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  • 亳州发布定向引进人才公告,计划引进30人

      3月15日,亳州发布2024年度定向引进人才公告,市直事业单位、市属国有企业计划引进30人,报名时间为2024年3月18日9:00-3月21日16:00。  详情如下:  安徽省亳州市2024年度定向引进人才公告  为深入实施新时代人才强市战略,进一步加强优秀年轻干部人才储备,根据工作需要,在安徽省2024年度定向选调生招录中开展亳州市2024年度定向引进人才工作。现将有关事项公告如下:  一、引进对象、计划和资格条件  引进对象:报考安徽省2024年度定向选调生未被确定为初步人选且笔试成绩达合格线的硕士及以上研究生考生。  引进计划:市直事业单位、市属国有企业计划引进30人。  资格条件:报考人员应符合报考安徽省2024年度招录定向选调生有关资格条件(详见安徽省2024年度定向选调生招录公告)。  有下列情形的人员,不得报考:  (一)被确定为安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生初步人选但放弃填报志愿的人员;  (二)因犯罪受过刑事处罚的;  (三)有违法违纪违规行为,学术不端或道德品行问题的;  (四)被开除中国共产党党籍的。  二、引进程序  引进程序按照网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和考察、公示、选岗、聘用进行。  (一)网上报名  本次考试采用网络方式报名,报考人员登录亳州市人力资源和社会保障局网(https://rsj.bozhou.gov.cn/)进行报名。报名时间为2024年3月18日9:00-3月21日16:00,逾期不再补报。报考人员报名时,应按照要求在网上报名系统如实填写,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。  凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。  (二)资格初审  资格初审合格的报考人数与引才计划岗位数比例应达到2:1;未达到比例的,相应核减引才计划岗位数;高于5:1的,按照笔试成绩得分由高到低确定进入资格复审环节;最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的,一并进入资格复审环节。报考人员应在3月22-23日登录亳州市人力资源和社会保障局网上报名系统查询资格初审情况。  (三)资格复审  资格复审人员名单及有关要求将在亳州先锋网(https://www.bzxfw.gon.cn/)、亳州市人力资源和社会保障局网(https://rsj.bozhou.gov.cn/)、亳州组工微信公众号上发布,请报考人员及时关注。资格复审时,报考人员应提供以下材料:  1.本人有效居民身份证;  2.学历(学位)证书,尚未取得学历(学位)证书的人员,可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料;  3.盖章后的《亳州市2024年度定向引进人才报名表》;  4.根据报考2024年安徽省定向选调生岗位要求,提供相关证书、证明等资料,如加盖学校党委或学院党委公章的党员证明、学生干部经历证明、校级及以上表彰奖励证书。  凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件证明材料、提供的材料与报名时提交的信息不符,或未在规定时间接受资格审核的,取消面试资格。  (四)面试  面试采取结构化面试方式,集中在亳州市进行(具体时间地点另行通知),成绩当场向考生公布。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入体检考察程序。  如安排2个以上面试小组的,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=全部考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩)。  面试结束后,根据面试成绩从高分到低分按引才计划1:1的比例确定体检对象。面试成绩相同的,笔试成绩高者优先。  本次面试不收取费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。  (五)体检和考察  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。考察工作采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。  体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。  (六)公示、选岗和聘用  综合体检和考察情况,确定拟引才对象,并在亳州先锋网(https://www.bzxfw.gon.cn/)、亳州市人力资源和社会保障局网(https://rsj.bozhou.gov.cn/)、亳州组工微信公众号公示5个工作日,没有问题或反映问题不影响聘用的,考生按照面试成绩从高到低进行选岗,不选视为自动放弃。选岗结束后按照规定程序办理有关聘用手续。拟引进人才未在规定时间内(2024年7月31日前)取得毕业证书和学位证书的、未按规定时间内报到的人员,取消其聘用资格。  三、引才待遇  市直事业单位引进人才解决事业编制,薪酬待遇按照市直事业单位在编人员执行;市属国有企业引进人才薪酬待遇按照国有企业薪酬有关规定执行。  四、其他事项  (一)本次定向人才引进工作不收取考生面试和体检费用,同时,解决面试和体检前一晚的食宿费用。  (二)资格审查贯穿人才引进工作全过程,在各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件的,取消其报考或聘用资格。  (三)人才引进工作坚持公开、公平、公正。全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,报考者应诚信报考,自觉遵守考风考纪。  (四)本公告由亳州市委组织部、亳州市人力资源和社会保障局负责解释,以上公告未尽事宜另行通知。如需进一步了解亳州市情,可点击链接(https://www.bzxfw.gov.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=3&id=15830)观看宣传片。  (五)政策咨询电话:0558-5132016、5555180;考务咨询电话:0558-5118606;监督举报电话:0558-5555052。  咨询时间:工作日8:00-12:00,14:30-17:30。  特此公告。  中共亳州市委组织部  亳州市人力资源和社会保障局  2024年3月15日

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    2024-03-16

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  • 安徽省直事业单位公开招聘1487人 3月5日起报名

