当前位置: 论坛首页 > 招聘求职 > 找 工 作
招聘求职
帖子 版主:招聘求职版主
筛选 :
作者 查看
  • 六安市“最缺人”“最热门”十大职业公布

    春节过后是求职、招聘的高峰期。现在哪些职业“最缺人”?哪些职业“最热门”?通过收集汇总2022年第四季度全市人力资源市场各类职业供求信息,市人社部门在近日出炉的《六安市2022年第四季度就业失业动态监测分析报告》中,公布了需求大于求职、需求小于求职的“十个职业排行”,为广大求职者节后高效就业提供参考。  “最缺人”的十个职业即需求大于求职排名前十的职业分别为:缝纫工、营销员、电子产品制版工、设备点检员、家具制作工、餐厅服务员、光伏组件制造工、焊工、电声器件制造工、医用材料产品生产工。其中,“缝纫工”需求人数最多,达到1136人,求职人数仅有415人,需求缺口达721人;“设备点检员”求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)最大,达到4.90,相当于提供近5个岗位,才有1人来应聘。  “最热门”的十个职业即需求小于求职排名前十的职业分别为:行政办事员、收银员、秘书、会计专业人员、道路客运汽车驾驶员、打字员、保安员、道路货运汽车驾驶员、质检员、后勤管理员。其中,“后勤管理员”需求人数最少,仅有45人,但求职人数却有146人,岗位缺口达101个;“行政办事员”在十个职业中虽然需求人数最多,达到354人,但求职人数同样也最多,高达1250人,其求人倍率仅有0.28(相当于28个岗位有100人应聘),这一职业因而成为求职者眼中最热的“香饽饽”。

    安论工作队

    2023-02-04

    136
  • 老领导透露的12个职场真相

    1、埋头苦干前,千万要想好是不是正确的路,否则再也都没用。2、和你说单位不行,鼓励你出去看看,但是他自己却不走,因为你他想让你走!3、很多人成功真的是靠运气,只是很少人会承认。4、加班的时候觉得自己效率很高,而效率很高的时候其实根本不需要加班。5、至于忠诚,你要相信,一旦你干不动,公司是很无情的。6、职场中不公平是常态,永远不要去追求绝对的公平。7、大家都是同龄人,自己都尚在摸索阶段,没有过多的宝贵经验可以传授给你。8、公司会不断给你画饼,你处在什么职位、什么阶层,公司就会相应的给你画多大饼。9、真心实意能捞你一把的,大多不是同龄人或同级人。10、一个人再有能力,也干不过一群人。11、你工资中的60%是用来支付你所受的委屈,不要指望公司来适应你。12、偶尔发发脾气不见得是坏事,因为很多人都喜欢欺软怕硬。         20条职场经验,每一条都是干货!1.态度好不值钱,但是你对工作的态度,比其他人所有人都好,就会很值钱。2.公司的资源永远都很有限,你不主动争取,没人会主动让给你。3.不仅要干得好,关键还要让别人知道你干得好,尤其是领导。奉献再多,领导看不见,等于白干!4.学会执行和服从,领导要的不是来提意见的人,而是会干活又没意见的人。5.学会邀功,老板不可能看到每个人的功劳,因为老板太忙了,尤其是在大公司。6.面子是最不值钱,不要把自己面子看得太重,在你没有干出成绩前,没人看你的面子。7.公司里面要学会包装自己,占便宜,也要有一个高大上的理由,吃相要好看,否则周围同事心里都不舒服。8.职场要有野心,才能有更大的成就,但别把野心挂在嘴上,否则只会让其他人对你处处提防,把你当做潜敌。9.职场上,不要轻易求别人帮忙,因为人情你是需要还的,也别轻易帮别人,那样会显得你很廉价。10.办公室Z.治不是你想逃避就能逃避的,无法在其中胜出的人,在职场也不可能胜出。11.在职场,先做好自己的事情,再考虑是不是帮助别人,没做好自己的事情,就去帮别人,是很傻很天真。12.职场上做好本职工作是你应该的,不要以为你做了本职工作老板就会表扬你,想要老板重视你,要在本职工作之外,体现自己的价值。13.不管在哪一家公司,想要搞清楚,谁决定你升职加薪,谁给你做绩效考核,和这个人的关系是你的主要矛盾。14.进入新公司,要学会主动融入团队,嘴巴甜点,会来事点,别人没有义务帮你,靠被动接受的人,往往会被排斥。15.和同事关系再好,也不能同事当朋友,所以,同事关系和私人关系不能混为一谈。16.不要随便向别人承诺,除非你能百分之百做到,否则失信于人会让你很难混下去。17.不要迷信自己的能力,平台才是最重要的,有机会就去大平台,平台给你机会,你能干出点成绩,平台不给你机会,你能达到的高度是注定的。18.职场处理工作的原则就是:领导安排任务优先,紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好,其他做的再好,领导也不满意。19.职场做人、做事都要给自己,给别人留一分余地,别把事情做绝。凡事留一线,日后好见面!20.职场想要有尊严,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在别人眼里你的价值一文不值。

    安论工作队

    2023-01-17

    169
  • 合肥发放2023届毕业生求职创业补贴 每人1500元

    据合肥晚报消息  12月7日,记者从市人社局获悉,自今年10月起,合肥市开展2023届毕业生求职创业补贴信息化发放工作。截至目前,全市96所高校、技工院校、中专学校共27296人符合补贴条件。今年补贴发放标准继续按照每人1500元的标准一次性发放,主要用于补助2023届全省普通高校、中等职业院校以及技工院校困难毕业生求职创业过程中的相关费用,帮助缓解毕业生求职创业的费用压力。补贴资金于12月28日前足额发放至符合条件的毕业生社保卡或提供的银行卡账户。补贴对象范围包括属于城乡居民最低生活保障家庭、困难残疾人家庭、脱贫户(原建档立卡贫困户)及防返贫监测户家庭、退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾人身份以及特困人员中的2023届高校、中等职业学校、技工院校毕业生。 (合报全媒体记者 周洪)

    安论工作队

    2022-12-08

    249
  • 合肥市人社局通报:三家单位未经许可擅自从事职业中介活动,罚

    近日,据合肥市人力资源和社会保障局行政处罚信息显示,三家单位未经许可擅自从事职业中介活动。安徽环升人力资源管理有限公司在未办理人力资源服务许可证的情况下非法从事职业中介活动并收取两名求职者押金各100元,被责令停止从事职业中介活动并处罚款1000元。安徽璟智人力资源有限公司在未办理人力资源服务许可证的情况下非法从事职业中介活动并收取两名求职者押金各200元,被责令停止从事职业中介活动并处罚款2000元。安徽品冠服务外包有限公司在未办理人力资源服务许可证的情况下从事职业中介活动,经责令整改仍逾期未提供经营台账,被责令停止从事职业中介活动并处罚款10000元。

