记者1月10日从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，2021年第四季度安徽省“最缺工”的60个职业排行榜出炉。排在“最缺工”榜单前三位的职业分别为营销员、缝纫工、包装工。此次排行榜数据，来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场发布的企业招聘信息。去年四季度，安徽省60个“最缺工”职业需求人数为23.28万余人，紧缺人数10.8万余人，比去年三季度人数分别增长4.61%和1.26%，紧缺职业需求人数上升。在“最缺工”的60个职业中，29个属于生产制造及有关人员，27个属于社会生产服务和生活服务人员，4个属于专业技术人员。其中，生产制造及有关人员需求人数12.49万余人、社会生产服务和生活服务人员需求人数9.85万余人，与去年三季度比，生产制造及有关人员需求缓和，社会生产服务和生活服务人员需求增大。此次新进榜的11个职业中，有7个属于社会生产服务和生活服务人员，分别是邮件转运员、家用电器产品维修工、保安员、银行信用卡业务员、旅店服务员、停车管理员、收银员。（记者 田婷）

2021年高校毕业生就业调查：#本科毕业月平均起薪5825元#引热议。经典的自我介绍题、难解的薪资待遇题、让你为难的陷阱题，你都会答吗?32道经典面试题↓↓给你应对思路。

根据合肥高新区管委会相关业务部门工作需要，面向社会公开招聘32名员额外聘用人员(协理员)，现将招聘有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;3.品行端正，作风正派，服从分配;4.身体健康健全，适应岗位要求的身体条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.在读的全日制普通高校学生及2023届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。三、招聘岗位要求18周岁以上、35周岁以下(1985年12月15日及以后出生)，大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，服从安排。具体岗位要求详见附件。(招聘岗位表)四、招聘程序招聘方式实行笔试、面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、面试、体检与考察、公示、核准聘用等。具体程序如下：(一)网上报名1.报考人员登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)报名。统一报名时间为2021年12月15日9：00至12月22日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，符合岗位要求。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。2.初审合格人员于2021年12月16日9:00-12月23日16：00前登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。缴费人数与招聘计划数的比例如达不到5：1，按相应比例核减该岗位招聘计划人数。温馨提醒：请考生及时关注初审结果并按时缴纳费用，逾时不予补报补交。因比例不足而被取消岗位的报考者，可在缴费时间结束后改报其他岗位，改报时间为2021年12月24日9:00-12:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。完成网上缴费后，报考人员可于2022年1月5日9：00-1月7日24：00登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。(二)笔试1.笔试采用闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》，包括行政能力测试和申论两科，内容主要包括时事政治、经济科技、行测、业务相关专业知识、公文处理等，满分100分，成绩保留至小数点后两位。笔试总成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。2.笔试时间：2022年1月8日(周六)，具体时间地点等相关事宜以准考证公布为准。因疫情不可抗力因素，笔试时间可能会有更改，请考生随时关注合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)公告通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生可在笔试结束后7个工作日内登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)查询个人笔试成绩。经查分环节后，公布考生笔试成绩，并依据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一同进入下一环节。