽省林业高科技开发中心招聘2人报名时间:3.1-21报名方式:https://lyj.ah.gov.cn/xwzx/gsgg/40633818.html2学校招聘安庆师范大学招聘43人报名时间:3.13截止报名方式:https://www.aqnu.edu.cn/info/1061/55228.htm滁州全椒县引进紧缺教育人才14人报名时间:3.10-14报名方式:https://www.quanjiao.gov.cn/zwdt/tzgg/392327257.html宿州泗县教体系统优秀人才引进校园招聘45人报名时间:详见公告报名方式:https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/158359261.html宿州泗县技工学校面向社会招聘教师12人报名时间:3.13-17报名方式:https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/158354671.html黄山休宁中学引进人才7人报名时间:3.6-21报名方式:https://www.xiuning.gov.cn/xwzx/gsgg/9175278.html黄山市屯溪区小学招聘34人报名时间:3.8-13报名方式:https://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/6616017/10997961.html宣城市郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才4人报名时间:3.10-25报名方式:http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1450063.html蚌埠市教育科学研究所引进小学学科教研员3人报名时间:3.4-10报名方式:https://jyj.bengbu.gov.cn/xwdt/kszp/140638271.html池州市第一中学公开招聘教师10人报名时间:3.8-13报名方式:https://czsjtj.chizhou.gov.cn/News/show/635153.html淮北市教育局选聘市教育局教研室教研员补选2人报名时间:2.28-3.6报名方式:https://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/57538951.html3医疗卫生安徽医科大学第一附属医院第二批招聘45人报名时间:详见公告报名方式:https://www.ayfy.com/info/1196/22405.htm安徽省第二人民医院灵璧医院校园招聘56人报名时间:详见公告报名方式:http://www.lbxrmyy.com/rsgg/info.aspx?itemid=3719蚌埠市卫健委委属医院招聘81人报名时间:3.8-15报名方式:https://wjw.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140640531.html蚌埠市第二人民医院招聘24人报名时间:3.8-15报名方式:https://www.bb2y.com/page129?article_id=2617&pagenum=3阜阳市中医医院校园招聘专业技术人员50人报名时间:3.11-25报名方式:http://www.fyszyy.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=992172阜阳太和县人民医院招聘261人报名时间:3.1-31报名方式:http://www.thxrmyy.com/detail-3584.html阜阳市太和县中医院招聘46人报名时间:3.1-31报名方式:http://www.thzyy.com/display.php?id=4752南陵县医院和中医医院赴皖南医学院招聘26人报名时间:3.2-8报名方式:https://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/12091281.html亳州市中医院公开招聘工作人员55人报名时间:3.13-17报名方式:https://www.ahbzszyy.com/adetail.aspx?PID=2341芜湖市第一人民医院高层次人才引进报名时间:详见公告报名方式:http://www.whfph.com/a/renshizhaoping/2023/0214/17242.html安庆岳西县县级公立医院招聘45人报名时间:详见公告报名方式:https://www.yuexi.gov.cn/bmwz/yxxwsjkwyh/tzgg/2025315621.html铜陵市立医院招聘60人报名时间:3.15截止报名方式:http://www.tlslyy.cn/display.php?id=2324