      2月29日,安徽先锋网发布2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告。  公告称,经核准,2024年度安徽省直事业单位公开招聘工作人员1487名,招聘计划(岗位)等信息于2月29日起同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及相关媒体上统一发布。  报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00,逾期不再补报。  政策咨询电话:0551-62655338、62663783(省人社厅事业处);0551-62606473(省委组织部干部综合处);考务咨询电话:0551-63457903(省人事考试院)。  安徽先锋网同时发布2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答。具体如下:  1.在读的全日制普通高校非应届毕业生能不能报考?  答:在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。  2.机关、事业单位正式在编人员能否报考省直事业单位?  答:凡符合省直事业单位公开招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员,可以报考省直事业单位(按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员不得报考)。在资格复审时,上述人员需按人事管理权限提供所在单位(主管部门)同意报考的证明材料。  3.哪些人员可以报考定向招聘“服务基层项目”岗位?  答:省直事业单位公开招聘定向招聘“服务基层项目”人员岗位用于招聘以下人员:经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员(含2024年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。  “服务基层项目”人员是指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。  退役士兵是指服役期满2年(含)以上且退出现役的、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员)。  安徽籍的认定:高(中)考录取时为安徽户籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内。  今年期满的“服务基层项目”人员,可由其项目主管部门出具相关证明材料。  4.哪些人员可以报考“应届毕业生”岗位?  答:(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生。  (2)国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。  (3)参加“服务基层项目”前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的,可报考“应届毕业生”岗位。  (4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵,可报考“应届毕业生”岗位。  (5)2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2022年、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员,可报考“应届毕业生”岗位。  (6)其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。  5.省直事业单位各招聘岗位的学历、学位要求如何界定?  答:“专科及以上”包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。  “本科(学士)及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生(须同时具有相应层次的学位)。  其他依次类推。  上述学历均必须为国家承认的学历。  如要求提供学历学位的招聘岗位,学位与学历的专业方向须一致。  6.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?  答:非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,符合岗位要求的资格条件的,可以报考。  7.可否凭党校学历证书报考?  答:中央党校、省委党校学历可比照同等国民教育学历,符合岗位要求的资格条件的,可以报考。  8.留学回国人员能否报考?  答:留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。报考时,除提供招聘公告及招聘岗位规定的材料外,应于资格复审时提供学位证书和教育部门学历认证材料(2024年毕业的留学回国人员,资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的,可凭有关证件材料等办理资格复审,提供学位证书和教育部门学历认证材料的截止时间为2024年12月31日)。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询。  9.技工院校毕业生学历如何认定?  答:在符合专业等其他岗位条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。  10.是否可以凭专业(学业)证书、结业证书报考?  答:不能报考。  11.取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考?  答:不能报考。  12.考生、招聘单位对招聘岗位的专业要求如何把握?  答:考生须如实填报自己所学专业,专业名称应与本人相应学历毕业证书所载专业一致,凡弄虚作假者,一经发现并查实后,取消其考试(聘用)资格。  如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及其他情形的,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况,在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况,招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。  13.考生是否可以凭第二专业或者辅修专业报考?  答:考生如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书,且学历与学位专业一致,即可报考。  14.毕业证书上专业后面带括号,能否以括号里的信息作为专业报考?  答:括号里的信息只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。  15.招聘岗位要求“具有两年以上相关工作经历”,时间应如何计算?  答:是指报考者截止到2024年7月31日具有两年以上相关工作经历。凡工作时间达到24个月,即视为具有两年工作经历,因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。  16.报考“具有法律职业资格证书”等有相关职(执)业资格要求的岗位,对取得证书时限是否有要求?  答:有要求。招考岗位有职(执)业资格或证书要求的,资格复审时,应提供相关证书原件。其中,已通过相关考试,资格复审时尚未取得证书的,可凭主管部门出具的书面证明材料办理资格复审,至2024年12月31日仍不能提供证书,或证书与证明材料不一致的,取消聘用资格。  17.退役士兵,尚未办理户口入户手续,无身份证,如何报考?  答:退役士兵可以身份证号报名,在考前如仍未取得有效身份证件的,可持有效期内的临时身份证参加考试。  18.面向XX市(县)户籍人员招考的岗位,对XX市(县)户籍如何认定?  答:高(中)考录取时为XX市(县)户籍或招聘公告发布前户籍已迁入XX市(县)。  19.报考人员身份证遗失,应如何报考?  答:上述人员可先以本人原有的身份证号报名,于考前及时办理身份证或临时身份证参加考试。  20.哪些人员可以减免考试费用?  答:最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。3月18日至3月22日期间,按要求登录安徽省人事考试网,进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料,经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)查看。  21.“服务基层项目人员”是否可以办理加分?如何办理?  答:报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员,不再实行加分政策。  报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于3月30日14:30-17:30 和3月31日08:00-12:00,14:30-17:30期间,携带相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处(合肥市长江中路333号,西楼812房间,联系电话:0551-62663783)申报加分事宜。  “选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。  对经审核符合加分条件的人员,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。  22.报考人员参加资格复审时,需要提供哪些材料?  资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:  (1)2024年毕业,但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。  (2)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的,还须提供服务基层的证书(鉴定表),退役士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。  2024年服务期满的“服务基层项目”人员,提供证书(鉴定表)或相关证明材料。  (3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的,还须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层项目相关证明材料,或退役士兵相关证明材料(参考第2条),以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。  (4)报考艰苦边远地区、乡村振兴重点帮扶县事业单位限制户籍岗位的,须提供本人的户籍证明材料。  (5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。  23.岗位表中要求具备“中级专业技术资格”的岗位,录取后能否直接聘用在中级岗位上?  答:岗位表中的“岗位名称”标注“专业技术(中级)”则可以直接聘用在中级岗位,未标注“(中级)”的,一律默认为初级岗位。  24.省直事业单位《招聘公告》发布后,报考人员如何咨询?  答:涉及报考政策问题的请咨询0551-62655338、62663783(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)、0551-62606473(省委组织部干部综合处);  涉及网上报名和考试考务方面的问题请咨询0551-63457903(省人事考试院);  涉及咨询具体报考资格条件方面问题的,向拟报考的省直招聘单位或其主管厅局咨询(咨询电话详见招聘岗位汇总表);  涉及向纪检监察部门投诉的,可向拟报考省直单位主管部门纪检监察电话反映(电话号码见《2024年度安徽省直各招聘单位主管部门纪检监察电话表》,已随公告同步公布)。  上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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    2024-03-02

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  • 中共滁州市委组织部公告

      为在干部选拔任用工作中广泛听取群众意见,把干部选好选准,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,现对以下拟任人选进行公示。  朱慧琳,女,汉族,1981年1月生,省委党校研究生学历,文学学士,中共党员,现任天长市委常委、宣传部部长,拟任市直单位正处级领导职务。  1.公示时间  9月22日至9月28日。  2.反映问题的方式  在公示期内,任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式,向市委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。  3.要求  反映问题要本着对党和人民的事业高度负责的态度,坚持实事求是的原则,反对借机诽谤诬告。  4.公示联系科室和受理方式  联系科室:市委组织部干部监督科(举报中心)  地址:滁州市龙蟠大道99号市政务中心南7楼。  举报电话:0550-12380  举报网站:  https://www.czxfw.gov.cn/Report/Index

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    2023-09-23

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  • 合肥最新公开招聘!