(三)资格复审入围面试人员在面试前应进行资格复审，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效第二代居民身份证(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、准考证、机关事业单位在编人员须提供单位同意报考证明原件等材料。凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列的，同分人员均进入面试环节。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。(四)面试面试时间及相关事宜以面试通知书为准。(五)成绩合成报考人员考试最终成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合成确定，在合肥高新人才网公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。(六)体检和考察1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。3.初选人员的考察由高新区人力资源中心统一组织实施。4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额在同岗位考生中按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。(七)公示和聘用  体检、考察均合格的人员，在合肥高新人才网上公示7天，对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消录用资格，所空名额不再递补。五、福利待遇录用人员由业务主管部门签订劳动合同，负责日常管理考核，约定合同期限、双方权利义务等，工资福利待遇参照管委会协理员岗位执行。六、监督检查此次招聘工作接受合肥高新区纪检监察、人事部门全程监督。七、其他1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。2.联系电话：考务咨询电话：0551-65396569监督电话： 0551-65359626考试系统技术支持电话：0551-62891910

安徽兆味源食品科技有限公司,2015年12月11日成立，经营范围包括食品研发、生产、加工及销售;预包装食品批发兼零售;速冻食品、肉制品生产、加工及销售;农副产品、速冻方便菜肴、调味品、调味酱汁、盒饭销售;餐饮管理;品牌推广;餐饮服务连锁;物业管理;方便食品生产及销售。现面向社会招聘电商客服工作人员，具体要求如下：招聘岗位：电商客服岗位职责：线上打字客服，处理售前售后工作。岗位要求：1.高中以上学历，18-35周岁;2.有1年及以上工作经验，工作经验丰富者可放宽学历要求;3.沟通正常、语言表达清晰、心理素质好、抗压能力强、服从管理、服务意识强。工作时间：排班，8:00-17:00,9:00-18:00,15:00-24:00，做六休一。薪资待遇：3500-4000，提供工作餐，节假日礼品。公司地址：新安江路与祥和路交叉口西侧280米。联系电话：18715167297

近日人社部发布2020年企业薪酬调查信息披露了不同职业从业人员工资价位数据来看看你的工资是什么段位？企业从业人员工资价位出炉先来看看这份分职业中类企业从业人员工资价位(2020年)。分职业中类企业从业人员工资价位(2020年)。来自人社部所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。哪些职业吸金能力强?什么职业赚钱比较多呢?从工资价位高位数来看，企事业单位负责人排第一，年工资为26.19万元;金融服务人员排第二，年工资为23.9万元;经济和金融专业人员排第三，年工资为17.42万元。在2019年工资价位表中排第三的信息传输、软件和信息技术服务人员，此次则位居第四，年工资为17.34万元。除了高位数外，在其他分位的工资水平方面，金融服务人员均为最高，高于其他职业，分别为4.83万元、7.16万元、10.86万元、16.11万元。可见，整体来看，金融业吸金能力依然强大，金融服务人员工资也是整体段位最高。分岗位等级企业从业人员工资价位(2020年)。来自人社部哪些岗位工资价位更高?再来看看不同岗位等级从业人员工资价位数据。这张表分为管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类，从中可以看出，管理岗位越高、职称越高、技能越高，工资价位也就越高。所以，人要往高处走，要不断提升自己的技能、职称，工资收入也往往水涨船高。学历依然拉高工资价位那么，学历在提升工资价位方面，还有作用吗?知识还能改变命运吗?答案依然是肯定的。丽水市分学历企业从业人员工资价位。比如，根据丽水市发布的分学历企业从业人员工资价位，从工资总体情况来看，研究生(含博士、硕士)>大学本科>大学专科>高中、中专或技校>初中及以下学历。也就是，学历越高，工资价位越高。毋庸置疑，提升工资段位，学历依然很重要。你在哪个行业工作?工资属于什么价位?