    安论小分队

    2023-03-06

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  • 大量有编!安徽最新招聘

    安徽本周最新招聘一起来看↓↓↓1事业单位蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才100人一、报名时间2.27-3.6二、报名链接http://bbxf.bb.ah.cn/ztzl/gsgg/9745531.html2学校招聘安徽师范大学马克思主义学院招聘6人一、报名时间详见公告二、报名链接https://marx.ahnu.edu.cn/info/1047/10127.htm六安舒城开放大学招聘兼职导修老师14人一、报名时间2.15-28二、报名链接https://www.shucheng.gov.cn/zwzx/gsgg/36049403.html黄山两教育集团计划引进人才27人一、报名时间2.20-3.9二、报名链接http://jyj.huangshan.gov.cn/jyxw/tzgg/9084371.html宣城中学引进高校毕业生11人一、报名时间2.14-28二、报名链接http://www.xczx.net.cn/zxgl-web/news/viewNewsIndexDetail.do?id=1006105滁州天长市引进人才25人一、报名时间2.21二、报名链接https://www.tianchang.gov.cn/zwdt/tzgg/392325819.html宣城市旌德中学校园公开招聘教师7人一、报名时间2.27-3.4二、报名链接http://www.ahjd.gov.cn/News/show/1446499.html马鞍山市和县一中招聘硕士研究生16人一、报名时间2.20-28二、报名链接https://www.hx.gov.cn/zxzx/gsgg/80421491.html合肥市五十中学天鹅湖教育集团一、报名时间本公告发布之日起二、报名链接https://mp.weixin.qq.com/s/2uA-Nf9VxXHMUXbN4SVHSA3医疗卫生蚌埠市卫生健康委委属事业单位招聘248人一、报名时间2.21—28二、报名链接https://wjw.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140634587.html黄山区中医医院社会化用人招聘6人一、报名时间2.20-23二、报名链接https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9172165.html芜湖市第二人民医院招聘编内工作人员27人一、报名时间详见公告二、报名链接https://www.whsph.com/a/xinxigongkai/renshizhaopin/20230214/18095.html芜湖市第二人民医院招聘编外工作人员23人一、报名时间详见公告二、报名链接https://www.whsph.com/a/xinxigongkai/renshizhaopin/20230214/18094.html安徽中医药大学第一附属医院(北区)第一批次护士招聘30人一、报名时间2.22-27二、报名链接https://www.azyfy.com/list/258/112384.html安徽省立医院感染病院硕士研究生招聘7人一、报名时间2.22-28二、报名链接http://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_93169.html安徽省立医院北区医技及医辅人员招聘25人一、报名时间2.22-28二、报名链接http://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_93171.html安徽省立医院医技及医辅人员招聘60人一、报名时间2.22-28二、报名链接http://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_93170.html安徽省立医院硕士研究生招聘13人一、报名时间2.22-28二、报名链接http://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_93167.html4招警滁州市公安机关第一批次公开招聘警务辅助人员139人一、报名时间2.20-24二、报名链接http://gaj.chuzhou.gov.cn/jwzx/tzgg/40630909.html马鞍山市公安局博望片区招聘警务辅助人员22人一、报名时间2.10-22二、报名链接https://mp.weixin.qq.com/s/LvLWrFZMYclx8afxkXPCgA

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    2023-02-20

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  • 建议公务员招录放宽年龄,合肥官方回应

      日前有网友在人民网领导留言板留言,称其是在外地工作的合肥人,想回到自己家乡贡献一份自己的力量,也同时能就近照顾一家老小,奈何安徽以及合肥的招考年龄限制在35周岁,甚至很多在30周岁, 希望能放宽年龄,不拘一格降人才,在更大范围、更宽领域将优秀人才纳入建设合肥的队伍中来,为合肥的建设添砖加瓦。  2月13日,合肥市人社局、市委组织部回复称,根据《公务员录用规定》,省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策,制定招考工作方案。报考公务员年龄条件为:十八周岁以上,三十五周岁以下,经省级以上公务员主管部门批准,可以适当调整。按照《安徽省2023年度考试录用公务员公告》相关规定,安徽省报考公务员年龄条件为:18周岁以上、35周岁以下(1987年2月至2005年2月期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1982年2月以后出生)。  合肥市公务员招考工作在省委组织部统一部署下组织实施。事业单位公开招聘方面,合肥市主要参照公务员招录及省直事业单位公开招聘做法,招聘年龄设置一般不超过35周岁,具体由招聘单位结合实际确定。部分岗位有特殊要求的,可适当放宽招聘年龄;高层次人才引进年龄设置较宽,具体由各引进单位结合实际确定。

