6月14日，人力资源和社会保障部官网发布《机器人工程技术人员等18个新职业信息向社会公示》，公示全文如下↓↓↓机器人工程技术人员等18个新职业信息向社会公示　　2021年4月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》(以下简称大典)的修订工作。经向社会公开征集修订建议、组织专家评估论证、书面征求行业部门意见等程序，大典修订工作已基本完成。为全面、客观、如实、准确反映当前社会职业发展实际状况，拟将新职业信息纳入新版大典。同时，为促进青年特别是大中专毕业生就业创业工作，近期，人力资源社会保障部将向社会公示相关新职业信息，其中机器人工程技术人员等18个新职业信息作为第一批向社会进行公示，广泛征求意见。　　此次公示的新职业具有以下几个特点：　　一是在数字经济发展中催生的数字职业。数字经济是以数字技术为基础的新的经济形态，具有发展速度快、辐射范围广、影响程度深等特点。数字经济正在推动生产方式、生活方式和治理方式产生深刻变革。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出，要加快数字化发展，建设数字中国，对数字经济、数字社会、数字政府建设作出了系统部署。此次大典修订，对产业数字化和数字产业化背景下的职业分类进行了专题研究，拟对其中数字特征明显的职业予以标注。　　此次公示的“机器人工程技术人员”“增材制造工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“数字化解决方案设计师”“数据库运行管理员”“信息系统适配验证师”“数字孪生应用技术员”“商务数据分析师”“农业数字化技术员”等职业，均是参照《数字经济及其核心产业统计分类(2021)》，以数字产业化和产业数字化两个基本视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度，以及工具、环境、目标、内容、过程、产出等六项指标进行界定的。对数字职业进行标注，是我国职业分类工作的重要创新，对推动数字经济、数字技术的发展以及提升全民数字素养具有重要意义。　　二是在碳达峰碳中和的发展目标要求下涌现的绿色职业。碳达峰、碳中和是实现经济社会更高质量可持续发展的必要路径，正在悄然改变能源与经济结构，推动产业转型升级，“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”等新职业应运而生。　　占据主体能源地位的煤炭资源，其清洁化、大型化、规模化、集约化利用和由单一燃料属性向燃料、原料方向转变的产业发展新趋势，使“煤提质工”这一新职业从传统产业中诞生。　　转变农业发展方式、优化农业产业结构，通过数字技术的引入，不断提升农业数字经济渗透率、实现农业农村高质量发展，催生出“农业数字化技术员”这一绿色农业领域的新职业。　　三是在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育的新职业。随着基层一线从事退役军人政策咨询、信访接待、权益保障、安置服务、就业创业扶持等事务人员增多，传递党和政府关心关爱、打通政策落实“最后一公里”的重要力量——“退役军人事务员”这一新职业得以提出。　　随着《家庭教育促进法》的出台实施和“双减”等政策的推行，确立从事家庭教育和研学旅行指导人员的职业属性、界定职业工作任务等显得很有必要，基于此，专家和有关部门提出了“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”2个新职业。　　为满足广大旅游消费者个性需求的民宿行业蓬勃发展，短短几年便实现由“0”到“百万”级规模跨越的“民宿管家”得以设立为职业。　　城市轨道交通建设如火如荼的开展和城市轨道交通设施的不断投入运营，对城市轨道交通行业从业人才的需求量已达数十万人，事关广大城市居民出行安全的“城市轨道交通检修工”这一职业的确立，将为服务人民美好生活、促进共同富裕提供坚实保障。　　职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次，这些新职业信息的公示发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。　　下一步，新职业信息经公示征求意见、修改完善后，将被正式纳入新版大典。人力资源社会保障部将会同有关部门组织制定新职业标准，同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。指导培训机构依据国家职业标准开展培训。同时，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。获证人员信息纳入人才统计范围，获证人员按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。