　　合肥一网友在12345政务直通车留言咨询：想请问一下，在来肥就业面试补贴政策中，本人是安徽合肥人，目前在外省读研究生，毕业回合肥就业，可以申请这个补贴吗?　　合肥市人力资源和社会保障局回复：　根据《支持高校毕业生来肥就业创业的意见实施细则》(合人社秘〔2021〕24号)文件规定，来肥参加就业面试的非市域范围全日制普通高校(含海外、港澳台地区高校)的毕业年度高校毕业生。申请人面试单位为在合肥市范围内注册的依法办理职工社保参保登记手续的各类企业、民办非企业单位和社会团体。申请人来肥发生真实有效的面试行为时，在合肥市社保系统中应显示为初次未就业状态。申请人应在来肥面试行为结束后，在毕业年度内申请面试补贴。省内高校毕业生按照500元/人，省外高校(含海外、港澳台地区高校)毕业生按1000元/人标准给予补贴。

今天刷到95后真是职场清流热搜话题，分享一下我这几年的工作经验总结。从摸爬滚打也是悟出了点道理：　　1. 在你看来你熬夜加班很辛苦，但在领导看来，就是你效率不行，不要自己感动自己。　　2. 面对只会画大饼的老板，可以果断拜拜，不要不好意思。　　3. 大公司，一定要跟身边的领导打好关系，社会就是这么现实，打好关系你怎么样都好混;小公司，一定要凸显你的能力，没有能力你只会被out。　　最后一个最重要：工作是工作，生活是生活，同事是同事，朋友是朋友，这个一定要分清楚。

为切实履行政府职责，落实上级稳就业工作部署，促进更充分更高质量就业，肥东县人力资源和社会保障局计划于2021年11月举办九场人才就业专场招聘会。具体事项如下：1.肥东县2021“四送一服”暨“四进一促”专场招聘会时间：10月30日15:00地点：肥东县人民广场(老街北入口)2.肥东县2021金秋招聘月暨“四送一服”重点企业用工服务专场招聘会时间：11月3日15:00地点：肥东县和平文化广场3.肥东县2021金秋招聘月暨“四送一服”重点企业用工服务专场招聘会时间：11月6日15:00地点：肥东县人民广场4.肥东县2021金秋招聘月暨“四送一服”重点企业用工服务专场招聘会时间：11月10日15:00地点：肥东县和平文化广场5.肥东县2021金秋招聘月暨“四送一服”技能人才对接专场招聘会时间：11月13日15:00地点：肥东县人民广场6.肥东县2021金秋招聘月暨“四送一服”重点企业用工服务专场招聘会时间：11月17日15:00地点：肥东县和平文化广场7.肥东县2021离校未就业高校毕业生就业帮扶专场招聘会时间：11月20日15:00地点：肥东县人民广场8.肥东县2021“四送一服”暨“四进一促”重点企业用工服务专场招聘会时间：11月24日15:00地点：肥东县和平文化广场9.肥东县2021高校毕业生就业服务周专场招聘会时间：11月27日15:00地点：肥东县人民广场报名咨询电话：18096609986     联系人：周先生

       中国家政服务从业人员已达3000万人，约90%人员来自农村地区——　　做好家政兴农大文章　　母婴护理、养老照护、高级管家、家庭厨师、收纳、保洁……如今，越来越多中国家庭用上家政服务。数据显示，在中国，用过家政服务的用户占比达74%，蓬勃的市场需求推动行业快速发展，也推动家政成为劳动者尤其是农村劳动者就业的好去处、致富的好帮手。　　家政与“兴农”如何能更好结合，深层次激发行业潜力，满足消费需求？近日，商务部等14部门联合印发《家政兴农行动计划(2021-2025年)》(以下简称《计划》)，家政这个“小支点”将进一步撬动兴农这篇“大文章”。　　2000万行业缺口　　中国家政市场将突破万亿元规模，千万农村劳动力有机会借助家政出村进城，实现增收　　冯记兰来自山西天镇县的一个偏远村庄。活了大半辈子，她没想到自己还能进城谋得一份生计。两年多前，得知县里有免费参加家政培训的机会，还管吃管住，她没犹豫就参加了。课程毕业后，在培训学校和熟人推荐下，她先后在好几个家庭照料过居家的老人，收入也上去了。“以前在村里，收成靠老天，一年下来挣不了几个钱，现在一个月就能有几千元。”冯记兰说，自己没什么文化，但农村人勤劳肯干，还有培训老师教，干家政还真不错。　　像冯记兰一样受益于家政产业发展、走向致富之路的农村劳动者数量不少。