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    2023-02-15

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  • 六安市“最缺人”“最热门”十大职业公布

    春节过后是求职、招聘的高峰期。现在哪些职业“最缺人”?哪些职业“最热门”?通过收集汇总2022年第四季度全市人力资源市场各类职业供求信息,市人社部门在近日出炉的《六安市2022年第四季度就业失业动态监测分析报告》中,公布了需求大于求职、需求小于求职的“十个职业排行”,为广大求职者节后高效就业提供参考。  “最缺人”的十个职业即需求大于求职排名前十的职业分别为:缝纫工、营销员、电子产品制版工、设备点检员、家具制作工、餐厅服务员、光伏组件制造工、焊工、电声器件制造工、医用材料产品生产工。其中,“缝纫工”需求人数最多,达到1136人,求职人数仅有415人,需求缺口达721人;“设备点检员”求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)最大,达到4.90,相当于提供近5个岗位,才有1人来应聘。  “最热门”的十个职业即需求小于求职排名前十的职业分别为:行政办事员、收银员、秘书、会计专业人员、道路客运汽车驾驶员、打字员、保安员、道路货运汽车驾驶员、质检员、后勤管理员。其中,“后勤管理员”需求人数最少,仅有45人,但求职人数却有146人,岗位缺口达101个;“行政办事员”在十个职业中虽然需求人数最多,达到354人,但求职人数同样也最多,高达1250人,其求人倍率仅有0.28(相当于28个岗位有100人应聘),这一职业因而成为求职者眼中最热的“香饽饽”。

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    2023-02-04

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  • 老领导透露的12个职场真相

    1、埋头苦干前,千万要想好是不是正确的路,否则再也都没用。2、和你说单位不行,鼓励你出去看看,但是他自己却不走,因为你他想让你走!3、很多人成功真的是靠运气,只是很少人会承认。4、加班的时候觉得自己效率很高,而效率很高的时候其实根本不需要加班。5、至于忠诚,你要相信,一旦你干不动,公司是很无情的。6、职场中不公平是常态,永远不要去追求绝对的公平。7、大家都是同龄人,自己都尚在摸索阶段,没有过多的宝贵经验可以传授给你。8、公司会不断给你画饼,你处在什么职位、什么阶层,公司就会相应的给你画多大饼。9、真心实意能捞你一把的,大多不是同龄人或同级人。10、一个人再有能力,也干不过一群人。11、你工资中的60%是用来支付你所受的委屈,不要指望公司来适应你。12、偶尔发发脾气不见得是坏事,因为很多人都喜欢欺软怕硬。         20条职场经验,每一条都是干货!1.态度好不值钱,但是你对工作的态度,比其他人所有人都好,就会很值钱。2.公司的资源永远都很有限,你不主动争取,没人会主动让给你。3.不仅要干得好,关键还要让别人知道你干得好,尤其是领导。奉献再多,领导看不见,等于白干!4.学会执行和服从,领导要的不是来提意见的人,而是会干活又没意见的人。5.学会邀功,老板不可能看到每个人的功劳,因为老板太忙了,尤其是在大公司。6.面子是最不值钱,不要把自己面子看得太重,在你没有干出成绩前,没人看你的面子。7.公司里面要学会包装自己,占便宜,也要有一个高大上的理由,吃相要好看,否则周围同事心里都不舒服。8.职场要有野心,才能有更大的成就,但别把野心挂在嘴上,否则只会让其他人对你处处提防,把你当做潜敌。9.职场上,不要轻易求别人帮忙,因为人情你是需要还的,也别轻易帮别人,那样会显得你很廉价。10.办公室Z.治不是你想逃避就能逃避的,无法在其中胜出的人,在职场也不可能胜出。11.在职场,先做好自己的事情,再考虑是不是帮助别人,没做好自己的事情,就去帮别人,是很傻很天真。12.职场上做好本职工作是你应该的,不要以为你做了本职工作老板就会表扬你,想要老板重视你,要在本职工作之外,体现自己的价值。13.不管在哪一家公司,想要搞清楚,谁决定你升职加薪,谁给你做绩效考核,和这个人的关系是你的主要矛盾。14.进入新公司,要学会主动融入团队,嘴巴甜点,会来事点,别人没有义务帮你,靠被动接受的人,往往会被排斥。15.和同事关系再好,也不能同事当朋友,所以,同事关系和私人关系不能混为一谈。16.不要随便向别人承诺,除非你能百分之百做到,否则失信于人会让你很难混下去。17.不要迷信自己的能力,平台才是最重要的,有机会就去大平台,平台给你机会,你能干出点成绩,平台不给你机会,你能达到的高度是注定的。18.职场处理工作的原则就是:领导安排任务优先,紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好,其他做的再好,领导也不满意。19.职场做人、做事都要给自己,给别人留一分余地,别把事情做绝。凡事留一线,日后好见面!20.职场想要有尊严,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在别人眼里你的价值一文不值。