    为深入贯彻党的二十大精神,坚决落实党中央、国务院及省市关于稳增长、稳就业工作决策部署,着力为企业招人才、为人才找岗位,努力保障就业形势稳定,合肥市积极开展暖民心就业促进行动、百日千万招聘专项行动,搭建各类求职人员和用人单位的对接通道,现发布合肥维信诺科技有限公司等10家重点企业招聘信息,欢迎浏览关注。1.合肥维信诺科技有限公司公司成立于2001年,前身是1996年成立的清华大学OLED项目组。公司以“拓展视界,提升人类视觉享受”为愿景,“以科技创新引领中国OLED产业”为使命,专注OLED事业20余年,已发展成为集研发、生产、销售于一体的全球OLED产业领军企业。招聘岗位:工艺设备工程师10人,本科学历,理工科相关专业,21届、22届、23届毕业生均可,可接受一个月倒班工作一周,接受FAB无尘室工作环境。月薪9000-11000元(年14薪)。检测技术员/设备技术员20人,大专学历,专业不限,无色盲色弱,22届、23届,24应届毕业生均可,能吃苦耐劳,有一定抗压能力,可接受夜班、无尘服、无尘室工作环境。月薪5000-7000元(年13薪)。福利待遇:缴纳五险一金,有加班费,提供公寓住宿,公司食堂(提供餐补),节假日福利、工龄奖、生日礼金,台球室、室内篮球场、羽毛球场、健身房免费开放等。联系方式:王先生0551-66166633电子邮箱:wangwq@visionox.com公司地址:合肥市新站高新区新蚌埠路5555号2.安徽广银铝业有限公司公司成立于2011年11月,注册资本4.4亿元,占地530亩,由广西投资集团旗下的二级管控平台——广西铝业集团有限公司投资建设。公司具有完备的铝加工生产体系,倾力于铝产品研发、生产、销售、贸易业务,产品辐射光伏产业、新能源汽车产业、建筑行业、工业流水线、轨道交通等领域,连续三年被评为工业发展A类企业,并成为国家两化融合试点企业。招聘岗位:研发工程师2人,工艺工程师2人,硕士及以上,材料学、机电制造、机械自动化、化学等工科专业。月薪5000-8000元。质量管理4人,机电管理4人,本科及以上学历,材料学、机电制造、机械自动化、化学等工科专业。月薪5000-7000元。安全员2人,大专及以上学历,安全工程、环境管理等专业。月薪5000-6000元。联系方式:陈先生17854116949电子邮箱:979465603@qq.com公司地址:合肥市长丰县下塘工业园经一路安徽广银3.安徽晶科能源有限公司公司(股票代码:688223)是一家全球知名、极具创新力的太阳能科技企业,战略性布局光伏产业链核心环节,聚焦光伏产品一体化研发制造和清洁能源整体解决方案的提供,销量领跑全球主流光伏市场。在中国、越南、美国等拥有14个全球化生产基地,并建立了行业最大规模的N型电池产能共35GW。招聘岗位:技术开发岗3人,本科以上学历,物理、化学、材料学等相关专业。月薪8000元以上。EHS岗2人,本科以上学历,环境、安全工程专业。月薪5000-9000元。联系方式:潘女士13966756076(微信同号)电子邮箱:shuyan.pan@jinkosolar.com公司地址:合肥市肥东县循环经济示范园4.安徽省建筑设计研究总院股份有限公司公司是安徽省建筑设计研究院改制成立的国有控股股份有限公司,是安徽省成立早、规模大的综合性建筑设计院,已入选合肥市重点产业企业名录,于2021年12月6日在深交所创业板成功上市。招聘岗位:建筑设计师4人,本科及以上学历,建筑学专业应届毕业生。结构设计师2人,研究生及以上,土木工程、结构工程及建筑与土木工程专业应届毕业生。电气设计师2人,研究生及以上,建筑电气与智能化或电气工程及其自动化专业应届毕业生,优秀本科毕业生亦可。国土空间规划师1人,研究生及以上,城市规划与设计或土地利用规划等相关专业应届毕业生,优秀本科毕业生亦可。道路设计师1人,研究生及以上,公路、市政道路相关专业应届毕业生,优秀本科毕业生亦可。照明设计师1人,研究生及以上,环境艺术设计、光源与照明或平面设计等相关专业应届毕业生。法务专员1人,本科及以上学历,法律相关专业应届毕业生。博士后科研人员2人,博士,建筑学、结构工程、市政工程、电气工程及自动化、建筑节能及相关专业应届毕业生,具有较强的科研能力和创新能力,能够从事博士后研究工作。建筑设计师(见习)5人,本科及以上学历,建筑学专业应届毕业生,见习期限6-12个月。结构设计师(见习)2人,研究生及以上,结构工程专业应届毕业生,见习期限6-12个月。党建行政专员(见习)1人,本科及以上学历,中文、新闻、经济、哲学等专业应届毕业生,见习期限6-12个月。联系方式:呼先生0551-64366211电子邮箱:renshi@aadri.com公司地址:合肥市经开区繁华大道7699号5.东风精密铸造有限公司公司(原二汽精密铸造厂)始建于1969年,隶属于东风汽车集团,是中国铸造协会副会长单位、中国铸造协会精密铸造分会轮值会长单位、中国铸造行业综合百强企业、中国精铸标杆企业、中国铸造行业AAA级信用企业、国家高新技术企业。主要生产汽车零配件,年精铸生产能力逾三万吨,通过ISO/TS16949、OHSAS18001、ISO14001认证。招聘岗位:质量工艺技术1人,本科学历,机械制造及其自动化、材料成型及其控制工程等相关专业。月薪5000-7000元。装备技术与管理1人,本科学历,机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业。月薪5000-7000元。安全环保技术与管理1人,本科学历,环境工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等理工类专业。月薪4500-6500元。联系方式:申经理18956581066公司地址:合肥市巢湖经开区花山工业园兴业大道南6.合肥美亚光电技术股份有限公司公司(股票代码:002690)是一家专注于智能识别技术与产品研发的高新技术企业。公司的人工智能色选机、X射线检测设备和高端医疗设备等产品广泛应用于全球农产品加工、工业检测及医疗卫生等领域,先后组建了国家农产品智能分选装备工程技术研究中心、安徽省食品加工光电检测设备工程技术研究中心等多个国家级省级创新平台,先后获得国家科技进步二等奖、安徽省科学技术进步一等奖等荣誉。招聘岗位:硬件设计(高速电路方向)2人,硕士及以上,电路、电子及相关专业。具有电路板原理图和PCB软件设计经验,具备模拟或数字电路专业基础,熟练掌握Verilog HDL或VHDL语言,有FPGA开发实践经验者优先,有图像传感器/高速传输接口开发经验者优先。月薪15000-23000元(博士面议)。软件设计(模式识别算法)2人,硕士及以上,计算机、数学、自动化等相关专业。熟练使用C++、Python程序设计语言,熟悉数字图像处理算法、机器学习与模式识别算法、深度学习算法,具备神经网络模型优化经验优先。月薪15000-21000元(博士面议)。光学工程师2人,硕士及以上,光学、物理等相关专业学历。熟练使用一种专业的光学设计仿真软件,精通镜头、显微光路、投影光路的照明成像设计,参加过光学系统的开发项目。月薪15000-19000元(博士面议)。市场营销(国内/海外贸易)5人,本科学历,理工类或市场营销、电子商务等相关专业,海外贸易要求英语、法语、俄语等专业。具备较强的沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力,适应出差工作。月薪5000-8000元(提成另计)。售后服务工程师5人,本科学历,理工类相关专业,具备较好的沟通能力和团队精神,能够适应长期出差工作。月薪5000-8000元。联系方式:杜女士0551-65317745电子邮箱:hr@chinameyer.com公司地址:合肥市高新区望江西路668号7.安徽中科太赫兹科技有限公司公司成立于2019年8月,是中科院合肥物质科学研究院科技成果转化的一家集太赫兹成像系统设计、制造、销售、工程、服务为一体的创新型企业,是基于国家大科学装置EAST全超导托卡马克核聚变实验装置“沿途下蛋”、“三就地”科技成果转化的太赫兹产业化重点示范企业。招聘岗位:光学工程师3人,本科及以上学历,光学、应用物理等专业。能根据需求完成系统的光学设计和参与光机系统调试,熟悉干涉仪、光学成像等具体光学系统的特性和设计方法。月薪8000-18000元。软件、算法工程师3人,本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业。能根据客户需求,负责系统前、后台应用系统的开发工作,可熟练使用C/C++或LabVIEW,图像局部对比度增强算法,对PhotoShop图像增强算法C++实现。月薪8000-18000元。结构工程师2人,本科及以上学历,机械设计相关专业。能完善结构设计方案,绘制机械加工图纸,构建仿真分析模型,确立选材、加工精度和粗糙度, 独立完成工程图设计和结构设计定型。月薪8000-18000元。电子工程师2人,本科及以上学历,电气工程或电子设计相关专业。能完成电路结构设计方案,绘制电路图纸,构建仿真分析模型,熟悉模拟电路、数字电路。月薪8000-18000元。联系方式:金女士13637051607电子邮箱:545342441@qq.com公司地址:合肥市天水路中科大校友创新园1号楼8.合肥高科科技股份有限公司公司创建于2009年,注册资本9067万元,现已成为国内专业的五金冲压、彩晶面板、模具设计制造、模内注塑、激光数控等模块化供应商,2022年进入新能源领域,为新能源汽车、电池、充电桩、储能等提供配套。在合肥、沈阳、佛山拥有4个制造基地和一个研发中心,2022年12月22日北交所正式上市(股票简称:合肥高科,股票代码:430718)。招聘岗位:模具设计师2人,本科学历,工科类,机械制图相关专业,月薪6000-8000元。外观平面设计师2人,本科学历,平面设计专业,能熟练使用CAD,月薪6000-8000元。业务员3人,本科学历,专业不限,沟通能力好,月薪5000-7000元。业务助理2人,本科学历,专业不限,能熟练使用办公软件,月薪4500-6000元。系统专员2人,本科学历,专业不限,能熟练使用ERP系统,月薪4500-6000元。联系方式:戴先生18955175638电子邮箱:yan.wang@gaoco.cn公司地址:合肥市高新区栢堰科技园铭传路215号9.安徽丰乐农化有限责任公司公司注册资金3.6亿元,是合肥丰乐种业股份有限公司全资子公司,国有上市企业、国家农药原药定点生产企业、高新技术企业,拥有安徽省企业技术中心合肥市化学农药工程技术研究中心,2020年设立博士后科研工作站、院士工作站。公司是一家生产、加工、研发、销售一体化的企业,年销售收入超15亿元,全国农药行业排行前50强,中国石油和化工企业500强。招聘岗位:合成原药技术员5人,专科及以上学历,化工相关专业。年薪8万元起。技术推广员5人,专科及以上学历,农学相关专业。年薪8万元起。安环员3人,本科及以上学历,化工安全相关专业。年薪8万元起。研发专员2人,本科及以上学历,化工相关专业。年薪8万元起。电仪技术员5人,本科及以上学历,电气自动化及相关专业。年薪8万元起。联系方式:夏主管0551-65360913电子邮箱:2434283353@qq.com公司地址:合肥市肥东县撮镇循环经济示范园清泉路1号10.合肥热电集团有限公司公司成立于2007年11月,是合肥市国资委重点监管企业,属城市公益公用类企业。主要为居民提供采暖、制冷服务,同时也是工业园区和省市重点招商引资项目的重要基础配套设施,已发展成一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运营、地热能等新能源开发应用、污泥环保处置等为一体的能源环保型企业集团。招聘岗位:办公室副主任1人,本科及以上学历,具有相关专业中级及以上职称,熟悉行政文秘工作,6年以上行政岗位管理经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上。有丰富的文稿写作经验,文字组织能力强,同时有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。人力资源部副部长1人,本科及以上学历,有相关专业中级及以上职称,熟悉人力资源管理六大模块,6年以上企业同类岗位管理经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上。责任心强,执行力强,有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。保温管厂副厂长1人,本科及以上学历,有相关专业中级及以上职称,6年以上工程现场管理、保温管材生产管理经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上。责任心强,执行力强,有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。能源研究院副院长1人,本科及以上学历,有相关专业中级及以上职称,6年以上从事与生物质能、新能源开发、环境保护等新能源利用领域的研究、技术开发、工程应用、经营管理经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上。责任心强,执行力强,有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。法律审计部副部长1人,本科及以上学历,有相关专业中级及以上职称,6年以上企业审计、稽核等管理从业经历,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上,经多种岗位锻炼且有显著业绩者优先。文字组织能力强,责任心强,执行力强,有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。热源厂副总经理2人,本科及以上学历,集控、热能动力、电力工程、电力系统自动化等专业,有相关专业中级及以上职称,6年以上热电厂或电厂的运行、维护等管理工作经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上,有大型电力企业相关岗位工作经验者优先。责任心强,执行力强,有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。安全保卫部副部长1人,本科及以上学历,有相关专业中级及以上职称,6年以上热电厂、电厂或化工企业的安全生产管理工作经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上。责任心强,执行力强,有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。热源厂、能源站生产运行岗20人,大专及以上学历,集控、热动、电气自动化、暖通等专业,熟知热源生产过程或能源站相关设备和系统。身体健康,能适应夜班,有相关工作经验者优先。联系方式:0551-62845063,王女士13905653586、陈先生13739228680电子邮箱:hr_hfrd@126.com公司地址:合肥市蜀山区休宁路66号