商务部数据显示，中国家政服务从业人员已达3000万人，约有90%的人员来自农村地区。　　着眼未来，发展空间广阔。数据显示，中国家政服务业发展规模不断扩大，“十三五”时期营业收入年均增速超过20%。艾媒咨询发布的《2021年中国家政服务行业发展剖析及行业投资机遇分析报告》显示，中国家政市场规模由2776亿元提升至8782亿元仅用了5年，预计2021年中国家政市场规模将增至10149亿元，进入万亿级市场行列。　　商务部服贸司二级巡视员朱光耀说，随着人民生活水平不断提高、老龄化程度不断加深、三孩生育政策实施等，家政市场规模将持续扩大。　　如此巨大的市场规模，需要更多劳动者支撑。多方数据显示，中国家政服务行业目前存在2000万人左右的缺口，这将意味着千万农村劳动力有机会借助家政出村进城，他们背后的家庭也将由此实现增收。　　相关数据显示，近年家政服务业从业人员平均薪资不断增长，2020年约为9000元，较2019年增长约28%；截至今年4月，中国家政服务业从业人员薪资在6000至8000元的数量最多，占比24.4%。　　工资相对水平较高，未来增势可观，这也为更多劳动者鼓足了干劲。“周围姐妹出去的很多，能干的一年能挣十来万，我好好接着干，再培训学习，提高水平，收入还能再高点儿。”冯记兰说。　　朱光耀认为，家政兴农有利于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接；有利于推进家政服务供给侧结构性改革，实现行业高质量发展；也有利于保障城乡家政服务需求，进一步释放消费潜力。　　发力供给侧　　畅通渠道、加强培训、完善保障，让农村劳动力出得来、留得住、干得好　　“我们面向全国招生，疫情前各劳务输出大省是学员主要来源地，疫情发生后来自广东省内城郊、乡村地区的学员也多起来，从去年3月到现在，参加培训的有1.2万多人次。”在多年提供母婴从业人员培训的广州仕馨职业培训学院，院长孙敏感受到劳动者对于学习家政技能的热情。　　孙敏介绍，得益于广东省2019年启动的“南粤家政”工程，家政服务培训走进更多农村劳动者的视野，既为他们提供了就业选择，也让培训企业充分发挥所能，助力解决当前家政市场上有效供给不足等问题。　　随着产业规模持续扩大，中国家政行业相关企业数量持续增长，艾媒咨询数据显示，截至今年4月已超过200万家。但从劳动力供给侧来看，农村劳动力“出不来、留不住、干不好”仍是突出难点。　　对此，《计划》致力于打通家政服务供需两端的堵点痛点，系统推进行业高质量发展与就业帮扶。　　——畅通渠道，让农村劳动力出得来。“确保农村劳动力‘出得来’是做好家政兴农工作的第一步。”商务部服贸司有关负责人说。在广东，借助“南粤家政”工程，一个个“羊城家政基层服务站”走进街道社区，为想就业的劳动者送咨询、送服务。数据显示，“南粤家政”工程已带动就业创业123.7万人次。　　《计划》专门提出，加强供需双方对接，建设家政劳务输出基地；促进家政服务下沉，鼓励家政从业人员返乡入乡创业等，为劳动者搭建就业的“彩虹桥”。　　——加强培训，让有意愿的人干得好。“到城里工作，首先得会沟通”“家政早就不是力气活”“土办法行不通，得讲科学和专业”……要让劳动者干得好，入职培训、在岗培训不能少。对此，《计划》提出加大脱贫人口、农村低收入人口等的家政培训力度，按规定对符合条件的给予生活费补贴；支持各类实训基地建设等。　　“家政服务实操性强，需要场景化培训和演练，但也意味着企业更大的投入。文件强调技能培训和人才培养，让我们更坚定了发展方向。”北京一家家政服务企业有关负责人说。　　——完善保障，让想干能干的人留得住。城里就业好是好，但不少培训机构和用人单位反映，村民外出务工有“几怕”：怕工资没保障，怕遇到危险，怕家中老幼无人照护……对此，《计划》提出优化从业环境，研究推进家政领域平台灵活就业人员职业伤害权益保障工作；为外出务工人员子女提供情感陪护、人文关怀等服务，让家政服务员群体更安心、更有保障地在城里工作。　　“一系列举措不仅让农村劳动力能就业，还要好就业、就好业，让农村劳动力出得来、留得住、干得好。”朱光耀说。　　改善消费端　　解决消费者在需要家政服务时“找不着、找不起、找不好”的痛点堵点　　“前后换了3名月嫂，要找到用得舒心、放心的人选太难了！”