为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，着力为企业找员工、为员工找岗位，努力保障就业形势稳定，合肥市积极开展重点企业用工服务，搭建各类求职人员和用人单位的对接通道。现发布安徽中飞管道科技有限公司等10家重点企业招聘信息，欢迎浏览关注。1.安徽中飞管道科技有限公司中飞成立于2020年9月,是恒品集团有限公司下属企业之一，是一家集专业研发、制造、销售、施工于一体的一站式专业工程管道集成服务商。公司总部位于合肥市合巢产业新城内,占地70余亩, 总投资2.8亿元，业务涵盖各类高质量、新型塑料工程管道,主要产品有给水用聚乙烯(PE)管材、燃气用聚乙烯(PE )管材、排水用聚乙烯(PE )管材、电力电缆用聚乙烯( PE )管材、电力电缆用聚丙烯( MPP )管材、钢丝网骨架聚乙烯(PE)复合管，聚乙烯(PE)双壁波纹管等。招聘岗位：工段长(主操)，30岁左右，学历不限，有相关专业或有相关行业经验者优先，熟悉PE实壁管、波纹管、克拉管等生产工艺流程优先，综合月薪6000元以上。账务人员，25-40岁，大专以上学历，财务、会计专业，3年财务会计工作经历;能独立处理一整套账目，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，综合月薪4000-8000元。普工岗位，55周岁以下，男女不限，负责生产线原料输送、管道切割、班组长安排的其他工作，身体健康，吃苦耐劳，综合月薪4500-5500元。业务员，大学以上学历，沟通能力强、形象好，气质佳，有进取心。薪资：3000元/月+住宿补贴120元/天+餐费补贴50元/天+业务提成，综合年收入约10-30万元;工作地点在安徽及周边省市。保管员(发货员)，25-45周岁，熟练操作办公软件，工作认真负责，综合月薪4500-5500元。装卸工，25-45周岁，安全意识强，身体健康，有叉车证者优先，综合月薪5000-6000元。电气及设备维修工，50周岁以下，有相关工作经历及岗位证书，综合月薪5000-7000元。质检员，电气工程专业或机电一体化专业，有工作经验者优先;熟悉电子、仪器仪表产品的生产流程和生产工艺，良好的职业道德，良好的沟通协调能力，综合月薪3500-5000元。福利待遇：工资=基本薪资+绩效奖金+年终奖，工资按月发放。符合条件的员工一律购买五险。发放高温补贴、节日慰问、生日慰问、大病慰问等福利。免费食宿，免费wifi，空调等。联系方式：潘经理15255191514公司地址：安徽巢湖经开区勤业路与S208省道交口西北2.合肥联合飞机科技有限公司合肥联合飞机科技有限公司是联飞集团的全资子公司，国家级高新技术企业，成立于2016年，注册资本7000万元，厂房面积7600平方米，含10万级无尘车间面积1500平方米，致力为各类碳纤维制品提供一流解决方案。公司团队掌握模压、热压罐、缠绕、真空导入等成熟一体化成型工艺，在复合材料旋翼、雷达罩、工业级方舱、防弹防爆等产品装备轻量化产品方面有丰富的研发制造经验。招聘岗位：成型技师20人，20-40岁，专科以上学历，理工类专业，1年以上制造业经验，优秀应届毕业生可放宽条件，月薪3500-4500元。数控技师5人，20-40岁，专科以上学历，数控技术相关专业，1年以上数控加工经验，优秀应届毕业生可放宽条件，月薪3500-6000元。质检员5人，20-40岁，专科以上学历，理工类专业，1年以上质检工作经验，优秀应届毕业生可放宽条件，月薪4000-12000元。工艺10人，20-40岁，本科以上学历，材料相关专业，GPA高者优先，获得奖学金及以第一作者发表相关论文者优先，有材料相关企业实习经历，月薪4000-12000元。福利待遇：六险一金、周末双休、提供住宿、餐费补助、年终奖励、项目奖金、股票期权、带薪年假、定期体检、结婚礼金、员工活动、节日福利、培训发展机会以及良好的晋升空间。联系方式：0551-82312758，李女士15156549694;陈先生13125125780邮箱地址：hr@unuav.cn公司地址：安徽巢湖经济开发区花山工业园工投A4厂房3.安徽乐美达生物科技有限公司乐美达生物是华熙生物科技股份有限公司全资子公司，成立于2018年底，专业从事透明质酸为主要原料的化妆品研发、生产和销售。招聘岗位：设备操作人员40人，中专及以上学历，有工厂工作经验优先。消防专员1人，大专及以上学历，化工、消防机械、机电等专业，薪资面议。QC、QA工程师10人，大专及以上学历，生物医药、生物工程、化工类专业。机械维修工程师3人，大专及以上学历，机械工程、自动化设备管理相关专业，熟悉自动化设备工作原理，对设备机械原理有较高的了解。仓库管理员10人，高中以上学历，有相关工作经验优先。福利待遇：六险一金，双休(生产部门排班)，提供宿舍及工作餐，过节福利、年底双薪、生日礼品等。联系方式：司女士0551-82311773、19155141136、13156508377公司地址：安徽巢湖经开区云溪路与振兴路交叉口4.安徽弘徽科技有限公司弘徽科技位于安巢经济开发区，占地面积6万平方，独立办公大楼，是一家集研发、生产、营销为一体的高新技术企业，具有高新技术产品研制与生产能力。公司主要生产：玻璃纤维针刺保温毡、VIP真空绝热板、VIP芯材、气凝胶、气凝胶粉、气凝胶专用毡、气凝胶纳米复合毡等气凝胶复合系列材料产品，产品广泛应用于航天军工、石油开采、石油炼化、煤化工、LNG、核电、热电、造船、建筑领域、冷链运输、高铁与汽车、光伏产业、炉体隔热，电器等保温、保冷等领域。招聘岗位：销售总监1人，30-45岁，至少有3年以上销售管理经验，有很强的市场分析和洞察能力，有较强市场营销策划能力，薪资面议。销售助理2人，英语6级以上，会正常的口语交流，薪资面议。销售专员3人，有2年以上行业销售管理工作经验。仓库管理员3人，中专以上学历，一年以上仓库管理工作经验优先，月薪3500-5000元。电路维修工1人，持电工证，有熟练电工技能和工作经验，懂弱电和机械维修技能者优先，月薪5000-7000元。叉车工2人，持证，有叉车驾驶工作经验，长白班，月薪4200-5000元。