    安论工作队

    2023-08-06

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  • 安徽出台“家门口”就业三年行动方案

          近日,省政府办公厅印发《实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动方案》(以下简称《方案》),引导高校毕业生、农民工等重点群体就地就近、“家门口”高质量充分就业,实现产业结构与就业结构协调发展。      根据《方案》,通过实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动,到2025年,人力资源强省迈上新台阶,缓解结构性就业矛盾取得新突破,高质量充分就业取得新进展。到2025年,全省专业技术人才新增60万人以上、总量达540万人以上。全省技能人才新增90万人以上、总量达700万人以上。技工院校毕业生留皖就业率达80%以上。到2025年,全省新增高校毕业生在皖就业150万人,省内高校毕业生留皖就业率达75%左右;全省新增农民工在皖就业180万人,皖籍农民工在皖就业1500万人左右。       技能人才是推动企业高质量发展的重要力量。安徽省将深入实施技工强省建设,面向企业职工和就业创业重点群体精准开展职业技能培训,每年新增技能人才30万人以上。      为稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业,安徽省将实施重点群体就业创业提质扩量行动。深入实施“百万大学生兴皖行动”,每年通过政策性岗位安置高校毕业生就业不少于15万人,通过市场化岗位吸纳就业35万人左右。强化返乡创业、劳务品牌、职业技能、劳务协作“四轮驱动”,每年促进60万名农民工在皖就业。深入推进就业促进暖民心行动。深入开展创业安徽行动,每年促进创业带动重点群体就业10万人左右。

    安论工作队

    2023-07-26

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  • “95后”大学生张楠合肥求职记

      人民网合肥7月13日电(记者赵越)7月13日早上7点多,张楠从出租屋出发,坐上地铁,从“大蜀山站”下车后,骑上单车,仅两三分钟后就到了公司,开始了一天的工作。  作为“合肥请您来,20万个岗位供您选”活动中首个签约的毕业生,张楠入职已有10天。她说,自己很开心能够在合肥这座“养人之城”工作。  张楠在工位上办公。陈三虎摄  “这里非常具有吸引力”  1997年出生的张楠毕业于安徽建筑大学,研究生专业是市政工程专业。2022年下半年,她开始进入求职阶段,关注招聘信息。“查看岗位信息、投递简历,基本都是在网上进行,有很大的局限性。”张楠说,这个情况在今年发生了变化。  今年5月,合肥市启动“合肥请您来,20万个岗位供您选”活动,诚邀高校应届毕业生来肥留肥就业创业。蜀山区积极落实活动,提前对接企业提供岗位。当天的招聘会上,张楠就很顺利地与蜀山区辖区内企业中水三立数据技术股份有限公司完成签约,成为首个签约的毕业生。  7月3日,经过岗前培训等流程,张楠正式入职。目前在市场管理部轮岗,担任解决方案工程师。  “第一份工作很符合我的预期,能够在同行业中处于领先地位的公司工作,一定会让我得到更好的锻炼。而且,吃住行都很方便,公司安排了一对一导师指导我尽快适应岗位,帮助我尽快融入新环境。”7月13日,在蜀山区中水三立数据技术股份有限公司,职场新人张楠告诉记者。  为了上班更近、租金更便宜,张楠打算在园区内申请公租房。当天,她和同批入职的毕业生们一起前往蜀山经开区综合服务中心办理公租房申请手续,并详细了解申请流程、材料等。  据介绍,目前,蜀山区首推标准化公租房线上全流程办理,企业职工足不出户,便可查询办理指南、审核进度等相关信息。“目前我们有30、50、60平方等房型,每平米8.5元,符合条件的人员可以来申请。”蜀山经开区相关负责人介绍道。  “员工和公司实现共同发展”  “现在找工作,我更加看重企业的岗位跟我的专业是否对口、企业的发展规划和前景,注重应聘岗位的晋升通道是否畅通。”张楠告诉记者。  据了解,她入职的中水三立承担了多项国家重点超大型调水工程项目,是国家南水北调工程的信息化技术服务商。在员工晋升方面,公司人力资源部经理刘芳说,每两年公司都会举行储备干部培训会,选拔优秀人才进行重点培养,管理岗、职称评比等都有完备的管理指导体系,帮助员工成长,提升职业技能,让员工和公司实现共同发展。  刘芳告诉记者,“合肥请您来,20万个岗位供您选”活动招聘岗位更加精准,投递简历数量相比以往招聘会翻了几番,求职人员质量更高,其中硕士生占据80%,专业的匹配度也很高。“这次招聘会效率很高,大大降低了企业的招聘成本。”刘芳坦言,公司还希望招聘农田水利、人工智能、控制工程等专业的毕业生,他们也在积极报名参加第四场线下活动,欢迎符合要求的毕业生前来参加。  入职后,张楠还参观了蜀经开团工委开展的读书沙龙活动,工作之余,她希望多参加园区举办的青年活动。“园区经常开展企业家沙龙、园区青年说、青歌赛、健康课堂、户外运动等活动,组织园区青年碰撞创新观点、展望青春未来,丰富青年人的精神文化生活,增强创新活力和凝聚力。”蜀经开团工委书记马云介绍说。  人事部门带张楠了解公司。陈三虎摄  人才政策更积极  张楠是山西大同人,从最开始考虑回家乡发展,到现在选择留在合肥,求职目标转变的背后,是对合肥发展前景广阔的信心,是蜀山区更加开放、积极有效的就业创业政策的吸引。  近年来,蜀山区积极贯彻落实省市人才工作部署,紧紧围绕“人才强区”战略,持续在稳就业、引人才上下功夫,实施了一系列的举措,推动蜀山区加快融入长三角一体化高质量发展大局。  同时,该区大力深化“专家行”“校园行”“城市行”等活动,组织领导小组成员单位和龙头企业赴全国各地高校招引急需紧缺人才,加大政策宣传增强城市认同感,吸引更多人才到蜀山就业创业;不断打通引才‘绿色通道’,对教育教学、医疗卫生、建设规划等方面专业人才引进开启专项通道。两年来,面向省内外优质高校,公开引进优秀应届高校毕业生100余名……蜀山区用心用情为每一位毕业生提供了创新创业的沃土、成就梦想的舞台。  正式入职已有10天,张楠对新的工作、生活环境都非常满意。张楠说,这几年蜀山区的发展越来越好,平时也经常到之心城、国购广场逛街,晚上到天鹅湖看夜景,感觉特别有都市气息。  “这座城市非常有心留住人才,我对未来发展充满信心。”张楠说。