家住北京的王女士不久前刚生完孩子，坐月子期间因为高价请来的母婴护理人员很伤脑筋。“我是在一家公司请的月嫂，26天，价格2万元出头，但服务体验一言难尽：有的照护宝宝操作不专业；有的在工作时玩手机、刷视频……”王女士一肚子不满。　　艾媒咨询数据显示，家政服务在中国市场的渗透度较高，使用过家政服务的用户占比达74%。但说起家政服务，许多消费者“槽点”不少：“值得信赖的品牌少，有需求不知从哪找”“市场上企业众多，但宣传和实际经常两码事”“虽然家政服务人员一般有不同星级，但究竟怎么样却常要看运气”“行业缺少规范和约束，有了纠纷难以解决”……这些消费端的痛点堵点，成为行业发展亟待解决的问题。　　对此，《计划》从服务需求角度提出举措。一方面，促进行业规范发展。例如，《计划》明确加快制定家政电商、家政培训、信用体系等标准；加强家政服务质量监测，将家政企业质量认证结果纳入家政企业信用记录和公共信用评价范畴，依法依规予以公示。　　仕馨学院所属的杏林护理之家股份有限公司还在全国运营着十几家月子会所，“作为企业，我们也一直强烈期盼着行业标准早日建立起来，大家一起行动，推动行业向前发展，《计划》进一步坚定了我们前行的信心。”孙敏说。　　另一方面，发展新业态新模式。例如支持家政劳务输出基础较好、发展家政服务业意愿较强的地方建设和培育家政劳务品牌。引导大型家政企业加快数字化转型，引导和规范大型电商平台开拓家政服务市场等。　　从“天镇保姆”到“巴渝大嫂”，大江南北，一个个与家政行业相关的劳务品牌竞相发展起来，为乡村就业带来蓬勃动能。《计划》已经明确目标，到2025年，家政服务品牌化、信息化、专业化、规范化水平有效提升，家政服务有效供给显著增加，人民群众对家政服务的满意度稳步提高。

住房和城乡建设部部长王蒙徽介绍，我国建筑业支柱产业作用不断增强，从建筑大国迈向建筑强国。2020年，建筑业增加值占国内生产总值的比重达到7.2%，为全社会提供了超过5000万个就业岗位。工程设计建造水平显著提高，港珠澳大桥、北京大兴国际机场等一批世界级标志性重大工程相继建成。

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　　广东中烟工业有限责任公司　　2021年度公开招聘　　- 企业简介 -　　广东中烟工业有限责任公司是隶属于中国烟草总公司的国有独资公司，公司拥有的卷烟品牌创牌于1906年。目前，公司拥有员工约5000名，资产总额超过400亿元人民币，下设广州、韶关、梅州、湛江四个卷烟厂，另有柬埔寨威尼顿集团有限公司、金叶卷烟厂(澳门)有限公司等境外控股企业。公司2003年成立以来，一直保持健康稳定的发展态势。2020年，公司实现税利284.87亿元，为国家和地方经济发展作出了积极贡献。　　一、招聘方向、人数　　根据企业发展的需要，现公开招聘一批普通高校毕业生，具体事项公告如下：　　备注：　　1.本科专业分类以教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》为准。　　2.研究生专业分类以教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》为准。　　3.国(境)外学历毕业生，按照所列相近专业报名。在报名时填写所学专业名称，备注主要课程、研究方向和学习内容等情况。　　国招　　　　二、招聘范围、资格条件和要求　　1招聘范围　　2021年1月1日至2021年7月31日期间毕业(以证书签署时间为准)，并取得相应学历学位证书的国(境)内普通高校毕业生或取得国(境)外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国人员。　　2应聘人员资格条件和要求　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;　　3.具有良好的政治素质和道德品行;　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;　　5.具有符合岗位要求的工作能力;　　6.符合招聘方向对于学历、专业等要求;　　7.