管理培训生4人，大专及以上学历，2022年应届毕业生也可，熟练使用office办公软件，具有良好的抗压能力，能适应夜班，月薪4000-5000元。生产车间主管2人，男女不限，30-45岁，大专及以上学历，3年以上的生产管理经验，薪资面议。操作工20人，男女不限，20-48岁，能适应两班倒，月薪3500-7000元。统计助理1人，大专及以上学历，有Erp、u8操作相关经验者优先，月薪3500-5000元。福利待遇：入职即买五险，加班有补助，包吃，节假日福利，带薪年假，非本地员工可提供住宿等。联系方式：胡女士15255139323公司地址：安徽巢湖经开区花山工业园振兴路5.安徽中显智能机器人有限公司中显智能机器人是国家高新技术企业，是集研发、制造、集成、销售、售后为一体化的综合型自动化设备解决方案专业企业，荣获安徽省专精特新中小企业、安徽省高成长型小微企业、安徽省商标品牌示范企业、合肥市高成长种子企业、合肥市数字化车间、合肥市工业设计中心、合肥市企业技术中心等荣誉。公司在2018年建成合肥职业技术学院中显智能制造学院、东莞技师学院中显智能制造学院，正式启动智能制造自动化生产线+高端技术人才培训线的“双轨模式”战略，开启“自动化+互联网、人才+产品、教育+实业”的三维立体模式，全力打造智能制造产、学、研、用四位一体的产业生态圈，把自主品牌“不用人”推向全世界。招聘岗位：电气/装配/工艺学徒60人，20-35岁，中专及以上学历，专业不限，有电工证者优先，能看懂图纸，动手能力强，接受没有相关工作经验的，可以老带新培养，月薪4000-6000元。电气技术员15人，专业不限，持有电工证，能够看懂电路图，可以独立完成整机电气装配，月薪4000-8000元。装配技术员15人，专业不限，能够看懂组装图纸，熟悉打孔及钳工工艺，可以独立完成机械装配，并配合研发修改完善设备，月薪4000-8000元。机械结构工程师10人，本科及以上学历，机械设计与制造专业，了解机械加工工艺，了解机械传动、气动传动的设计，对标准件选型及应用熟练，如气缸、导轨、电机等;熟练掌握Solidworks软件绘制3D工程图(必备条件)，月薪8000-15000元。程序工程师10人，本科及以上学历，机电一体化电气自动化相关专业，有PLC编程工作经验，能编写稳定的程序;精通松下PLC编程;对松下IEC编程软件FPWIN Pro 7软件有了解，精通三菱PLC;有独立做过30轴以上设备优先;熟悉传感器、伺服、步进等电机选型和应用，月薪8000-15000元。视觉工程师8人，本科及以上学历，机电一体化专业，熟悉C#编程语言，有两年以上的视觉对位经验，熟悉视觉自动化的应用结构;根据项目要求，完成机器视觉软件项目的可行性与需求分析;制定视觉解决方案，选用光学器件完成设计;与电气工程师合作完成视觉系统软件硬件的集成，通讯协议等;团队合作意识强，有一定的抗压能力，月薪10000-16000元。机器人工程师5人，电气机械自动化等专业，两年以上机器人相关技术工作经验; 熟悉ABB、雅马哈机器人系统的编程调试工作;了解机器人控制系统，熟悉机器人周边设备，及与周边设备的连接调试工作;良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;具有良好的英语应用能力，月薪12000-16000元。售后工程师8人，机电一体化专业，了解背光源生产工艺，熟悉叠膜设备的工作流程及操作;能够看图安装设备，能独立调试机械设备和视觉设备，并取得客户认可;善于沟通，能妥善协调解决客户反馈的问题;了解基本的弱电知识;能独立完成设备硬件的安装、调试及弱电系统的安装与调试;能接受出差安排，月薪7000-12000元。福利待遇：五险一金，餐补，免费住宿(政府人才公寓三人间和单人间)，带薪年假，高温福利，节日福利，生日福利，婚假津贴，团建+聚会+旅游，年度体检，月度/半年度/年度评优奖金，浮动奖金等。联系方式：徐女士18356064013;荚女士13365696440简历邮箱：xuguoqing@zxbyr.com;jiachanghui@zxbyr.com公司网址：www.zxbyr.com公司地址：安徽巢湖经开区金巢大道与濡须路交叉口6.合肥商德应用材料有限公司公司为国内外客户提供精密陶瓷零部件，国外客户主要来自美国、德国、以色列、新加坡、日本等世界各地。产品满足不同行业客户的设备需求，在SMT、半导体设备、医疗器械、流体控制、打印设备、航空航天、国防科技等领域都得到了广泛应用。公司秉承商者无域、德行天下的经营理念，致力于做全球先进陶瓷材料的领跑者。招聘岗位：普工40人，18-40岁，初中以上学历，适应倒班，月薪4500-7000元。班组长5人，20-35岁，高中以上学历，适应倒班，月薪5000-7000元。修边工5人，女性优先，25-45岁，工作轻松，能适应倒班，月薪4500-5500元。行政人事专员1人，男女不限，大专以上学历，有档案管理及项目申报相关工作经验者优先，月薪4000-4500元。自动化技术员5人，男女不限，大专以上学历，机械自动化及电气专业者优先，适应倒班，月薪5000-7000元。注塑普工(会调机)2人，20-45岁，高中以上学历，接受倒班，月薪4500-6500元。检验员5人，20-40岁，高中以上学历，有相关工作经验，会使用二次元、千分尺、卡尺等测量仪器，月薪4500-6000元。机加工工艺工程师5名，25-45岁，本科以上学历(优秀者可适当放宽条件)，从事机加工工艺相关行业3年以上工作经验，须有现场加工工艺改善经验，熟练使用制图相关软件，综合年薪15万元以上。