1事业单位安徽省林业科学研究院2022年度高层次人才引进一、报名时间9.13-9.30二、报名方式https://lyj.ah.gov.cn/xwzx/gsgg/40596541.html六安市金寨县公开引进高层次人才38人一、报名时间9.19-9.22二、报名方式https://mp.weixin.qq.com/s/qMHpebidJvI3tM_wjj-5iw芜湖市住房和城乡建设局赴全国重点院校招聘7人一、报名时间9.14-9.21二、报名方式https://zjw.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8375175.html芜湖市交通运输局赴全国重点院校招聘4人一、报名时间9.13-9.19二、报名方式https://jtj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8375011.html芜湖市教育局赴全国重点院校招聘2人一、报名时间9.14-9.23二、报名方式https://jyj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8375134.html铜陵市义安区信访局招聘3人一、报名时间9.22-9.28二、报名方式http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202209/t20220907_1986717.html六安市霍邱县委宣传部直属事业单位选调3人一、报名时间9.13-9.14二、报名方式https://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/35562765.html2学校招聘阜阳师范大学招聘29人一、报名时间详见公告二、报名方式http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8737110.html黄山市学校招43人一、报名时间9.13截止二、报名方式http://jyj.huangshan.gov.cn/jyxw/tzgg/9058731.html宣城市学校招62人一、报名时间9.13-9.16二、报名方式http://edu.xuancheng.gov.cn/News/show/1403060.html安庆市学校招137人一、报名时间9.10-9.15二、报名方式https://jtj.anqing.gov.cn/zwgk/tzgg/gztz/2002303421.html芜湖市学校招85人一、报名时间9.5-9.12二、报名方式https://jyj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8374564.html3医疗卫生宿州市砀山县招聘乡镇卫生院工作人员60人一、报名时间9.19-9.23二、报名方式https://www.dangshan.gov.cn/gsgg/157305501.html安徽省皖南康复医院(芜湖市第五人民医院)招聘5人一、报名时间9.15-9.21二、报名方式http://www.wh5yuan.com.cn/a/xinxigongkai/renshizhaopin/20220908/20756.html芜湖市第六人民医院补充招聘编内人员2人一、报名时间9.15-9.23二、报名方式http://www.whdlrmyy.com/a/renshizhaoping/renshizhaopin/2022/0905/16428.html淮南市妇幼保健院招聘硕士研究生及以上9人一、报名时间9.7-9.23二、报名方式http://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551640703.html阜阳市中医医院招聘卫生专业技术人员40人一、报名时间9.19-9.23二、报名方式https://wjw.fy.gov.cn/content/detail/6319c7cd886688253a8b4585.html蚌埠医学院第一附属医院招聘89人一、报名时间9.14-9.20二、报名方式http://www.byyfy.net/cn/info_141.aspx?itemid=31191池州市人民医院社会化用人(打字员)招聘1人一、报名时间9.15-9.20二、报名方式http://www.chizhouhospital.com/content/detail/6315c4ae9517b58e2a8b456a.html

日前肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员公告发布此次共招聘工作人员89名分两批次招聘第一批次招聘43人第二批次招聘46人均纳入事业编制管理。肥西县2022年下半年事业单位 公开招聘工作人员公告(第一批)一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位及条件肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员共89名，分两批次招聘，此公告(第一批)共招聘43人。1.招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。2.公开招聘人员岗位表“30周岁及以下”为“1991年8月 23 日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推); 3.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部普通高等学校本科专业目录(2020年版)及研究生学科、专业参考目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)现役军人;(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员;(六)本县现有在编工作人员。(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。三、招聘程序招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、公示、聘用。统一报名时间为2022年8月23日9：00至2022年8月29日16：00，逾期不再报名。附件：1：肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书2：肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表(一)3：肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员疫情防控告知书扫码了解招聘详情下载附件肥西县2022年下半年事业单位 公开招聘工作人员公告(第二批)一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位及条件肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员共89名，分两批次招聘，此公告(第二批)共招聘46人。