    姑娘只爱橄榄绿

    2023-07-15

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  • 合肥最新公开招聘!10家单位

    1.均胜汽车安全系统(安徽)有限公司均胜汽车安全系统是全球第二大汽车安全系统供应商,为全球主机厂提供关键性主被动安全部件、系统和技术。全球运营遍及25个国家,年销售额约为50亿美元,是宁波均胜电子股份有限公司(SHA:600699,均胜电子)的子公司。均胜安全中国的第7个家园坐落于合肥市肥西县经开区,合肥基地涵盖研发实验中心、生产制造中心、物流仓储中心,将成为均胜安全亚洲区战略性的智能制造生产基地。招聘岗位:制造工程师1人,CAD工程师1人,本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业,英语CET-4,会第二外语(日语、韩语)优先考虑。质量工程师1人,本科及以上学历,硕士优先,机械、车辆工程、材料等相关专业,英语CET-6,有良好的英语听说读写能力。应用工程师1人,本科及以上学历,机械制造及设计、车辆工程、机电一体化、力学、材料等相关专业,有良好的英语听说读写能力,会第二外语(日语、韩语、德语)优先,学生干部优先。联系方式:02131497716公司地址:合肥市肥西县经开区下派河路28号2.合肥酷尔环保科技有限公司公司是一家集研发、生产、销售、售后于一体的专业化环保设备企业,主营各类洗地机、扫地车等。产品采用外吸直筒式过滤、自动清洁体系,集喷水、扫、吸于一体,广泛应用在学校、小区、街道、广场、公园、厂区、步行街、飞机场道路清扫等领域,现已应用于江淮汽车厂、麦德龙超市等领域。招聘岗位:外贸专员1人,大专以上学历,1年以上外贸工作经验,熟悉出口业务操作流程,熟悉日常的交际英文,能熟练操作阿里巴巴国际站、MIC等B2B平台。熟悉常用的办公软件,能草拟标准的传真及信函,可独立完成信用证的审核,制定正确的出口单证,有工业设备外贸经验者优先考虑。月薪6000-9000元。联系方式:刘先生13856082062公司地址:合肥市肥西县桃花镇香蒲路19号3. 合肥盈美金属制品有限公司公司2011年成立,总占地面积约3万平方米,是佛山盈特集团分公司之一,专业从事冲压加工、金属表面喷漆、热交换器生产,拥有齐全的钣金、喷涂专业生产设备,有最先进的全自动开卷、平直线多条,拥有2条热交换器生产线、2条自动化生产线、4条连续模生产线。作为合肥市最大五金加工企业之一,多次获得美的集团“金质供应商”“品质优秀供应商”等荣誉称号。招聘岗位:储备干部1人,大专及以上学历,技术、计划、工艺方向培养,有相关工作经验或有兴趣者。月薪5000-6000元。生产班组长1人,高中及以上学历,有经验者优先。月薪6500-8000元。联系方式:刘女士19156538023公司地址:合肥市肥西县桃花工业园苏岗路与湖东路交口4.合肥华晟光伏科技有限公司公司成立于2020年7月,是一家专注于超高效N型硅基异质结(HJT)太阳能电池、组件技术开发应用与产品规模化生产的科技创新型企业。目前有宣城、无锡、大理、合肥四大基地,“十四五”期间规划建设产能20GW+异质结电池和组件生产线。招聘岗位:设备技术员50人,工艺技术员50人,本科及以上学历,机电、机械相关专业。月薪7000-9000元。厂务工程师5人,本科及以上学历,机电一体化等相关专业。月薪10000-13000元。联系方式:王先生19965447503电子邮箱:1634022509@qq.com公司地址:合肥市肥西县大潜山路与南溪路交口5.合肥云路聚能电气有限公司公司成立于2018年2月,主要研发生产电能转换用功率磁性元器件,应用在光伏逆变器、新能源汽车、电能质量、储能等行业,为客户提供专业的整体解决方案和产品,主要客户包含阳光电源、ABB、锦浪、固德威等光伏头部企业,是国家级高新技术企业和合肥市“专精特新”企业。招聘岗位:开发助理工程师5人,本科及以上学历,电气、自动化、电子信息工程等相关专业。月薪5000-10000元。采购员2人,本科及以上学历,国贸、物流管理等专业。月薪5000-7000元。质量助理工程师4人,本科及以上学历,质量管理、理工科类专业。月薪5000-7000元。销售助理工程师2人,本科及以上学历,理工科类专业。月薪5000-7000元。联系方式:王先生18655106306、任先生13966688401电子邮箱:1538356813@qq.com公司地址:合肥市肥西县桃花工业园繁华大道与八公山路交口6.合肥兴海元能源科技有限公司公司成立于2016年8月,拥有15000平方米现代化标准厂房,主要从事新能源汽车配件、房车配件、风能等领域复合材料研发、设计、生产和销售,目前产品远销荷兰、美国、英国等多个国家。招聘岗位:机械工程师2人,专科学历,熟悉Solidworks软件操作。月薪5000-7000元。技术员3人,专科学历,机械设计或材料成型专业。月薪4000-6000元。联系方式:张女士15156015437电子邮箱:649928744@qq.com公司地址:合肥市肥西县严店工业园7.合肥唯真电机有限公司公司是开发和生产微特电机的专业厂家,是国家高新技术企业,具有很强的技术开发能力和制造能力,产品广泛应用于无人机、服务型机器人、航模系统、智能家居、安防监控、通讯设备、汽车系统、医疗器械、家用电器、电动工具、智能卫浴电器、电动平衡车、自动化控制设备等行业,已获得国家专利70多项。招聘岗位:生产技术员2人,大专及以上学历,会办公软件、CAD、CAXA。月薪5000-6500元。研发人员2人,大专及以上学历,会办公软件、CAD、CAXA。月薪5500-7000元。联系方式:张女士15856962408公司地址:合肥市肥西县集贤路与王岗路交口8.合肥金力新能源有限公司公司成立于2022年7月,总部位于河北邯郸,是一家集锂电池湿法隔膜研发、生产、销售、服务为一体的综合性企业。旗下拥有河北、安徽、天津、湖北四大生产基地,拥有国家级CNAS实验室、省级隔膜工程技术中心、是符合国家工信部《锂离子电池行业规范条件》的隔膜企业。招聘岗位:人力资源主管1人,大专及以上学历,有3年以上同岗位工作经验,有大厂工作经验者优先考虑。月薪6000-8000元。电气工程师4人,机械工程师4人,工艺工程师30人,质量工程师10人,能源工程师2人,大专及以上学历。月薪8000-15000元。管培生10人,本科及以上学历,2022-2024届毕业生。月薪8000-15000元。联系方式:汪女士17755140593电子邮箱:lyy137@gellec.com公司地址:合肥市肥西县官亭镇工业聚集区 (官亭林海景区附近)9.安徽集虹材料科技有限公司集虹创建于1997年,是专业从事色母粒、功能母粒研究和生产的国家级高新技术企业,目前有六家成员:深圳集虹、台州集虹、宁波集虹、苏州集虹、安徽集虹、佛山集虹。产品广泛应用于食品包材、家电、日化包装、汽车、玩具、日用品、办公用品、电线电缆、管道、化纤、无纺布、医疗卫生用品、人造草等领域。招聘岗位:销售员8人,大专及以上学历,市场营销或化学相关专业。年薪6-30万元。品质工程师3人,技术工程师3人,本科学历,高分子、材料学、化学工程与工艺相关专业。年薪6-12万元。研发工程师2人,本科及以上学历,高分子、材料加工等相关专业。年薪8-20万元。会计3人,本科学历,会计、金融、财务相关专业。年薪5-10万元。联系方式:袁女士15256569870电子邮箱:anhui@jihong1997.com公司地址:合肥市肥西县桃花镇繁华大道与恒山路交口10.安徽瑞山汽车零部件有限公司公司是安徽大昌科技股份有限公司的全资子公司,正在合肥兴建汽车零部件智能工厂项目,项目计划投资6亿元,建成后将形成围绕汽车零部件生产与管理、技术研发为一体的现代化综合产业园。招聘岗位:自动化设备操作5人,大专及以上学历,机械、机电、自动化专业。月薪4500-6000元,提供工作餐和住宿。联系方式:李主管18110905817电子邮箱:lifangxiu504@163.com公司地址:合肥市肥西县蓬莱路与站前路交口