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    2023-01-17

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  • 合肥发放2023届毕业生求职创业补贴 每人1500元

    据合肥晚报消息  12月7日,记者从市人社局获悉,自今年10月起,合肥市开展2023届毕业生求职创业补贴信息化发放工作。截至目前,全市96所高校、技工院校、中专学校共27296人符合补贴条件。今年补贴发放标准继续按照每人1500元的标准一次性发放,主要用于补助2023届全省普通高校、中等职业院校以及技工院校困难毕业生求职创业过程中的相关费用,帮助缓解毕业生求职创业的费用压力。补贴资金于12月28日前足额发放至符合条件的毕业生社保卡或提供的银行卡账户。补贴对象范围包括属于城乡居民最低生活保障家庭、困难残疾人家庭、脱贫户(原建档立卡贫困户)及防返贫监测户家庭、退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾人身份以及特困人员中的2023届高校、中等职业学校、技工院校毕业生。 (合报全媒体记者 周洪)

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    2022-12-08

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  • 合肥市人社局通报:三家单位未经许可擅自从事职业中介活动,罚

    近日,据合肥市人力资源和社会保障局行政处罚信息显示,三家单位未经许可擅自从事职业中介活动。安徽环升人力资源管理有限公司在未办理人力资源服务许可证的情况下非法从事职业中介活动并收取两名求职者押金各100元,被责令停止从事职业中介活动并处罚款1000元。安徽璟智人力资源有限公司在未办理人力资源服务许可证的情况下非法从事职业中介活动并收取两名求职者押金各200元,被责令停止从事职业中介活动并处罚款2000元。安徽品冠服务外包有限公司在未办理人力资源服务许可证的情况下从事职业中介活动,经责令整改仍逾期未提供经营台账,被责令停止从事职业中介活动并处罚款10000元。

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    2022-11-10

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  • 安徽发放毕业生一次性求职创业补贴

      从10月10日起,安徽省正式启动2023届毕业生一次性求职创业补贴发放工作,属于补贴对象范围的2023届高校、中等职业学校、技工院校毕业生将每人发放1500元补贴。  近日,省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省民政厅、省财政厅等联合提前部署2023届毕业生一次性求职创业补贴信息化发放工作。补贴对象范围为:属于城乡居民最低生活保障家庭、困难残疾人家庭、脱贫户(原建档立卡贫困户)及防返贫监测户家庭、退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾人身份以及特困人员中的2023届高校、中等职业学校、技工院校毕业生。  据了解,我省结合当前经济社会发展水平,继续按照每人1500元的标准一次性发放,主要用于补助2023届全省普通高校、中等职业院校以及技工院校困难毕业生求职创业过程中的相关费用,帮助缓解毕业生求职创业的费用压力。  结合毕业生求职的时间节点,补贴申请发放工作于10月10日正式启动。按照属地管理、高效便捷的原则,相关部门及院校在规范审批、多渠道公示的前提下,再由财政部门通过“银行代发、直补到人”的方式,将补贴资金于12月28日前足额发放至符合条件的毕业生社保卡或提供的银行卡账户。  毕业生可通过支付宝城市服务、微信小程序、安徽政务服务网、安徽省阳光就业网上服务大厅等4个渠道自愿申请,实现“一次不用跑”。相关部门通过信息共享机制进行系统审核校验。对少数信息不准确、网上审核校验不通过的,予以线下人工审核,让毕业生“最多跑一次”。