    安论小分队

    2022-11-10

    777
  • 安徽发放毕业生一次性求职创业补贴

      从10月10日起,安徽省正式启动2023届毕业生一次性求职创业补贴发放工作,属于补贴对象范围的2023届高校、中等职业学校、技工院校毕业生将每人发放1500元补贴。  近日,省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省民政厅、省财政厅等联合提前部署2023届毕业生一次性求职创业补贴信息化发放工作。补贴对象范围为:属于城乡居民最低生活保障家庭、困难残疾人家庭、脱贫户(原建档立卡贫困户)及防返贫监测户家庭、退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾人身份以及特困人员中的2023届高校、中等职业学校、技工院校毕业生。  据了解,我省结合当前经济社会发展水平,继续按照每人1500元的标准一次性发放,主要用于补助2023届全省普通高校、中等职业院校以及技工院校困难毕业生求职创业过程中的相关费用,帮助缓解毕业生求职创业的费用压力。  结合毕业生求职的时间节点,补贴申请发放工作于10月10日正式启动。按照属地管理、高效便捷的原则,相关部门及院校在规范审批、多渠道公示的前提下,再由财政部门通过“银行代发、直补到人”的方式,将补贴资金于12月28日前足额发放至符合条件的毕业生社保卡或提供的银行卡账户。  毕业生可通过支付宝城市服务、微信小程序、安徽政务服务网、安徽省阳光就业网上服务大厅等4个渠道自愿申请,实现“一次不用跑”。相关部门通过信息共享机制进行系统审核校验。对少数信息不准确、网上审核校验不通过的,予以线下人工审核,让毕业生“最多跑一次”。

    安论工作队

    2022-10-11

    1169
  • 上半年合肥城镇新增就业7.25万人

      就业是最大的民生,也是经济社会发展的“晴雨表”。今年以来,合肥攻坚克难,迎难而上,全力以赴稳就业保就业。数据显示,今年1至6月,合肥城镇新增就业7.25万人,占全省20.67%;新增就业参保17.77万人,其中大学专科学历及以上占新增参保58.8%;实现失业人员再就业23405人,就业困难人员再就业3899人。  记者从市人社局获悉,今年以来,出台“援企稳岗13条”,落实市政府“稳企增效9条”“批零住餐旅游企业发展9条”等举措,发放157户企业一季度新增就业补贴资金78.2万元,发放 850户企业一次性稳定就业补贴资金4648.93万元,发放156户中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴61.9万元,发放492户企业吸纳重点群体社保补贴1462.26万元。  实行社保降费率、缓缴费政策,助企纾困渡难关。免报直发8.97万户中小微企业失业保险稳岗返还5.2亿元,稳定员工142.62万人;受理发放31户大型企业失业保险稳岗返还2473.85万元,稳定员工9.12万人。受理544户缓缴社会保险费申请,缓缴金额7283.64万元;减征13.14万户企业失业保险费3.41亿元。  同时,发放创业贷款5.1亿元,扶持1987名创业者成功创业,带动吸纳就业7018人。市人社局与中行合肥分行合作创新开发“稳岗贷”项目,发放贷款277笔,惠及250户企业,发放金额9.82亿元,稳定就业人数1.29万人。  今年,合肥一次性拿出4000个社区小管家的岗位,专门提供给应届大学毕业生。目前,招聘已经进入到资格复审阶段,成功通过审核的大学生即将进入合肥各个社区上岗服务。  据介绍,合肥市针对重点群体,开发就业见习岗位6153个、短期见习岗位1276个、公益性岗位3844个、临时性专项岗位2438个,各岗位已累计上岗3889人。同时发动重点建设项目、重点产业链企业新增人才储备岗位、国有企业事业单位挖掘潜力岗位,全年新增4.8万个重点产业链企业岗位、5万个新投产重点项目岗位和5000个以上国有企事业单位岗位。  通过“社区三公里”就业圈服务平台实现家门口就业的居民还有很多。截至目前,社区“三公里”就业圈已覆盖城区95%以上社区,平台企业注册数3.23万家,在线岗位数11.08万个,有效登记求职人数15.69万人,3.56万人通过平台成功就业。

    安论工作队

    2022-08-03

    5736
  • 最高年薪60万元!“职”等你来!