    安论工作队

    2023-07-09

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  • 岗位来啦!合肥市市直事业单位公开招聘251人

    近日,合肥市委组织部和合肥市人力资源和社会保障局发布公告,2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员,5月8日9时起开始网络报名,笔试时间为5月28(周日)。根据《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员公告》,市直事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。经核准,2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员,招聘计划(岗位)信息在合肥人事考试网及相关媒体上统一发布。招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员。在2023年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划,用于定向招聘退役士兵,退役士兵是指依法退出现役,并由合肥市兵役机关征集入伍人员(或在外市入伍的合肥籍人员)。安排部分招聘计划,用于定向招聘应届毕业生。具体岗位及条件详见《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。报考人员登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名,统一报名时间为5月8日9:00至5月12日16:00,逾期不再报名,报名时须提供有效通信方式。完成网上缴费后,可于5月25至5月27日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。2023年度合肥市市直事业单位公开招聘笔试科目包括:科目1《综合知识》和科目2《专业知识》(或《申论》)两个科目,所有考生均需参加。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试,满分100分;《专业知识》(财会、计算机、卫生基础知识)主要为所报岗位应知应会专业基础知识,满分100分;《申论》满分100分。笔试时间为5月28日上午9:00—11:00(科目1);下午14:00—16:00(科目2)。笔试地点等相关事宜具体见准考证。属“服务基层项目”人员的报考者,按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月29日上午9:00—11:30,下午14:30—17:00期间,携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室申报加分事宜。笔试结束后,在合肥人事考试网公布成绩。

    安论工作队

    2023-05-04

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  • 合肥市市直事业单位公开招聘251人!

    2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求,现就2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:一、招聘程序市直事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。市委组织部、市人力资源和社会保障局负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、面试、监督指导等工作;市直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、组织体检、考察、确定拟聘人员以及公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作。二、招聘计划经核准,2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员,招聘计划(岗位)信息于4月28日起在合肥人事考试网及相关媒体上统一发布。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。在2023年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划,用于定向招聘退役士兵,退役士兵是指依法退出现役,并由合肥市兵役机关征集入伍人员(或在外市入伍的合肥籍人员)。安排部分招聘计划,用于定向招聘应届毕业生。具体岗位及条件详见《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。有下列情形之一的人员,不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、网络报名(一)报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名,填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2023年5月8日9:00至5月12日16:00,逾期不再报名,报名时须提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。(二)报考人员必须于个人报名后24小时至5月13日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于 5月14日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。(三)招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3,岗位表中有特殊要求的,从其要求。未达到以上开考比例的,取消招聘岗位或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于5月15日12:00-16:00改报其他符合条件的岗位。(四)完成网上缴费后,可于5月25至5月27日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。五、笔试(一)笔试科目:2023年度合肥市市直事业单位公开招聘笔试科目包括:科目1《综合知识》和科目2《专业知识》(或《申论》)两个科目,所有考生均需参加。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试,满分100分;《专业知识》(财会、计算机、卫生基础知识)主要为所报岗位应知应会专业基础知识,满分100分;《申论》满分100分。《综合知识》和《专业知识》(或《申论》)考试成绩各按照50%合成笔试总分。笔试最低控制合格分数线为总分50分,未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。(二)笔试时间、地点:2023年5月28(周日)上午9:00—11:00(科目1);下午14:00—16:00(科目2)。笔试地点等相关事宜具体见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(三)属“服务基层项目”人员的报考者,按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月29日上午9:00—11:30,下午14:30—17:00期间,携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室(合肥市政务文化新区政务环路88号,联系电话:0551-63536114)申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员,由市人力资源和社会保障局在合肥人事考试网向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩每科增加2分。笔试结束后,在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后,依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位),从高分到低分按1:3确定面试入围人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。六、资格复审面试入围人员在面试前应进行资格复审,资格复审工作由招聘单位主管部门负责。复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:(一)持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。(二)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料。凡出现以下任一情形的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此发生人选缺额的,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额递补一次。资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以合肥人事考试网(www.hfpta.com)发布的公告为准。七、面试面试工作由市人社部门统一组织,面试公告将在合肥人事考试网发布,采用结构化面试方式。结构化面试成绩100分,成绩当场公布,实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。八、成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,在合肥人事考试网上公布。所有岗位笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员,若出现总成绩并列的,按科目2成绩高低决定取舍,若再次出现并列的,以面试成绩高低决定取舍。九、体检、考察体检、考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。(一)体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。招聘单位主管部门按规定对岗位有特殊体检要求的,按照其要求执行。(二)考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,等额递补累计一次。统一递补公告发布之后,不再递补。十、公示拟聘人员在合肥人事考试网(www.hfpta.com)公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用,报经市人社部门备案,取消聘用资格,所空名额不再递补。十一、签约聘用公示期满后,对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员,按照干部人事管理权限的规定,由招聘单位主管部门将有关材料报送市人社部门办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。十二、相关事宜(一)本方案由中共合肥市委组织部、合肥市人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息,请考生及时登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询、查阅。(二)本次招聘统一组织的考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。(三)除招聘公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。(四)笔试费用45元/科,面试费用80元/人。具体岗位的资格条件等问题,可直接拨打《2023年度合肥市市直直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中对应的联系电话咨询。政策咨询电话:0551-63536114考务咨询:0551-62615147、62669622纪律监督:0551-63536195上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。附件:2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表中共合肥市委组织部合肥市人力资源和社会保障局2023年4月28日扫码查看岗位详情

    安论小分队

    2023-05-01

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  • 合肥蜀山区9条河流招募市民河长啦~

      9条河流分别是匡河、十五里河、南淝河、董铺水库、大蜀山分干渠、淠滁河总干渠、苦驴河、曹操河、天鹅湖,每条河湖招募市民河长若干名。  “若你的年龄在18-65周岁,长期在合肥生活,居住地邻近工作河道,有较多的闲暇时间且具备一定沟通能力的市民都可以报名,身体健康、会游泳者优先。”蜀山区河长办有关负责人告诉记者,成为市民河长后,原则上每月巡河不少于1-2次,同时要积极开展河湖巡护,内容主要包括岸线整洁(河岸无垃圾、无违章建筑、无污水偷排直排)、水面清洁(河面无垃圾、无漂浮物)、河湖畅通(河中无障碍、无严重淤塞)等,若发现问题及时上报。此外,市民河长要收集反馈周边群众关于河长制工作或河湖管理保护等方面的意见和建议。  “报名资格审查合格人员,我们会颁发市民河长聘书,签订《市民河长志愿服务协议》,一年任期时间结束后,表现优异者可连任,并颁发“年度优秀市民河长”荣誉证书。”蜀山区河长办相关负责人表示。  √具体报名办法:  即日起至4月30日,应聘市民需携身份证、身份证复印件、一寸近期彩色免冠照片一张,前往蜀山区河长办报名,地址是:怀宁北路与樊洼路交口民生大厦707办公室(联系人:张亚65138902)现场报名时间为工作日8:30~11:30,14:30~17:30。此外,有意向市民也可以将相关报名材料电子版发送至邮箱1300351734@qq.com,进行线上报名。

    安论小分队

    2023-04-03

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  • 国企招聘公告!7人!