1.招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。2.公开招聘人员岗位表“30周岁及以下”为“1991年9月8日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);  3.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部普通高等学校本科专业目录(2020年版)及研究生学科、专业参考目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)现役军人;(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员;(六)本县现有在编工作人员。(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。三、招聘程序招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、公示、聘用。统一报名时间为2022年9月8日9：00至2022年9月14日16：00，逾期不再报名。附件：1：肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书2：肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表(二)3：肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员疫情防控告知书扫码了解详情下载附件

中国科大附中高新中学2022年教师招聘公告中国科大附中高新中学是由合肥高新技术产业开发区管委会与中国科学技术大学基础教育集团合作创办，是合肥高新区为推动“世界一流高科技园区”和“和谐高新”建设以及“名校战略”而重点打造的一所公办初级中学。学校纳入中国科学技术大学基础教育集团管理，依托中国科学技术大学优质科教资源，通过集团化办学，辐射优质教育资源。学校同中国科学技术大学附属中学(创建于1971年)实行同质管理、同步教学、同等考核，力求在教育教学质量上达到全省领先、全市一流水平。为进一步加强教师队伍建设，满足更高层次办学需要，现面向社会公开招聘聘用教师。现将有关事宜公告如下：01、招聘岗位初中英语、历史、物理、地理、生物、体育、信息、心理。02、岗位要求1.品行端正，身心健康，诚实守信，无任何违法违纪行为;2.热爱教育，热爱学生，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任心，具备扎实的专业理论基础和实践能力，能适应岗位要求;3.具备所聘岗位规定的本科及以上学历，并取得与所聘岗位相应的教师资格证书。03、招聘流程1、报名有意者通过微信扫一扫以下小程序码，在线填写《中国科大附中高新中学2022年聘用教师报名信息登记表》，截止时间2022年8月18日20:00。(请微信扫码填写报名信息)02、资格审核经资格审核通过者，学校将以电话方式告知面试具体事宜。面试时，请携带个人简历纸质版和相关证件(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、其他证书)的原件、复印件。03、面试面试采用无生上课+答辩的形式，现场抽题备课(15分钟)+试讲答辩(15分钟)。04、录用面试优异者，学校将电话通知本人面谈。04、待遇本次招聘为学校自聘，非在编教师招聘。相关待遇执行合肥高新区代课教师相关规定，同时享受中科大基础教育集团相关补助，如需要可提供临时公寓。05、联系方式地 址：合肥高新区天柱路与长江路交口东南角联 系 人：陈老师联系电话：0551-65367371 18326090345电子邮箱：895186940@qq.com

合肥市庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经县委编委会议研究同意，现就庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘计划及岗位庐江县2022年事业单位共招聘73名工作人员。具体岗位及条件详见《庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。三、招聘对象及条件招聘对象为已取得国家承认学历毕业生以及符合招聘岗位条件要求的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;(二)具有良好的品行;(三)具备岗位所需的专业或技能条件;(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;(五)岗位所需的其他条件。岗位表中“30周岁及以下”为“1991年8月22日(含)以后出生”(以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推)。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)现役军人和全日制普通高校在校学生;(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(四)曾被开除公职或者因违纪被单位辞退(解聘)的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)与我县事业单位签订《事业单位聘用合同》且目前在聘人员(以报名截止时间为准)，以及按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。四、招聘程序按照网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、自主择岗及报批、聘用的程序进行。(一)网上报名及资格审查1.报考人员登陆庐江县人事考试网上报名系统(lj.pzhl.net)报名。统一报名时间为2022年8月22日9：00至8月26日16：00，逾期不再报名。2.报考人员必须于个人报名后24小时至2022年8月27日16：00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员于2022年8月28日16：00前通过庐江县人事考试网上报名系统按规定缴纳考试费用，逾期未缴纳考试费用的视为自动放弃报考。3.笔试开考比例为1：3，其中岗位表有特殊要求的开考比例为N+1，N为招聘计划数，缴费人数不足笔试开考比例的岗位，将相应取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的已缴费人员，可在2022年8月29日9：00至11：00改报其他岗位，逾期不改报的，视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。(二)笔试笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为两科，分别为科目一：《综合知识》或《卫生基础知识》;科目二：《专业知识》或《申论》。