马鞍山市公安局招聘交通警察警务辅助人员公告一、招聘职位及人数本次招聘交通警察警务辅助人员50名。二、报名(一)报名1、现场报名时间：2022年2月7日至2月18日(上午08:30-12:00，下午14:30-17:00)，逾时将不再接受报名。2、现场报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司(湖南东路2855号人力资源管理服务中心辅楼2楼209办公室)。3、报名者须准备或携带材料：(1)本人签名确认的《马鞍山市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2，请自行下载填写并打印)。(2)本人有效居民身份证件(身份证正、反面复印在一页A4纸上)、户口簿(户口簿首页和本人页复印在一页A4纸上)原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件、退伍证原件及复印件、近期一寸正面免冠同底照片3张。(3)报考人员报名时需携带智能手机，供加入“招聘警务辅助人员QQ群”用(按“职位代码+姓名”格式实名进群)。4、每名报名者限报1个职位，不可重复报考多个职位。5、所有报名资料恕不退还。招聘过程中各个环节相关信息，将及时在QQ群公布，报考人员可及时查询。咨询电话：0555-2366881、2366388(市人力资源服务有限公司)；监督举报电话：0555-2422372(市公安局)(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，安徽省疾病预防控制中心现决定面向社会公开招聘17名工作人员，具体公告如下：　　一、招聘原则　　(一)坚持面向社会、公开招聘。　　(二)坚持考试考察、择优聘用。　　(三)坚持统一组织、分工负责。　　二、招聘计划、公告　　2022年度公开招聘工作人员17名，全部为专业技术岗位。　　三、应聘基本条件　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;　　(三)践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪;　　(四)热爱疾病预防与控制事业，有吃苦耐劳和敢于奉献精神，恪守医务工作者职业道德，具有良好的职业操守和团队合作精神;　　(五)硕士研究生不超过30周岁(1991年2月11日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1986年2月11日以后出生);　　(六)符合招聘岗位要求的学历学位和专业要求;　　(七)具备适应岗位要求的专业技能、身体条件及心理素质;　　(八)具备招聘岗位所需要的其他条件。　　留学人员，须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到相关政策要求。　　曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除党籍、公职人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。　　四、招聘岗位及要求　　详见《安徽省疾病预防控制中心2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。　　五、招聘程序　　(一)网络报名　　报名采用网络方式进行，本次招聘不收取报名费。报名网站为安徽省疾病预防控制中心官网(http://www.ahcdc.cn/)。报名时间为2022年2月11日9时至2022年2月25日17时，逾期不再补报。　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员从中心官网登录安徽省疾病预防控制中心招聘考试管理系统进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《安徽省疾病预防控制中心2022年度公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称“报名表”)，上传本人近期正面免冠电子照片(近期免冠证件照.jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。　　报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。经省人力资源社会保障厅同意的特殊岗位，可按2:1比例开考。　　(二)资格初审　　安徽省疾病预防控制中心按照本公告规定的报考条件和招聘岗位的规定条件进行资格审查，提出审查意见。报考人员可随时登录安徽省疾病预防控制中心招聘考试管理系统查询初审结果及未通过初审的理由。通过初审的，不得改报其他岗位。　　因资格审查工作疏漏导致报考人员资格与报考条件不符的，除取消报考人员考试或聘用资格外，对有关责任人按有关规定处理。　　(三)笔试　　笔试期间的疫情防控要求详见《考试期间疫情防控须知》(附件3)，按照疫情防控要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。　　考试采用笔试的方式。各岗位笔试科目详见《安徽省疾病预防控制中心2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。　　笔试时间另行通知，具体安排和要求以准考证为准。通过资格初审且参加笔试的人员在笔试开考前三天内可登陆安徽省疾病预防控制中心招聘管理考试系统自行下载打印准考证、《诚信承诺书》和《健康承诺书》等材料。参加笔试时，报考人员必须携带有效期内的身份证、准考证、笔试前48小时内的核酸检测阴性证明(纸质报告单)、《诚信承诺书》和《健康承诺书》进出考点考场。笔试采用闭卷考试方式，于笔试结束后10个工作日内在安徽省疾病预防控制中心官网公布成绩。　　(四)资格复审　　资格复审有关安排在安徽省疾病预防控制中心官网上另行通知。　　各岗位根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数3：1比例确定各岗位入围面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格分数线为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。实际参加笔试人数不足入围面试比例要求的岗位，取得有效成绩的人员全部入围。　　资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：　　1.招聘人员报名表(签字确认);　　2.有效居民身份证;　　3.学历(学位)证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;　　4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;　　5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加面试资格。　　(五)面试　　面试有关安排在安徽省疾病预防控制中心官网上另行通知。　　面试采用结构化方式。一般考查应聘人员的综合素质、协调应变能力、专业能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，时间为每人15分钟，满分100分。面试合格分数线为70分，未达到合格分数线的不能入围下一环节。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。　　根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。　　面试人员须遵守疫情防控各项规定，确保本人“安徽健康码”绿码，红码”、“黄码”人员不得进入考场，并持面试前48小时内的核酸检测阴性证明(纸质报告单)进出考点考场。考试当日自备一次性医用口罩，进出考点考场时正确佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离，接受体温检测，服从现场人员指挥。　　(六)成绩合成　　报考人员最终成绩于面试结束后10个工作日内在安徽省卫生健康委网站和安徽省疾病预防控制中心网站公布。　　最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，面试成绩得分高者优先)。　　(七)体检考察　　体检工作按照人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。　　考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，组织考察时通过工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。　　(八)进行公示　　体检、考察结束后，安徽省疾病预防控制中心依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在中心网站和省卫生健康委网站进行公示，公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。　　(九)报批聘用　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经安徽省卫生健康委审查后，报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在省疾病预防控制中心规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，新进人员须与省疾病预防控制中心签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

