近日，合肥市委组织部和合肥市人力资源和社会保障局发布公告，2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员，5月8日9时起开始网络报名，笔试时间为5月28（周日）。根据《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员公告》，市直事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。经核准，2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员，招聘计划（岗位）信息在合肥人事考试网及相关媒体上统一发布。招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员。在2023年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出现役，并由合肥市兵役机关征集入伍人员（或在外市入伍的合肥籍人员）。安排部分招聘计划，用于定向招聘应届毕业生。具体岗位及条件详见《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。报考人员登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名，统一报名时间为5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。完成网上缴费后，可于5月25至5月27日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。2023年度合肥市市直事业单位公开招聘笔试科目包括：科目1《综合知识》和科目2《专业知识》（或《申论》）两个科目，所有考生均需参加。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分；《专业知识》（财会、计算机、卫生基础知识）主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分；《申论》满分100分。笔试时间为5月28日上午9：00—11：00（科目1）；下午14：00—16：00（科目2）。笔试地点等相关事宜具体见准考证。属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期间，携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室申报加分事宜。笔试结束后，在合肥人事考试网公布成绩。

2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘程序市直事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。市委组织部、市人力资源和社会保障局负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、面试、监督指导等工作;市直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、组织体检、考察、确定拟聘人员以及公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作。二、招聘计划经核准，2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员，招聘计划(岗位)信息于4月28日起在合肥人事考试网及相关媒体上统一发布。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。在2023年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出现役，并由合肥市兵役机关征集入伍人员(或在外市入伍的合肥籍人员)。安排部分招聘计划，用于定向招聘应届毕业生。具体岗位及条件详见《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、网络报名(一)报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2023年5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。(二)报考人员必须于个人报名后24小时至5月13日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于 5月14日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。(三)招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位表中有特殊要求的，从其要求。未达到以上开考比例的，取消招聘岗位或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月15日12：00-16:00改报其他符合条件的岗位。(四)完成网上缴费后，可于5月25至5月27日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。五、笔试(一)笔试科目：2023年度合肥市市直事业单位公开招聘笔试科目包括：科目1《综合知识》和科目2《专业知识》(或《申论》)两个科目，所有考生均需参加。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分;《专业知识》(财会、计算机、卫生基础知识)主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分;《申论》满分100分。《综合知识》和《专业知识》(或《申论》)考试成绩各按照50%合成笔试总分。笔试最低控制合格分数线为总分50分，未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。(二)笔试时间、地点：2023年5月28(周日)上午9：00—11:00(科目1);下午14：00—16：00(科目2)。笔试地点等相关事宜具体见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(三)属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期间，携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室(合肥市政务文化新区政务环路88号，联系电话：0551-63536114)申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在合肥人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科增加2分。笔试结束后，在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1：3确定面试入围人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。六、资格复审面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：(一)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。(二)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料。凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此发生人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以合肥人事考试网(www.hfpta.com)发布的公告为准。七、面试面试工作由市人社部门统一组织，面试公告将在合肥人事考试网发布，采用结构化面试方式。结构化面试成绩100分，成绩当场公布，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。