    长丰供水集团有限公司校园招聘公告  长丰供水集团有限公司系长丰县属国有企业。注册资金3个亿,市值18亿。集团公司下辖14个乡镇供水所、3个制水厂、4个子公司。因工作需要,合肥慧丰人才服务有限公司受长丰供水集团有限公司委托,现面向校园招聘工作人员7名,现将有关事项公告如下:  一、招聘原则  人岗匹配、择优录取。  二、招聘岗位及条件  (一)招聘对象为统招的2023届本科及以上毕业生,且必须符合以下条件:  1、具有中华人民共和国国籍;  2、遵守宪法和法律;  3、具有良好的品行;  4、岗位所需的专业或技能条件;  5、适应岗位要求的身体条件;  6、岗位所需的其他条件。  (二)岗位及要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1987年4月6日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。  (三)在招聘计划中“2023届毕业生”,包括以下人员:  1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2023年高校毕业生。考生应于2023年7月31日前取得与报考岗位相对应的学历学位证书。  2、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。  (四)岗位及要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。考生所学专业以《教育部学籍在线验证报告》上的专业为准,《教育部学籍在线验证报告》上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。要求提供学历学位的招聘岗位,学历与学位的专业须一致。  (五)有下列情形之一的人员,不得报考:  1、不符合招聘岗位条件要求的人员;  2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;  3、现役军人;  4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;  6、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;  7、法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。  三、招聘程序  此次招聘工作按照网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。  (一)网上报名和资格初审  1、报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名,统一报名时间为2023年4月6日9:00至4月10日16:00,逾期不再接受报名。报名时,按要求逐项填写相关信息,上传本人电子照片,并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试,所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格,已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。  2、资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至2023年4月11日16:00前登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2023年4月12日16:00前通过长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)缴纳笔试费用,缴费成功的人员,将进入笔试环节,逾期未缴费的,视为自动放弃报名。已缴费但未参加考试的应聘者,费用不予退回。  3、开考比例。报名结束后,岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考,未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数,考试结束后退回所收费用。其他情况不参加考试的,一律不予办理退费,请考生慎重报考。  4、笔试的时间:2023年4月16日,地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2023年4月13日8:30至4月16日8:30至报名网站长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点,并携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。  (二)笔试  1、笔试采取闭卷形式进行,考试科目有:考试内容主要为《综合知识+专业知识》,内容主要包括:公共基础知识、时事政治、职业能力测试、专业知识等,满分100分(笔试成绩保留至小数点后两位)。  2、笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。  3、笔试成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。若同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。  (三)资格复审  依据笔试成绩,从高分到低分,按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单,若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的,同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试人数确定进入下一环节。  1、符合资格复审的考生,需在长丰英才网站上通知的时间内携带以下材料:  (1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;  (2)“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学籍在线验证报告》;  (3)长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)上打印的报名资格审查表(报名表);  (4)招聘岗位要求的相关证书原件及复印件1份;  (5)其他证明材料原件及复印件等。若本人不能亲自前往办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书,被委托人需携带个人和委托人有效身份证件。  2、凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格:  (1)与报考条件不符的;  (2)不能提供规定证件材料的;  (3)不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的,取消其面试资格。  3、资格复审  时间、地点以长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公告为准。资格复审合格人员当场缴纳面试费并发放面试通知书。考生应携带面试通知书和本人有效身份证件原件按照规定的时间到考点参加面试。  (四)面试  1、面试采用结构化面试方式进行,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,满分100分,面试成绩现场公布(保留到小数点后两位,第三位四舍五入)。  2、面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察,面试时间、地点以面试通知书为准。  (五)总成绩  笔试成绩与面试成绩按6:4权重合成考试总成绩,总成绩在长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)公布。  (六)确定初选人员  根据总成绩,按所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况,则以笔试成绩从高分到低分依次确定),在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公布。  (七)体检和考察  1、对初选人员先进行体检,后进行考察。  2、体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的,可申请复检,复检只能进行1次,体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理。  3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,由合肥慧丰人才服务有限公司根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。  4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的,则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。  5、进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,需我司提供介绍信的,可前往合肥慧丰人才服务有限公司(合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼608室)领取。(八)公示体检、考察合格的考生作为拟录用人员,拟录用人员在长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)公示3天,公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员,按规定程序办理手续。  (九)录用和待遇  1、公示期满后,公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员,统一按照相关规定办理聘用手续。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到的,视为自动放弃。本人与长丰供水集团有限公司签订《劳动合同》,劳动合同期3年,试用期3个月。试用期包含在合同期内,试用期满经考核合格的,予以正式录用,不合格的取消录用。  2、根据本人资历,年人均薪酬待遇在18-19万元之间;享受国企等福利性待遇。  3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。  4、考生于2023年7月31日前未取得与报考岗位相对应的学历学位证书的,取消录用。  5、根据总成绩按照报考岗位计划数1:3的比例(不含拟聘用人员),从高分到低分确定入围长丰供水集团有限公司人才储备库人员,后期有用人需求时,可从储备人才中择优录用。有效期设置为半年(自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算)。  四、其它  1、应聘人员在报考期间,应仔细阅读本公告、发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。  2、应聘人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者一经查实,立即取消录用资格。  3、本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等,均与招聘单位无关。  4、长丰供水集团有限公司有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素,调整、取消或终止个别岗位,本次招聘最终解释权归长丰供水集团有限公司所有。  5、根据皖价费〔2009〕118号等文件,笔试费用45元/人/科、面试费用80元/人。  6、应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。  7、咨询电话  (1)报名咨询电话:0551-66676606(慧丰人才)0551-66692189(长丰供水集团)  (2)报名平台故障处理电话:0551-66891909(慧丰人才)  (3)咨询时间:周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)8、查询网站:长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)  扫描识别上方二维码查看下载长丰供水集团有限公司校园招聘岗位需求表  长丰供水集团有限公司  合肥慧丰人才服务有限公司  2023年3月29日

    安论小分队

    2023-03-29

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  • 安徽省妇幼保健院临泉医院2023年招聘15人公告