1月30日，合肥市公安局发布2022年第一、二批招聘公告，分别面向社会公开招聘591名市财政保障警务辅助人员、678名区、县财政保障警务辅助人员。招聘人数及岗位第一批次共招聘591名辅警，具体岗位及相应条件见《合肥市公安局2022年第一批公开招聘辅警岗位表》。扫码查看第一批次公开招聘辅警岗位表第二批次次共招聘678名辅警，其中蜀山分局125名、包河分局75名、高新技术开发区分局10名、新站分局13名、巢湖经济开发区分局5名、肥东县公安局220名、肥西县公安局80名、长丰县公安局100名、庐江县公安局50名。报考蜀山分局岗位报名网址为：http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html，具体报名事宜请关注http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html。报考包河分局岗位报名网址为：http://www.hfbhhr.com，具体报名事宜请关注合肥市包河区人力资源市场网(www.hfbhhr.com)。报考高新技术开发区分局岗位现场报名地点为 ：高新技术开发区分局315办公室(高新区海棠路299号)，具体报名事宜请关注“合肥高新公安”微信公众号。报考新站分局岗位报名网址为：http://zhengfu.shenbohr.com，具体报名事宜请关注http://zhengfu.shenbohr.com。报考巢湖经济开发区分局岗位现场报名地点为：巢湖经济开发区分局305室(巢湖市渡江路2号)，具体报名事宜请关注安徽巢湖经济开发区管理委员会网站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)。报考肥东县公安局岗位报名网址为：http://wxpta.ahwxhr.com，具体报名事宜请关注肥东县人民政府网(www.feidong.gov.cn)。报考肥西县公安局岗位的报名网址为：www.ahfeixi.gov.cn，具体报名事宜请关注肥西县人民政府网站(www.ahfeixi.gov.cn)人事招考版块。报考长丰县公安局岗位报名网址为：http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html，具体报名事宜请关注http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html。报考庐江县公安局岗位现场报名地点为：庐江县人社局一楼就业大厅(庐城镇文昌路66号)，具体报名事宜请关注庐江县人民政府网人事招考栏。具体报名程序及录用规则请扫码查看合肥市公安局2022年第一批公开招聘警务辅助人员公告合肥市公安局2022年第二批公开招聘警务辅助人员公告请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。

庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员公告因工作需要，经县委编委研究同意，庐江县部分事业单位面向全省财政全供事业单位公开选调工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：一、选调计划共选调3名，其中县新时代文明实践工作中心1名、县市场监管综合行政执法大队2名，具体要求详见《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员岗位表(一)》。二、选调范围全省范围内财政全供事业单位在编在聘人员。三、选调条件1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、品行端正、廉洁自律、岗位服从性好，工作能力和工作责任心强，具有良好的职业道德;2.进入事业单位编制后工作满三年，计算时间截止到2022年1月27日;3.近3年(2018-2020年)年度考核(含试用期满考核)须达到合格及以上等次;4.年龄30周岁及以下(1991年1月27日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推);5.具有选调岗位要求的身体条件，心理健康;6.岗位要求的其他条件。具有下列情形之一的，不得报考:①不符合选调岗位要求的;②近3年年度考核有不合格等次的;③2019年1月1日以来，擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;④涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;⑤我县尚在服务期内事业单位工作人员;⑥经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑦按相关规定不能参加选调其它情形的。四、选调程序选调工作按照公开报名及资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用的程序进行。(一)公开报名及资格审查统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月10日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。报名所需材料：①填写好的《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业证书、④近3年年度考核证明、⑤所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件3)、⑥我县事业单位工作人员报考的，还需提供有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》)。报考人员需将上述6项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“报考岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。报名电子邮箱：县新时代文明实践工作中心电子邮箱：2277869202@qq.com县市监局电子邮箱：renjiao82566609@163.com邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。报名结束后，按照有关资格条件，选调单位会同县人社局对报名人员进行资格审核。资格审查合格人数与岗位选调计划数须达到2:1的比例，未达到的将相应核减或取消选调计划数。资格审查通过人员名单在报名截止时间后5个工作日内在庐江县政府网站人事招考栏公告。报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。资格审查结束后，各岗位实际通过资格审查的人数低于等于5人的，免于考试，直接进入考察程序;超过5人低于30人的，考试采用直接面试的方式进行;超过30人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。(二)考试1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接采用面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。3.成绩合成：进行笔试的，笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。(三)考察根据选调计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、进入事业单位时间早的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的，资格审查合格人员即确定为考察人选。考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。考察工作由选调单位按照考察方案组织实施。考察结束后，选调单位依据考察情况，经选调单位(主管部门)党组会研究，确定拟选调人选。(四)公示及调动1.公示。选调单位将拟选调人选有关材料报县人社局审核后，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，不再递补。2.调动。选调人选须在规定时间内办理调动及聘用等相关手续。未按规定时间办理的，取消其选调资格，由此产生的缺额，不再递补。(五)聘用公示期满无异议的或反映问题不影响选调和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订《事业单位聘用合同》。选调人员需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应缺额岗位。五、防疫要求1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”， 点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。2.考生在参加笔试、面试进入相关场所前(建议考生笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点)，需进行体温测量(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。进入相关场所前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码(即核酸检测采样时间为考试前2天及以后)。4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告(即核酸检测采样时间为考试前1天及以后)。5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况，未排除感染风险者不得参加考试。6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。面试当天出现上述情况的，不得进入。7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。8.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。9.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。六、纪律与监督选调工作由县人社局、县委宣传部、县市监局共同组织实施，县纪委监委驻县人社局、县市监局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。七、其他(一)考试费用：笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(二)联系电话：咨询电话：0551-82563707(县委宣传部)0551-82566609(县市监局)政策及考务咨询电话：0551-87332015(县人社局)监督电话：0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)0551-82566610(县纪委监委驻县市监局纪检监察组)(三)本公告由县人社局、县委宣传部、县市监局负责解释。