年龄在28周岁(含)以下(1993年1月1日以后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(含)以下(1986年1月1日以后出生)。　　三、应聘时间、方式　　凡符合条件的应聘人员可于以下时间段在网页报名、填报个人有关信息并上传应聘资料，每位应聘人员限报名24个招聘方向中的一个方向，逾期不再受理。　　— 报名时间 —　　2021年5月31日09:00-6月9日17:00　　— 报名网址 —　　http://campus.liepin.com/gdzy2021　　应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。　　四、招聘流程和办法　　1初面　　根据招聘条件和要求等对报名人员进行筛选，确定初面人选。初面人员在面试时须提供如下应聘资料：　　1.本人简历(含近期1寸免冠证件照)　　2.身份证正反面复印件　　3.院系签章的各学年成绩单复印件　　4.学信网《教育部学籍在线验证报告》(国(境)外学历人员此项为《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》复印件，若尚未取得可提供其他相应证明材料扫描件)　　注：上述材料格式应为A4 纸大小。　　2笔试　　1.根据初面的评估情况，择优筛选人员进入笔试(招1-3人的，按不低于1:4的比例;招4人以上的，按不低于1:3的比例)。　　2.参加笔试的应聘人员须于指定时间在指定地点进行考试，其中(07)、(11)、(16)、(20)方向考试内容为机电知识和相关知识，其他方向考试内容为综合知识。　　3专业及综合素质面试　　根据笔试成绩从高至低按比例确定进入专业及综合素质面试的人选(招1-3人的，按1:3的比例;招4人以上的，按1:2的比例)。最后入围人员如有同分者，一并确定为面试人选。　　4资格复审和考察　　1.根据综合成绩(按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算)从高至低按1:1的比例确定考察人选，综合成绩低于60分的，不得确定为考察人选。最后入围人员如有同分者，按笔试成绩高低顺序确定考察人选，若笔试成绩也相同，则按加试成绩高低顺序确定考察人选。　　2.考察人选提供毕业院系或人事档案管理单位出具意见并盖章的《招录人员考察表》。资格复审和考察合格者确定为体检人选。　　5体检　　体检由本公司统一安排。体检不合格的，可安排一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。体检的项目和标准参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求条件执行，体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：　　1.不符合公务员录用体检标准要求;　　2.色盲或色弱;　　3.应聘生产操作类岗位，体检结果属于噪声或粉尘作业职业禁忌证的;　　4.其他影响正常履行职责的疾病。　　6公示与录用　　拟录用人员经公司批准后在中国烟草人才招聘平台和广东中烟工业有限责任公司网站同时进行公示,公示期5个工作日。　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续。　　7其他　　1.若符合条件的报名、初面人数未达到最低笔试要求比例，相应减少或取消该方向招聘人数。实际参加笔试、专业及综合素质面试、体检人数未达到规定比例的,可视情况相应调减该方向招聘人数。本次招聘不安排补录。　　2.初面、笔试、专业及综合素质面试和体检地点均设在广州市。根据广州市新冠肺炎疫情防疫有关要求，视情况安排组织。具体时间、地点和要求，将以短信、电子邮件或电话等形式通知入选人员。请应聘人员保持联系方式畅通，否则因此造成的一切后果由本人自负。各环节未通过人员恕不一一通知。　　3.招聘过程中相关信息,统一在广东中烟工业有限责任公司网站通知公告栏上公布。应聘人员谢绝上门拜访。　　