八、成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。所有岗位笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。九、体检、考察体检、考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。(一)体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。招聘单位主管部门按规定对岗位有特殊体检要求的，按照其要求执行。(二)考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补累计一次。统一递补公告发布之后，不再递补。十、公示拟聘人员在合肥人事考试网(www.hfpta.com)公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。十一、签约聘用公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由招聘单位主管部门将有关材料报送市人社部门办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。十二、相关事宜(一)本方案由中共合肥市委组织部、合肥市人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询、查阅。(二)本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。(三)除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。(四)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。具体岗位的资格条件等问题，可直接拨打《2023年度合肥市市直直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中对应的联系电话咨询。政策咨询电话：0551-63536114考务咨询：0551-62615147、62669622纪律监督：0551-63536195上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。附件：2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表中共合肥市委组织部合肥市人力资源和社会保障局2023年4月28日扫码查看岗位详情

　　9条河流分别是匡河、十五里河、南淝河、董铺水库、大蜀山分干渠、淠滁河总干渠、苦驴河、曹操河、天鹅湖，每条河湖招募市民河长若干名。　　“若你的年龄在18-65周岁，长期在合肥生活，居住地邻近工作河道，有较多的闲暇时间且具备一定沟通能力的市民都可以报名，身体健康、会游泳者优先。”蜀山区河长办有关负责人告诉记者，成为市民河长后，原则上每月巡河不少于1-2次，同时要积极开展河湖巡护，内容主要包括岸线整洁(河岸无垃圾、无违章建筑、无污水偷排直排)、水面清洁(河面无垃圾、无漂浮物)、河湖畅通(河中无障碍、无严重淤塞)等，若发现问题及时上报。此外，市民河长要收集反馈周边群众关于河长制工作或河湖管理保护等方面的意见和建议。　　“报名资格审查合格人员，我们会颁发市民河长聘书，签订《市民河长志愿服务协议》，一年任期时间结束后，表现优异者可连任，并颁发“年度优秀市民河长”荣誉证书。”蜀山区河长办相关负责人表示。　　√具体报名办法：　　即日起至4月30日，应聘市民需携身份证、身份证复印件、一寸近期彩色免冠照片一张，前往蜀山区河长办报名，地址是：怀宁北路与樊洼路交口民生大厦707办公室(联系人：张亚65138902)现场报名时间为工作日8:30~11:30,14:30~17:30。此外，有意向市民也可以将相关报名材料电子版发送至邮箱1300351734@qq.com，进行线上报名。

长丰供水集团有限公司校园招聘公告　　长丰供水集团有限公司系长丰县属国有企业。注册资金3个亿，市值18亿。集团公司下辖14个乡镇供水所、3个制水厂、4个子公司。因工作需要，合肥慧丰人才服务有限公司受长丰供水集团有限公司委托，现面向校园招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　人岗匹配、择优录取。　　二、招聘岗位及条件　　(一)招聘对象为统招的2023届本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵守宪法和法律;　　3、具有良好的品行;　　4、岗位所需的专业或技能条件;　　5、适应岗位要求的身体条件;　　6、岗位所需的其他条件。　　(二)岗位及要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1987年4月6日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。　　(三)在招聘计划中“2023届毕业生”，包括以下人员:　　1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2023年高校毕业生。考生应于2023年7月31日前取得与报考岗位相对应的学历学位证书。　　2、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。　　(四)岗位及要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。考生所学专业以《教育部学籍在线验证报告》上的专业为准，《教育部学籍在线验证报告》上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。　　(五)有下列情形之一的人员，不得报考：　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;　　3、现役军人;　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　6、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;　　7、法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。　　三、招聘程序　　此次招聘工作按照网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。　　(一)网上报名和资格初审　　1、报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2023年4月6日9:00至4月10日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。　　2、资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至2023年4月11日16:00前登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2023年4月12日16:00前通过长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不予退回。　　3、开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数，考试结束后退回所收费用。其他情况不参加考试的，一律不予办理退费，请考生慎重报考。　　4、笔试的时间：2023年4月16日，地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2023年4月13日8:30至4月16日8:30至报名网站长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。　　(二)笔试　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目有：考试内容主要为《综合知识+专业知识》，内容主要包括：公共基础知识、时事政治、职业能力测试、专业知识等，满分100分(笔试成绩保留至小数点后两位)。　　