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    2022-10-11

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  • 上半年合肥城镇新增就业7.25万人

      就业是最大的民生,也是经济社会发展的“晴雨表”。今年以来,合肥攻坚克难,迎难而上,全力以赴稳就业保就业。数据显示,今年1至6月,合肥城镇新增就业7.25万人,占全省20.67%;新增就业参保17.77万人,其中大学专科学历及以上占新增参保58.8%;实现失业人员再就业23405人,就业困难人员再就业3899人。  记者从市人社局获悉,今年以来,出台“援企稳岗13条”,落实市政府“稳企增效9条”“批零住餐旅游企业发展9条”等举措,发放157户企业一季度新增就业补贴资金78.2万元,发放 850户企业一次性稳定就业补贴资金4648.93万元,发放156户中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴61.9万元,发放492户企业吸纳重点群体社保补贴1462.26万元。  实行社保降费率、缓缴费政策,助企纾困渡难关。免报直发8.97万户中小微企业失业保险稳岗返还5.2亿元,稳定员工142.62万人;受理发放31户大型企业失业保险稳岗返还2473.85万元,稳定员工9.12万人。受理544户缓缴社会保险费申请,缓缴金额7283.64万元;减征13.14万户企业失业保险费3.41亿元。  同时,发放创业贷款5.1亿元,扶持1987名创业者成功创业,带动吸纳就业7018人。市人社局与中行合肥分行合作创新开发“稳岗贷”项目,发放贷款277笔,惠及250户企业,发放金额9.82亿元,稳定就业人数1.29万人。  今年,合肥一次性拿出4000个社区小管家的岗位,专门提供给应届大学毕业生。目前,招聘已经进入到资格复审阶段,成功通过审核的大学生即将进入合肥各个社区上岗服务。  据介绍,合肥市针对重点群体,开发就业见习岗位6153个、短期见习岗位1276个、公益性岗位3844个、临时性专项岗位2438个,各岗位已累计上岗3889人。同时发动重点建设项目、重点产业链企业新增人才储备岗位、国有企业事业单位挖掘潜力岗位,全年新增4.8万个重点产业链企业岗位、5万个新投产重点项目岗位和5000个以上国有企事业单位岗位。  通过“社区三公里”就业圈服务平台实现家门口就业的居民还有很多。截至目前,社区“三公里”就业圈已覆盖城区95%以上社区,平台企业注册数3.23万家,在线岗位数11.08万个,有效登记求职人数15.69万人,3.56万人通过平台成功就业。

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    2022-08-03

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  • 最高年薪60万元!“职”等你来!