设备工程师2人，25-45岁，本科以上学历(优秀者可适当放宽)，从事现场设备管理3年以上工作经验，综合年薪12万元以上。福利待遇：五险一金，免费食宿(单身公寓、空调、热水器、网络等)，全勤奖、夜班补贴、绩效奖、工龄、年终奖，带薪休假，节日福利，旅游等。联系方式：付女士18006740571;张女士19966451176公司地址：安徽巢湖经开区半汤大道与秀湖路交叉口工投花山工业园A1栋7.安徽齐天文具制造有限公司安徽齐天文具制造有限公司成立于1996年，是一家集研发、生产、销售和售后服务于一体的制造型企业。招聘岗位：电镀厂普工45人，男60岁以下，女55岁以下，月薪4500-6000元(两班制);长白班若干名，月薪4500元左右。电工机修2人，50岁以下，有电工证，月薪4500-6500元。五金厂开机员20人，男女不限，18-45周岁，身体健康，头脑灵活，有机械方面工作经验者优先，月薪3800-4300元。包装工5人，男女不限，18-55周岁，身体健康，手脚麻利，无需工作经验，计件工资，正常月薪4200-5000元。修夹工20人，女性，18-45周岁，身体健康，月薪3500-4500元。钳工、机械、模具维修工3人，48岁以下，有两年以上钳工或机械、模具方面的维修经验，薪资面议。技术性看机员/学徒10人，20-40岁，头脑灵活，能吃苦耐劳，有机械维修、模具维修及相关经验者优先，薪资面议。电工1人，50周岁以下，有电工证，薪资面议。叉车司机1人，50周岁以内，熟练驾驶叉车，有叉车证，薪资面议。会计2人，男女不限，40岁以下，熟练使用办公软件和会计软件，沟通能力强，薪资面议。品检2人，30-45岁，有生产企业品质检测或巡检相关经验，薪资面议。联系方式：刁厂长18315500926;李女士15357970223 /0551-82281135公司地址：安徽巢湖经济开发区花山工业园成芳路西侧8.安徽海容电源动力股份有限公司安徽海容电源动力股份有限公司成立于2007年2月，注册资金1380万元，占地面积200亩，拥有厂房5万多平方米，产品广泛应用于通信、电力、铁路等基础性产业,太阳能、风能、智能电网、低速电动汽车、储能电站等战略性新兴产业,通讯终端应用、大型公共网络服务后备电源等民生工程。公司是安徽省唯一一家生产工业级特种电池的厂家，技术水平及装备工艺均高于普通电池，现有高能通信电池、动力电池、UPS电池、特种高温电池生产规模100万KVAH。现有员工140多人，年产值2亿元，产品远销三十多个国家和地区。招聘岗位：铸板2人，45岁以下，初中以上文化，有铸造经验优先，能沉下心学技术，12小时两班倒。计件工资，熟练后月薪7000元以上。电池焊接2人，45岁以下，初中以上文化，不带眼镜，能沉下心学技术，9小时长白班(偶尔中班)。计件工资，熟练后月薪6000元以上。机修/电工3人，50岁以下，初中以上文化，有证，生产企业3年以上工作经验，9小时长白班。实习期月薪3000元左右，转正后月薪5000元以上，机电全能面议。包片2人，男50岁/女48岁以下，初中文化，手工，9小时长白班活。计件工资，熟练后月薪4500元以上。胶封1人，女，45岁以下，初中文化，对胶水不过敏，9小时长白班。计件工资，熟练后月薪4500元以上。热封1人，45岁以下，初中以上文化，对机械熟悉，9小时长白班。计件工资，熟练后月薪5000元左右。工艺员1人，专科以上学历，化学/电化学专业，主要负责生产工艺规范执行及模具管理。单休，长白班。待遇面议。叉车工1人，男55岁/女50岁以下，初中以上文化，认真，细心，敬业，持证。9小时长白班，实习期后月薪4000元左右。联系方式：0551-82360001/鲍经理13605656221公司地址：安巢经开区花山工业园半汤大道和裕丰路交叉口西北9.合肥贝禹电子科技有限公司合肥贝禹电子科技有限公司位于安巢经济开发区，交通便利，环境优美。公司主要从事穿戴产品的生产，生产全球销量最大的小米智能手环。公司在材料、模具、工艺设备上都具备了行业领先的专业知识和技术水平，为客户提供“产品开发、模具设计、模具制造、注塑成形、装配生产”一站式便捷服务。招聘岗位：操作工30人，男女不限，身体健康，视力正常，心态端正，包吃住，月薪3800-6000元。质检员(QC)8人，男女不限，视力正常，有质检相关工作经验优先。模具部高级设计工程师1人，5年以上塑胶模具设计经验，熟练使用UG办公软件，熟悉塑胶模具加工工艺，能独立完成整套模具3D设计到2D出图。塑胶模具钳工5人，22-45岁，2年以上塑胶模具钳工经验，能看懂图纸;对模具制作流程，加工工艺熟悉;能使用磨床、铣床、车床;能处理机台上模具出现的一些问题点，能处理单色模和双色模。项目工程师PM2人，25-36周岁，大专以上学历，模具设计、工业设计或机械自动化等专业，具有3C通讯行业&手机结构件项目实际开发工作经验。注塑技术员2人，从事注塑工艺调试3年以上工作经验。质量工程师1人，专科以上学历，机械、电气相关专业，相关岗位2年以上工作经验。CNC编程1人，20-35岁，3-4年塑胶模具编程经验，熟练使用UG或者PowerMill编写刀路，拆电极，熟悉塑胶模具加工流程。模具部计划1人，本科及以上学历，机械制造、金属加工、材料等相关专业，2年以上大中型生产制造企业加工工艺者优先，有良好的职业道德、团队意识及敬业精神。业务员5人，大专学历，专业不限，有业务元相关工作经验优先(实习生也可)。储备干部(品质、工程、SMT)10人，30岁以下，大专学历。模具测量员1人，大专学历，有模具测量相关工作经历1年以上。