2、笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。　　3、笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。若同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。　　(三)资格复审　　依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单，若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定进入下一环节。　　1、符合资格复审的考生，需在长丰英才网站上通知的时间内携带以下材料：　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;　　(2)“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学籍在线验证报告》;　　(3)长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)上打印的报名资格审查表(报名表);　　(4)招聘岗位要求的相关证书原件及复印件1份;　　(5)其他证明材料原件及复印件等。若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人和委托人有效身份证件。　　2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：　　(1)与报考条件不符的;　　(2)不能提供规定证件材料的;　　(3)不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格。　　3、资格复审　　时间、地点以长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公告为准。资格复审合格人员当场缴纳面试费并发放面试通知书。考生应携带面试通知书和本人有效身份证件原件按照规定的时间到考点参加面试。　　(四)面试　　1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。　　2、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察，面试时间、地点以面试通知书为准。　　(五)总成绩　　笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成考试总成绩，总成绩在长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)公布。　　(六)确定初选人员　　根据总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以笔试成绩从高分到低分依次确定)，在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公布。　　(七)体检和考察　　1、对初选人员先进行体检，后进行考察。　　2、体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理。　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由合肥慧丰人才服务有限公司根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。　　4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。　　5、进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司(合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼608室)领取。(八)公示体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。　　(九)录用和待遇　　1、公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。本人与长丰供水集团有限公司签订《劳动合同》，劳动合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。　　2、根据本人资历，年人均薪酬待遇在18-19万元之间;享受国企等福利性待遇。　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。　　4、考生于2023年7月31日前未取得与报考岗位相对应的学历学位证书的，取消录用。　　5、根据总成绩按照报考岗位计划数1:3的比例(不含拟聘用人员)，从高分到低分确定入围长丰供水集团有限公司人才储备库人员，后期有用人需求时，可从储备人才中择优录用。有效期设置为半年(自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算)。　　四、其它　　1、应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告、发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。　　2、应聘人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，立即取消录用资格。　　3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘单位无关。　　4、长丰供水集团有限公司有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素，调整、取消或终止个别岗位，本次招聘最终解释权归长丰供水集团有限公司所有。　　5、根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、面试费用80元/人。　　6、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。　　7、咨询电话　　(1)报名咨询电话：0551-66676606(慧丰人才)0551-66692189(长丰供水集团)　　(2)报名平台故障处理电话：0551-66891909(慧丰人才)　　(3)咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)8、查询网站：长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)　　扫描识别上方二维码查看下载长丰供水集团有限公司校园招聘岗位需求表　　长丰供水集团有限公司　　合肥慧丰人才服务有限公司　　2023年3月29日

安徽省妇幼保健院临泉医院2023年社会招聘公告安徽省妇幼保健院临泉医院(临泉县妇幼保健院、临泉县妇幼保健计划生育服务中心)是安徽省妇幼保健院集团七大院区之一，并实行同质化管理，是安徽省卫生健康委批准的二级妇幼保健院、国家级爱婴医院。始建于1952年，坐落在临泉县城南政务新区港口南路261号，建筑总面积67585平方米，系社会公益性公共卫生差额事业单位，是全县妇幼保健计划生育服务技术指导中心，担负着临泉县妇科疾病诊治、高危妊娠处理、助产分娩、计划生育手术、妇幼保健、新生儿疾病治疗、乳腺病诊治等医疗保健的重要任务。现有在岗职工300余名，编制床位495张。按照2020年10月22日《安徽省妇幼保健院整体托管临泉县妇幼保健院补充协议》人才引进相关规定，因工作需要并经临泉县卫生健康委员会备案，安徽省妇幼保健院临泉医院(临泉县妇幼保健院)委托安徽远景人力资源管理有限公司向社会公开招聘专业技术人员15名，现将相关事项公告如下：一、招聘原则及方式坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试及面试相结合的方式。