    还在找工作吗?薪资高!福利好!前景佳!最高年薪60万元高新区众多好岗“职”等你来!01、合肥金域医学检验实验室有限公司招聘岗位:1.营销管培生(6人,临床、医学检验相关专业,薪酬10k以上);2.市场专员(10人,医学类相关专业,薪酬8k-10k);3.客户代表(30人,医学类相关专业,薪酬8k-10k);4.病理医生(5人,病理学、临床专业,薪酬面议);5.共建项目专员(2人,医学类相关专业,薪酬8k-10k);6.科研项目经理(2人,医学类相关专业,薪酬10k以上);7.医学经理(6人,临床医学、肿瘤、分子生物、免疫学等相关专业,薪酬10k以上);8.客服服务代表(3人,护理、医学检验、临床专业,薪酬3k-5k);9.物流专员(质量管理)(2人,医学专业或物流专业,薪酬5k-8k)联系方式:联系人:刘女士联系电话:0551-62587717公司地址:合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期H4号楼02、合肥普路拓软件技术有限公司招聘岗位:软件工程师(15人,专业不限,薪酬85000-125000)联系方式:联系人:朱经理邮箱:1565891453@qq.com公司地址:合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期E2楼B区7层南边03、安徽启新明智科技有限公司招聘岗位:算法工程师(4人,计算机、通信相关专业本科、硕士毕业生,薪酬8000-18000/月)联系方式:联系人:干女士邮箱:893021518@qq.com公司地址:高新创新产业园二期F2栋楼04、合肥常春藤移动科技有限公司招聘岗位:1.研究院研究员(5人,计算机相关、物理、数学相关专业,薪酬:本科:20-40w/年、硕士:25-60w/年);2.高级数据分析师(2人,计算机相关、物理、数学相关专业,薪酬10-15k/月);3.游戏开发工程师(2人,计算机相关,薪酬8-12k/月);4.Web前端开发工程师(2人,计算机相关,薪酬8-12k/月);5.Java开发工程师(2人,计算机相关,薪酬8-12k/月);联系方式:联系人:柯女士联系方式:0551-62990451公司地址:合肥市高新区创新产业园二期J2A6-7层05、世芯电子/捷芯科技(合肥)有限公司招聘岗位:芯片工程设计师(30人,电子信息与工程,微电子,计算机科学与技术,电路与系统工程专业,薪酬16W-22W(本科/硕士年薪))联系方式:联系人:Lily邮箱:hf_recruit@alchip.com公司地址:合肥市创新产业园一期C4栋6层06、合肥芯谷微电子有限公司招聘岗位:1.射频IC工程师(10人,微电子等相关专业,薪酬8000-15000/月);2.测试工程师(10人,电子工程、计算机等相关专业,薪酬8000-10000/月);3.封装设计工程师(5人,材料、微电子、电子工程等相关专业,薪酬8000-15000/月);4.工艺工程师(5人,电子通信等相关专业,薪酬8000-10000/月);5.电子产品结构设计工程师(5人,机械、电机工程等相关专业,薪酬8000-15000/月)联系方式:联系人:胡女士联系电话:0551-65538008公司地址:安徽省合肥市蜀山区创新产业园二期F1栋1808室07、尚特杰电力科技有限公司招聘岗位:电源开发工程师/嵌入式软件开发/电力系统工程师/算法开发/大数据开发/移动端开发/电气工程师/营销工程师(33人,电力电气相关专业、计算机相关专业、通信、电气工程及其自动化、新能源相关专业,薪酬8k-14k)联系方式:联系人:夏经理邮箱:wenjun.xia@snesolar.com公司地址:合肥市高新区创新产业园二期J1-C区17楼08、力高新能源技术有限公司招聘岗位:嵌入式软件工程师(8人,自动化类/电气工程类/计算机类/仪器与电气类/车辆工程类相关专业,薪酬10000-15000)联系方式:联系人:黄女士联系电话:0551-66105555公司地址:合肥市高新区创新产业园C2栋1-4层09、合肥诺森医学检验有限公司招聘岗位:1.病理医生(2人,病理、临床医学专业,薪酬5k-10k);2.业务代表(5人,医学、药学、临床等专业,薪酬3k-5k);3.实验室技术员(10人, 临床检验相关专业,薪酬3k-4.5k)联系方式:联系人:鲁经理联系电话:0551-65332755公司地址:合肥市高新区创新大道2800号合肥创新产业园二期E区3幢B区1-4层10、中衡保险公估股份有限公司招聘岗位:1.资产评估师助理(2人,薪酬面谈);2.会计(1人,会计相关专业,薪酬面谈);3.信息技术运维岗(1人,计算机相关专业,薪酬面谈);4.综合内勤(2人,专业不限,薪酬面谈);5.法医鉴定人助理(2人,临床、法医学相关专业,薪酬面谈)联系方式:联系电话:0551-62918402公司地址;合肥市高新区创新大道2800号创新产业园G4楼A区701室11、安徽慧安欣欣科技发展有限公司招聘岗位:1.销售管培生(5人,专业不限,薪酬5k-8k);2.销售助理(2人,专业不限,薪酬5k-8k);3.行政实习生(2人,专业不限,薪酬5k-8k);4.财务专员(2人,专业不限,薪酬5k-8k);5.实验室仪器销售工程师(2人,专业不限,薪酬5k-8k);6.前端开发工程师(2人,计算机相关专业,薪酬5k-8k);联系方式:联系人:徐经理邮箱:233151245@qq.com公司地址:合肥市高新区高新产业园二期J1A栋1208室12、安徽泰元智能科技有限公司招聘岗位:1.产品运营助理(实习)(10人,市场营销、计算机相关专业优先,薪酬8k-10k);2.产品经理、大客户经理(5人,市场营销、计算机相关专业优先);3.产品工程师(2人,计算机、人工智能、数字技术处理、图像处理专业或相关学术,薪酬10k以上);4.招投标专员(2人, 市场营销、行政管理类似相关专业,薪酬5k-8k)联系方式:联系人:王女士邮箱:790977643@qq.com公司地址:合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期F3栋7楼708室13、安徽紫薇帝星数字科技有限公司招聘岗位:1.三维重建工程师(7人,医学影像或临床等相关专业,薪酬面议);2.高级算法工程师(3人,生物医学工程、计算机、医学影像、控制工程、模式识别等专业,薪酬面议);3.技术副总监(2人,生物医学工程、医学信息工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、计算机等相关专业,薪酬面议);4.图像算法工程师(3人,生物医学工程、计算机、医学影像、控制工程、模式识别等专业,薪酬面议);5.高级软件开发工程师(5人,计算机、软件工程、动漫游戏设计相关专业,薪酬面议);6.区域销售经理(1人,市场营销、药学、临床医学等相关专业,薪酬面议)联系方式:联系人:赵女士联系电话:0551-65711827公司地址:安徽省合肥市高新区创新产业园2期G4幢A区9层14、合肥中科智存科技有限公司招聘岗位:模拟设计工程师/数字设计工程师/数字验证工程师/硬件工程师/测试工程师/算法工程师/版图工程师(50人,微电子专业、集成电路、电子信息工程等相关专业,薪酬8000-20000元/月联系方式:联系人:蒋女士联系电话:0551-65585330公司地址:合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期F1栋1506室15、合肥英睿系统技术有限公司招聘岗位:研发工程师/硬件开发工程师/软件开发工程师/FPGA开发工程师/嵌入式开发工程师/图像算法工程师/结构设计工程师/计算机视觉工程师、光学设计工程师(50人,计算机、软件工程、图像识别、电子信息、自动化、光学、人工智能、机械、通信等相关专业,薪酬12w-25w/年)联系方式:联系人:张经理联系电话:0551-62829826公司地址:合肥市高新区望江西路800号创新产业园C3-30116、合肥诺为尔基因科技服务有限公司招聘岗位:1.光学工程师(2人,光电子、光学工程、光学机械相关专业,薪酬8k-10k);2.软件工程师(2人,通信、电子工程、自动化、计算机相关专业,薪酬8k-10k);3.电路设计师(2人,计算机、通信、电子光电及仪器相关专业,薪酬8k-10k);4.科研部高级管理工程师(1人,生物技术、分子生物学、细胞生物学、动物学、植物学、医学相关专业,薪酬10k-13k);5.产品经理(1人,生物医学工程类、市场营销相关专业,薪酬5k-8k);6.研发工程师 / 技术支持工程师(1人,生物学、分子生物学、医学相关专业,薪酬10k-13k);7.市场营销总监(1人,医药类相关专业,薪酬17k-21k);8.销售经理(3人,医学、药学、临床相关专业,薪酬10k-13k);9.商务助理(2人,医学、药学相关专业,薪酬5k-8k);10.细胞培养技术员(2人,生物技术、微生物工程、生物工程相关专业,薪酬5k-8k);11.融资经理(1人,金融或财务相关专业,薪酬5k-8k);12.科研服务销售经理(1人,生物学、农学相关专业,薪酬8k-10k)联系方式:联系人:徐经理邮箱:xurongrong@ahnovel.cn公司地址:合肥高新区创新产业园二期F217、安徽中技国医医疗科技有限公司招聘岗位:1.运营服务专员(6人,物流、管理、医疗相关专业,薪酬5k-8k);2.储备运营服务经理(4人,物流、管理、医疗相关专业,薪酬8k-10k);3.储备项目经理(5人,计算机相关,薪酬8k-10k);4.技术实施工程师(10人,医药、信息、物流相关专业,薪酬5k-8k);5.数据统计分析员(10人,医药、统计学、信息相关专业,薪酬5k-8k)联系方式:联系人:杨先生联系电话:0551-65208601公司地址:合肥市高新区望江西路800号创新产业园C2栋北6楼7楼18、合肥中科支众医学检验有限公司招聘岗位:1.检验技术员(2人,医学检验相关专业,薪酬5k-8k);2.销售经理(10人,医学相关专业,薪酬5k-8k)联系方式:联系人:徐主任邮箱:37868008@QQ.com公司地址:合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期G4栋A区2层19、合肥图迅电子科技有限公司招聘岗位:图像算法工程师/机器视觉工程师/C++软件工程师/电子设计工程师/光源设计工程师(20人,计算机、电子、通信、软件、物联网、光学等相关理工专业,薪酬10K-30K/月薪)联系方式:联系人:张经理联系电话:0551-68568566公司地址:合肥市高新区望江西路800号创新产业园一期C4栋5层20、合肥磐芯电子有限公司招聘岗位:数字电路系统设计工程师/模拟设计工程师(10人,电子科学与技术、微电子科学与工程、集成电路设计与集成系统相关专业,薪酬13-15万/年)联系方式:联系人:赵经理邮箱:625490253@QQ.com公司地址:安徽省合肥市高新区创新产业园二期F3-1001