    安徽省妇幼保健院临泉医院2023年社会招聘公告安徽省妇幼保健院临泉医院(临泉县妇幼保健院、临泉县妇幼保健计划生育服务中心)是安徽省妇幼保健院集团七大院区之一,并实行同质化管理,是安徽省卫生健康委批准的二级妇幼保健院、国家级爱婴医院。始建于1952年,坐落在临泉县城南政务新区港口南路261号,建筑总面积67585平方米,系社会公益性公共卫生差额事业单位,是全县妇幼保健计划生育服务技术指导中心,担负着临泉县妇科疾病诊治、高危妊娠处理、助产分娩、计划生育手术、妇幼保健、新生儿疾病治疗、乳腺病诊治等医疗保健的重要任务。现有在岗职工300余名,编制床位495张。按照2020年10月22日《安徽省妇幼保健院整体托管临泉县妇幼保健院补充协议》人才引进相关规定,因工作需要并经临泉县卫生健康委员会备案,安徽省妇幼保健院临泉医院(临泉县妇幼保健院)委托安徽远景人力资源管理有限公司向社会公开招聘专业技术人员15名,现将相关事项公告如下:一、招聘原则及方式坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行笔试及面试相结合的方式。二、招聘岗位及条件(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外,且必须符合以下条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、岗位所需的专业或技能条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、岗位所需的其他条件。有下列情形之一的人员,不得报考:1、不符合招聘岗位条件要求的人员;2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;3、现役军人;4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。6、其他各医疗卫生机构内正式在编在岗的卫技人员。三、招聘程序招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为:发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。(一)发布公告招聘公告在安徽远景人力资源管理有限公司(http://www.unionjob.cn)和临泉县妇幼保健院官网(http://www.lqfybj.com)发布。(二)网上报名1、报名网站:安徽远景人力资源管理有限公司(以下简称“远景公司”)登录http://www.unionjob.cn,点击“招考报名”服务板块即可报名。2、 报名时间为:2023年3月15日-3月28日。3月28日18:00后,不再受理报名。3、报名材料:按照要求填写个人信息,上传本人毕业证书、身份证正反面、本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295*413像素,大小20-100kb)等,并提供有效通讯方式。4、其他要求:报考人员所填信息必须准确、真实,其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。(三)网上资格审查考生必须于个人报名24小时后至2023年3月29日16:00前登录远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)查询是否通过资格初审。(四)笔试考试考试项目包括笔试和面试,由远景公司组织实施。1、通过资格审查的考生于3月29日18:00前通过远景公司网站(http://www.unionjob.cn)按规定缴纳笔试考试费用,逾期视为自动放弃报考。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即笔试费每人每科90元,面试费50元。2、笔试科目:《综合知识能力测试》(满分100分)。笔试主要考察考生的本招聘岗位专业及相关知识。本次考试无考试大纲,也不指定考试辅导用书。全县各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3、准考证打印时间:准考证由考生登录远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)自行下载打印,时间为2023年3月30日- 3月31日。4、笔试时间:2023年4月1日9:00-11:005、笔试地点:详见准考证。笔试结束后,笔试成绩于3个工作日内在远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)公示。(五)资格复审笔试成绩按招聘岗位计划数,依据合成成绩从高分到低分,按1:3比例确定入围面试人员名单,不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围。面试前,对拟参加面试人选的身份、年龄、学历等情况进行资格复审。报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证(需学信网可验证查询,无法查询的,取消进入面试环节资格)、无犯罪记录证明等有关证件原件及复印件,原件与报名时提供不一致的,取消其进入面试环节资格。由此出现人选缺额的,在同职位笔试人员中依次等额递补进入面试(初试总成绩相同的,一并确定为入围面试人员)。资格复审时间和地点在远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)另行公告。(六)面试1、时间地点:见面试通知书。2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。3、采用结构化面试,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,满分100分,当场宣布分数(四舍五入,保留至小数点后两位),设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。(七)确定初选人员1、考生总成绩采用百分制折算,笔试和面试成绩分别占50%,即笔试分数×50%+面试分数×50%=总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的,以面试成绩从高分到低分决定取舍。2、初选人员名单在远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)进行公示。(九)体检和考察初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。(十)公示对体检、考察均合格的拟录取人员,在临泉县妇幼保健院官网(http://www.lqfybj.com)和远景公司门户网站(http://www.unionjob.cn)进行公示3天,公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。四、聘用(一)入职需准备身份证复印件1张、毕业证书复印件1张、一寸白色免冠相片2张,户口本复印件(户主栏及本人栏)各1张、入职体检合格报告1份、无犯罪记录证明1张。(二)拟聘用人员自接到聘用通知之日起3天内到用人单位报到,并与用人单位签订《劳动合同》,逾期不予保留聘用资格。 薪资待遇和在编人员同岗同酬。五、其他事项1、应聘人员对提交材料的真实性负责。2、报名资料恕不退还,招聘单位及招聘工作实施单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。3、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘持有最终解释权。4、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的应聘者进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,对考生进行从高分到低分依次递补。5、应聘人员要严格遵守招聘工作纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,己录用的解除劳动关系。6、咨询电话:0558-8539757 18130786270监督电话:0558-6538230

    安论小分队

    2023-03-23

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  • 22人!合肥市滨湖新区建设投资有限公司公开招聘!

    合肥市滨湖新区建设投资有限公司公开招聘公告合肥市滨湖新区建设投资有限公司因工作需要,现公开招聘员工22名,其中:社会招聘14名,校园招聘8名。具体内容如下:公司简介合肥市滨湖新区建设投资有限公司成立于2007年3月,注册资本32亿元,是合肥滨湖科学城(合肥滨湖新区)建设投资运营管理平台。公司以服务滨湖科学城高质量发展为目标,聚焦“建设、科创、产业、运营”四大板块,致力于重大科技基础设施和高能级创新平台建设、战新产业投资和科技成果转移转化、资产运营与管理、人才服务和综合配套四大领域,全面推动骆岗公园、合肥未来大科学城等省市重点片区开发建设。招聘岗位及人数社会招聘校园招聘报名报名方式:报名通过新安人才网报名网址:https://m.goodjobs.cn/s?78/19注册账号后在线填写有关信息,提交职位申请。每人限报1个岗位。报名时间:2023年3月21日17:00-2023年3月31日17:00聘用与薪酬待遇公示期满无异议的,按规定与合肥市滨湖新区建设投资有限公司所属子公司签订劳动合同或三方协议,反映有问题的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。物业总监岗位工资待遇为年薪25-30万元/年,纪检监察岗位工资待遇为年薪17-19万元/年,其他社招岗位工资待遇为10-12万元/年,校招岗位工资待遇为8-10万元/年,参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和住房公积金,享受国家法定假期。咨询电话:0551-69113102、15395187778(鲍老师)咨询时间:工作日8:30-11:30、14:00-17:30各招聘岗位的学历、工作经验、能力素质等资格条件请长按以下二维码获取全部信息。

    安论小分队

    2023-03-22

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  • 合肥2023年计划新聘教师超千人 各县区名额有增有减

      3月8日起,合肥市市属学校和县区纷纷公布了今年的教师招聘计划。从计划来看,今年合肥市中小学教师招聘势头依然强劲,合肥市共计新聘教师岗位超过千人。其中合肥一中将新招聘教师90人,为瑶海校区和淝河校区做准备。各县区招聘中数量最大的达267人,而有的区岗位则大幅减少。岗位计划的变化和当年新增学生数及师资缺口密切相关。  合肥一中今年新增90名教师  2023年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共178名,去年招聘140人,比去年新增了38人。 新招聘岗位主要为省示范高中,其中合肥一中就占据90个名额。从岗位分布来看,这90名教师岗位几乎囊括了所有学科。之所以这么大规模的集中招聘,主要是因为合肥一中新增了瑶海校区,需要大量优秀师资支撑办学。2024年,该校淝河校区也将启用,都需要大批人才做储备。其他高中如合肥四中、合肥五中、合肥六中等也有新聘岗位,相比较而言数量相对少些。  从时间安排来看,不论是市属学校还是区属学校,报名都集中在3月中旬,较去年都大为提前。今年部分招考人员可以享受加分,大学生“村官”、特岗教师、“三支一扶”人员,由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。  区属学校招聘计划有增有减  区属学校招聘以初中和小学老师为主,和去年相比,今年各县区教师招聘人数有增有减。瑶海区今年新招聘教师岗位最多,达267人,这比去年181人多了86人。包河区新聘教师数量则降幅较大,今年招聘66人,而去年为282人。其他区变化不大,庐阳区今年招聘234人,比去年减少17人。蜀山区招聘257人,比去年减少13人。经开区新聘教师岗位182人,比去年增加12人。此外,今年高新区新聘教师岗位42人,新站96,肥东县30人、长丰县30人、巢湖市45人。  岗位计划波动和学生数及师资缺口有关  “各个区教师招聘计划有变化是正常的,这个和区里当年新增学校和新生数有关,也和现存师资储备缺口大小有关。”对于今年教师招聘计划的波动,业内人士表示属于正常现象,一般教师招聘都是根据当年教师缺口测算,譬如有新增学校和校区的,当年新聘教师数量多一些。如果师资储备宽裕的,例如包河区去年招聘了282人,是去年各区最多的,缺口不大,今年就会收缩岗位。这些都是动态调整的过程。  和人才引进的招聘不同,此次集中招聘并没有设很高的门槛,基本上都只是要求“本科及以上”,对学校和研究生学历没有做额外规定,部分小学岗位放低到“大专及以上”,给了更多毕业生参与的机会。不过这不代表竞争不激烈,报名时依然会有大批知名高校毕业生报考。

    姑娘只爱橄榄绿

    2023-03-12

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  • 合肥市教育局发布!178人!

    3月8日,合肥市教育局发布《2023年度合肥市直属学校新任教师招聘工作的有关事项公告》,2023年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共178名。招聘岗位计划等信息于3月8日起在合肥教育网(http://jyj.hefei.gov.cn/)和合肥人事考试网(http://www.hfrc.net/)发布。公告显示,报考人员需登录合肥市中小学教师招聘考试网(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)报名。考试统一报名时间为3月10日8 :00至3月14日16:00,逾期不再报名。笔试时间为3月26日,上午9:00至11:30考《学科专业知识》,下午14:00至16:00考《教育综合知识》。考生完成网上缴费后,可于3月24日8:00至3月26日18:00从合肥市中小学教师招聘考试网自行下载并打印笔试准考证,笔试地点以准考证为准。扫码查看岗位表

    安论小分队

    2023-03-09

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