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等;《卫生基础知识》内容主要为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识;《专业知识》考试内容主要为招聘岗位应知应会专业知识。每科分值满分均为100分。笔试具体安排如下：上午：8:00～9:30 《科目一》9:30～11:30 《科目二》科目一、科目二连续进行考试，中间不间断。科目一考试时间截止后，收回科目一试卷和答题卡;科目二考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。笔试具体时间另行通知，请考生注意关注庐江县人民政府网、庐江县人事考试网上报名系统等网站公告。完成网上缴费的考生，按照网站公告要求，在规定的时间内登录庐江县人事考试网上报名系统自行下载打印笔试准考证。笔试地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。报考人员应携带笔试准考证、考生健康承诺书(附件2)及有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。属“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于笔试结束后第二天上午9：00-11：00携带相关证书到庐江县人社局307室(地址：庐江县文昌路66号，电话：0551-87332015)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在庐江县人民政府网人事招考栏公示5天。经公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门科目增加2分。笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。《科目一》与《科目二》按4：6合成笔试成绩(笔试成绩计算时保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。笔试合成成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。经查分和加分环节后，根据岗位招聘计划数，依据加分后的笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。(三)资格复审面试入围人选在面试前须进行资格复审。资格复审时，参加资格复审人员需携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、网上报名资格审查表、笔试准考证及招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和复印件参加资格复审。具体要求如下：1.考生须在庐江县人事考试网上报名系统(lj.pzhl.net)下载打印网上报名资格审查表、笔试准考证。2.在资格复审时，需现场核验考生的学历信息。请考生提供通过“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，或学历认证机构(省政务服务中心安徽省教育厅窗口)查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。4.属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。5.属机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。6.对隐瞒身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加我县事业招聘考试，并记入个人社会信用记录。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额递补一次。递补对象最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。考生凭笔试准考证(或网上报名资格审查表)、有效居民身份证和面试通知书参加面试。资格复审的时间、地点以庐江县人民政府网人事招考栏公告为准。(四)面试面试采用结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。参加面试的考生，面试成绩设置最低控制分数线60分，对面试成绩未达到最低控制分数线的，不可进入下一环节; 实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，未达到的不可进入下一环节。面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。笔试成绩和面试成绩按6：4合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。(五)体检根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，在参加面试考生中以面试成绩高的、笔试科目二成绩高的顺序依次确定(须在面试最低控制分数线内，下同)。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，考生须按要求在指定的体检机构由县人社局会同相关部门统一组织体检。体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内,可向县人社局提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。(六)考察体检合格人员进入考察程序，考察工作由各招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。被考察人选须提供报考所需证件原件、相关考察材料及个人档案，未能在规定时间内提供的，取消其资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。(七)公示考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江县政府网站人事招考栏予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。(八)自主择岗及报批1.自主择岗(或拟聘用确认)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报考自主择岗的岗位人员实行自主择岗，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。参加自主择岗人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位(若考试总成绩相同，按面试成绩高的、科目二成绩高的顺序依次排序)。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动放弃，取消其聘用资格。