    安徽论坛小冯

    2022-06-23

    2728
  • 安徽这个岗位招聘!2200人!

    教育部办公厅、财政部办公厅近日联合印发《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师67000名。其中,安徽2200名。教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知有关省、自治区、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局),新疆生产建设兵团教育局、财政局:为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,加强新时代教师队伍建设,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,现就做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)实施工作通知如下。一、政策要点(一)实施范围2022年中央“特岗计划”实施范围为:原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县,西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场),纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。  (二)招聘数量2022年计划招聘中央“特岗计划”教师67000名,相关省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘计划名额见《2022年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》(附件)。  (三)招聘条件。1.符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书,应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。在2021年及2022年中小学教师资格考试中受新冠肺炎疫情影响尚未取得教师资格的考生参照《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》有关要求执行。2.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,可适当招聘高等师范专科毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。  (四)工作重点保持政策总体稳定,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜;重点为乡村学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。二、工作要求(一)积极有效做好特岗教师招聘工作。各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作,严格按照核定的岗位数量,结合本地实际情况,及时广泛发布招聘信息,尽早尽快开展2022年特岗教师公开招聘工作。在中央“特岗计划”招聘基础上,根据具体需要,各地要统筹做好地方特岗教师招聘工作。一次性招考未完成计划的省份,可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。  (二)切实强化特岗教师待遇保障。中央财政继续对中央“特岗计划”教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2022年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2022年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神,保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄、教龄,不再实行试用期,做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排,帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。  (三)系统开展特岗教师培训工作。各地要围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训,帮助新教师尽快适应教育教学工作;按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式,开展针对性的教育和培训;强化师德师风教育,规范教师从教行为,不断提高教师自身修养,落实立德树人根本任务;加强非师范专业毕业生教育教学技能培训,提升教育教学基本素质与能力。  (四)认真做好特岗教师信息管理。教育部2022年将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划的基础数据,各地要高度重视、倒排时间表、明确责任,扎实做好“全国教师管理信息系统”数据补充和更新工作,并将根据实际情况招聘的地方特岗教师纳入数据录入范围,确保2022年底前特岗教师数据库完整准确。同时,结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型,对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。  (五)从严从实开展工作监督检查。各地要严格开展“特岗计划”实施和教师保障政策落实工作的监督和检查,重点督查按照核定计划和岗位要求开展教师招聘、特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况,对存在问题的县(市、区),要及时予以督促整改。特岗教师保障政策落实存在突出问题的省份整改不力的,下一年度将核减设岗名额。2022年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表↓↓↓

    安徽论坛老马

    2022-06-17

    1422
  • 一批新职业!公示!

      6月14日,人力资源和社会保障部官网发布《机器人工程技术人员等18个新职业信息向社会公示》,公示全文如下↓↓↓机器人工程技术人员等18个新职业信息向社会公示  2021年4月,人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》(以下简称大典)的修订工作。经向社会公开征集修订建议、组织专家评估论证、书面征求行业部门意见等程序,大典修订工作已基本完成。为全面、客观、如实、准确反映当前社会职业发展实际状况,拟将新职业信息纳入新版大典。同时,为促进青年特别是大中专毕业生就业创业工作,近期,人力资源社会保障部将向社会公示相关新职业信息,其中机器人工程技术人员等18个新职业信息作为第一批向社会进行公示,广泛征求意见。  此次公示的新职业具有以下几个特点:  一是在数字经济发展中催生的数字职业。数字经济是以数字技术为基础的新的经济形态,具有发展速度快、辐射范围广、影响程度深等特点。数字经济正在推动生产方式、生活方式和治理方式产生深刻变革。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出,要加快数字化发展,建设数字中国,对数字经济、数字社会、数字政府建设作出了系统部署。此次大典修订,对产业数字化和数字产业化背景下的职业分类进行了专题研究,拟对其中数字特征明显的职业予以标注。  此次公示的“机器人工程技术人员”“增材制造工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“数字化解决方案设计师”“数据库运行管理员”“信息系统适配验证师”“数字孪生应用技术员”“商务数据分析师”“农业数字化技术员”等职业,均是参照《数字经济及其核心产业统计分类(2021)》,以数字产业化和产业数字化两个基本视角,围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度,以及工具、环境、目标、内容、过程、产出等六项指标进行界定的。对数字职业进行标注,是我国职业分类工作的重要创新,对推动数字经济、数字技术的发展以及提升全民数字素养具有重要意义。  二是在碳达峰碳中和的发展目标要求下涌现的绿色职业。碳达峰、碳中和是实现经济社会更高质量可持续发展的必要路径,正在悄然改变能源与经济结构,推动产业转型升级,“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”等新职业应运而生。  占据主体能源地位的煤炭资源,其清洁化、大型化、规模化、集约化利用和由单一燃料属性向燃料、原料方向转变的产业发展新趋势,使“煤提质工”这一新职业从传统产业中诞生。  转变农业发展方式、优化农业产业结构,通过数字技术的引入,不断提升农业数字经济渗透率、实现农业农村高质量发展,催生出“农业数字化技术员”这一绿色农业领域的新职业。  三是在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育的新职业。随着基层一线从事退役军人政策咨询、信访接待、权益保障、安置服务、就业创业扶持等事务人员增多,传递党和政府关心关爱、打通政策落实“最后一公里”的重要力量——“退役军人事务员”这一新职业得以提出。  随着《家庭教育促进法》的出台实施和“双减”等政策的推行,确立从事家庭教育和研学旅行指导人员的职业属性、界定职业工作任务等显得很有必要,基于此,专家和有关部门提出了“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”2个新职业。  为满足广大旅游消费者个性需求的民宿行业蓬勃发展,短短几年便实现由“0”到“百万”级规模跨越的“民宿管家”得以设立为职业。  城市轨道交通建设如火如荼的开展和城市轨道交通设施的不断投入运营,对城市轨道交通行业从业人才的需求量已达数十万人,事关广大城市居民出行安全的“城市轨道交通检修工”这一职业的确立,将为服务人民美好生活、促进共同富裕提供坚实保障。  职业分类作为制定职业标准的依据,是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次,这些新职业信息的公示发布,对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等,都具有重要意义。  下一步,新职业信息经公示征求意见、修改完善后,将被正式纳入新版大典。人力资源社会保障部将会同有关部门组织制定新职业标准,同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。指导培训机构依据国家职业标准开展培训。同时,积极稳妥推行社会化评价,由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。对评价认定合格的人员,由评价机构按照有关规定颁发证书。获证人员信息纳入人才统计范围,获证人员按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。

