合肥国家实验室现面向社会公开招聘驾驶员2名，有兴趣的朋友不要错过哦！小编还给大家整理了高新区多个企业的，最新一波招聘信息。岗位多多，赶紧来挑选一下吧~01、合肥国家实验室岗位：驾驶员2名联系方式：张老师，0551-63603539邮箱：hfnl_hr@ustc.edu.cn办公地址：合肥市蜀山区望江西路5099号扫码查看详情02、安徽新安银行岗位：Web前端方向、JAVA后端方向、客户经理联系方式：0551-69125909邮箱：xayhzp@xa-bank.com公司地址：合肥高新区创新大道2800号扫码查看详情03、合肥安迅精密技术有限公司岗位：算法开发工程师、嵌入式开发工程师、软件开发工程师、硬件开发工程师、电机驱动工程师、FPGA工程师、测试工程师(软件/硬件/产品质量/设备)、技术型销售、管理培训生、财务专员联系方式：宋先生 13155202530(微信同号)邮箱：songyang@accuflex.cn公司地址：合肥高新区燕子河路388号亿智科技产业园扫码查看详情04、合肥正阳光电科技有限责任公司岗位：光纤工程高级工程师、惯导算法工程师、嵌入式软件工程师、电路设计工程师、光学工程师、机械设计工程师、自动控制工程师、助理工程师、市场营销、科研管理、行政管理联系方式：夏先生 周女士 唐女士0551-65312026-8309邮箱：zhengyangrl@126.com公司地址：合肥高新区望江西路529号扫码查看详情05、安徽省侨商投资企业协会岗位：总经理助理联系方式：许秘书 13339100581邮箱：ahsqqh@126.com公司地址：合肥高新区创新产业园二期侨梦苑E二楼C区五层扫码查看详情06、合肥华方医药科技有限公司岗位：药物分析课题组长、药物制剂研究员、药理学研究员、文件OA、QC主管、会计、操作工联系方式：戴女士 0551-65312033邮箱：40873329@qq.com公司地址：合肥高新区香樟大道168号科技实业园D5号楼扫码查看详情07、合肥万豪能源设备有限责任公司岗位：采购工程师、造价工程师、销售经理(能源中心)、销售经理(环境中心)联系方式：0551-62879352邮箱：694872925@qq.com公司地址：合肥高新区长宁大道与柏堰湾路交口1688号扫码查看详情08、合肥金诺数码科技股份有限公司岗位：三维模型师、U3D美术师、场景师、产品策划、区域经理、电气工程师、机械设计师、调试工程师、装配钳工、行政前台联系方式：丁女士 15056992210(微信同号)邮箱：jinnuoyx@126.com公司地址：合肥高新区望江西路800号创新产业园一期B2栋7楼扫码查看详情09、合肥德铭电子有限公司岗位：电子工程师、嵌入式软件工程师、前端开发工程师、软件架构师、项目经理、产品经理、市场推广专业/市场助理、销售区域经理、技术应用/运维工程师、生产装配、外贸业务员联系方式：朱女士 0551-62863875邮箱：zhuyayun@dvl.com.cn公司地址：合肥高新区柏堰科技园樱花路15号扫码查看详情10、东华(安徽)生态规划院岗位：“总技办”成员、“总技办”技术主管、林业规划设计师、林业技术人员、测绘技术人员、见习项目经理联系方式：陈经理 0551-62865406-8015、15555474131(微信同号)邮箱：donghuaah@163.com公司地址：合肥高新区天智路51号3幢扫码查看详情11、合肥诺森医学检验有限公司岗位：病理医生、实验室技术员、业务代表联系方式：鲁欣研 0551-65332755、18855197262邮箱：luxinyan@norsonmed.com公司地址：合肥高新区合肥诺森医学检验有限公司二期E3栋B区一楼诺森检验扫码查看详情12、合肥润东通信科技股份有限公司岗位：普工(测试、成品检验、焊接、组装)、SMT技术员、维修技术员、测试工程师联系方式：姜女士 15375307093公司地址：合肥高新区银杏路108号(高新区38所对面)扫码查看详情13、安徽网华信息科技有限公司岗位：前端开发工程师、后端开发工程师、网络工程师联系方式：徐丹 0551-65391650、18656138008邮箱：xudan@ahwanghua.cn公司地址：合肥高新区中安创谷科技园 A3-608扫码查看详情14、安徽恒为信息科技有限公司岗位：Android开发工程师、Java开发工程师、销售工程师、需求分析工程师、高级产品经理、售前工程师联系方式：0551-64212386、18130025883潘女士(微信同号)邮箱：1062700934@qq.com公司地址：合肥高新区天通路14号软件园4号楼3层扫码查看详情15、合肥乾芯科技有限公司岗位：CPU仿真器开发工程师、编译器开发工程师、数字芯片/FPGA设计工程师、数字芯片后端设计工程师、嵌入式系统应用开发工程师、现场应用工程师/FAE/mcu/DSP、算法工程师、模拟工程师、Layout工程师联系方式：吴经理13855112124 李女士18214738149公司地址：合肥高新区创新产业园二期F1栋(集成电路设计大厦)2101扫码查看详情16、安徽清新互联信息科技有限公司岗位：安防行业销售、测试工程师、技术支持工程师、c++软件开发工程师、web全栈工程师、硬件助理工程师、嵌入式软件工程师、产品经理助理联系方式：张女士 0551-62895769邮箱：zhaopin@tsinglink.com公司地址：合肥高新区创新产业园二期J1楼A座17-18F扫码查看详情17、合肥云之微电子有限公司岗位：微组装技术人员联系方式：程经理 0551-68112809公司地址：合肥高新区玉兰大道767号机电产业园西三路-1号扫码查看详情18、安徽唯嵩光电科技有限公司岗位：Linux软件主管、Linux软件工程师、机械工程师、FPGA软件工程师、电气工程师、业务经理、外贸专员联系方式：侯女士 18756580223、0551-63842156邮箱：879725183@qq.com公司地址：合肥高新区明珠大道659号扫码查看详情19、合肥中科类脑智能技术有限公司岗位：图像算法工程师(招聘3人)、声音算法工程师(招聘2人)、数据工程师(招聘2人)、算法测试工程师(招聘2人)、算法部署工程师(招聘2人)、高级C++开发工程师(招聘3人)、Golang-云平台开发工程师(招聘5人)、运维开发工程师(招聘1人)、高级硬件产品经理(招聘1人)、高级硬件测试工程师(招聘1人)联系方式：杨洁 15255330252联系固话： 0551-67197510邮箱：hr@leinao.ai公司地址：合肥高新区中国科大先进技术研究院一号嵌入式研发楼3楼扫码查看详情20、安徽久吾天虹环保科技有限公司岗位：水处理工艺工程师、技术管培生、工程管培生、市场管培生联系方式：0551-65355805 张女士18355120122(微信同号)邮箱：1606108137@qq.com公司地址：合肥高新区创新产业园C-1研发楼5楼扫码查看详情21、安徽奇智科技有限公司岗位：Android开发、算法工程师、后台软件开发工程师、嵌入式软件工程师、产品经理、FPGA工程师、商务经理、芯片研发工程师、人事专员、财务联系方式：梅婷 0551-64931680-188、13309695611邮箱：tingmei@topqizhi.com公司地址：研发一部：合肥高新区黄山路602号国家大学科技园研发二部：合肥高新区置地创新中心扫码查看详情22、安徽中科国瓷新型元器件有限公司岗位：硬件工程师、软件工程师、材料工程师联系方式：毛经理 18256972598邮箱：maoss@kdgc.cc公司地址：合肥高新区望江西路5089号中科大先研院智源楼302扫码查看详情23、安徽精科检测技术有限公司岗位：机械工程师、电气工程师、自动化软件工程师联系方式：汪小姐 0551-62885653、15256964511邮箱：398759213@QQ.com公司地址：合肥高新区天湖路15号扫码查看详情24、世芯电子/捷芯科技(合肥)有限公司岗位：芯片设计工程师联系方式：Lily 0551-65655001转7100邮箱：hf_recruit@alchip.com公司地址：合肥高新区创新产业园C4栋6层扫码查看详情25、安徽紫薇帝星数字科技有限公司岗位：技术副总监、高级算法工程师、图像算法工程师、高级软件开发工程师、区域销售经理、建模工程师联系方式：0551-65711827、15056819367(赵女士)邮箱：hr@ziweidixing.com公司地址：合肥高新区创新产业园2期G4幢A区9层扫码查看详情26、合肥诺瑞特制药有限公司岗位：医药研发、医药分析、质量管理、设备工程师、医药生产联系方式：凌德忠 13955187447邮箱：lingdezhong@nrtpharma.com公司地址：合肥高新区燕子河路1976号扫码查看详情27、安徽贝克生物制药有限公司岗位：合成研究员、分析研究员、QA、QC、项目申报专员、生产技术员、病毒纯化工程师、细胞/病毒培养工程师联系方式：苏女士/琚女士 0551-65228223邮箱：hr@bcpharm.com公司地址：合肥高新区红枫路30号扫码查看详情28、合肥中科离子医学技术装备有限公司岗位：射频工程师、硬件工程师、电气工程师(离子源方向)、测试工程师、加速器研发工程师、束流物理模拟计算工程师、软件开发工程师、控制工程师联系方式：翁女士 0551-65669355邮箱：jing.weng@hfcim.com公司地址：合肥高新区柏堰湾路2299号扫码查看详情29、安徽科博产品检测院有限公司岗位：标书专员、销售工程师、报告编制员、食品质量管理体系工程师、理化检测员、样品设备管理员联系方式：赵女士 15955186259公司地址：合肥高新区中科院合肥技术创新工程院1号楼3楼及2号楼10楼扫码查看详情30、安徽盛特环境工程设备有限公司岗位：技术研发热动工程师、电气工程师、市场部业务经理、总经理秘书联系方式：韩红艳 0551-65381088、15215600917邮箱：1933977720@QQ.com公司地址：合肥高新区柏堰科技园C区四层扫码查看详情31、安徽国科军通科技有限公司岗位：技术总监、JAVA开发工程师、程序开发工程师、销售专员、交付实施工程师、运营专员、项目申报专员、综合计划专员联系方式：张经理 13731954379邮箱：2302662865@QQ.com公司地址：合肥高新区华佗巷103号国科军通协同创新产业园扫码查看详情32、合肥蔚然环境科技有限公司岗位：环境科技咨询专业技术人员联系方式：18356502068(杨主任)邮箱：1292705995@qq.com公司地址：合肥高新区彩虹路222号创新国际B座17楼扫码查看详情33、合肥徽采优选供应链管理有限公司岗位：乡村振兴产品展示厅FA、企事业单位节日礼品/办公用品/员工福利采购管理组主管、企事业单位职工下午茶服务顾问联系方式：杨先生 13966685173邮箱：1120589560@qq.com公司地址：合肥高新区创新产业园J2C栋3/8层扫码查看详情心动不如行动！赶快投递简历吧 合肥高新区等你来~