中国联合网络通信有限公司滁州市分公司(简称滁州联通)是中国联通在滁州市境内的分支机构，下辖6个县级分公司。公司以“为客户创造价值”为经营管理理念，坚持“客户为本 员工为根 服务为上 创新为魂 奋斗为荣”的核心价值观，致力于成为“客户信赖的智慧生活创造者”，全面满足广大用户的信息通信服务需求。为适应公司快速发展需要，现面向社会诚聘人才。一、招聘岗位二、报名基本条件1.一般为35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。2.大学本科及以上学历(国家计划内统招)，并取得学士及以上学位。3.具有良好的职业道德，优秀的沟通、组织和执行能力，能够承受较大的工作任务并能够高效完成。4.满足任职要求。5.服务工作安排。三、岗位职责市场销售经理(县分)：负责全业务销售及维系，高端定制需求响应及全流程管控，负责社区渠道、触点、能人队伍建设，智家工程师营销活动组织，社区物业关系建设与维系，异业合作企业合作等。交付工程师：负责政企客户售前技术咨询和支持以及网络解决方案设计;负责政企客户云计算与ICT项目交付产品安装调试和现场维护;负责软件和数据业务需求收集、分析、设计;给用户提供产品使用和维护培训、技术问题解答、故障排除等售中、售后技术支持服务;协助客户经理做好客户售前工作和日常客情维护工作，配合完成客户项目交付工作等。通信网络工程师：负责IDC云池建设维护(包括服务器建设维护、操作系统维护(系统打补丁，系统升级)、网络安全(病毒防范)等);负责响应市场前端及客户需求，配合制定IDC、云业务等解决方案 ;负责本地化软件应用系统开发。通信网络工程师(县分)：负责县分无线和有线通信网络的建设和维护相关工作，包括无线网、接入网和承载网的属地建设、维护优化以及代维管理;完成辖区网络节能减排及降本增效相关工作。解决方案经理：负责客户需求解决方案编写，包括公司售前产品资料的编写及梳理;负责完成地市典型项目或案例的解决方案编制、成功经验总结工作，并组织开展复制推广工作;负责配合客户经理销售工作，与客户进行业务、技术等方面交流(现场和非现场);负责招投标相关活动的组织，为客户提供方案宣讲、技术交流和产品演示等相关工作，编写投标文件(业务、技术部分)，并参与投标;负责省内行业解决方案的复制、编写和培训推广工作，以及行业业解决方案技术指导、支撑和培训。行业客户经理：负责以市级实名单客户单位、上级单位落地客户等为目标市场，落实本市行业客户营销管理、客户服务等工作;主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求;对目标单位客户进行有效的拜访沟通，与客户建立长期良好的合作关系承担年度直拓经营指标。四、福利待遇基本保障：五险两金、带薪年休假生活关怀：就餐补贴、交通补贴、通信补贴、防暑降温费特别待遇：流量热点、通信无忧医疗建康：体检、意外伤害险、补充医疗险、重疾险、疾病身故险职位发展：职位体系、战略人才体系晋升双通道五、报名事项1、报名方式：采用线上报名方式报名，识别下方二维码报名或PC端登录https://ahlt.zhaopin.com2、报名时间：公告发布之日起至2022年2月20日。3、招录程序：公开报名、简历筛选、笔试、面试4、咨询电话：0550-7128137 。5、报名入口：六、相关说明1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，取消应聘资格，解除相关协议约定。2、招聘期间，将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。中国联合网络通信有限公司滁州市分公司2022年1月24日

颍东区2022年公开补招城市管理协管人员公告为加强颍东新城区城市管理工作、弥补执法力量的不足，拟招男性协管人员30名，对一线执法力量进行充实。一、招聘原则及方式坚持公平、公开、公正的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。二、招聘条件及对象1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。2.具有大学专科及以上学历(退伍军人可放宽到高中或中专以上学历)。3.年龄在18至30周岁之间(1992年1月1日至2004年1月1日期间出生)。4.男性，身体健康，五官、体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，无精神类疾病、无传染性疾病、无明显生理缺陷及特征。身高1.70米以上。5.不得同时与其他用人单位建立劳动关系。有下列情形之一的人员不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。三、招聘程序1.公告时间：2022年1月24日至28日2.报名采取现场报名的方式，所有报名人员均要按疫情防控要求，做好防疫措施。(1)报名时间：2022年2月7日至16日。(2)报名地点：颍东区城市管理行政执法局(颍东区向阳北路257号越都大厦二楼)3.报名程序(1)报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证(退伍军人携带退伍证)等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张(背面署名);(2)填写颍东区补招协管人员报名表;(3)招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：2的竞争比例;(4)经资格审查合格者参加体能测试。4.考试(1)体能测试①领取准考证时间、地点：时间另行通知，地点颍东区城市管理行政执法局(向阳北路257号越都大厦二楼)②体能测试时间、地点见准考证。③体能测试内容：1000米跑测试。(2)面试按招聘人数的1:1.5进入面试，对进入面试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的，依体能成绩从高分到低分，依次递补。考生自动放弃面试的，依次递补。①面试时间、地点：另行通知。②面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。③加分项目：退伍士兵凭退伍证面试成绩加5分，荣立个人三等功的面试成绩加10分;符合加分条件的人员报名时须提供相关证件或证明。5.择优选拔的方法按照体能成绩占40%、面试成绩占60%的合成总成绩，按高低分顺序1:1的比例确定参加体检与考察，总成绩相同的，以面试成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。6.体检与考察入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。出现缺额的，按总成绩高低分递补，总成绩相同的，以面试成绩排序。7.公示和聘用经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一个月，试用期满胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。四、待遇1.基本工资2500元/月+社会保险+住房公积金2.绩效工资：按照《颍东区城管协管员管理办法(试行)》规定，三年以下(含三年)每人每月绩效工资300-600元，三年以上按工作年限每满一年增加100元，逐年递增，上限2000元。咨询电话：2316162监督电话：2316206 阜阳市颍东区城市管理行政执法局2022年1月24日