    还在找工作吗?薪资高!福利好!前景佳!最高年薪60万元高新区众多好岗“职”等你来!01、合肥金域医学检验实验室有限公司招聘岗位:1.营销管培生(6人,临床、医学检验相关专业,薪酬10k以上);2.市场专员(10人,医学类相关专业,薪酬8k-10k);3.客户代表(30人,医学类相关专业,薪酬8k-10k);4.病理医生(5人,病理学、临床专业,薪酬面议);5.共建项目专员(2人,医学类相关专业,薪酬8k-10k);6.科研项目经理(2人,医学类相关专业,薪酬10k以上);7.医学经理(6人,临床医学、肿瘤、分子生物、免疫学等相关专业,薪酬10k以上);8.客服服务代表(3人,护理、医学检验、临床专业,薪酬3k-5k);9.物流专员(质量管理)(2人,医学专业或物流专业,薪酬5k-8k)联系方式:联系人:刘女士联系电话:0551-62587717公司地址:合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期H4号楼02、合肥普路拓软件技术有限公司招聘岗位:软件工程师(15人,专业不限,薪酬85000-125000)联系方式:联系人:朱经理邮箱:1565891453@qq.com公司地址:合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期E2楼B区7层南边03、安徽启新明智科技有限公司招聘岗位:算法工程师(4人,计算机、通信相关专业本科、硕士毕业生,薪酬8000-18000/月)联系方式:联系人:干女士邮箱:893021518@qq.com公司地址:高新创新产业园二期F2栋楼04、合肥常春藤移动科技有限公司招聘岗位:1.研究院研究员(5人,计算机相关、物理、数学相关专业,薪酬:本科:20-40w/年、硕士:25-60w/年);2.高级数据分析师(2人,计算机相关、物理、数学相关专业,薪酬10-15k/月);3.游戏开发工程师(2人,计算机相关,薪酬8-12k/月);4.Web前端开发工程师(2人,计算机相关,薪酬8-12k/月);5.Java开发工程师(2人,计算机相关,薪酬8-12k/月);联系方式:联系人:柯女士联系方式:0551-62990451公司地址:合肥市高新区创新产业园二期J2A6-7层05、世芯电子/捷芯科技(合肥)有限公司招聘岗位:芯片工程设计师(30人,电子信息与工程,微电子,计算机科学与技术,电路与系统工程专业,薪酬16W-22W(本科/硕士年薪))联系方式:联系人:Lily邮箱:hf_recruit@alchip.com公司地址:合肥市创新产业园一期C4栋6层06、合肥芯谷微电子有限公司招聘岗位:1.射频IC工程师(10人,微电子等相关专业,薪酬8000-15000/月);2.测试工程师(10人,电子工程、计算机等相关专业,薪酬8000-10000/月);3.封装设计工程师(5人,材料、微电子、电子工程等相关专业,薪酬8000-15000/月);4.工艺工程师(5人,电子通信等相关专业,薪酬8000-10000/月);5.电子产品结构设计工程师(5人,机械、电机工程等相关专业,薪酬8000-15000/月)联系方式:联系人:胡女士联系电话:0551-65538008公司地址:安徽省合肥市蜀山区创新产业园二期F1栋1808室07、尚特杰电力科技有限公司招聘岗位:电源开发工程师/嵌入式软件开发/电力系统工程师/算法开发/大数据开发/移动端开发/电气工程师/营销工程师(33人,电力电气相关专业、计算机相关专业、通信、电气工程及其自动化、新能源相关专业,薪酬8k-14k)联系方式:联系人:夏经理邮箱:wenjun.xia@snesolar.com公司地址:合肥市高新区创新产业园二期J1-C区17楼08、力高新能源技术有限公司招聘岗位:嵌入式软件工程师(8人,自动化类/电气工程类/计算机类/仪器与电气类/车辆工程类相关专业,薪酬10000-15000)联系方式:联系人:黄女士联系电话:0551-66105555公司地址:合肥市高新区创新产业园C2栋1-4层09、合肥诺森医学检验有限公司招聘岗位:1.病理医生(2人,病理、临床医学专业,薪酬5k-10k);2.业务代表(5人,医学、药学、临床等专业,薪酬3k-5k);3.实验室技术员(10人, 临床检验相关专业,薪酬3k-4.5k)联系方式:联系人:鲁经理联系电话:0551-65332755公司地址:合肥市高新区创新大道2800号合肥创新产业园二期E区3幢B区1-4层10、中衡保险公估股份有限公司招聘岗位:1.资产评估师助理(2人,薪酬面谈);2.会计(1人,会计相关专业,薪酬面谈);3.信息技术运维岗(1人,计算机相关专业,薪酬面谈);4.综合内勤(2人,专业不限,薪酬面谈);5.法医鉴定人助理(2人,临床、法医学相关专业,薪酬面谈)联系方式:联系电话:0551-62918402公司地址;合肥市高新区创新大道2800号创新产业园G4楼A区701室11、安徽慧安欣欣科技发展有限公司招聘岗位:1.销售管培生(5人,专业不限,薪酬5k-8k);2.销售助理(2人,专业不限,薪酬5k-8k);3.行政实习生(2人,专业不限,薪酬5k-8k);4.财务专员(2人,专业不限,薪酬5k-8k);5.实验室仪器销售工程师(2人,专业不限,薪酬5k-8k);6.前端开发工程师(2人,计算机相关专业,薪酬5k-8k);联系方式:联系人:徐经理邮箱:233151245@qq.com公司地址:合肥市高新区高新产业园二期J1A栋1208室12、安徽泰元智能科技有限公司招聘岗位:1.