福利待遇：购买社会保险;工作环境舒适，恒温车间;包吃包住，四人间宿舍空调;法定节假日正常放假，年终奖，年假等。联系方式：宫女士13305653600公司地址：安徽巢湖经开区金山路8号10.合肥荣腾新材料科技有限公司公司主要从事光学玻璃、电子元器件生产技术研发;玻璃制品、光电子器件、电子元件、工业自动控制系统装置制造、销售。公司以先进制造为基础，紧跟消费电子产品技术升级，抢先开发和率先投入，客户主要含华为、OPPO、LG、康宁等国内外一线智能终端品牌。招聘岗位：技工类：CNC/平磨/丝印/贴合/清洗/技工，底薪1780元/月起，综合月薪4500-5800元。全检员/QC：底薪1880元/月起，综合月薪3800-5200元。操机员/作业员：底薪1680元/月起，综合月薪3800-4500元。福利待遇：缴纳社会保险。包吃包住，宿舍6人/套间(两室一厅)。月度优秀员工评比，每年评优秀员工、优秀干部及优秀团队并给予奖金奖励。每年享有11天国家规定的有薪假及其他假期。联系方式：王女士17620006253公司地址：安徽巢湖经开区振兴路以北花山路以西合肥圣三松工业园

随着合肥进入疫情常态化防控状态、在肥高校有序解除封闭管理，蜀山区为做好广大毕业生就业服务工作，畅通校企对接渠道，为企业招人才、为人才找岗位，诚邀外地大学生来蜀山就业，诚请在肥大学生留在蜀山就业，根据《关于进一步做好精准防控相关工作的通告》(合防〔2022〕30号)文件精神，结合当前疫情防控形势和企业人才需求，第一时间恢复“蜀山区招才引智进校园”活动，组织用人单位进校园开展现场招聘，有关报名事项，一起来看看吧。一、活动范围合肥市内高校二、活动内容一是通过高校网站、蜀山区政府门户网站、蜀山发布微信公众号、蜀山人社微信公众号等媒体进行宣传。二是根据企业岗位需求，对接高校相关院系开展校园线下招聘会。三是适时组织校政企对接会。三、注意事项参加高校招聘会的企业，需派1-2名招聘专员一同前往，并自带易拉宝、海报、宣传材料等。四、时间安排1.合肥师范学院(5月12日下午)2.安徽农业大学(5月13日上午)3.安徽新华学院(5月13日下午)4.合肥学院(5月17日上午)5.安徽建筑大学(5月17日下午)6.合肥工业大学(时间待定)7.安徽大学(时间待定)8.合肥城市学院(时间待定)识别下方二维码，立即填写报名信息!蜀山区内有参加意向的企业，请于5月7日下午17:00前提交报名信息，同时，请参会企业在5月9日前将附件1《企业招聘简章模板》发至报名邮箱zyjy2108@139.com，联系人：段老师、陈老师，咨询电话：0551-65251925，65504459。温馨提示1.每家企业只需要提交一次，报名学校根据每家企业的需求自行选择;2.报名时间截至5月7日下午17:00，因受疫情防控影响，进校企业名额有限，请各企业尽快报名;3.防疫措施要求根据各个高校的要求执行，具体另行通知。附件：1.企业招聘简章模板2.合肥市高校毕业生生源信息点击链接下载附件：http://www.hfss.gov.cn/zqdh/rlzyhshbzj/tzgg/11212831.html

记者近日从省人力资源和社会保障厅获悉，2022年第一季度安徽省“最缺工”的60个职业排行榜出炉。排在“最缺工”榜单前三位的职业分别为缝纫工、营销员、包装工。　　此次排行榜数据，来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场招聘、求职数据。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。60个紧缺职业中，生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个，占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。（朱卓）

2022年第一季度安徽招聘大于求职“最缺工”的60个职业是哪些?速来了解一下!为了更好服务用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，省劳动就业服务局组织16个市公共就业(人才)服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职职业岗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”，现向社会公布。2022年第一季度职业“排行”特点(一)人力资源市场供需两旺。本季度市场需求人数105万余人，求职人数74.1万余人，需求与求职人数同比2021年一季度分别增长6.84%和4.79%，环比2021年四季度分别增长35.3%和27.21%。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。(二)生产制造及有关人员类需求增加。一季度生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个，占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。(三)紧缺职业求人倍率上升。60个紧缺职业平均求人倍率达到2.22，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升0.11和0.19;紧缺职业缺口人数13万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升13.04%和20.24%。2022年第一季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行