2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　(一)坚持面向社会、公开招聘。　　(二)坚持考试考察、择优聘用。　　(三)坚持统一组织、分工负责。　　二、招聘计划　　经核准，2022年度省直事业单位公开招聘工作人员689名，招聘计划(岗位)等信息于5月20日起同时在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(http://hrss.ah.gov.cn/)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)及相关媒体上统一发布。长按识别下方二维码下载查看岗位汇总表↓↓↓　　　　三、招聘条件　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)遵守宪法和法律;　　(三)具有良好的品行;　　(四)岗位所需的专业或技能条件;　　(五)适应岗位要求的身体条件;　　(六)岗位所需的其他条件。　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。　　有下列情形之一的人员，不得报考：　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;　　(三)现役军人;　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;　　(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。　　四、网络报名　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。　　报考人员报名后，6月2日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月2日16:00前可以改报其他岗位。　　通过资格审查的报考人员，应于6月5日23:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月7日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。　　五、笔试　　2022年省直事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。　　考试时间为2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。　　08:30-10:00职业能力倾向测验　　10:00-12:00综合应用能力　　上述两门考试科目满分均为150分。　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。　　笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。　　报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。　　7月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。　　对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月25日14:30-17:30和6月26日08:00-12:00，14:30-17:30期间，携带相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处(合肥市长江中路333号，西楼812房间，联系电话：0551-62663827)申报加分事宜。　　成绩公布后一个星期内，报考人员可登录报考单位主管部门网站，查询岗位成绩排名情况。　　笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。　　六、资格复审　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1-5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。　　七、专业测试　　专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。　　专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各招聘主管部门拟定专业测试实施方案(公告)，经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后，按规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。　　面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。　　实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。　　八、成绩合成　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布。　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。　　成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。　　省直主管部门及其所属招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。　　九、体检考察　　体检和考察工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施。　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。　　十、公示　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在招聘单位网站和主管部门网站公示7天。　　十一、签约聘用　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送省委组织部或省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。　　十二、有关事宜　　本《公告》由安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅负责解释。　　省直事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及有关厅局或招聘单位网站查询、查阅。　　政策咨询电话：0551-62663172、62663783(省人社厅事业处)0551-62606455(省委组织部干部综合处)　　考务咨询电话：0551-63457903(省人事考试院)　　招聘单位咨询电话：详见《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘人员岗位表》　　招聘单位主管部门监督电话：详见《2022年度省直各招聘单位主管部门纪检监察电话表》　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。　　特此公告。中共安徽省委组织部安徽省人力资源和社会保障厅2022年5月20日

长丰县招聘25名后备干部为进一步优化村“两委”干部队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质村级工作队伍，经研究，长丰县下塘镇决定面向全县公开选拔村(社区)后备干部25名。01、招考岗位及要求02、招考条件(一)应聘人员应当具备以下基本条件：(1)拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;(2)35周岁及以下(1986年5月25日及以后出生);(3)具有长丰县户籍;(4)有志服务“三农”，身体健康，乐于奉献，吃苦耐劳，办事公道，事业心责任感强，具备正常履职能力;(5)应具有大专及以上文化程度，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作基本能力;(6)能够安心在村开展工作，为人处事公道正派，热心农村公益事业，自愿扎实为群众服务;(7)具备一定的群众基础，公认程度较高，同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力;有下列情形之一的人员，不得报考：(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养人员;(2)存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员;(3)受党纪、政纪处罚且在影响期内人员;(4)被依法列入失信联合惩戒对象的;(5)参加邪教及非法组织的人员;(6)不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员;(7)违反国家计划生育政策人员;(8)法律规定不得参加报考的其他情形人员。