    安论工作队

    2022-06-15

    1262
  • 2022年合肥市重点企业招聘信息发布

    为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示,着力为企业找员工、为员工找岗位,努力保障就业形势稳定,合肥市积极开展重点企业用工服务,搭建各类求职人员和用人单位的对接通道。现发布安徽中飞管道科技有限公司等10家重点企业招聘信息,欢迎浏览关注。1.安徽中飞管道科技有限公司中飞成立于2020年9月,是恒品集团有限公司下属企业之一,是一家集专业研发、制造、销售、施工于一体的一站式专业工程管道集成服务商。公司总部位于合肥市合巢产业新城内,占地70余亩, 总投资2.8亿元,业务涵盖各类高质量、新型塑料工程管道,主要产品有给水用聚乙烯(PE)管材、燃气用聚乙烯(PE )管材、排水用聚乙烯(PE )管材、电力电缆用聚乙烯( PE )管材、电力电缆用聚丙烯( MPP )管材、钢丝网骨架聚乙烯(PE)复合管,聚乙烯(PE)双壁波纹管等。招聘岗位:工段长(主操),30岁左右,学历不限,有相关专业或有相关行业经验者优先,熟悉PE实壁管、波纹管、克拉管等生产工艺流程优先,综合月薪6000元以上。账务人员,25-40岁,大专以上学历,财务、会计专业,3年财务会计工作经历;能独立处理一整套账目,熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神,综合月薪4000-8000元。普工岗位,55周岁以下,男女不限,负责生产线原料输送、管道切割、班组长安排的其他工作,身体健康,吃苦耐劳,综合月薪4500-5500元。业务员,大学以上学历,沟通能力强、形象好,气质佳,有进取心。薪资:3000元/月+住宿补贴120元/天+餐费补贴50元/天+业务提成,综合年收入约10-30万元;工作地点在安徽及周边省市。保管员(发货员),25-45周岁,熟练操作办公软件,工作认真负责,综合月薪4500-5500元。装卸工,25-45周岁,安全意识强,身体健康,有叉车证者优先,综合月薪5000-6000元。电气及设备维修工,50周岁以下,有相关工作经历及岗位证书,综合月薪5000-7000元。质检员,电气工程专业或机电一体化专业,有工作经验者优先;熟悉电子、仪器仪表产品的生产流程和生产工艺,良好的职业道德,良好的沟通协调能力,综合月薪3500-5000元。福利待遇:工资=基本薪资+绩效奖金+年终奖,工资按月发放。符合条件的员工一律购买五险。发放高温补贴、节日慰问、生日慰问、大病慰问等福利。免费食宿,免费wifi,空调等。联系方式:潘经理15255191514公司地址:安徽巢湖经开区勤业路与S208省道交口西北2.合肥联合飞机科技有限公司合肥联合飞机科技有限公司是联飞集团的全资子公司,国家级高新技术企业,成立于2016年,注册资本7000万元,厂房面积7600平方米,含10万级无尘车间面积1500平方米,致力为各类碳纤维制品提供一流解决方案。公司团队掌握模压、热压罐、缠绕、真空导入等成熟一体化成型工艺,在复合材料旋翼、雷达罩、工业级方舱、防弹防爆等产品装备轻量化产品方面有丰富的研发制造经验。招聘岗位:成型技师20人,20-40岁,专科以上学历,理工类专业,1年以上制造业经验,优秀应届毕业生可放宽条件,月薪3500-4500元。数控技师5人,20-40岁,专科以上学历,数控技术相关专业,1年以上数控加工经验,优秀应届毕业生可放宽条件,月薪3500-6000元。质检员5人,20-40岁,专科以上学历,理工类专业,1年以上质检工作经验,优秀应届毕业生可放宽条件,月薪4000-12000元。工艺10人,20-40岁,本科以上学历,材料相关专业,GPA高者优先,获得奖学金及以第一作者发表相关论文者优先,有材料相关企业实习经历,月薪4000-12000元。福利待遇:六险一金、周末双休、提供住宿、餐费补助、年终奖励、项目奖金、股票期权、带薪年假、定期体检、结婚礼金、员工活动、节日福利、培训发展机会以及良好的晋升空间。联系方式:0551-82312758,李女士15156549694;陈先生13125125780邮箱地址:hr@unuav.cn公司地址:安徽巢湖经济开发区花山工业园工投A4厂房3.安徽乐美达生物科技有限公司乐美达生物是华熙生物科技股份有限公司全资子公司,成立于2018年底,专业从事透明质酸为主要原料的化妆品研发、生产和销售。招聘岗位:设备操作人员40人,中专及以上学历,有工厂工作经验优先。消防专员1人,大专及以上学历,化工、消防机械、机电等专业,薪资面议。QC、QA工程师10人,大专及以上学历,生物医药、生物工程、化工类专业。机械维修工程师3人,大专及以上学历,机械工程、自动化设备管理相关专业,熟悉自动化设备工作原理,对设备机械原理有较高的了解。仓库管理员10人,高中以上学历,有相关工作经验优先。福利待遇:六险一金,双休(生产部门排班),提供宿舍及工作餐,过节福利、年底双薪、生日礼品等。联系方式:司女士0551-82311773、19155141136、13156508377公司地址:安徽巢湖经开区云溪路与振兴路交叉口4.安徽弘徽科技有限公司弘徽科技位于安巢经济开发区,占地面积6万平方,独立办公大楼,是一家集研发、生产、营销为一体的高新技术企业,具有高新技术产品研制与生产能力。公司主要生产:玻璃纤维针刺保温毡、VIP真空绝热板、VIP芯材、气凝胶、气凝胶粉、气凝胶专用毡、气凝胶纳米复合毡等气凝胶复合系列材料产品,产品广泛应用于航天军工、石油开采、石油炼化、煤化工、LNG、核电、热电、造船、建筑领域、冷链运输、高铁与汽车、光伏产业、炉体隔热,电器等保温、保冷等领域。招聘岗位:销售总监1人,30-45岁,至少有3年以上销售管理经验,有很强的市场分析和洞察能力,有较强市场营销策划能力,薪资面议。销售助理2人,英语6级以上,会正常的口语交流,薪资面议。销售专员3人,有2年以上行业销售管理工作经验。仓库管理员3人,中专以上学历,一年以上仓库管理工作经验优先,月薪3500-5000元。电路维修工1人,持电工证,有熟练电工技能和工作经验,懂弱电和机械维修技能者优先,月薪5000-7000元。