因考生在体检、考察、公示及自主择岗环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。2.报批。自主择岗结束后，按照干部人事管理权限的规定，事业主管部门将有关材料报县人社部门审核，县人社部门对审核合格人员办理批复手续。(九)聘用1.被确定聘用的人员须在一周内持介绍信到聘用单位报到，如在规定的时间内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理社会保险。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。3.聘用人员实行服务期制度，在我县服务期为5年。五、疫情防控有关要求1.请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。2.考生要主动配合落实防疫要求：(1)考前7天有疫情高风险地区旅居史的考生，需落实7天集中隔离，并提供第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明(管理时限自离开风险地区之日起算)方可参加考试。(2)考前7天有疫情中风险地区旅居史的考生，需落实7天居家隔离，并提供第1、4、7天核酸检测阴性证明(管理时限自离开风险地区之日起算)方可参加考试。(3)考前7天有高、中风险地区所在县(区)的低风险地区旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在县(区)后3天2次核酸检测阴性证明(2次采样至少间隔24小时)方可参加考试。3.所有考生需提供考前48小时内(以本人首个参考科目时间计算)核酸检测阴性证明;对于符合本地防疫政策的省外考生，施行“两次核酸检测”的防疫举措，即持有考前48小时内核酸检测阴性证明和抵庐后、考前24小时内核酸检测阴性证明。以上所有酸检测阴性证明纸质或电子版均可。4.建议省外低风险地区考生在考前3天来庐，以免出现无法如期参加考试的情况;同时减少社交活动，不聚集、聚餐、聚会等，避免前往人员密集场所。5.考生应至少提前60分钟到达考点，根据疫情防控要求，在考点入口处设置测温、扫码，只有提供安康码、14天内行程码“绿码”、核酸检测阴性证明、在严格使用含酒精的消毒用品进行手部消毒后，方可进入考点参加考试。6.考场内所有考生全程佩戴口罩(戴一次性使用医用口罩或以上防护等级口罩，自备)，口罩弄湿或弄脏后，需及时更换。7.考前请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。8.考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员主动报告并服从相应管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。途中因个人原因需要接受健康检测或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充。9.根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加：处在隔离期和健康监测期的入境(含港、澳、台地区)人员及其密接;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;经现场防疫人员确认体温异常(≥37.3℃)或呼吸道有异常症状且未排除风险的考生;健康码或行程卡为“红码”、“黄码”人员;考试当天，未按要求提供个人核酸检测阴性证明及其他有关证明的考生。10.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。六、工作监督招聘工作由庐江县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施，庐江县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。资格审查贯穿本次事业单位公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。七、其它事项(一)考试费用笔试费45元/科，面试费80元/人。(二)咨询电话0551-87416523(中共庐江县委党校)0551-82550386(庐江高铁西站综合管理服务中心)0551-87322129(庐江县经信局)0551-87322982(庐江县司法局)0551-87312016(庐江县人社局)0551-87322116(庐江县农业农村局)0551-87322409(庐江县商务局)0551-87322036(庐江县文旅局)0551-82561919(庐江县卫健委)0551-87321314(庐江县统计局)0551-87338297(庐江县医保局)0551-82563691(庐江县重点工程建设管理中心)0551-87308098(庐江县林园中心)0551-87087329(汤池镇)(三)政策及考务咨询电话0551-87332015、87312016(庐江县人社局事业单位人事管理办公室)(四)监督电话0551-87328122(庐江县纪委监委驻人社局纪检监察组)(五)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向庐江县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。(六)本公告由庐江县人社局负责解释。扫描下方二维码下载附件一：庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表扫描下方二维码下载附件二：合肥市庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员考试考生健康承诺书

2022年长丰县陶楼镇人民政府招聘村级后备干部21人公告　　为进一步优化陶楼镇各村(社区)后备干部队伍建设，加大村级后备干部培养选用力度，引导高素质人才扎根基层干事创业。经研究，长丰县陶楼镇人民政府决定面向社会公开招聘21名村级后备干部。具体招聘事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。　　二、招聘岗位　　　　三、招聘条件　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规;　　(二)政治立场坚定，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德;　　(三)有良好的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力。具备岗位所需的专业或技能条件，　　(四)五官端正，身体健康，具备正常履行职责的身体条件;　　(五)自愿从事农村农业基层服务工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，须服从组织分配;　　(六)具备国家承认的大专及以上学历。　　