03、招考程序采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。(一)发布公告通过长丰县下塘镇人民政府网站平台、远创人才网(www.18jobs.com)和其他有关途径发布招考公告。(二)个人报名1、考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年5月25日9:00至2022年5月29日16:00截止，逾期不再办理。进一步了解详情扫描二维码庐阳区事业单位招聘26人为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，切实加强我区人才队伍建设，2022年庐阳区计划公开招聘工作人员26名。01、招考岗位及要求02、招考条件庐阳区2022年事业单位公开招聘26名工作人员。(一)招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：  1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业或技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.岗位所需的其他条件。  (二)岗位表“年龄”中的“30周岁及以下”为“1991年5月27日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);“岗位条件和要求”中的工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。  岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“研究生”指具有研究生学历的人员。 香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。  有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员;  2.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历(学位)证书报考; 3.现役军人;4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。03、招考程序招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、拟聘人员公示、聘用。 (一)网上报名 1.考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2022年5月27日9：00至5月31日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。 2.考生必须于个人报名后24小时至 6月1日16：00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于6月2日中午12：00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。04、聘用待遇招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。进一步了解详情扫描二维码

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等有关精神，经核准，长丰县疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。二、招聘计划及条件(一)招聘计划本次计划招聘共8人。具体要求见《长丰县疾病预防控制中心2022年公开招聘急需紧缺人才计划表》(二)资格条件应聘人员应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;3.公开招聘计划表中的“35周岁以下”为“1986年5月18日(含)后出生”;4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件;应聘人员应在2022年7月31日前取得报考岗位要求的普通高校本科及以上学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。我单位将根据岗位特点，对专业进行审定并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释;5.具备适应岗位要求的身体条件，并能在岗位用人时限内及时入职;6.机关、事业单位在编正式工作人员报考须经单位和主管部门同意;7. 有以下情形的不宜应聘：(1)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确应当回避的岗位;(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;(3)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员;(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生。(三)岗位待遇招聘岗位实行编制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。三、招聘程序与办法(一)网上报名1.报名时间：2022年5月18日9:00-5月24日16:002.报名方式：报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)，在规定时间内进行网上报名，逾期系统关闭，不再受理报名。3.报考人员报名时须阅读疫情防控告知，完成《诚信报名考试承诺书》(附件2)，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息，进行报名。(二)资格初审时间：2022年5月19日9:00-5月25日16:00。报考人员登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果，及未通过初审理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。(三)缴费确认缴费截止：2022年5月26日16:00。通过资格初审的报考人员在规定时间内即可办理网上缴费，按规定缴纳考试费45元。逾期未缴费的，视为放弃报名资格。本次公开招聘不设开考比例，报考人数少于招聘计划数的，将核减招聘计划数。(四)下载并打印准考证请参加考试人员于6月9日—6月10日在报名系统自行下载打印准考证，并查阅准考证上《疫情防控告知书》。(五)笔试笔试总分100分,在总成绩中占40%。笔试采用闭卷方式，笔试时间初定2022年6月11日。笔试内容主要为岗位所需卫生基础知识和综合应用能力。笔试结束后，将在合肥人事考试网公布成绩，并按照202201岗位招聘人数1:2的比例，202202岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。(六)资格复审面试之前，用人单位组织拟入围面试人员进行现场资格复审(资格复审时间地点另行通知)，具体内容：资格复审时须提供以下材料的原件和复印件：(1)有效期内身份证;(2)本科及以上学历学位证;2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发且信息填写完整的就业推荐表或《全国普通高校毕业生就业协议书》;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)机关、事业单位在编正式工作人员按干部管理权限由单位和主管部门出具同意报考证明。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，不递补。本人未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，不递补。资格复审中，证件(证书、证明)不全或所提供的证件(证书、证明)与招考条件不相符的，不得参加面试;不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。(七)面试1.面试时间具体安排另行通知。2.面试总分100分，在总成绩中占60%。面试合格分数线为65分，面试不合格者，不能列入体检考察对象。面试采取结构化面试方式。面试成绩在长丰县人民政府网上公布。(八)体检面试结束后，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为先。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。(九)考察体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格或因应聘材料弄虚作假者取消聘用资格的，不递补。(十)公示、聘用根据考生总成绩、体检结果、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在指定网站进行公示，公示时间5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。四、纪律与监督1.本次招聘信息发布平台 ：合肥人事考试网(www.hfpta.com)、长丰县人民政府网。2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。3.根据疫情防控形势，需要调整具体时间安排和考核方式的，将另行通知。具体防疫要求按照国家、省、市最新规定执行。政策咨询电话：长丰县卫生健康委员会：0551-66671235长丰县人力资源和社会保障局：0551-66671050