3月8日，“中国声谷·量子中心”合肥高新区2022年春季招聘会安徽医科大学专场招聘会在校体育馆举办。校党委书记顾家山、校长曹云霞，校党委副书记刘群英，副校长梁朝朝、肖圣龙、吕雄文，校纪委书记、省监委驻安徽医科大学监察专员黄新美前往现场，与用人单位和毕业生亲切交流，了解用人单位需求和学生的求职意愿。本次招聘会吸引了美亚光电、科大国创、智飞龙科马等合肥市高新区42家生物医药高新企业参会，提供涉及生物医药、生物科技等高新技术领域3200余个就业岗位，覆盖安徽医科大学大部分生源专业。近1000名毕业生分时段进入招聘现场，与用人单位现场交流，初步达成就业意向420余人。安徽医科大学在深入贯彻党中央、国务院和省委省政府稳就业保就业决策部署的大背景下，面向我省十大新兴产业及“三地一区”建设需要，邀请合肥市生物医药高新技术企业集中与毕业生“面对面”就业互动，搭建线下就业专场，并与线上就业双选会呼应。接下来，安徽医科大学还将陆续联络省内各地市卫健委组团进校举办小规模的就业专场，积极引导、促进更多毕业生留皖就业，尽早就业。此次活动由校就业指导中心、合肥高新区人力资源开发管理中心联合主办，全国普通高校毕业生医药卫生行业就业创业指导委员会对此次招聘活动给予全程指导。

大型招聘会提供大批工作岗位，线上招聘会为求职双方提供零距离沟通平台。一年一度的“春风行动”，是落实“稳就业、保民生”的有力举措，3月8日，记者从市人社局获悉，截至目前，合肥已开展专场招聘活动163场，2337个企业提供岗位7.27万个。年后开春的招聘季，在招聘市场俗称“金三银四”。合肥各地都在举办形式多样的春风行动招聘会。3月5日，肥西县2022年春风行动“巾帼英杰 职等你来”暨“新就业形态劳动者”专场招聘会在上派举办。与以往不同的是，本次招聘会以“女性视角”和“新就业形态”为侧重点，一方面最大限度地开发本辖区内女性就业领域，更深层次地满足城乡居民就业需求;另一方面帮助更多企业解决好“新就业形态”下各类人才短缺的问题，推动企业高质量发展。本次招聘会共有90家用人单位参与，涵盖了制造、餐饮、物流运输、医疗器械、旅游、通讯、批发零售、服装纺织等行业，提供就业岗位4500多个，满足各年龄层次和能力范围求职者的需要。现场吸引了众多周边居民参与招聘，部分求职者在现场达成了初步就业意向。“我应聘了一个纺织厂工作岗位，能在家门口就业，感觉非常方便。”市民刘女士告诉记者，如果工资待遇差距不是太大，她更愿意回到家乡工作，还能照顾家人。为助力常态化疫情防控工作，帮助企业稳定就业岗位，合肥经开区积极举办春风行动网络招聘会。“直播‘带岗’打破了时间和地域的限制，方便我们企业在全市乃至全省招人。”合肥经开区一家企业人力资源负责人表示。面对企业招工难用工难等难题，全市人社系统提前部署，开展“春风行动”招聘活动，对有劳动能力且有在本地就业意愿的家庭，优先给予就业帮扶促进其本地就业，特别是脱贫人口、防止返贫监测对象、农村低收入人口等重点帮扶对象。目前，已经开展专场招聘活动163场，其中线上88场，线下75场，2337个企业提供岗位7.27万个。

　　为促进高校毕业生与省内中小企业实现供需对接，近日，安徽省人社厅和省教育厅联合发布《关于引导高校毕业年度学生到中小企业实习见习促进留皖就业的通知》，引导和促进更多高校毕业生留皖服务市场主体、尽早实现就业。　　盛健是合肥学院机械设计制造及其自动化专业大四学生，如今他是合肥学院和大众安徽共同培养的样板中心现场工程师，俗称“种子工程师”。　　去年8月，盛健的大四课堂就被搬到了大众安徽的车间，汽车生产流程和时间线培训、专业CATIA制图软件培训……同学们在企业车间接触到平常学不到的知识，理论与实践得到了最好的融合。“我们都十分珍惜这样的机会，在企业能学习到课堂学不到的实战技能和经验。”盛健告诉记者。　　根据大众安徽与合肥学院签署的协议，双方在校园选拔、学生培训、实习就业等方面开展合作。按照车身区域安装、车身制造、测量工艺、总装车间等项目需求方向，从机械、电子、汽车、计算机等专业选拔大三学生，开展为期1年的企业学习。“种子工程师”毕业后即可入职大众安徽，成为一名真正的样板中心现场工程师，真正实现高质量就业。　　高校毕业生是就业工作的重中之重，中小企业是吸纳就业的主渠道。产教深度融合，校企协同育人，才能促进就业供需精准对接。近日，省人社厅和省教育厅联合发布通知，引导支持新兴产业企业开发实习见习岗位。各高校要主动对接省内优质中小企业，引导企业结合用工需求针对性开发与高校学生专业对口的实习岗位。　　通知规定，要积极推动毕业年度学生到中小企业实习，重点引导毕业前6个月的高校学生参加就业见习。见习期间，企业按每人每月不低于2000元标准给予见习人员生活补助，就业补助资金按每人每月1400元给予见习基地补贴，按照见习人员人均200元、100元标准给予见习基地一次性见习指导和相关保险补贴。　　如何让在企业实习见习的学生能留在企业，通知也进行了规定，各地要鼓励支持企业通过实习见习引人留人。鼓励毕业年度学生实习期满后及时与企业签订劳动合同，鼓励见习人员尽早与企业签订劳动合同。对在中小企业见习完成协议约定一半以上期限、并与见习人员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予剩余期限见习补贴。鼓励中小企业留用见习人员，根据吸纳见习人数按每人1000元的标准给予一次性奖励。