产品运营助理(实习)(10人,市场营销、计算机相关专业优先,薪酬8k-10k);2.产品经理、大客户经理(5人,市场营销、计算机相关专业优先);3.产品工程师(2人,计算机、人工智能、数字技术处理、图像处理专业或相关学术,薪酬10k以上);4.招投标专员(2人, 市场营销、行政管理类似相关专业,薪酬5k-8k)联系方式:联系人:王女士邮箱:790977643@qq.com公司地址:合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期F3栋7楼708室13、安徽紫薇帝星数字科技有限公司招聘岗位:1.三维重建工程师(7人,医学影像或临床等相关专业,薪酬面议);2.高级算法工程师(3人,生物医学工程、计算机、医学影像、控制工程、模式识别等专业,薪酬面议);3.技术副总监(2人,生物医学工程、医学信息工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、计算机等相关专业,薪酬面议);4.图像算法工程师(3人,生物医学工程、计算机、医学影像、控制工程、模式识别等专业,薪酬面议);5.高级软件开发工程师(5人,计算机、软件工程、动漫游戏设计相关专业,薪酬面议);6.区域销售经理(1人,市场营销、药学、临床医学等相关专业,薪酬面议)联系方式:联系人:赵女士联系电话:0551-65711827公司地址:安徽省合肥市高新区创新产业园2期G4幢A区9层14、合肥中科智存科技有限公司招聘岗位:模拟设计工程师/数字设计工程师/数字验证工程师/硬件工程师/测试工程师/算法工程师/版图工程师(50人,微电子专业、集成电路、电子信息工程等相关专业,薪酬8000-20000元/月联系方式:联系人:蒋女士联系电话:0551-65585330公司地址:合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期F1栋1506室15、合肥英睿系统技术有限公司招聘岗位:研发工程师/硬件开发工程师/软件开发工程师/FPGA开发工程师/嵌入式开发工程师/图像算法工程师/结构设计工程师/计算机视觉工程师、光学设计工程师(50人,计算机、软件工程、图像识别、电子信息、自动化、光学、人工智能、机械、通信等相关专业,薪酬12w-25w/年)联系方式:联系人:张经理联系电话:0551-62829826公司地址:合肥市高新区望江西路800号创新产业园C3-30116、合肥诺为尔基因科技服务有限公司招聘岗位:1.光学工程师(2人,光电子、光学工程、光学机械相关专业,薪酬8k-10k);2.软件工程师(2人,通信、电子工程、自动化、计算机相关专业,薪酬8k-10k);3.电路设计师(2人,计算机、通信、电子光电及仪器相关专业,薪酬8k-10k);4.科研部高级管理工程师(1人,生物技术、分子生物学、细胞生物学、动物学、植物学、医学相关专业,薪酬10k-13k);5.产品经理(1人,生物医学工程类、市场营销相关专业,薪酬5k-8k);6.研发工程师 / 技术支持工程师(1人,生物学、分子生物学、医学相关专业,薪酬10k-13k);7.市场营销总监(1人,医药类相关专业,薪酬17k-21k);8.销售经理(3人,医学、药学、临床相关专业,薪酬10k-13k);9.商务助理(2人,医学、药学相关专业,薪酬5k-8k);10.细胞培养技术员(2人,生物技术、微生物工程、生物工程相关专业,薪酬5k-8k);11.融资经理(1人,金融或财务相关专业,薪酬5k-8k);12.科研服务销售经理(1人,生物学、农学相关专业,薪酬8k-10k)联系方式:联系人:徐经理邮箱:xurongrong@ahnovel.cn公司地址:合肥高新区创新产业园二期F217、安徽中技国医医疗科技有限公司招聘岗位:1.运营服务专员(6人,物流、管理、医疗相关专业,薪酬5k-8k);2.储备运营服务经理(4人,物流、管理、医疗相关专业,薪酬8k-10k);3.储备项目经理(5人,计算机相关,薪酬8k-10k);4.技术实施工程师(10人,医药、信息、物流相关专业,薪酬5k-8k);5.数据统计分析员(10人,医药、统计学、信息相关专业,薪酬5k-8k)联系方式:联系人:杨先生联系电话:0551-65208601公司地址:合肥市高新区望江西路800号创新产业园C2栋北6楼7楼18、合肥中科支众医学检验有限公司招聘岗位:1.检验技术员(2人,医学检验相关专业,薪酬5k-8k);2.销售经理(10人,医学相关专业,薪酬5k-8k)联系方式:联系人:徐主任邮箱:37868008@QQ.com公司地址:合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期G4栋A区2层19、合肥图迅电子科技有限公司招聘岗位:图像算法工程师/机器视觉工程师/C++软件工程师/电子设计工程师/光源设计工程师(20人,计算机、电子、通信、软件、物联网、光学等相关理工专业,薪酬10K-30K/月薪)联系方式:联系人:张经理联系电话:0551-68568566公司地址:合肥市高新区望江西路800号创新产业园一期C4栋5层20、合肥磐芯电子有限公司招聘岗位:数字电路系统设计工程师/模拟设计工程师(10人,电子科学与技术、微电子科学与工程、集成电路设计与集成系统相关专业,薪酬13-15万/年)联系方式:联系人:赵经理邮箱:625490253@QQ.com公司地址:安徽省合肥市高新区创新产业园二期F3-1001