5月17日，安徽省安庆市发布2022年公开引进党政干部储备人才公告，计划引进市直全额拨款事业单位工作人员50名。公告称，待考核结束后，对工作表现优秀且具备条件者，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。详情如下↓为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为现代化美好安庆建设提供坚强的人才智力支撑，拟面向国内外知名高校应历届毕业生引进一批党政干部储备人才。现将有关事项公告如下。一、引进计划计划引进市直全额拨款事业单位工作人员50名。具体引进职位、人数及要求详见附件。二、引进对象1.国内“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参考QS世界大学综合排名)等全日制本科(学士)及以上学历学位的毕业生。2. 国(境)内外高校毕业的全日制博士研究生。三、资格条件报考者应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;4.本科生年龄不超过26周岁(1995年5月以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年5月以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1986年5月以后出生)，条件特别优秀的可适当放宽;5.应届毕业生应在2022年7月前获得相应的学历学位证书;6.符合引进职位所要求的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;2.现役军人;3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;6.已在安庆市内机关事业单位工作的在编人员;7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;8.法律、法规和有关政策要求规定的其他情形。报考事业单位的人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、引进程序及时间安排本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。(一)发布公告在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、安庆人才管家服务平台等官方网站发布公告。(二)网上报名时间为6月6日9:00— 6月15日23:00，报名网址：安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com)。报考人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，按照要求在网上报名系统填写《安庆市公开引进党政干部储备人才报名表》。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。(三)资格初审报考人员应于报名后至6月17日17:00前登录报名网址查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他职位。市直综合部门职位资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到2:1最低比例的，其他职位资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到3:1最低比例的，相应调整职位招考计划数。如报名人数较多，采取先比选、再面试的方式进行。(四)资格复审和面试面试前开展资格复审(具体时间、地点另行通知)，考生须携带本人有效身份证、学历学位证书、报名表等原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业登记表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)，持“安康码”绿码参加资格复审。资格复审合格的，现场领取面试通知书。面试采取结构化方式进行。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。实际面试人员数少于或等于职位引进计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。(五)体检考察为了更好地引进高层次人才，对取得国内“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参考QS世界大学综合排名)全日制硕士研究生学历学位的、全日制博士研究生学历学位的分别在面试成绩基础上加2分、4分，汇总综合成绩。根据综合成绩，从高分到低分按引进职位人数1:1确定体检人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检合格后，进行考察。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补不超过两次。(六)公示聘用1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员。拟引进人员名单在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、安庆人才管家服务平台等官方网站进行公示，公示期为5个工作日。2.聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响公开引进的拟聘用人员，办理聘用手续。五、政策待遇(一)岗位安排对市直事业单位引进的博士、硕士，分别按管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级(相当于副科级待遇)定岗。(二)优惠政策1.生活补贴。对引进的博士、硕士、本科层次人才，分别给予三年(含试用期)每月3000元、1500元、1000元的生活补贴。2.住房保障。对引进的人才，给予三年(含试用期)每月500元的租房补贴;三年内在市内购买首套商品住房(含二手住房)的，按博士、硕士、本科层次分别给予购房款10%、7%、5%且不超过15万元、10万元、8万元的购房补贴，购房补贴一次性发放。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴，享受购房补贴后不再享受租房补贴。3.家属就业。引进人才配偶需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排。4.子女就学。引进人才如有适龄子女需要入园入学，优先推荐在就业所在地优质公立幼儿园或中小学就读。(三)服务管理引进人才由市委组织部和所在单位共同管理和培养，服务期5年(含1年试用期)。试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。引进人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。六、监督检查坚持公开公平公正引进，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。七、疫情防控在公开引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。八、其他事项(一)本次公开引进过程不收取考生费用，同时，分地区定额包干报销考生的往返车费，其中安徽省内300元，华东地区(上海市、江苏省、浙江省、福建省、江西省、山东省)500元，华中地区(河南省、湖北省、湖南省)800元，华北地区(北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区)1000元，其它地区1500元。(二)资格审查贯穿公开引进全过程，在公开引进各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。(三)本公告由安庆市公开引进党政干部储备人才工作领导小组办公室负责解释，公告未尽事宜另行通知。(四)咨询电话：0556-5347166、0556-5347259;监督电话：0556-5346603。上述咨询和监督电话于5月17日—6月17日正常办公时间使用。安庆市公开引进党政干部储备人才工作领导小组2022年5月17日职位表

庐阳区招聘8人，有编经核准，庐阳区疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：招聘岗位招聘计划及条件(一)招聘计划本次计划招聘共8人。具体要求见《2022年庐阳区疾病预防控制中心急需紧缺人才公开招聘计划表》。(二)资格条件应聘人员应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;3.公开招聘计划表中的“35周岁以下”为“1986年5月18日(含)后出生”;4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件;应聘人员应在2022年7月31日前取得报考岗位要求的普通高校本科及以上学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。我单位将根据岗位特点，对专业进行审定并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释;5.具备适应岗位要求的身体条件，并能在岗位用人时限内及时入职;6.机关、事业单位在编正式工作人员报考须经单位和主管部门同意;7.有以下情形的不宜应聘：(1)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确应当回避的岗位;(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;(3)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员;(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生。