(七)“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1986年8月11日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);　　(八)根据实际工作需要具备的其他条件。　　具有下列情形之一的，不得报考：　　(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;　　(二)在读的全日制普通高校学生;　　(三)现役军人;　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　(六)存在“十不选” “十个严禁” “十个一律”情形的;　　(七)被依法列为失信联合惩戒对象的;　　(八)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;　　(九)本人及主要社会关系成员在村(社区)重点公工作推进(如征地拆迁、信访维稳、社区治理)中不支持、不担当、不作为的;　　(十)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。　　四、招聘程序　　公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和录用等步骤进行。　　(一)网上报名与资格初审　　1、报考人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2022年8月11日9:00至8月15日16:00，逾期不再报名。　　报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。　　2、报考人员必须于个人报名后24小时至8月17日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2022年8月18日12:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。　　3、报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在招聘工作结束后退回所收费用。　　4、笔试准考证打印时间另行通知，请报考人员持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，按时打印准考证，并按指定时间携带准考证和本人有效身份证件等材料参加笔试。　　(二)笔试　　1、笔试时间、地点见《笔试准考证》。　　2、笔试科目：《综合知识》。主要涵盖时事政治、经济常识、法律常识、脱贫攻坚、乡村振兴、农村农业基层管理常识、公文处理与写作、行政职业能力测试等，笔试满分100分，采取闭卷形式进行，不指定参考资料。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。　　3、笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。　　(三)资格复审　　1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件一份;　　(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件一份;　　(3)自行前往学信网打印《教育部学籍在线验证报告》学历证明一份;　　(4)从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表一份;　　(5)中国人民银行提供的个人征信报告原件一份;　　(6)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。　　2、凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：　　(1)与报考条件不符的;　　(2)不能提供规定证件材料的;　　(3)不能在规定时间接受资格复审的。　　资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。　　资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。　　(四)面试　　考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。　　面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分(保留至小数点后两位)，面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。　　面试时间、地点以面试通知书为准。　　(五)确定初选人员　　笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩(成绩保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定;若笔试成绩相同，则以面试成绩中“岗位匹配”维度高低确定。)(下同)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。　　(六)体检与考察　　1、初选人员在聘用前，须进行体检和考察。　　2、体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。　　4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。在体检环节因孕待检人员，应在产后至国家规定的产假结束之日前向长丰县陶楼镇人民政府提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，所空名额不再递补。　　(七)公示和录用　　1、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。　　2、公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。聘用人员统一由镇政府统筹分配，并由分配所到的村(社区)与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用并上报上级组织部门;不合格的，取消聘用。在录取后个人放弃或聘用期间由于个人原因工作不胜任的，予以解除劳动合同。　　3、聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。　　4、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。　　五、相关待遇　　本次招聘人员薪酬待遇依据岗位职责，参照陶楼镇一般村干部工资待遇核定。试用期工资3000元/月，合同每年签订一次。　　六、其他　　1、笔试费用45元(45元/科)，面试费用80元。(因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回)　　2、本次招聘为参加面试的考生建立人才库，招聘结束后，如有人员出现空缺，则参照确定拟聘用人员的相关程序，在本次招考人才库中进行择优补充，有效期为从发布拟录用人员公示后6个月内。　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　4、因疫情防控需要，所有参加报考人员务必提前实名注册申请“安康码”并保持通讯畅通。考生在备考过程中，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，要做好自我防护工作。具体要求以笔试、面试通知为准。　　5、本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。　　政策咨询：0551-66451077　　报名平台故障处理电话：0551-65127522　　上述政策咨询电话、平台故障处理电话于工作日办公时间使用(9:30-11:30 ，14:30-17:00)。长丰县陶楼镇人民政府2022年8月8日