公司网站　　http://gdgy.tobacco.com.cn　　五、其他事项说明　　1应聘人员须诚信参与招聘录用的各个环节，不弄虚作假，不违法违纪违规。应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息，伪造报名资料的，一经查证，取消资格或成绩;已经聘用的，依法解除劳动关系。因信息差错而对考试录用等造成影响的，一切后果由本人负责。对替考、作弊等违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定进行处理。　　2录用人员须在规定时间内签订就业协议书，报到时递交报到证、毕业证和学位证(国(境)外学历人员须同时提交教育部留学服务中心出具的学历认证书)等资料。未按时签订就业协议书、报到或未能递交有关资料的，视为放弃录用资格。　　3录用人员统一在生产一线倒班培训实习一年，其中前六个月为试用期。试用期和实习期考核合格，进入相应岗位，考核不合格，视情形延长试用(实习)期、调整岗位或解除劳动合同。　　4应聘人员提供的材料，本公司将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

　　互联网、消费零售、商业服务、房地产、餐饮、土木建筑、医药卫生等行业诸多职位“虚位以待”……近日，百日千万网络招聘专项行动启动，人社部会同有关方面，通过搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，为劳动者和用人单位提供优质高效服务。专项行动将持续至8月15日，预计提供超过千万个就业岗位。　　明确重点服务群体　　“我想从事外贸、营销方面的工作，没想到平台上提供的岗位真不少。”近日，在中国公共招聘网高校毕业生服务专区浏览许久后，来自上海财经大学商学院的小苏点击鼠标，郑重地把简历投递给几家外贸公司或有外贸业务的企业。　　小苏说，开始找工作时，自己的职业规划并不清晰，在中国公共招聘网浏览多篇职业指导材料后，她找准了定位。“我对上海一家矿产品公司的外贸专员岗位感兴趣，因为我觉得自己的条件、专业背景跟公司要求挺契合，公司提供的晋升通道也很明晰。”　　据教育部公布的数据，今年高校毕业生规模达909万人。随着百日千万网络招聘专项行动启动，中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线等网站汇集了多个行业的职位需求。首周上线房地产、餐饮、土木建筑、医药卫生、互联网、消费零售、商业服务等7个行业专场，岗位需求达到600万人次。这让像小苏一样的应届毕业生有了更多的就业选择。　　除了高校毕业生，农民工、城镇失业人员等也是此次专项行动的重点服务群体。5月20日至26日，专项行动推出医疗卫生、电力新能源、物流配送、城市服务4个专场招聘，1.3万余家用人单位提供岗位9.5万余个。期间，各省份也陆续开展了行业性、区域性、群体性专场招聘活动。如山西推出“爱心家政”“吕梁山护工专场”“社区专场”等特色招聘，提供岗位4万余个;北京丰台区组织110家企业推出建筑、影视传媒、生物、餐饮等领域岗位2000余个。　　国家统计局数据显示，今年1至4月，全国城镇新增就业437万人，同比增加83万人。就业形势总体稳定，但高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体就业仍面临一定压力。专家表示，用好线上线下各类的招聘渠道，有利于提高市场供需匹配效率，对稳就业具有重要意义。　　“直播带岗”精准对接　　企业招聘负责人变身“带岗主播”，求职者线上咨询……此次专项行动中，“直播带岗”是一大亮点。　　“我们公司招聘的岗位包括造型工程设计、车身骨架设计开发、安全性能集成、电子电气系统集成开发、可靠性及材料性能开发等，招聘人数220名。”在河北保定市举办的一场网络招聘活动中，长城汽车技术中心招聘经理杨松通过“屏对屏”直播发布招聘岗位。当天，保定市10家企业招聘负责人轮番上阵，以薪资、补贴、培训等福利向求职者抛出“橄榄枝”，吸引上百万网友观看参与。　　在杨松看来，“直播带岗”能吸引更多年轻求职者参与，同时可以直观表达企业的用工需求，在企业与人才间建立起一种良性沟通的渠道，实际效果也很好，很多求职者观看直播后直接联系企业应聘。　　