叉车工2人,持证,有叉车驾驶工作经验,长白班,月薪4200-5000元。管理培训生4人,大专及以上学历,2022年应届毕业生也可,熟练使用office办公软件,具有良好的抗压能力,能适应夜班,月薪4000-5000元。生产车间主管2人,男女不限,30-45岁,大专及以上学历,3年以上的生产管理经验,薪资面议。操作工20人,男女不限,20-48岁,能适应两班倒,月薪3500-7000元。统计助理1人,大专及以上学历,有Erp、u8操作相关经验者优先,月薪3500-5000元。福利待遇:入职即买五险,加班有补助,包吃,节假日福利,带薪年假,非本地员工可提供住宿等。联系方式:胡女士15255139323公司地址:安徽巢湖经开区花山工业园振兴路5.安徽中显智能机器人有限公司中显智能机器人是国家高新技术企业,是集研发、制造、集成、销售、售后为一体化的综合型自动化设备解决方案专业企业,荣获安徽省专精特新中小企业、安徽省高成长型小微企业、安徽省商标品牌示范企业、合肥市高成长种子企业、合肥市数字化车间、合肥市工业设计中心、合肥市企业技术中心等荣誉。公司在2018年建成合肥职业技术学院中显智能制造学院、东莞技师学院中显智能制造学院,正式启动智能制造自动化生产线+高端技术人才培训线的“双轨模式”战略,开启“自动化+互联网、人才+产品、教育+实业”的三维立体模式,全力打造智能制造产、学、研、用四位一体的产业生态圈,把自主品牌“不用人”推向全世界。招聘岗位:电气/装配/工艺学徒60人,20-35岁,中专及以上学历,专业不限,有电工证者优先,能看懂图纸,动手能力强,接受没有相关工作经验的,可以老带新培养,月薪4000-6000元。电气技术员15人,专业不限,持有电工证,能够看懂电路图,可以独立完成整机电气装配,月薪4000-8000元。装配技术员15人,专业不限,能够看懂组装图纸,熟悉打孔及钳工工艺,可以独立完成机械装配,并配合研发修改完善设备,月薪4000-8000元。机械结构工程师10人,本科及以上学历,机械设计与制造专业,了解机械加工工艺,了解机械传动、气动传动的设计,对标准件选型及应用熟练,如气缸、导轨、电机等;熟练掌握Solidworks软件绘制3D工程图(必备条件),月薪8000-15000元。程序工程师10人,本科及以上学历,机电一体化电气自动化相关专业,有PLC编程工作经验,能编写稳定的程序;精通松下PLC编程;对松下IEC编程软件FPWIN Pro 7软件有了解,精通三菱PLC;有独立做过30轴以上设备优先;熟悉传感器、伺服、步进等电机选型和应用,月薪8000-15000元。视觉工程师8人,本科及以上学历,机电一体化专业,熟悉C#编程语言,有两年以上的视觉对位经验,熟悉视觉自动化的应用结构;根据项目要求,完成机器视觉软件项目的可行性与需求分析;制定视觉解决方案,选用光学器件完成设计;与电气工程师合作完成视觉系统软件硬件的集成,通讯协议等;团队合作意识强,有一定的抗压能力,月薪10000-16000元。机器人工程师5人,电气机械自动化等专业,两年以上机器人相关技术工作经验; 熟悉ABB、雅马哈机器人系统的编程调试工作;了解机器人控制系统,熟悉机器人周边设备,及与周边设备的连接调试工作;良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;具有良好的英语应用能力,月薪12000-16000元。售后工程师8人,机电一体化专业,了解背光源生产工艺,熟悉叠膜设备的工作流程及操作;能够看图安装设备,能独立调试机械设备和视觉设备,并取得客户认可;善于沟通,能妥善协调解决客户反馈的问题;了解基本的弱电知识;能独立完成设备硬件的安装、调试及弱电系统的安装与调试;能接受出差安排,月薪7000-12000元。福利待遇:五险一金,餐补,免费住宿(政府人才公寓三人间和单人间),带薪年假,高温福利,节日福利,生日福利,婚假津贴,团建+聚会+旅游,年度体检,月度/半年度/年度评优奖金,浮动奖金等。联系方式:徐女士18356064013;荚女士13365696440简历邮箱:xuguoqing@zxbyr.com;jiachanghui@zxbyr.com公司网址:www.zxbyr.com公司地址:安徽巢湖经开区金巢大道与濡须路交叉口6.合肥商德应用材料有限公司公司为国内外客户提供精密陶瓷零部件,国外客户主要来自美国、德国、以色列、新加坡、日本等世界各地。产品满足不同行业客户的设备需求,在SMT、半导体设备、医疗器械、流体控制、打印设备、航空航天、国防科技等领域都得到了广泛应用。公司秉承商者无域、德行天下的经营理念,致力于做全球先进陶瓷材料的领跑者。招聘岗位:普工40人,18-40岁,初中以上学历,适应倒班,月薪4500-7000元。班组长5人,20-35岁,高中以上学历,适应倒班,月薪5000-7000元。修边工5人,女性优先,25-45岁,工作轻松,能适应倒班,月薪4500-5500元。行政人事专员1人,男女不限,大专以上学历,有档案管理及项目申报相关工作经验者优先,月薪4000-4500元。自动化技术员5人,男女不限,大专以上学历,机械自动化及电气专业者优先,适应倒班,月薪5000-7000元。注塑普工(会调机)2人,20-45岁,高中以上学历,接受倒班,月薪4500-6500元。检验员5人,20-40岁,高中以上学历,有相关工作经验,会使用二次元、千分尺、卡尺等测量仪器,月薪4500-6000元。机加工工艺工程师5名,25-45岁,本科以上学历(优秀者可适当放宽条件),从事机加工工艺相关行业3年以上工作经验,须有现场加工工艺改善经验,熟练使用制图相关软件,综合年薪15万元以上。设备工程师2人,25-45岁,本科以上学历(优秀者可适当放宽),从事现场设备管理3年以上工作经验,综合年薪12万元以上。福利待遇:五险一金,免费食宿(单身公寓、空调、热水器、网络等),全勤奖、夜班补贴、绩效奖、工龄、年终奖,带薪休假,节日福利,旅游等。联系方式:付女士18006740571;张女士19966451176公司地址:安徽巢湖经开区半汤大道与秀湖路交叉口工投花山工业园A1栋7.