二、招聘岗位及条件(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、岗位所需的专业或技能条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、岗位所需的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1、不符合招聘岗位条件要求的人员;2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;3、现役军人;4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。6、其他各医疗卫生机构内正式在编在岗的卫技人员。三、招聘程序招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。(一)发布公告招聘公告在安徽远景人力资源管理有限公司(http://www.unionjob.cn)和临泉县妇幼保健院官网(http://www.lqfybj.com)发布。(二)网上报名1、报名网站：安徽远景人力资源管理有限公司(以下简称“远景公司”)登录http://www.unionjob.cn，点击“招考报名”服务板块即可报名。2、 报名时间为：2023年3月15日-3月28日。3月28日18:00后，不再受理报名。3、报名材料：按照要求填写个人信息，上传本人毕业证书、身份证正反面、本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)等，并提供有效通讯方式。4、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。(三)网上资格审查考生必须于个人报名24小时后至2023年3月29日16:00前登录远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)查询是否通过资格初审。(四)笔试考试考试项目包括笔试和面试，由远景公司组织实施。1、通过资格审查的考生于3月29日18:00前通过远景公司网站(http://www.unionjob.cn)按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行，即笔试费每人每科90元，面试费50元。2、笔试科目：《综合知识能力测试》(满分100分)。笔试主要考察考生的本招聘岗位专业及相关知识。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全县各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3、准考证打印时间：准考证由考生登录远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)自行下载打印，时间为2023年3月30日- 3月31日。4、笔试时间：2023年4月1日9:00-11:005、笔试地点：详见准考证。笔试结束后，笔试成绩于3个工作日内在远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)公示。(五)资格复审笔试成绩按招聘岗位计划数，依据合成成绩从高分到低分，按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围。面试前，对拟参加面试人选的身份、年龄、学历等情况进行资格复审。报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证(需学信网可验证查询，无法查询的，取消进入面试环节资格)、无犯罪记录证明等有关证件原件及复印件，原件与报名时提供不一致的，取消其进入面试环节资格。由此出现人选缺额的，在同职位笔试人员中依次等额递补进入面试(初试总成绩相同的，一并确定为入围面试人员)。资格复审时间和地点在远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)另行公告。(六)面试1、时间地点：见面试通知书。2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。3、采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。(七)确定初选人员1、考生总成绩采用百分制折算，笔试和面试成绩分别占50%，即笔试分数×50%+面试分数×50%=总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。2、初选人员名单在远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)进行公示。(九)体检和考察初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。(十)公示对体检、考察均合格的拟录取人员，在临泉县妇幼保健院官网(http://www.lqfybj.com)和远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)进行公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。四、聘用(一)入职需准备身份证复印件1张、毕业证书复印件1张、一寸白色免冠相片2张，户口本复印件(户主栏及本人栏)各1张、入职体检合格报告1份、无犯罪记录证明1张。(二)拟聘用人员自接到聘用通知之日起3天内到用人单位报到，并与用人单位签订《劳动合同》，逾期不予保留聘用资格。 薪资待遇和在编人员同岗同酬。五、其他事项1、应聘人员对提交材料的真实性负责。2、报名资料恕不退还，招聘单位及招聘工作实施单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。3、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘持有最终解释权。4、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，对考生进行从高分到低分依次递补。5、应聘人员要严格遵守招聘工作纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，己录用的解除劳动关系。6、咨询电话：0558-8539757 18130786270监督电话：0558-6538230

合肥市滨湖新区建设投资有限公司公开招聘公告合肥市滨湖新区建设投资有限公司因工作需要，现公开招聘员工22名，其中：社会招聘14名，校园招聘8名。具体内容如下：公司简介合肥市滨湖新区建设投资有限公司成立于2007年3月，注册资本32亿元，是合肥滨湖科学城(合肥滨湖新区)建设投资运营管理平台。公司以服务滨湖科学城高质量发展为目标，聚焦“建设、科创、产业、运营”四大板块，致力于重大科技基础设施和高能级创新平台建设、战新产业投资和科技成果转移转化、资产运营与管理、人才服务和综合配套四大领域，全面推动骆岗公园、合肥未来大科学城等省市重点片区开发建设。招聘岗位及人数社会招聘校园招聘报名报名方式：报名通过新安人才网报名网址：https://m.goodjobs.cn/s?78/19注册账号后在线填写有关信息，提交职位申请。每人限报1个岗位。报名时间：2023年3月21日17:00-2023年3月31日17:00聘用与薪酬待遇公示期满无异议的，按规定与合肥市滨湖新区建设投资有限公司所属子公司签订劳动合同或三方协议，反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。物业总监岗位工资待遇为年薪25-30万元/年，纪检监察岗位工资待遇为年薪17-19万元/年，其他社招岗位工资待遇为10-12万元/年，校招岗位工资待遇为8-10万元/年，参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和住房公积金，享受国家法定假期。咨询电话：0551-69113102、15395187778(鲍老师)咨询时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:30各招聘岗位的学历、工作经验、能力素质等资格条件请长按以下二维码获取全部信息。