(三)岗位待遇招聘岗位实行编制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。招聘程序及办法(一)网上报名1.报名时间：2022年5月18日9:00-5月24日16:002.报名方式：报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)，在规定时间内进行网上报名，逾期系统关闭，不再受理报名。3.报考人员报名时须阅读疫情防控告知，完成《诚信报名考试承诺书》(扫描文末二维码或点击阅读原文查看附件)，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息，进行报名。(二)资格初审时间：2022年5月19日9:00-5月25日16:00。报考人员登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果，及未通过初审理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。(三)缴费确认缴费截止：2022年5月26日16:00。通过资格初审的报考人员在规定时间内即可办理网上缴费，按规定缴纳考试费45元。逾期未缴费的，视为放弃报名资格。本次公开招聘不设开考比例，报考人数少于招聘计划数的，将核减招聘计划数。(四)下载并打印准考证请参加考试人员于6月9日-6月10日在报名系统自行下载打印准考证，并查阅准考证上《疫情防控告知书》。6月11日起将陆续进行笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。包河区招聘29人合肥包河区人力资源开发有限公司受用人单位委托，拟面向社会公开招聘公司工作人员29名，公告如下：招聘岗位岗位年龄要求为35周岁以下(35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生)。招聘计划及条件(一)招聘计划本次计划招聘共29人(二)有下列情形之一的人员，不得报考：1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究的(含宣告有罪免于刑事处罚的);2.有违法违纪行为正在被立案调查的;3.受党纪、政纪处分或曾被国家机关、企事业单位辞退或开除公职的;4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;5.其他违反法律法规规定的人员。(三)聘用手续对公示无异议人员，与用人单位签订劳动合同，工资、福利等年收入不低于5万元(含保险)，工作满1年后，根据个人的现实表现和工作绩效等情况给予个人的工资、福利逐步提升。咨询电话：0551-62799219 62180736 62799217招聘程序和办法(一)报名及资格审查1、本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=57注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。2、报名、审核时间：2022年5月13日至2022年5月20日下午17：00。考生须于注册后至5月23日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。3、测评费缴纳、准考证打印及测评时间：根据疫情情况，另行通知。4、人才测评后，安排资格复审。5、注册、审核过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。(二)注意事项1、资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告、居住证明、工作经历证明等相关资格证书的原件及复印件。2、报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。(三)体检和考察1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。

5月12日，合肥高新区重点单位海内外人才引进全球云聘会在合肥国际人才城举行，活动全程网络直播，实时观看人次超3000人，1100多位海内外优秀青年学子通过线上直播、云端交流的方式参与了活动。共有196名海内外学子通过视频与企业进行了面试，其中硕士137人，博士32人，意向录用34人。活动当天，中国科学技术大学先进技术研究院、合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、合肥综合性国家科学中心数据空间研究院、科大讯飞股份有限公司、阳光电源股份有限公司等5家具有代表性的引才单位依次进行现场推介，详细为海内外青年学子们介绍了企业发展状况、岗位需求、薪资待遇、员工职位晋升及未来培养等情况。为确保线上对接取得实效，当天上午，15家引才单位所在办公地点均设置了独立的视频面试分会场，定向邀约一批意向青年人才，进行企业宣讲、直播答疑和现场面试等环节，并就求职者关注的热门问题与在线的青年学子进行了深入交流，突破地域限制，实现双向互动。本次全球云聘会，合肥高新区人事劳动局共邀请到园区15家优质引才单位参与，首批推出岗位218个，需求人数1000余人，年薪最高达150万元。聚焦人工智能、集成电路、量子产业、生物医药、网络与信息安全、光伏及新能源、节能环保等高新区重点产业领域，通过线上搭建平台、双向链接资源、精准人岗对接等形式，在园区企业和海内外青年人才之间搭建起桥梁纽带。为将此项活动做深做实，该区从3月份开始启动，搭建了招聘专题平台，开展海外宣传和网申报名，经过近两个月的宣传与组织，共收到国内外15个国家和地区120所高校近700份网申简历，其中不光有新加坡国立大学、亚琛工业大学、伦敦玛丽女王大学等QS排名前100的国外高校，也有清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学等国内双一流A类高校。下一步，高新区将持续通过开展各种线上线下相结合的人才活动，助力企业在更大范围、更宽视野中吸引集聚海内外优质人才，推动全区人才工作再上新台阶。

近日，合肥多家事业单位(含在肥单位)发布招聘信息，合肥市人民政府发布最新汇总如下：肥东县事业单位招聘121人经核准合肥市肥东县2022年公开招聘121名事业单位工作人员具体岗位及条件扫描二维码了解详情肥西紫蓬镇招聘辅助执法人员14名因工作需要经肥西县政府批准同意紫蓬镇党委政府研究决定面向社会公开招聘14名辅助执法人员现将有关事项公告如下包河区卫健委招聘紧缺人才44名合肥包河区人力资源开发有限公司受包河区卫健委委托拟面向社会公开招聘紧缺专业高技术人才44名公告如下：安徽艺术职业学院招聘9人学院2022年度根据教学与管理工作需要现面向社会公开招聘聘用合同制人员9名招聘岗位及人数详见

公 告合肥包河区人力资源开发有限公司受包河区同安街道朱岗、卫岗、五里庙、分路口社区委托，拟面向社会公开招聘社区工作人员29名，公告如下：一、招聘岗位及要求35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生。二、有下列情形之一的人员，不得报考：(一)违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究的(含宣告有罪免于刑事处罚的);(二)有违法违纪行为正在被立案调查的;(三)受党纪、政纪处分或曾被国家机关、企事业单位辞退或开除公职的;(四)道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;(五)其他违反法律法规规定的人员。三、招聘程序和办法(一)报名及资格审查1、本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=57注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。2、报名、审核时间：2022年5月9日至2022年5月18日下午17：00。考生须于注册后至5月19日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。3、测评费缴纳、准考证打印及测评时间：根据疫情情况，另行通知。4、人才测评后，安排资格复审。5、注册、审核过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。(二)注意事项：1、资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告、户籍证明、工作经历证明等相关资格证书的原件及复印件。2、报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。(三)体检和考察1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。四、聘用手续对公示无异议人员，与用人单位签订劳动合同，工资、福利等年收入不低于5万元(含保险)，工作满1年后，根据个人的现实表现和工作绩效等情况给予个人的工资、福利逐步提升。咨询电话：0551-62799219 62180736 62799217

现有合肥国家实验室多个管理岗位、县(市、区)多个购买服务或劳务派遣岗位公开向社会招聘，具体信息请扫描下方相应的二维码查看。▼合肥国家实验室因工作需要合肥国家实验室现面向社会公开招聘管理岗位工作人员5名⬇️⬇️⬇️新站高新区管委会因工作需要合肥新站高新区管委会现面向社会公开招聘购买服务岗位16个⬇️⬇️⬇️包河区劳务派遣合肥包河区人力资源开发有限公司受合肥市包河城市建设投资有限公司委托公开招聘劳务派遣岗位2人⬇️⬇️⬇️长丰县直属机关事务管理中心根据工作需要和有关规定长丰县直属机关事务管理中心面向社会公开招聘驾驶员7名⬇️⬇️⬇️肥西县总工会经肥西县委县政府和合肥市总工会同意肥西县总工会委托安徽皖信人力资源管理有限公司(以下简称皖信公司)面向社会公开招聘社会化工会工作者5名⬇️⬇️⬇️