安徽齐天文具制造有限公司安徽齐天文具制造有限公司成立于1996年,是一家集研发、生产、销售和售后服务于一体的制造型企业。招聘岗位:电镀厂普工45人,男60岁以下,女55岁以下,月薪4500-6000元(两班制);长白班若干名,月薪4500元左右。电工机修2人,50岁以下,有电工证,月薪4500-6500元。五金厂开机员20人,男女不限,18-45周岁,身体健康,头脑灵活,有机械方面工作经验者优先,月薪3800-4300元。包装工5人,男女不限,18-55周岁,身体健康,手脚麻利,无需工作经验,计件工资,正常月薪4200-5000元。修夹工20人,女性,18-45周岁,身体健康,月薪3500-4500元。钳工、机械、模具维修工3人,48岁以下,有两年以上钳工或机械、模具方面的维修经验,薪资面议。技术性看机员/学徒10人,20-40岁,头脑灵活,能吃苦耐劳,有机械维修、模具维修及相关经验者优先,薪资面议。电工1人,50周岁以下,有电工证,薪资面议。叉车司机1人,50周岁以内,熟练驾驶叉车,有叉车证,薪资面议。会计2人,男女不限,40岁以下,熟练使用办公软件和会计软件,沟通能力强,薪资面议。品检2人,30-45岁,有生产企业品质检测或巡检相关经验,薪资面议。联系方式:刁厂长18315500926;李女士15357970223 /0551-82281135公司地址:安徽巢湖经济开发区花山工业园成芳路西侧8.安徽海容电源动力股份有限公司安徽海容电源动力股份有限公司成立于2007年2月,注册资金1380万元,占地面积200亩,拥有厂房5万多平方米,产品广泛应用于通信、电力、铁路等基础性产业,太阳能、风能、智能电网、低速电动汽车、储能电站等战略性新兴产业,通讯终端应用、大型公共网络服务后备电源等民生工程。公司是安徽省唯一一家生产工业级特种电池的厂家,技术水平及装备工艺均高于普通电池,现有高能通信电池、动力电池、UPS电池、特种高温电池生产规模100万KVAH。现有员工140多人,年产值2亿元,产品远销三十多个国家和地区。招聘岗位:铸板2人,45岁以下,初中以上文化,有铸造经验优先,能沉下心学技术,12小时两班倒。计件工资,熟练后月薪7000元以上。电池焊接2人,45岁以下,初中以上文化,不带眼镜,能沉下心学技术,9小时长白班(偶尔中班)。计件工资,熟练后月薪6000元以上。机修/电工3人,50岁以下,初中以上文化,有证,生产企业3年以上工作经验,9小时长白班。实习期月薪3000元左右,转正后月薪5000元以上,机电全能面议。包片2人,男50岁/女48岁以下,初中文化,手工,9小时长白班活。计件工资,熟练后月薪4500元以上。胶封1人,女,45岁以下,初中文化,对胶水不过敏,9小时长白班。计件工资,熟练后月薪4500元以上。热封1人,45岁以下,初中以上文化,对机械熟悉,9小时长白班。计件工资,熟练后月薪5000元左右。工艺员1人,专科以上学历,化学/电化学专业,主要负责生产工艺规范执行及模具管理。单休,长白班。待遇面议。叉车工1人,男55岁/女50岁以下,初中以上文化,认真,细心,敬业,持证。9小时长白班,实习期后月薪4000元左右。联系方式:0551-82360001/鲍经理13605656221公司地址:安巢经开区花山工业园半汤大道和裕丰路交叉口西北9.合肥贝禹电子科技有限公司合肥贝禹电子科技有限公司位于安巢经济开发区,交通便利,环境优美。公司主要从事穿戴产品的生产,生产全球销量最大的小米智能手环。公司在材料、模具、工艺设备上都具备了行业领先的专业知识和技术水平,为客户提供“产品开发、模具设计、模具制造、注塑成形、装配生产”一站式便捷服务。招聘岗位:操作工30人,男女不限,身体健康,视力正常,心态端正,包吃住,月薪3800-6000元。质检员(QC)8人,男女不限,视力正常,有质检相关工作经验优先。模具部高级设计工程师1人,5年以上塑胶模具设计经验,熟练使用UG办公软件,熟悉塑胶模具加工工艺,能独立完成整套模具3D设计到2D出图。塑胶模具钳工5人,22-45岁,2年以上塑胶模具钳工经验,能看懂图纸;对模具制作流程,加工工艺熟悉;能使用磨床、铣床、车床;能处理机台上模具出现的一些问题点,能处理单色模和双色模。项目工程师PM2人,25-36周岁,大专以上学历,模具设计、工业设计或机械自动化等专业,具有3C通讯行业&手机结构件项目实际开发工作经验。注塑技术员2人,从事注塑工艺调试3年以上工作经验。质量工程师1人,专科以上学历,机械、电气相关专业,相关岗位2年以上工作经验。CNC编程1人,20-35岁,3-4年塑胶模具编程经验,熟练使用UG或者PowerMill编写刀路,拆电极,熟悉塑胶模具加工流程。模具部计划1人,本科及以上学历,机械制造、金属加工、材料等相关专业,2年以上大中型生产制造企业加工工艺者优先,有良好的职业道德、团队意识及敬业精神。业务员5人,大专学历,专业不限,有业务元相关工作经验优先(实习生也可)。储备干部(品质、工程、SMT)10人,30岁以下,大专学历。模具测量员1人,大专学历,有模具测量相关工作经历1年以上。福利待遇:购买社会保险;工作环境舒适,恒温车间;包吃包住,四人间宿舍空调;法定节假日正常放假,年终奖,年假等。联系方式:宫女士13305653600公司地址:安徽巢湖经开区金山路8号10.合肥荣腾新材料科技有限公司公司主要从事光学玻璃、电子元器件生产技术研发;玻璃制品、光电子器件、电子元件、工业自动控制系统装置制造、销售。公司以先进制造为基础,紧跟消费电子产品技术升级,抢先开发和率先投入,客户主要含华为、OPPO、LG、康宁等国内外一线智能终端品牌。招聘岗位:技工类:CNC/平磨/丝印/贴合/清洗/技工,底薪1780元/月起,综合月薪4500-5800元。全检员/QC:底薪1880元/月起,综合月薪3800-5200元。操机员/作业员:底薪1680元/月起,综合月薪3800-4500元。福利待遇:缴纳社会保险。包吃包住,宿舍6人/套间(两室一厅)。月度优秀员工评比,每年评优秀员工、优秀干部及优秀团队并给予奖金奖励。每年享有11天国家规定的有薪假及其他假期。联系方式:王女士17620006253公司地址:安徽巢湖经开区振兴路以北花山路以西合肥圣三松工业园