八月第一波招聘信息，本次招聘包含事业单位、教师、医疗……一起来看↓↓↓1、事业单位安徽省特种设备检测院招聘10人一、报名时间详见公告二、报名详情http:////www.ahtj.org.cn/content.html?id=5413安徽省质量和标准化研究院招聘6人一、报名时间8.14前二、报名详情http://www.ahbz.org.cn/article/24064.htm泗县卫健委及泗县政协办公室下属单位招51人一、报名时间8.15-19二、报名详情https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/157117741.html芜湖市繁昌区第二次招聘6人一、报名时间8.8-8.10二、报名详情https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12075439.html2、教师招聘马鞍山含山县城区部分学校选调48人一、报名时间8.15-17二、报名详情https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80284471.html亳州涡阳县城区遴选中小学教师280人一、报名时间8.8-9二、报名详情https://www.gy.gov.cn/OpennessContent/show/1968118.html亳州蒙城县教师公开竞岗200人一、报名时间8.9二、报名详情http://www.mengcheng.gov.cn/News/show/552516.html亳州蒙城县选调县外在编在岗优秀教师30人一、报名时间8.9-8.11二、报名详情http://www.mengcheng.gov.cn/News/show/552517.html池州东至县城区中小学教师选调21人一、报名时间8.8截止二、报名详情https://www.dongzhi.gov.cn/News/show/588560.html铜陵枞阳县选调教师74人一、报名时间详见公告二、报名详情http://zongyang.gov.cn/jytygl/tzggonetwo/202208/t20220801_1942919.html3、医疗卫生安徽省第二人民医院专业技术人员招聘22人一、报名时间8.15-17二、报名详情https://www.ahs2y.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=14&id=7387阜阳市太和县人民医院招聘7人一、报名时间8.12截止二、报名详情http://www.thxrmyy.com/detail-2955.html六安金寨县人民医院医共体分院招聘县管乡用19人一、报名时间8.2-12二、报名详情http://www.ahjzyy.cn/DocHtml/1/2022/8/2/819917073257.html安庆太湖县人民医院招47人一、报名时间8.8-10二、报名详情http://www.thxyy.com/content/detail/62e4b0152792ee3ab66029b0.html

2022年阜阳市市直事业单位公开招聘结构化面试将于2022年8月13--14日在阜阳技师学院(临泉路889号)进行，现将打印《结构化面试通知书》有关事项通知如下：为方便考生，今年采取网上缴费、网上打印《结构化面试通知书》，进行结构化面试的考生(附件1)请于2022年8月10日9:00后登录阜阳人事考试网上报名系统(http://fyrsks.pzhl.net/)：第一步：点击“2022年阜阳市市直事业单位公开招聘面试”进入专题后，首先点击“网上缴费”，输入身份证号码和密码(密码为本人笔试准考证号)进入系统，按提示缴纳80元面试费用。缴费时间：2022年8月10日09:00——2022年8月12日23:00第二步：缴费成功后，点击上方“打印准考证/通知单”，输入身份证号码和密码，准考证类型选择“面试通知单”点击下一步进入系统，即可打印《结构化面试通知书》，考生无需上传照片。注意事项：请参加面试考生仔细阅读《疫情防控告知书》(附件2)，考试期间要遵守疫情防控有关规定和要求。技术支持：0561-3039039政策咨询：0558-2273009阜阳市人力资源和社会保障局2022年8月4日

合肥市公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员公告　　根据工作需要，合肥市公安局面向社会公开招聘1000名警务辅助人员(以下简称辅警)。现就有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　(一)坚持面向社会、公开招聘。　　(二)坚持考试考察、择优聘用。　　(三)坚持统一组织、分工负责。　　二、招聘人数及岗位　　本次共招聘1000名市财政保障辅警，具体岗位及相应条件见《合肥市公安局2022年第三批公开招聘辅警岗位表》(附件1)。　　请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。　　三、招聘条件　　(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合下列条件：　　1.具有国家承认的大学专科及以上学历;　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;　　3.品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康。有较好的群众沟通能力。服从工作单位安排与分配，具有良好职业操守;　　4.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、纹身;　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年8月至2004年8月期间出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推);　　6.具有符合岗位要求的工作能力;　　7.适应岗位要求的身体条件;　　8.具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;　　9.岗位所需的其他条件。　　(二)有下列情形之一的，不得报考(聘用)。　