根据工作需要，马鞍山市公安局博望片区现面向社会公开招录警务辅助人员，现公告如下：一、招聘职位及人数本次招聘警务辅助人员40名。具体职位见《2022年第一季度马鞍山市公安局博望片区招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。二、招聘条件1、学历、年龄条件：详情见《2022年第一季度马鞍山市公安局博望片区招聘警务辅助人员职位表》(附件1)2、其他要求：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规;(3)具有良好的政治素质和道德品行;(4)本市户籍，非本市户籍须持有本市内居住证，2021年至今马鞍山籍退役士兵(士官)未及落户的不受限制;(5)自愿从事公安辅助工作，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力，服从组织分配。3、有下列情形之一的，不得报考：(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;(2)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;(3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;(5)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;(7)被吊销律师、公证员执业证书的;(8)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;(9)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;(10)有较为严重个人不良信用记录的;(11)现役军人及在校学生;(12)其他不适宜从事警务辅助工作的。三、岗位薪酬待遇1、公安机关与聘用人员签订劳动合同，合同期限为5年，试用期6个月。5年合同期满后，可根据需要续签。2、经考核合格者，薪酬待遇不低于马鞍山市公安局警务辅助人员管理有关办法规定的聘用人员工资、奖金及社会保险标准执行。3、提供通勤班车和工作餐。四、报名及资格审查(一)报名1、报名时间：2022年5月5日—2022年5月27日下午16:30截止(上午8：00-11：30，下午14：00-16：30)，逾期将不再接受报名。(报名时请关注“横望人力”微信公众号)2、报名方式：(1)电子邮件：hwrl2020@163.com(需提供近期一寸彩色证件照片及报名所需资料的电子件)。邮件标题：公安辅警+岗位代码+姓名+手机号码。报名后应及时查看邮箱，同时关注“横望人力”微信公众号(微信搜索“横望人力”)。(2)现场报名：马鞍山市横望人力资源有限公司(博望区名门世家商铺5-106)。(节假日除外)3、报名者需准备以下材料：(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2，请自行下载打印并填写)。(2)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3，请自行下载打印并填写)。(3)本人签名确认的《健康承诺书》(附件4，请自行下载打印并填写)。(4)本人有效居民身份证件(正面、反面)、户口簿(首页、本人页)、居住证、学历和学位证书等证书原件，同时准备提供岗位条件中涉及的相关证明、近期免冠1寸证件照。(5)电子邮件报名者需将上述报名资料扫描件或拍照打包为一份文件上传，若报名资料不全，则不接受报名。(6)现场报名者需提供上述报名资料原件及复印件，近期免冠1寸证件照1张。4、报考者每人限报一个职位，多报无效。5、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。6、现场报考人员报名时需携带智能手机，供加入“招聘警务辅助人员QQ群”(按“职位代码+姓名”格式实名进群)。7、所有报名资料恕不退还。(二)资格审查1、马鞍山市公安局安排专人对报名考生资格进行审查。若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。2、资格审查结果将在报名结束后在横望人力公众号或招聘警务辅助人员QQ群公布。通过资格审查人员在规定时间领取准考证，领取时间、地点见资格审查通知。考生需妥善保管准考证，体能测试、笔试、技能测试、面试均需使用。五、体能测评及笔试1、体能测评(1)时间及地点：测评时间、地点另行通知;(2)测评对象：测评对象为资格审查合格的报考者,测评对象须携带本人有效身份证件、准考证，按规定的时间和地点到达，逾时视同放弃;(3)体能测评项目及标准：男子体能测评项目为1000米跑(标准时间≤4'50″)、纵跳摸高(标准高度≥265厘米)，女子体能测评项目为800米跑(标准时间≤4′25″)、纵跳摸高(标准高度≥230厘米);(4)体能测评不合格者，直接淘汰，不得进入笔试等后续环节。2、笔试(1)笔试时间和地点：笔试时间、地点另行通知;(2)笔试内容：安徽省公安机关警务辅助人员管理条例、人民警察法、治安管理处罚法等综合知识及相应职位专业技能。笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行，成绩满分100分;(3)驾驶员岗位不进行笔试，体能测试合格后直接进行技能测试;(4)笔试成绩及入围面试人员名单在“招聘警务辅助人员QQ群”予以公告;(5)笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。3、笔试成绩结果运用根据笔试成绩从高分到低分排序(驾驶员岗位按技能测试成绩)，按照职位招录数1：3的比例确定面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试人数确定，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。4、笔试加分项公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子均可加5分，累计不超过5分。六、面试考察逻辑思维、执行能力和综合素质等，面试成绩满分为100分。1、面试时间、地点另行通知;2、报考人员面试结束，当场宣布面试成绩;3、面试成绩通过“招聘警务辅助人员QQ群”予以公告;4、实际进入面试人员少于岗位应进入面试比例人数的，报考人员面试成绩须达到60分以上，方可进入体检与考察程序。七、总成绩和体检名单确定笔试(驾驶员岗位按技能测试成绩)、面试成绩，按照4：6比例合成总成绩(上述成绩均按百分制折算，计算时保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。若最后一名出现考试总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。八、体检体检标准参照招录公务员体检标准;组织确定体检对象到指定的医疗机构进行身体健康检查。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费。因体检不合格造成招聘人员空缺的，按报考人员总成绩排名依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。九、政审考察1、考察对象为体检合格的拟录用人员。2、考察按照《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定开展,主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。如发现有违法、违纪行为，或考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。3、报考人员考察不合格出现职位空缺的，按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以面试成绩高者确定，再相同需进行加试。十、公示与聘用体检、考察合格者确定为拟聘用人选，名单在横望人力公众号或“招聘警务辅助人员QQ群”公示，公示期3天。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)，公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续，与公安机关签订劳务合同，合同期限为5年，试用期6个月。试用期满经考核合格者正式予以聘用，考核不合格者，取消聘用资格。十一、疫情防控要求详情见《2022年第一季度马鞍山市公安局博望片区招聘警务辅助人员疫情防控要求》(附件5)十二、纪律与监督1、报考人员在规定时间内，未按相关规定参加报名、体能测试、笔试、技能测试、面试、体检的，均视为放弃应聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。2、招聘期间公告及考务工作安排变化，在“招聘警务辅助人员QQ群”发布予以公告，请报考人员密切关注。3、招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。4、本次招聘递补有效期限为3个月，若出现招聘入职员工离职或其他情形，原则上按照招聘成绩递补，如存在不合适递补情形则另行招聘。5、本《公告》由马鞍山市公安局负责解释。6、咨询、监督电话咨询电话：0555-6869222;监督举报电话：0555-6762107/2422372。(电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用)马鞍山市公安局2022年5月5日▲扫描上方二维码下载相关附件