　　3月8日起，合肥市市属学校和县区纷纷公布了今年的教师招聘计划。从计划来看，今年合肥市中小学教师招聘势头依然强劲，合肥市共计新聘教师岗位超过千人。其中合肥一中将新招聘教师90人，为瑶海校区和淝河校区做准备。各县区招聘中数量最大的达267人，而有的区岗位则大幅减少。岗位计划的变化和当年新增学生数及师资缺口密切相关。　　合肥一中今年新增90名教师　　2023年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共178名，去年招聘140人，比去年新增了38人。 新招聘岗位主要为省示范高中，其中合肥一中就占据90个名额。从岗位分布来看，这90名教师岗位几乎囊括了所有学科。之所以这么大规模的集中招聘，主要是因为合肥一中新增了瑶海校区，需要大量优秀师资支撑办学。2024年，该校淝河校区也将启用，都需要大批人才做储备。其他高中如合肥四中、合肥五中、合肥六中等也有新聘岗位，相比较而言数量相对少些。　　从时间安排来看，不论是市属学校还是区属学校，报名都集中在3月中旬，较去年都大为提前。今年部分招考人员可以享受加分，大学生“村官”、特岗教师、“三支一扶”人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。　　区属学校招聘计划有增有减　　区属学校招聘以初中和小学老师为主，和去年相比，今年各县区教师招聘人数有增有减。瑶海区今年新招聘教师岗位最多，达267人，这比去年181人多了86人。包河区新聘教师数量则降幅较大，今年招聘66人，而去年为282人。其他区变化不大，庐阳区今年招聘234人，比去年减少17人。蜀山区招聘257人，比去年减少13人。经开区新聘教师岗位182人，比去年增加12人。此外，今年高新区新聘教师岗位42人，新站96，肥东县30人、长丰县30人、巢湖市45人。　　岗位计划波动和学生数及师资缺口有关　　“各个区教师招聘计划有变化是正常的，这个和区里当年新增学校和新生数有关，也和现存师资储备缺口大小有关。”对于今年教师招聘计划的波动，业内人士表示属于正常现象，一般教师招聘都是根据当年教师缺口测算，譬如有新增学校和校区的，当年新聘教师数量多一些。如果师资储备宽裕的，例如包河区去年招聘了282人，是去年各区最多的，缺口不大，今年就会收缩岗位。这些都是动态调整的过程。　　和人才引进的招聘不同，此次集中招聘并没有设很高的门槛，基本上都只是要求“本科及以上”，对学校和研究生学历没有做额外规定，部分小学岗位放低到“大专及以上”，给了更多毕业生参与的机会。不过这不代表竞争不激烈，报名时依然会有大批知名高校毕业生报考。

3月8日，合肥市教育局发布《2023年度合肥市直属学校新任教师招聘工作的有关事项公告》，2023年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共178名。招聘岗位计划等信息于3月8日起在合肥教育网(http://jyj.hefei.gov.cn/)和合肥人事考试网(http://www.hfrc.net/)发布。公告显示，报考人员需登录合肥市中小学教师招聘考试网(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)报名。考试统一报名时间为3月10日8 ：00至3月14日16：00，逾期不再报名。笔试时间为3月26日，上午9：00至11：30考《学科专业知识》，下午14：00至16：00考《教育综合知识》。考生完成网上缴费后，可于3月24日8:00至3月26日18:00从合肥市中小学教师招聘考试网自行下载并打印笔试准考证，笔试地点以准考证为准。扫码查看岗位表

庐江县岗湾街道筹备组公开比选村级后备干部人选公告为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，进一步引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究决定，现面向社会公开比选岗湾街道筹备组村级后备干部，公告如下：一、比选计划本次计划比选村级后备干部9名，报名人数比例不足1:3的，相应核减比选名额。二、报名时间2023年3月6日至2023年3月10日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)，逾期不再补报。三、报名方式现场报名：携带报名材料至岗湾街道筹备组二楼212室现场报名。四、管理和报酬试用期间，村级后备干部的管理和报酬参照现行的村(社区)后备干部标准执行。扫码查看详情包河区常青街道、包河区方兴社区招聘劳务派遣工作人员合肥包河区人力资源开发有限公司受包河区常青街道、包河区方兴社区委托招聘劳务派遣工作人员27人，公告如下：一、招聘岗位及条件：二、报名及资格审查1、本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=79 注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。2、报名、审核时间：2023年2月28日9:00至2023年3月8日下午17：00。考生须于注册后至3月9日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。三、聘用手续对公示无异议人员，与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同，薪资福利待遇见招聘岗位。咨询电话：0551-62799219扫码查看详情

据安徽省地震局消息 2月22日，省地震局发布2023年度事业单位公开招聘工作人员公告，向社会公开招聘12名事业单位工作人员，报名时间2023年2月27日9:00至3月7日16:00，逾期不再受理。为满足事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，经中国地震局批准，安徽省地震局面向社会公开招聘12名事业单位工作人员。志愿投身防震减灾事业的优秀人才，大学本科生年龄25周岁以下(1998年1月1日后出生)，硕士研究生年龄28周岁以下(1995年1月1日后出生)，博士研究生年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生)。本次招聘采用网络报名形式，请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统(http://211.71.235.164)进行报名。每名考生限报一个岗位，报考信息提交后不可修改。考生报名后，可于2023年2月28日9:00至3月9日16:00期间登录招聘系统网站查询是否通过资格审查。请考生密切关注资格审查情况，退回补充材料的请在报名截止时间前完成提交，逾期不再受理。具体事宜及相关要求请关注安徽省地震局门户网站(https://www.ahdzj.gov.cn/)发布的笔试公告。

因工作需要，合肥工业大学校医院面向社会招聘相关医疗业务人员，现公告如下：一、招聘岗位及相关条件二、招聘程序1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名，每人限报一个岗位。(1)报名时间：2023年2月17日-2023年3月9日(2)报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(校医院)(见附件1)、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》(校医院)(见附件2)，连同报名资料(请以压缩包形式)发送至hfutrskzp2@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-校医院-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名。(应聘岗位名称为：护理、挂号室、内科、外科、影像中心)(3)报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容)，视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③执业医(技)师资格证、职称证书等扫描件。2.初选根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选。护理、内科、外科岗位按照与拟招聘岗位数5:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可减少或取消该岗位招聘。