　　蜀山区各有关单位：　　根据《合肥市关于通过政府购买服务支持社会组织健康有序发展的实施方案》(合财综〔2019〕912号)精神，现将申报合肥市2020-2021年度社会工作专业高校应届毕业生从事社会工作奖补通知如下：　　一、申报对象　　蜀山区社会组织　　二、申报条件　　注册地为蜀山区的社会组织于2019年1月1日起至2021年12月31日期间，吸纳社会工作专业高校应届毕业生从事社会工作，并依法签订劳动合同且按规定缴纳社会保险一年以上(含一年)。　　三、奖补标准　　按每人每年9000元的标准。社保连续缴纳不足1年的，不予奖补;社保连续缴纳满1年、不足整年的，奖补金额按月计算。　　四、申报材料　　社保缴纳证明、毕业证书、社会组织法人证书等材料原件及复印件，奖补申请表(附件1)、汇总表(附件2)纸质版。　　五、注意事项　　1.因申报该奖补须满1年社保，本次申报指社会组织吸纳2019、2020年当年度毕业的社会工作(注：专业名称即为社会工作)专业高校应届毕业生，“毕业时间”与“进入本单位时间”同一年的，即视为“应届毕业生”。　　2.请符合条件的社会组织须在2022年3月11日前，将申报材料报送至蜀山区人社局公共就业和人才服务管理中心(蜀山区民生大厦1803室)，所有原件查验后返还。汇总表(附件2)电子版发至邮箱：1227641234@qq.com。因初审、公示和上报等程序有时间要求，请抓紧申报，逾期不予受理。　　3.申请人应诚信申报，如实提交相关材料并对其真实性负责。另，已享受补贴的部分不再重复享受，如发现弄虚作假、虚报谎报的，取消申报资格，并按相关规定给予处理。　　联系人：徐景晨　　联系电话：0551-65597579

二月5号（初五）瑶海万达室内需要5个穿福禄寿喜财玩偶服人员男女都行，年龄不限!工作时间:下午3点到晚上8点每个整点巡游半个小时。真正巡游时间只有3个小时左右!真正穿玩偶时间很短，酱油活!中途大量休息!晚上有可能会提前结束!工资:90元/天

工作高情商的10个表现。1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。2.见了认识的人热情的打招呼。3.坚持替不在场的人说话。4.别人的好事多传 坏事不说。5.公开场合不抱怨。6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。9.一个部门的同事一视同仁。10.别人分享什么，你只管夸就是了。工作15年后，才懂得这7个道理。1、同事真的当不了朋友。2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。3、只会埋头苦干，没前途。4、能当领导，必有过人之处。5、很多事不是努力就有用，要看结果。6、不要在办公室公开抱怨单位。7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。体制内这这几种人千万别惹：1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。体制内的几个现实1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。2.收入和贡献并没有多大关系。3.是否升职，不是看你的能力。4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。5.埋头苦干，不如会干。6.体制内，升职机会很少。7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

【招聘公告!】根据工作需要，安徽皖信人力资源管理淮南分公司受中国电信淮南分公司委托，拟聘用20名工作人员，派遣至淮南市12345政务服务便民热线(原市长热线受理中心)工作，现将有关事项公告如下

2022年马鞍山十七冶医院护理岗位储备人员招聘公告根据医院会议研究决定，特制定2022年护理岗位储备人员招聘工作方案。一、招聘条件(一)遵纪守法，品行端正，具有事业心、责任感及奉献精神，无违法违纪行为。(二)身心健康，五官端正，无传染病及慢性疾病。(三)学历、专业条件：第一学历为高中全日制大专及以上护理专业毕业生。(四)时间要求：2022年7月毕业的全日制护理专业毕业生;(五)2022届高中全日制大专及以上学历护理专业毕业生，本人提供有效证明(就业推荐表或学生证)，可以报考。(六)本次拟录用护理人员，入职时必须具有护士执业资格。二、考试报名(一)报名时间：2022年01月17日至2022年01月29日周一至周六上午8：00-12:00，周一至周五下午2:30-5:30。(二)报名地点：人力资源部，周女士;电话：0555-2329053;需现场审核所有证件原件才算报名成功。(三)报名提交材料1、招聘报名表纸制版和电子版。2、身份证、毕业证、资格证、执业证(或执业考试成绩)、高中学籍证明原件和复印件(高中毕业证等证件原件)。