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等有关精神，经核准，合肥市疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。二、招聘计划及条件(一)招聘计划本次计划招聘共80人。具体要求见《2022年合肥市疾病预防控制中心急需紧缺人才公开招聘计划表》(附件1)。(二)资格条件应聘人员应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;3.公开招聘计划表中的“35周岁以下”为“1986年5月5日(含)后出生”;4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件;应聘人员应在2022年7月31日前取得报考岗位要求的普通高校硕士研究生及以上学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。我单位将根据岗位特点，对专业进行审定并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释;5.具备适应岗位要求的身体条件，并能在岗位用人时限内及时入职;6.机关、事业单位在编正式工作人员报考须经单位和主管部门同意;7. 有以下情形的不宜应聘：(1)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确应当回避的岗位;(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;(3)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员;(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生。(三)岗位待遇招聘岗位实行编制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。三、招聘程序与办法(一)网上报名1.报名时间：2022年5月5日9:00-5月10日16:002.报名方式：报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)，在规定时间内进行网上报名，逾期系统关闭，不再受理报名。3.报考人员报名时须阅读疫情防控告知，完成《诚信报名考试承诺书》(附件2)，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息，进行报名。(二)资格初审时间：2022年5月6日9:00-5月11日9:00。报考人员登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果，及未通过初审理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。(三)缴费确认缴费截止：2022年5月11日18:00。通过资格初审的报考人员在规定时间内即可办理网上缴费，按规定缴纳考试费45元。逾期未缴费的，视为放弃报名资格。本次公开招聘不设开考比例，报考人数少于招聘计划数的，将核减招聘计划数。(四)下载并打印准考证根据资格初审和缴费情况，于5月12日在合肥人事考试网公布笔试人员名单，请参加考试人员于5月13日—5月14日在报名系统自行下载打印准考证，并查阅准考证上《疫情防控告知书》。(五)笔试笔试总分100分,在总成绩中占40%。笔试采用闭卷方式，笔试时间初定2022年5月15日。笔试内容主要为岗位所需卫生基础知识和综合应用能力。笔试结束后，将在合肥人事考试网公布成绩，并按照招聘人数1:1.5的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。(六)资格复审面试之前，用人单位组织拟入围面试人员进行现场资格复审(资格复审时间初定5月19日，地点另行通知)，具体内容：资格复审时须提供以下材料的原件和复印件：(1)有效期内身份证;(2)硕士研究生及以上学历学位证;2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发且信息填写完整的就业推荐表或《全国普通高校毕业生就业协议书》;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)机关、事业单位在编正式工作人员按干部管理权限由单位和主管部门出具同意报考证明。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，不递补。本人未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，不递补。资格复审中，证件(证书、证明)不全或所提供的证件(证书、证明)与招考条件不相符的，不得参加面试;不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。(七)面试1.面试时间初定2022年5月21日(周六)，具体安排另行通知。2.面试总分100分，在总成绩中占60%。面试合格分数线为65分，面试不合格者，不能列入体检考察对象。面试采取结构化面试方式。面试成绩在合肥人事考试网上公布。(八)体检面试结束后，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为先。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。(九)考察体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格或因应聘材料弄虚作假者取消聘用资格的，不递补。(十)公示、聘用根据考生总成绩、体检结果、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在指定网站进行公示，公示时间5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。四、纪律与监督1.本次招聘信息发布平台 ：合肥人事考试网(www.hfpta.com)、合肥市卫生健康委员会官网(http://wjw.hefei.gov.cn/)、合肥市疾病预防控制中心官网(http://www.hfcdc.ah.cn)。2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。3.根据疫情防控形势，需要调整具体时间安排和考核方式的，将另行通知。具体防疫要求按照国家、省、市最新规定执行。招考咨询电话：合肥市卫生健康委员会：0551-65879967合肥市疾病预防控制中心：0551-62637905附件：1.《2022年合肥市疾病预防控制中心急需紧缺人才公开招聘计划表》;               2.《诚信报名考试承诺书》。合肥市卫生健康委员会2022年5月3日

马鞍山日报社面向社会公开招聘工作人员公告因工作需要，马鞍山日报社面向社会公开招聘工作人员8名，现就招聘工作人员工作有关事项公告如下：一、招聘单位及名额马鞍山日报社面向社会公开招聘工作人员8名，具体岗位见附件1。二、资格条件符合《岗位计划表》规定的岗位学历、专业、工作经历等基本条件。报考人员应同时具有下列条件：(1)思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行;(2)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;(3)《岗位计划表》中的“30周岁及以下”为“1991年4月1日(含)以后出生”。报考新媒体编辑岗位有1年以上全国知名网络公司工作经历，且具有较强新媒体宣发组织、策划能力的，年龄可放宽至35周岁(1986年4月1日及以后出生);报考校对岗位有1年以上从事党报党刊校对岗位工作经验的，年龄可放宽至35周岁;以上放宽条件需应聘人员提供相应证明材料。(4)岗位所需的专业条件及其他条件。具有下列情形的人员，不得报考：(1)不符合招聘条件要求的人员;(2)在读的全日制普通高校学生;(3)现役军人;(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。三、招聘程序及办法招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、实际操作能力测试与面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。(一)报名方式网上报名。报名时间：2022年4月30日—2022年5月6日17：00截止，逾期不接受报名。考生需将报名材料发送至邮箱：massrlzyfw@163.com，邮件标题：职位代码+姓名+手机号码。(二)报名所需材料1、本人签名确认的《报名登记表》2、必须提供：本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历证书;放宽年龄的，必需提供能表明工作经历、相关岗位工作年限的工作证明并加盖单位公章。3、本人签名确认的《报考诚信承诺书》。备注：《报考诚信承诺书》必需手写签名，如无手写签名，则不予报名审核。4、请将以上材料扫描件或照片粘贴至一个word文档内上传邮箱附件，未按要求上传邮件附件报名的资格初审不予通过。5、报名者限报一个岗位，且只上传一次即可，不可重复上传或重复报考多个岗位。重复上传邮件报名的或报考多个岗位的资格初审不予通过。6、报考人数与职位招聘计划数原则上比例应不小于3:1，不足规定比例的按比例核减岗位数。7、报名者需提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。8、所有报名资料恕不退还。(三)资格审核1、资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考、录用资格。2、网上报名考生资格初审通过后，会发送含有招聘QQ群号的确认邮件，请资格初审通过的考生自行加入招聘QQ群。此QQ群后续将会发布一系列关于本次招聘的相关信息。请考生及时关注。(四)考试考试方式采取实际操作能力测试和面试结合的方式进行。 1、实际操作能力测试(1)领取考试准考证，具体领取时间和方式地点将在招聘群公告。(2)考试时间地点：见准考证。(3)考试内容：根据岗位考核实际操作能力。