挂号室、影像中心岗位按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可取消该岗位招聘。3.考核(1)医学专业技能笔试。满分100分。应聘者在指定时间内完成医学专业技能笔试，未按时参加人员，视为自动放弃资格。(2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。4.录用、公示根据医学专业技能笔试和面试成绩按6:4的比例合成总成绩，按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。三、录用人员待遇人事派遣岗位录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，按相关待遇执行。劳动合同制岗位录用人员与学校签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。四、其他1.应聘者必须按要求填写、准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。五、联系方式校医院：0551-62901316人事处：0551-62901652附件1：《合肥工业大学应聘人员简历表》(校医院).doc附件2：《合肥工业大学应聘人员信息登记表》(校医院).xlsx人事处 校医院2023年2月17日附件点击链接：合肥工业大学校医院招聘公告

根据《中共肥西县委办公室印发<关于进一步加强村级干部队伍建设若干规定>的通知》(肥办〔2020〕27号)文件精神，为适应紫蓬山旅游开发区经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经紫蓬山旅游开发区党工委会议研究决定，面向肥西县公开招考村级后备干部12名。现将有关事项公告如下：一、 招考原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。二、招考对象、条件及名额(一)招考对象面向肥西县公开招考的村级后备干部，需具有肥西县户籍。(二)招考条件1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础。5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。6.年龄及学历要求需具备国家教育部门承认的大专及以上学历，报考230101/230102/230103岗位还应具备相应的专业(详见《肥西县紫蓬山旅游开发区2023年公开招考村级后备干部岗位表》)，年龄35周岁以下(1987年2月20日及以后出生);退伍军人年龄放宽至37周岁以下(1985年2月20日及以后出生)。以上年龄条件以有效居民身份证为准。7.有下列情形者，不得参加招考：(1)不符合岗位招聘条件的人员;(2)在读的全日制普通高校学生;(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员;(4)现役军人;(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(6)存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;(7)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;(8)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;(9)存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的;(10)不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;(11)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;(12)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(13)有法律、法规规定的其他情形的。(三)招考名额(见下表)肥西县紫蓬山旅游开发区2023年公开招考村级后备干部岗位表三、招考程序及方法此次招考工作按照发布公告、网上报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。。(一)发布公告《肥西县紫蓬山旅游开发区2023年公开招考村级后备干部公告》统一在肥西先锋网、紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站发布，招考过程中各环节信息在紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站上公布。(二)网上报名及资格初审1、本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)网站，在招考公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面(http://exam.east-hr.com)，按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。2、考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县紫蓬山旅游开发区2023年招考村级后备干部报名资格审查表》，要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片(近期免冠证件照片)，提供本人有效通讯方式，并使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、招考条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误，考生根据自己情况只能选择报考一个岗位。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。3、统一报名时间2023年2月20日上午9:00至2023年2月24日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至2月25日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用(笔试费45元/科，无特除情况不于退费)，网上缴费截止到2023年2月26日下午16:00时止，逾期不缴视为自动放弃报考。报名并审核通过人数与岗位招考人数的比例为3:1，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招考计划数或取消该招考岗位，取消招考岗位的报名考生，可在考试结束后退回报名费。核减或取消的岗位计划数调整至230104岗位。报考人员可在2023年3月3日上午9:00-3月4日下午16：00前从合肥元太人力资源管理有限公司网站(http：//www.hfytrl.cn)自行下载并打印笔试准考证。笔试时间为：2023年3月5日上午9：00至10:30(如有变化，请考生关注上述网站通知)，具体时间按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试。(三)笔试笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。笔试成绩低于50分的取消进入下一环节资格。笔试结束后5天内在紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站公布笔试成绩，考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考岗位数3：1的比例进入资格复审。不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定。最后一名如有2名及以上的考生笔试成绩相同，一并进入资格复审。(四)资格复审资格复审人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审(时间、地点请关注上述网站)。