受新冠肺炎疫情影响，“直播带岗”成为企业招聘人才和人才就业的重要渠道。从“面对面”到“屏对屏”，这一创新形式让招聘变得更高效。据悉，此次专项行动期间，人社部将组织浙江、湖北、重庆等地方公共就业人才服务直播平台，开展行业性、综合性“直播带岗”活动和就业创业政策宣传解读活动，重点涵盖智能制造、物流仓储、IT互联网、金融保险等领域，为劳动者和用人单位提供精准对接服务。　　为了让求职者更好适应“直播带岗”，多地推出一系列暖心服务。在云南省2021届综合类高校毕业生双向选择洽谈会云南大学专场现场，“求职指导处”现场为学生提供现场证件照拍摄、面试指导、简历“问诊”等服务，让广大毕业生线上求职更从容。在陕西，针对农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等群体在就业创业过程中遇到的问题和困难，当地组织专家开设职业规划、求职方法、心理咨询等主题的线上公开课。　　“云培训”提升职业技能　　不久前，50岁的贵阳市居民应先生实现了人生梦想——自己创办的蛋糕店开张了。能够圆创业梦，源于当地政府工作人员推荐他在中国职业培训在线网站上跟着“蛋糕类点心制作”培训课的老师练习。经过学习，他不仅学会了糕点奶油馅、法国黄油蛋糕、德国黑啤酒蛋糕、清蛋糕、水果蛋糕等蛋糕的制作技巧，还了解了创业的相关扶持政策、经营管理、产品营销及如何提升小微企业抗风险能力等知识，增强了创业信心。　　让更多像应先生这样有志于就业创业的人员，通过职业指导“云课堂”、职业技能“云培训”，拥有一技之长并去创业，是此次专项行动的一个重要目标。统计显示，专项行动期间，职业指导“云课堂”首周上线130节公开课、直播课，提供求职技巧、职业规划、创业辅导等服务。职业技能“云培训”首周上线500节微课，涵盖养老护理、家政服务、维修电工等领域。　　为了让更多劳动者求职或创业成功，“云培训”基础不断夯实。据悉，今年中国将大力推行职业培训券的发放和使用，计划全年发券1000万张，用券100万张以上。职业培训券依托劳动者的电子社保卡，人社部门将为符合条件的劳动者发放具有认证结算等功能、同时精准对接培训资源的电子凭证。劳动者通过电子社保卡领取电子培训券，扫码即可线上技能培训。同时，为提升职业技能培训资源服务的专业性，中国职业培训在线平台目前可提供的课程资源已达15大类100余个职业，很多内容免费提供。　　专家认为，“云培训”满足了人们的终身学习需求，为求职者技能提升转换提供了载体，将对国家促就业稳就业发挥重要作用。

　　安利(中国)是美国安利公司全球最大的子公司，于1995年正式开业，投资总额2.35亿美元。其总部设于广州，在广州经济技术开发区建有现代化生产基地，面积达14.1万平方米。此外，安利(中国)还在广州和上海设有研发中心，在全国31省均设有分公司。安利(中国)为消费者提供纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品、家居科技产品等220多款产品，并以卓越品质赢得广大中国消费者的喜爱和信赖。　　安利纽崔莱，秉承“自然的精华、科学的精粹”理念，坚持“从种子到成品，全程严苛管控”的品质追求，用自然守护你的健康。　　招聘岗|位　　　　营养讲师(1人)　　月薪8000-12000元/月　　岗位职责：　　1、负责“纽崔莱”品牌在安徽区域的培训工作，包括对营销人员、顾客的产品营养知识、及销售技巧等的培训;　　2、根据客户、用户的需求开展线上产品培训与答疑;　　3、根据客户、用户的培训需求进行培训课件开发;　　4、配合公司总部要求，开展相关品牌推广活动。　　任职要求：　　1、营养学、医学、药学、食品等相关专业;本科以上学历;　　2、有注册营养师/技师、公共营养师及其他相关资格证书者优先;　　3、具备良好的沟通、培训能力及现场把控能力;表达能力佳，富有激情和号召力，形象气质佳，较强的亲和力。　　我们的福利待遇　　六险一金，年底双薪及奖金，年度旅游，带薪年假...　　联系我们　　联系电话：186-3511-1761　　应聘邮箱：tracy_liu@amway.com　　工作地点：安徽合肥政务区休宁路与潜山路交叉口