其中，新媒体编辑岗位指定多个主题现场机试，设定如微信、短视频、海报等形式多样的新媒体产品种类，规定每类产品的分值。根据考生在规定时间内制作的新媒体产品数量和质量综合评分，总分不设上限。校对岗位由考生根据模拟报刊或新媒体产品文本，在规定时间内现场校错，总分为100分。(4)成绩计算精确到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。设定最低分数线为60分，低于60分的考生取消进入面试资格。(5)考试结果将在招聘群及时公布，请考生及时关注信息。2、面试(1)采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、业务能力、仪表仪容、言语表达、综合分析能力等要素。按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按实际操作能力测试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。其中，新媒体编辑岗位面试总分为30分;校对岗位面试总分为100分。(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)。实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，校对岗位面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节，面试成绩当场宣布。计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。3、成绩合成实际操作能力测试与面试相结合的方式。其中新媒体岗位最终成绩按实际操作能力测试成绩+面试成绩合成确定。校对岗位最终成绩按实际操作能力测试成绩占70%、面试成绩占30%合成确定。总成绩计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。最后一名如合成成绩相同者，以实际操作能力测试成绩高者录用，如实际操作能力测试仍相同的另行加试。四、体检与考察1、体检：体检人选按选聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。3、体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分(需高于最低分数线)依次等额递补。4、体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由马鞍山日报社负责组织实施。五、公示与聘用体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况在马鞍山人才网公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分(需高于最低分数线)依次等额递补。拟录用人员将根据工作需要，分配至相应岗位。录用后，新媒体编辑岗位人员与马鞍山日报社签订劳动合同，首次聘期3年(含试用期);校对岗位人员由马鞍山日报社委托马鞍山市人力资源服务公司与其签订劳务派遣用工合同，首次聘期2年(含试用期)。相关待遇方面，新媒体编辑岗位按照报社A类聘用人员标准执行，校对岗位按照固定工资+绩效考核模式执行。试用期满，经考核能胜任现职的，继续留用。不能胜任现职的，将与其解除劳动用工合同。六、疫情防控要求新冠肺炎疫情防控有关事项见附件4。七、监督检查此次招聘考试各环节接受市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督。对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。本《公告》由马鞍山日报社和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在“人力资源招聘群”公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。报名咨询：0555-2486411(市人力资源服务有限公司)监督举报：0555-2330502(马鞍山日报社)0555-2334129(马鞍山日报社机关纪委)(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)特此公告。马鞍山日报社马鞍山市人力资源服务有限公司2022年4月30日

2022年含山县中学新任教师公开招聘公告招聘岗位经批准，2022年含山县中学公开招聘岗位共10名(见附件1)，招聘相关信息在含山县政府网站、含山县教育局信息公开网、含山县教育局微信公众号上统一发布。扫描下方二维码查看招聘详情及相关附件和县2022年新任教师公开招聘公告招聘岗位经批准，和县2022年新任教师公开招聘岗位共11名(见附件1)，招聘相关信息在和县教育局信息公开网、和县人力资源和社会保障局信息公开网统一发布。扫描下方二维码查看招聘详情及相关附件2022年当涂县中小学新任教师公开招聘公告招聘岗位计划经批准，2022年当涂县中小学新任教师公开招聘计划共42名(见附件1)，招聘相关信息将在当涂县人民政府网公示公告栏上统一发布。扫描下方二维码查看招聘详情及相关附件

2022年马鞍山市教育局直属学校新任教师公开招聘公告根据《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件精神，为做好2022年马鞍山市教育局直属学校新任教师公开招聘工作，现就有关事项公告如下：一、招聘岗位经批准，2022年马鞍山市教育局直属学校公开招聘岗位共15名(见附件1)，招聘相关信息在马鞍山市教育局网站(http://sjy.mas.gov.cn/)、马鞍山市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.mas.gov.cn/)及马鞍山市教育局微信公众号上统一发布。二、招聘程序(一)网上报名1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“马鞍山市人力资源和社会保障局”(http://rsj.mas.gov.cn/，建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器)。报名时间为4月23日8:00～4月26日18:00，逾期不再补报。2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。3.有关要求(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并对提交的各类信息负责，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。(2) 马鞍山市教育局直属学校及县区中小学教师招聘考试，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，笔试在同一时间考试，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名和参加考试。如市教育局直属学校教师招聘考试与考生选择的其他考试冲突的，考生自己慎重选择，后果自负。(二)网上资格审查1.考生进行网上报名的同时，市教育局对照招聘条件对报考人员逐人进行资格审查，于4月27日12:00前完成。2.报考人员报名后至4月27日12:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查的可在4月27日12:00前改报。(三)报名确认1.通过资格审查的报考人员即可登录报名网站通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为4月28日上午10:00，逾期未缴费的视为自行放弃。2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(本次笔试两科合卷，按照45元标准收取)，专业测试费用按每人80元收取。享受国家最低生活保障家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在2022年4月28～29日期间(截止到4月29日17:00)，报考人员应将家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件)及能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)，拍照后发送至电子邮箱(27284595@QQ.com)，由市教育局人事科办理减免费用的审核确认手续。3.报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比设定为3:1，资格审查和网上缴费完成后，所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在4月30日8:00～12:00进行一次改报，对于改报的报考人员，市教育局于4月30日18:00前完成资格审查，逾期不再受理。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。(四)打印准考证通过资格审查且网上缴费成功的报考人员可于5月25日8:00～5月27日18:00登录报名网站打印笔试准考证。三、有关事宜本《公告》由市教育局负责解释。有关政策咨询、报名咨询、考务咨询及监督举报电话，请考生根据报考岗位所属市、县区进行联系(联系方式见附件4)。本次公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录相关网站查询。本次公开招聘考试不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。如因受疫情等情况影响，笔试、现场资格复审、专业测试等环节需要变更时间的，市教育局将在官网上及时发布，请考生留意，以免影响招聘。特此公告。