颍东区2022年公开补招城市管理协管人员公告为加强颍东新城区城市管理工作、弥补执法力量的不足，拟招男性协管人员30名，对一线执法力量进行充实。一、招聘原则及方式坚持公平、公开、公正的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。二、招聘条件及对象1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。2.具有大学专科及以上学历(退伍军人可放宽到高中或中专以上学历)。3.年龄在18至30周岁之间(1992年1月1日至2004年1月1日期间出生)。4.男性，身体健康，五官、体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，无精神类疾病、无传染性疾病、无明显生理缺陷及特征。身高1.70米以上。5.不得同时与其他用人单位建立劳动关系。有下列情形之一的人员不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。三、招聘程序1.公告时间：2022年1月24日至28日2.报名采取现场报名的方式，所有报名人员均要按疫情防控要求，做好防疫措施。(1)报名时间：2022年2月7日至16日。(2)报名地点：颍东区城市管理行政执法局(颍东区向阳北路257号越都大厦二楼)3.报名程序(1)报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证(退伍军人携带退伍证)等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张(背面署名);(2)填写颍东区补招协管人员报名表;(3)招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：2的竞争比例;(4)经资格审查合格者参加体能测试。4.考试(1)体能测试①领取准考证时间、地点：时间另行通知，地点颍东区城市管理行政执法局(向阳北路257号越都大厦二楼)②体能测试时间、地点见准考证。③体能测试内容：1000米跑测试。(2)面试按招聘人数的1:1.5进入面试，对进入面试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的，依体能成绩从高分到低分，依次递补。考生自动放弃面试的，依次递补。①面试时间、地点：另行通知。②面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。③加分项目：退伍士兵凭退伍证面试成绩加5分，荣立个人三等功的面试成绩加10分;符合加分条件的人员报名时须提供相关证件或证明。5.择优选拔的方法按照体能成绩占40%、面试成绩占60%的合成总成绩，按高低分顺序1:1的比例确定参加体检与考察，总成绩相同的，以面试成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。6.体检与考察入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。出现缺额的，按总成绩高低分递补，总成绩相同的，以面试成绩排序。7.公示和聘用经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一个月，试用期满胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。四、待遇1.基本工资2500元/月+社会保险+住房公积金2.绩效工资：按照《颍东区城管协管员管理办法(试行)》规定，三年以下(含三年)每人每月绩效工资300-600元，三年以上按工作年限每满一年增加100元，逐年递增，上限2000元。咨询电话：2316162监督电话：2316206 阜阳市颍东区城市管理行政执法局2022年1月24日

　　蜀山区各有关单位：　　根据《合肥市关于通过政府购买服务支持社会组织健康有序发展的实施方案》(合财综〔2019〕912号)精神，现将申报合肥市2020-2021年度社会工作专业高校应届毕业生从事社会工作奖补通知如下：　　一、申报对象　　蜀山区社会组织　　二、申报条件　　注册地为蜀山区的社会组织于2019年1月1日起至2021年12月31日期间，吸纳社会工作专业高校应届毕业生从事社会工作，并依法签订劳动合同且按规定缴纳社会保险一年以上(含一年)。　　三、奖补标准　　按每人每年9000元的标准。社保连续缴纳不足1年的，不予奖补;社保连续缴纳满1年、不足整年的，奖补金额按月计算。　　四、申报材料　　社保缴纳证明、毕业证书、社会组织法人证书等材料原件及复印件，奖补申请表(附件1)、汇总表(附件2)纸质版。　　五、注意事项　　1.因申报该奖补须满1年社保，本次申报指社会组织吸纳2019、2020年当年度毕业的社会工作(注：专业名称即为社会工作)专业高校应届毕业生，“毕业时间”与“进入本单位时间”同一年的，即视为“应届毕业生”。　　2.请符合条件的社会组织须在2022年3月11日前，将申报材料报送至蜀山区人社局公共就业和人才服务管理中心(蜀山区民生大厦1803室)，所有原件查验后返还。汇总表(附件2)电子版发至邮箱：1227641234@qq.com。因初审、公示和上报等程序有时间要求，请抓紧申报，逾期不予受理。　　3.申请人应诚信申报，如实提交相关材料并对其真实性负责。另，已享受补贴的部分不再重复享受，如发现弄虚作假、虚报谎报的，取消申报资格，并按相关规定给予处理。　　联系人：徐景晨　　联系电话：0551-65597579