阜阳市第七人民医院2022年招聘公告一、急需岗位招聘数量儿科医师2名、麻醉科医师2名、血透室医师1名、120急救分站急诊内科方向医师1名。二、招聘条件1、年龄：30周岁及以下(1991年1月1日以后出生);具有中级以上职称可适当放宽年龄;2、学历：(需具备其中一项)(1)全日制临床专业大专及以上学历(只限高中毕业直接参加国家统一招生考试者)，须取得执业医师资格证书;(2)2020年及2021年普通全日制本科毕业生;3、具有二级综合医院工作经验优先;4、以上岗位必备条件：(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业、具备良好的职业道德。(2)身体健康，能适应岗位工作需要和满足用人单位其他条件。三、有下列情形的人员不得报考1、不符合招聘岗位条件要求的人员;2、在读的非应届毕业生;3、现役军人;4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员;5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。四、报名时间及方式1、报名时间：自公告发布之日起，招满为止;2、报名方式：采取现场报名方式;3、报名地址：阜阳市第七人民医院(青峰路11号)五号楼四楼医务科。咨询电话0558-2323002、13966825648(段先生)(周一至周五上午8：00-11：30下午2：30-5：30)4、报名材料：本人身份证、毕业证书、专业技术资格证书原件及复印件各1份(原件审核后退回);报名人员应保证所提供资料的真实性;5、有关要求：报名时考生所填信息及提供资料必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其聘用资格。五、考试采取笔试加面试的方式，具体时间另行通知，报名人员应保持通讯畅通，以便及时告知相关事宜。六、聘用及工作待遇聘用人员在规定时间内报到、签订合同，工资待遇参照颍东区同类别事业单位编外工作人员待遇执行，五险一金按照颍东区编外工作人员办理。2022年1月15日

　　1月20日上午消息，58同城今日宣布，旗下“赶集网”正式重塑为专注招聘市场的“赶集直招”，以“企业直招”为核心特点，解决企业招聘难、求职效率低的痛点。　　据介绍，赶集直招通过企业VR、企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间多款智能化产品，助力企业和求职者双方精准匹配。其中，企业VR已覆盖北京、石家庄、深圳、太原等25个城市的会员客户。企业直播通过每日8小时不间断直播带岗，覆盖25个一二线城市的各种类型岗位，将有超过100万人次通过直播找工作。　　企业实勘功能覆盖全国339个城市，通过官方城市运营团队结合社会力量共建超过20万人的队伍，已经对近200万家在赶集直招上招聘的企业经营地址进行实地勘察，尽最大可能为求职者的求职安全保驾护航。此外，赶集直招还通过短视频探店、AI面试间等产品，让求职者更全面地了解企业办公环境、缩短求职者与面试官的远程距离，节约招就双方时间成本。　　未来，赶集直招将持续整合58同城、58魔方等集团招聘优势，以智能化、一站式等多重服务，助力招聘行业健康有序发展。(张俊)

招星期六（2022年1月22日），星期天惯蛋充场80人，时间下午1点开始签到分桌，2点比赛正是开始，4：30左右结束，第一天赢的人(晋级赛)，第二天在去打决赛，奖品非常丰富，一等奖：博洋家纺冬被*2床二等奖：五常大米*2箱(30斤/箱)三等奖：花生油1.8L*2桶年龄20一65岁男女不限会掼蛋就行，工资35元地址城市奥莱报名鸭金5

合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校，是省政府“861”计划重点支持发展的高校，学院设置以现代信息技术应用为主要特征，以电子信息类专业为引领，智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼，学科专业协调发展，开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展，现面向社会招聘各类优秀人才。一、基本条件1、身体健康，具有良好的职业道德规范;2、为人师表，学风端正，治学严谨，能够全面履行岗位职责;3、具备扎实的专业知识和技能水平，具有企业或行业工作经验优先;4、具备良好的沟通和语言表达能力;5、具备团结协作、勇于奉献的精神，服从学院管理和工作要求。二、招聘岗位见附件三、相关待遇人才待遇按学院薪酬政策执行(特殊人才待遇另议)。四、招聘流程(一)简历投递：请求职者将简历投递至 192689694@qq.com ，邮件请注明“姓名+学历+职称+应聘岗位”。(二)面试安排：学院以电话形式通知面试人员，面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试(无面试材料者恕不接待)。(三)招聘考核：1、中层管理类：采用面试综合考核，以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核。2、教学类：分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程，试讲时间为10-15分钟，请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核。3、行政教辅类：采用面试与实际操作等方式进行。五、联系方式1、联系电话：0551-62756976(周一至周五)2、乘80路公交车至“合肥科技学院”站下车，至人事处即可。