    安徽论坛小冯

    2022-06-23

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  • 安徽这个岗位招聘!2200人!

    教育部办公厅、财政部办公厅近日联合印发《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师67000名。其中,安徽2200名。教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知有关省、自治区、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局),新疆生产建设兵团教育局、财政局:为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,加强新时代教师队伍建设,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,现就做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)实施工作通知如下。一、政策要点(一)实施范围2022年中央“特岗计划”实施范围为:原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县,西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场),纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。  (二)招聘数量2022年计划招聘中央“特岗计划”教师67000名,相关省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘计划名额见《2022年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》(附件)。  (三)招聘条件。1.符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书,应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。在2021年及2022年中小学教师资格考试中受新冠肺炎疫情影响尚未取得教师资格的考生参照《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》有关要求执行。2.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,可适当招聘高等师范专科毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。  (四)工作重点保持政策总体稳定,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜;重点为乡村学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。二、工作要求(一)积极有效做好特岗教师招聘工作。各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作,严格按照核定的岗位数量,结合本地实际情况,及时广泛发布招聘信息,尽早尽快开展2022年特岗教师公开招聘工作。在中央“特岗计划”招聘基础上,根据具体需要,各地要统筹做好地方特岗教师招聘工作。一次性招考未完成计划的省份,可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。  (二)切实强化特岗教师待遇保障。中央财政继续对中央“特岗计划”教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2022年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2022年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神,保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄、教龄,不再实行试用期,做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排,帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。  (三)系统开展特岗教师培训工作。各地要围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训,帮助新教师尽快适应教育教学工作;按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式,开展针对性的教育和培训;强化师德师风教育,规范教师从教行为,不断提高教师自身修养,落实立德树人根本任务;加强非师范专业毕业生教育教学技能培训,提升教育教学基本素质与能力。  (四)认真做好特岗教师信息管理。教育部2022年将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划的基础数据,各地要高度重视、倒排时间表、明确责任,扎实做好“全国教师管理信息系统”数据补充和更新工作,并将根据实际情况招聘的地方特岗教师纳入数据录入范围,确保2022年底前特岗教师数据库完整准确。同时,结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型,对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。  (五)从严从实开展工作监督检查。各地要严格开展“特岗计划”实施和教师保障政策落实工作的监督和检查,重点督查按照核定计划和岗位要求开展教师招聘、特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况,对存在问题的县(市、区),要及时予以督促整改。特岗教师保障政策落实存在突出问题的省份整改不力的,下一年度将核减设岗名额。2022年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表↓↓↓

    安徽论坛老马

    2022-06-17

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