二月5号（初五）瑶海万达室内需要5个穿福禄寿喜财玩偶服人员男女都行，年龄不限!工作时间:下午3点到晚上8点每个整点巡游半个小时。真正巡游时间只有3个小时左右!真正穿玩偶时间很短，酱油活!中途大量休息!晚上有可能会提前结束!工资:90元/天

工作高情商的10个表现。1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。2.见了认识的人热情的打招呼。3.坚持替不在场的人说话。4.别人的好事多传 坏事不说。5.公开场合不抱怨。6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。9.一个部门的同事一视同仁。10.别人分享什么，你只管夸就是了。工作15年后，才懂得这7个道理。1、同事真的当不了朋友。2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。3、只会埋头苦干，没前途。4、能当领导，必有过人之处。5、很多事不是努力就有用，要看结果。6、不要在办公室公开抱怨单位。7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。体制内这这几种人千万别惹：1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。体制内的几个现实1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。2.收入和贡献并没有多大关系。3.是否升职，不是看你的能力。4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。5.埋头苦干，不如会干。6.体制内，升职机会很少。7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

　　1月20日上午消息，58同城今日宣布，旗下“赶集网”正式重塑为专注招聘市场的“赶集直招”，以“企业直招”为核心特点，解决企业招聘难、求职效率低的痛点。　　据介绍，赶集直招通过企业VR、企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间多款智能化产品，助力企业和求职者双方精准匹配。其中，企业VR已覆盖北京、石家庄、深圳、太原等25个城市的会员客户。企业直播通过每日8小时不间断直播带岗，覆盖25个一二线城市的各种类型岗位，将有超过100万人次通过直播找工作。　　企业实勘功能覆盖全国339个城市，通过官方城市运营团队结合社会力量共建超过20万人的队伍，已经对近200万家在赶集直招上招聘的企业经营地址进行实地勘察，尽最大可能为求职者的求职安全保驾护航。此外，赶集直招还通过短视频探店、AI面试间等产品，让求职者更全面地了解企业办公环境、缩短求职者与面试官的远程距离，节约招就双方时间成本。　　未来，赶集直招将持续整合58同城、58魔方等集团招聘优势，以智能化、一站式等多重服务，助力招聘行业健康有序发展。(张俊)

招星期六（2022年1月22日），星期天惯蛋充场80人，时间下午1点开始签到分桌，2点比赛正是开始，4：30左右结束，第一天赢的人(晋级赛)，第二天在去打决赛，奖品非常丰富，一等奖：博洋家纺冬被*2床二等奖：五常大米*2箱(30斤/箱)三等奖：花生油1.8L*2桶年龄20一65岁男女不限会掼蛋就行，工资35元地址城市奥莱报名鸭金5

合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校，是省政府“861”计划重点支持发展的高校，学院设置以现代信息技术应用为主要特征，以电子信息类专业为引领，智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼，学科专业协调发展，开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展，现面向社会招聘各类优秀人才。一、基本条件1、身体健康，具有良好的职业道德规范;2、为人师表，学风端正，治学严谨，能够全面履行岗位职责;3、具备扎实的专业知识和技能水平，具有企业或行业工作经验优先;4、具备良好的沟通和语言表达能力;5、具备团结协作、勇于奉献的精神，服从学院管理和工作要求。二、招聘岗位见附件三、相关待遇人才待遇按学院薪酬政策执行(特殊人才待遇另议)。四、招聘流程(一)简历投递：请求职者将简历投递至 192689694@qq.com ，邮件请注明“姓名+学历+职称+应聘岗位”。(二)面试安排：学院以电话形式通知面试人员，面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试(无面试材料者恕不接待)。(三)招聘考核：1、中层管理类：采用面试综合考核，以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核。2、教学类：分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程，试讲时间为10-15分钟，请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核。3、行政教辅类：采用面试与实际操作等方式进行。五、联系方式1、联系电话：0551-62756976(周一至周五)2、乘80路公交车至“合肥科技学院”站下车，至人事处即可。