    安论小分队

    2022-05-07

    2013
  • 速来报名!蜀山区启动“招才引智进校园”现场招聘系列活动

    随着合肥进入疫情常态化防控状态、在肥高校有序解除封闭管理,蜀山区为做好广大毕业生就业服务工作,畅通校企对接渠道,为企业招人才、为人才找岗位,诚邀外地大学生来蜀山就业,诚请在肥大学生留在蜀山就业,根据《关于进一步做好精准防控相关工作的通告》(合防〔2022〕30号)文件精神,结合当前疫情防控形势和企业人才需求,第一时间恢复“蜀山区招才引智进校园”活动,组织用人单位进校园开展现场招聘,有关报名事项,一起来看看吧。一、活动范围合肥市内高校二、活动内容一是通过高校网站、蜀山区政府门户网站、蜀山发布微信公众号、蜀山人社微信公众号等媒体进行宣传。二是根据企业岗位需求,对接高校相关院系开展校园线下招聘会。三是适时组织校政企对接会。三、注意事项参加高校招聘会的企业,需派1-2名招聘专员一同前往,并自带易拉宝、海报、宣传材料等。四、时间安排1.合肥师范学院(5月12日下午)2.安徽农业大学(5月13日上午)3.安徽新华学院(5月13日下午)4.合肥学院(5月17日上午)5.安徽建筑大学(5月17日下午)6.合肥工业大学(时间待定)7.安徽大学(时间待定)8.合肥城市学院(时间待定)识别下方二维码,立即填写报名信息!蜀山区内有参加意向的企业,请于5月7日下午17:00前提交报名信息,同时,请参会企业在5月9日前将附件1《企业招聘简章模板》发至报名邮箱zyjy2108@139.com,联系人:段老师、陈老师,咨询电话:0551-65251925,65504459。温馨提示1.每家企业只需要提交一次,报名学校根据每家企业的需求自行选择;2.报名时间截至5月7日下午17:00,因受疫情防控影响,进校企业名额有限,请各企业尽快报名;3.防疫措施要求根据各个高校的要求执行,具体另行通知。附件:1.企业招聘简章模板2.合肥市高校毕业生生源信息点击链接下载附件:http://www.hfss.gov.cn/zqdh/rlzyhshbzj/tzgg/11212831.html

    痞老板

    2022-05-05

    1405
  • 2022年第一季度安徽省“最缺工”职业发布 缝纫工、营销员、包装工名列前三

    记者近日从省人力资源和社会保障厅获悉,2022年第一季度安徽省“最缺工”的60个职业排行榜出炉。排在“最缺工”榜单前三位的职业分别为缝纫工、营销员、包装工。  此次排行榜数据,来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场招聘、求职数据。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人,同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。60个紧缺职业中,生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个,占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人,同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。(朱卓)

    若无其事的苹果

    2022-04-16

    3511
  • 安徽最缺工的60个职业排行出炉!

    2022年第一季度安徽招聘大于求职“最缺工”的60个职业是哪些?速来了解一下!为了更好服务用人单位招聘用工和劳动者应聘求职,同时为职业技能培训工作提供数据参考,省劳动就业服务局组织16个市公共就业(人才)服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测,收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职职业岗位信息,形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”,现向社会公布。2022年第一季度职业“排行”特点(一)人力资源市场供需两旺。本季度市场需求人数105万余人,求职人数74.1万余人,需求与求职人数同比2021年一季度分别增长6.84%和4.79%,环比2021年四季度分别增长35.3%和27.21%。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人,同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。(二)生产制造及有关人员类需求增加。一季度生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个,占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人,同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。(三)紧缺职业求人倍率上升。60个紧缺职业平均求人倍率达到2.22,同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升0.11和0.19;紧缺职业缺口人数13万余人,同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升13.04%和20.24%。2022年第一季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行

    安论工作队

    2022-04-12

    4532
  • 42家合肥市高新技术企业组团走进安徽医科大学招聘

    3月8日,“中国声谷·量子中心”合肥高新区2022年春季招聘会安徽医科大学专场招聘会在校体育馆举办。校党委书记顾家山、校长曹云霞,校党委副书记刘群英,副校长梁朝朝、肖圣龙、吕雄文,校纪委书记、省监委驻安徽医科大学监察专员黄新美前往现场,与用人单位和毕业生亲切交流,了解用人单位需求和学生的求职意愿。本次招聘会吸引了美亚光电、科大国创、智飞龙科马等合肥市高新区42家生物医药高新企业参会,提供涉及生物医药、生物科技等高新技术领域3200余个就业岗位,覆盖安徽医科大学大部分生源专业。近1000名毕业生分时段进入招聘现场,与用人单位现场交流,初步达成就业意向420余人。安徽医科大学在深入贯彻党中央、国务院和省委省政府稳就业保就业决策部署的大背景下,面向我省十大新兴产业及“三地一区”建设需要,邀请合肥市生物医药高新技术企业集中与毕业生“面对面”就业互动,搭建线下就业专场,并与线上就业双选会呼应。接下来,安徽医科大学还将陆续联络省内各地市卫健委组团进校举办小规模的就业专场,积极引导、促进更多毕业生留皖就业,尽早就业。此次活动由校就业指导中心、合肥高新区人力资源开发管理中心联合主办,全国普通高校毕业生医药卫生行业就业创业指导委员会对此次招聘活动给予全程指导。

    安论小分队

    2022-03-10

    2251
  • 合肥“春风行动”带来163场专场招聘会

    大型招聘会提供大批工作岗位,线上招聘会为求职双方提供零距离沟通平台。一年一度的“春风行动”,是落实“稳就业、保民生”的有力举措,3月8日,记者从市人社局获悉,截至目前,合肥已开展专场招聘活动163场,2337个企业提供岗位7.27万个。年后开春的招聘季,在招聘市场俗称“金三银四”。合肥各地都在举办形式多样的春风行动招聘会。3月5日,肥西县2022年春风行动“巾帼英杰 职等你来”暨“新就业形态劳动者”专场招聘会在上派举办。与以往不同的是,本次招聘会以“女性视角”和“新就业形态”为侧重点,一方面最大限度地开发本辖区内女性就业领域,更深层次地满足城乡居民就业需求;另一方面帮助更多企业解决好“新就业形态”下各类人才短缺的问题,推动企业高质量发展。本次招聘会共有90家用人单位参与,涵盖了制造、餐饮、物流运输、医疗器械、旅游、通讯、批发零售、服装纺织等行业,提供就业岗位4500多个,满足各年龄层次和能力范围求职者的需要。现场吸引了众多周边居民参与招聘,部分求职者在现场达成了初步就业意向。“我应聘了一个纺织厂工作岗位,能在家门口就业,感觉非常方便。”市民刘女士告诉记者,如果工资待遇差距不是太大,她更愿意回到家乡工作,还能照顾家人。为助力常态化疫情防控工作,帮助企业稳定就业岗位,合肥经开区积极举办春风行动网络招聘会。“直播‘带岗’打破了时间和地域的限制,方便我们企业在全市乃至全省招人。”合肥经开区一家企业人力资源负责人表示。面对企业招工难用工难等难题,全市人社系统提前部署,开展“春风行动”招聘活动,对有劳动能力且有在本地就业意愿的家庭,优先给予就业帮扶促进其本地就业,特别是脱贫人口、防止返贫监测对象、农村低收入人口等重点帮扶对象。目前,已经开展专场招聘活动163场,其中线上88场,线下75场,2337个企业提供岗位7.27万个。

    粉红粉红的一天

    2022-03-09

    2027
返回顶部