1、网上报名资格审查表(报名表);2、本人有效身份证原件及复印件;3、肥西县户口本(原件及复印件);4、毕业证书原件及复印件;5、学位证书原件及复印件;6、学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;7、已有工作的人员需提供工作单位同意报考的意见;8、退伍军人退伍证(原件及复印件);持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。凡出现以下任意一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：(1)与报考条件不符的;(2)不能提供规定证件材料的;(3)不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时进入资格复审)。资格复审合格人员，现场发放《面试通知书》。资格复审的时间、地点以上述网站通知为准。(五)面试面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合分析能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招考计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。面试成绩低于60分的人员不得进入下一环节。(六)初选人员合成成绩分别按考生的笔试成绩、面试成绩6∶4比例合成，按招考岗位从高分到低分1:1等额确定为初选人员。最后一名如有2名以上考生合成成绩相同的，分别按笔试成绩高的优先;再相同按学历层次高的优先。初选人员名单在紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站进行公示。(七)体检体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检出现不合格人员，按招考岗位合成成绩，从高分到低分顺序依次等额递补(若出现合成成绩相同按初选人员规定进行)。体检工作委托合肥元太人力资源管理有限公司进行。(八)考察考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。考察出现不合格人员，按招考岗位考试总成绩，从高分到低分顺序依次等额递补(若出现合成成绩相同按初选人员规定进行)。(九)公示考察工作结束后，按照招考岗位数，根据考察情况确定拟录用人员，在紫蓬山旅游开发区先锋网和合肥元太人力资源网站公示7天。(十)录用公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报紫蓬山旅游开发区工委会议审查研究后，确定为录用人员。四、聘用管理与待遇村级后备干部确定后，由紫蓬山旅游开发区工委统一安排分配到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月，试用期报酬每月2500元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用，待遇参照在职村(社区)一般干部报酬执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。本次招考对已参加面试的考生进行备选登记，如岗位出现空缺的，根据需要报经党工委研究同意依次递补，递补有效期自首次发布初选人员名单公告之日起计算，设置为6个月。五、组织领导本次招考工作，在紫蓬山旅游开发区党工委领导下进行，具体招考工作委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施，紫蓬山旅游开发区纪检监察工作委员会全程参与监督。六、其他1.上述时间安排如有变化，以紫蓬山旅游开发区先锋网和合肥元太人力资源网站具体通知为准。2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。3.本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。咨询电话：0551-68580833(紫蓬山旅游开发区组织办0551-68853557/68853303(合肥元太人力资源管理有限公司)监督电话：0551- 68581139(紫蓬山旅游开发区纪工委)中共肥西县紫蓬山旅游开发区工作委员会合肥元太人力资源管理有限公司2023年2月13日

乍暖还寒时，“春风”送暖。为积极响应省、市关于开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动的号召，由合肥市人力资源和社会保障局指导、安徽新华高级技工学校主办的2023年春季大型人才招聘会暨秋季人才预定会于2月10日上午在安徽新华高级技工学校隆重举行。(图为启动仪式现场图/童海苗摄)多方联动谋发展 协调推进促就业学校主管部门合肥市人力资源和社会保障局对于本次活动也给予了高度重视及指导，职业能力建设处主任董选慧出席启动仪式并发表致辞，她表示“举行大型人才招聘会既保障了本土企业的人才需求，也为同学们解决了就业的需要。就业是民生之本，更是学校办学至今，安徽新华高级技工学校立足应用型人才培养、加强校企深度融合、强化办学特色的重要举措。”(图为合肥市人社局职业能力建设处主任董选慧致辞/童海苗摄)“学校一直把学生就业工作作为重要工作，本次招聘会按照立足于本地重点企业服务的原则，优选近百家信誉较好、待遇较高、技术岗位多、发展空间大的合肥本地重点企业来校招聘，呼吁同学们树立正确的就业观，抓住机遇、珍惜机会、找准目标、积极就业。”安徽新华高级技工学校校长王胜在开场致辞中如是说。(图为安徽新华高级技工学校校长王胜致辞/童海苗摄)启动仪式后，合肥市人社局职业能力建设处董选慧主任、安徽新华高级技工学校校长王胜一行，走进企业展区，细心地询问招聘单位的详细情况。(图为领导一行走访企业展区/刘俊豪摄)春风送岗入校园 精准护航暖人心本次招聘会以“春风行动 ‘职’等你来”为主题，精心组织比亚迪汽车、京东方光电、彩虹液晶玻璃、一维新能源技术、力翔电池科技、圣都家居装饰、颂智实业等百家合肥市重点企业设台招聘，招聘企业种类涵盖面广，参会企业总需求人数达4000余人，提供室内设计师、电商运营、短视频直播、平面设计、电商客服等1000余个就业岗位。旨在搭建用人单位与我校毕业生之间的对接桥梁，保障企业实现精准招聘，助力毕业生实现更高质量和更充分就业。(图为学生与招聘企业沟通岗位/童海苗摄)供需两旺涨信心 就业服务不打烊招聘会现场秩序井然，前来应聘的毕业生们络绎不绝，呈现出供需两旺的良好势头。毕业生在各个企业招聘台前积极递交简历，主动自信地与企业方进行交流互动，把握机会，发挥优势，得到用人单位的一致肯定。招聘会现场气氛热烈，参会企业也感受到毕业生积极求职的热情。会场吸引了安徽电视台公共频道、合肥论坛、万家热线、网易新闻等多家媒体的关注及采访报道。对于学校举办大型人才招聘会，安徽新华高级技工学校城市轨道专业毕业生付思雨说：“不仅节省了很多的时间，足不出校就可以看到这么的企业，而且企业都是学校创就业指导中心的老师把关过的，也比较放心!”(图为招聘会现场企业展区/童海苗摄)据悉，这是安徽新华高级技工学校2023年春季的首场线下招聘会，也是近几年来规模最大、企业最广、就业岗位数量最多的一场校园招聘会。下一步，安徽新华高级技工学校将继续落实“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动部署要求，千方百计畅通就业渠道，多措并举拓展岗位资源，做实做细学生就业指导服务，积极搭建学校和用人单位交流对接平台，全力以赴促进毕业生顺利就业、尽早就业。

　　合肥市轨道交通集团有限公司成立于2009年6月，是市属大型国有独资企业，企业注册资本53.59亿元，下辖建设分公司、运营分公司、资源开发公司、投资发展公司及多个控股、参股公司，现有员工1万余人，主要从事城市轨道交通建设、运营、沿线相关资源开发及TOD开发等。因工作需要，现面向社会常态化招聘部分轨道交通相关专业岗位人员，具体公告如下：一、招聘要求(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。3.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度。4.身体健康，无传染性疾病，具有良好的心理素质。5.遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为记录。(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：1.不符合招聘资格条件要求的人员。2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员。3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。二、招聘程序(一)招聘岗位及报名方式计划招聘精装工程师(设计、施工方向)等5个岗位共计9人，具体岗位如下：应聘人员在电脑端点击招聘系统链接(http://zp.hfgdjt.com:9001/)，在线查看招聘岗位信息，完成注册后登录系统报名，每人限报1个招聘岗位。自公告发布之日起接收报名，各岗位报名截止时间以实际发布情况为准。(二)简历筛选公司根据招聘岗位要求条件对报名简历进行择优筛选，通过筛选将入围招聘考核。特别优秀的可适当放宽岗位任职要求条件。(三)招聘考核招聘考核以面试“初试+复试”方式组织。复试前进行应聘信息复审，复试根据应聘人员成绩从高到低按岗位需求人数1:1比例确定拟录用人员。招聘考核具体时间、地点将另行通知。(四)背景调查及体检通过查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、个人提供相关证明等方式进行拟录用人员背景调查，并组织入职体检。(五)拟录用人员公示及报到通过背景调查、体检的拟录用人员在公司官网公示3个工作日，公示无异议按规定办理入职手续，签订劳动合同。三、薪酬福利薪酬待遇按照公司制度执行，员工享有法定五险一金、带薪年休假、集体户口、工装、工作餐、生日福利、节日福利、年度体检等各项福利与保障。四、应聘须知(一)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。(二)公司将通过电话、短信或邮件方式通知招聘相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。(三)在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。(四)本次招聘为常态化招聘形式，招聘考核将根据报名情况分批组织开展，具体安排通过短信等形式通知报名入围人员，未入围者将不再另行通知。(五)公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。五、联系方式咨询电话：0551-62662701咨询时间：工作日下午15:00-17:00

肥东县消防救援大队招收政府专职消防员的公告　　根据肥东县消防救援事业发展需要，现面向全社会公开招收政府专职消防队员。　　招收岗位　　　　1、消防战斗员(10名 )，从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务;　　2、消防车驾驶员 (4名 )，从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作，需担负执勤战备任务;　　3、接警调度员(6名)，从事119接处警及调度等工作。　　招收条件　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录;　　2、品行端正、爱岗敬业，服从组织分配;　　3、身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》;　　4、战斗员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，年龄为18至30周岁，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽到35周岁;　　5、驾驶员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照1年以上，年龄为22至35周岁;　　6、接警调度员岗位：男性，年龄为18至30周岁，具有全日制大专及以上学历，需要值夜班，有消防救援队伍工作经历的放宽到高中或同等学历，计算机专业优先。　　薪资待遇　　(一)工资薪酬　　政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长;按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资;　　综合计算，年收入约7.6-12.4万元(含个人应缴“五险”)，具体如下:　　1、消防战斗员、接警员月薪5350-6500元，消防车驾驶员月薪5850-7500元，(含个人应缴“五险一金”);　　2、年度绩效工资增量按年度考核情况发放;　　3、担任班长、副站长、站长等管理职务人员每月增发500-1800元;　　4、评选为战训骨干人才每月增发300元;　　5、试用期为2个月，试用期工资4000元。　　(二)其它福利　　1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;　　2、提供工作期间的食宿、服装、被装等;　　3、工作满一年后每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。　　招收程序　　(一)报名　　采取现场报名方式　　地点：合肥市肥东县消防救援大队东部特勤消防救援站　　位置：安徽省合肥市肥东县撮镇路辅路肥东县消防救援大队　　时间：2023年1月31日-2023年2月9日　　工作日 (8: 30-12: 00;14: 30-17: 30)　　联系人: 杨队长　　电话: 18715065209;0551-67672119　　报名时携带相关原件和复印件如下:　　(1)本人身份证和户口本;　　(2)学历证书，驾驶证(应聘驾驶岗位人员 );　　(3)相关特长专业证书;　　(4)退伍军人相关证明等材料;　　(5)2寸免冠蓝底照片2张;　　报名添加微信群，咨询相关政策，接收入职考核相关通知。　　　　(二)招收测试　　肥东县消防救援大队将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。　　1、体技能测试:主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目: 1000米跑、俯卧撑、10米 x 4往返跑3个项目;接警调度员岗位增加理论测试(了解应聘者公文写作常用办公软件以及相关岗位知识 )，驾驶员岗位增加车辆驾驶技能测试。　　2、心理测试:主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。　　3、面试:主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。　　上述测试，在心理测试达标的基础上，按体技能平均分60%+面试40%计算总分，按实际招聘人数1.5倍比例进入下个环节。　　(三)体检及政审　　体检由大队联合第三方人力资源公司统一组织招聘人员到三甲医院进行体检并签定《无重大疾病承诺书》，主检医生按照体检标准确定体检合格人员，具体时间和地点另行通知。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行。　　肥东县消防救援大队将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员招录考察表》进行复审，并视情进行现场审核。　　(四)入职及签订合同　　按招收程序，择优确定录用人员，入职手续由第三方人力资源公司或其委托大队办理。录用人员劳动合同由第三方人力资源公司在录用人员入职后1个月内与录用人员签订。劳动合同期一般为2年，试用期为2个月。　　(五)岗前培训及分配　　培训时间约为2个月，培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目，培训合格人员在全县范围内统筹分配工作。　　招收提醒　　1、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格;　　2、应聘人员上交复印件等证明材料不予退还;　　3、招聘过程中一律不收取任何费用，不委托第三方机构。肥东县消防救援大队2023年2月1日