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;　　2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;　　3.受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚、被行政拘留、司法拘留的;　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;　　6.有饮酒后驾驶机动车辆行为的;　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;　　8.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的;　　9.有较为严重个人不良信用记录的;　　10.现役军人;　　11.在读的全日制普通高等学校非应届毕业生;　　12.合肥市公安机关在职辅警;曾是合肥市公安机关辅警，合同期未满离职，截至报名时未满2年的(2020年8月以后);曾被合肥市公安机关聘用但未入职，截至报名时未满2年的(2020年8月以后);　　13.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;　　14.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;　　15.法律规定不得参加报考或聘用为辅警、事业单位工作人员的其他情形人员。　　公安民警和在职辅警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、辅警同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。　　(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》《职业教育专业目录(2021年)》等专业(学科)指导目录设置。　　1.考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。　　2.考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。　　3.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。　　四、招聘程序　　招聘实行考试和考察相结合的方式，按照网上报名、资格审查、笔试、体能测试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。其中：　　考试分为笔试、体能测试，合成总成绩实行百分制，其中笔试成绩占60%，体能测试成绩占40%。　　考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿聘用工作全过程。　　(一)网上报名及资格审查　　1.报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2022年8月8日9:00至8月12日12:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。　　2.报考人员必须于个人报名当日进行线下资格审查，通过资格审查后方可缴纳笔试费用。资格审查时报考人员携带证件、材料须包括本人二代居民身份证、毕业证书、户口簿首页及本人页原件及复印件(A4规格)各1份，从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1式1份(报名现场自行登陆学信网查询，工作人员审核)、通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)上打印的《合肥市公安局2022年第三批公开招聘辅警报名表》1份、中国人民银行提供的个人征信报告(详细版)原件1份。　　3.资格审查时间：2022年8月8日至8月11日(每日8:30-11:30、14:00-17:00)，8月12日8:30-11:30、13:00-14:00。　　4.资格审查地点：庐阳区阜南路19号合肥人才大厦负一楼。　　5.本次招聘岗位，报考人员只可选择一个岗位报名，并需填写“是否服从调剂”，当某一岗位出现职位空缺，而与该岗位同样条件的其他岗位有多余合格考生，按照与该岗位同样条件的所有多余合格考生成绩高低依次调剂(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低决定取舍;若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍)。　　6.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。　　7.凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格，不得进入下一环节：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格审查的。　　8.请考生提前14天申领“安康码”，严格遵守当地疫情防控有关规定。　　9.通过资格审查的报考人员于8月12日16:00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。　　10.完成网上缴费的考生，可于8月16日9:00后从合肥人事考试网(www.hfpta.com)自行下载并打印笔试准考证。　　(二)笔试　　1.采取闭卷形式进行，笔试科目为《公安辅警综合知识》一科。　　《公安辅警综合知识》内容主要包括：法律基础知识(《宪法》《治安管理处罚法》《道路交通安全法》《公安机关办理行政案件程序规定》)、《安徽省公安机关辅警管理条例》、语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。　　2.笔试时间：2022年8月18日上午9:00-11:00。　　笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前在合肥人事考试网(www.hfpta.com)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。　　3.笔试结束后，将于5个工作日内在合肥人事考试网(www.hfpta.com)公布成绩。依据笔试成绩，从高分到低分、按照各岗位招聘计划数1：2的比例确定体能测试入围名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入体能测试环节。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入体能测试人员。　　4.考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。　　5.已缴费但未参加笔试的报考人员，费用不做退回。　　6.体能测试入围人员，通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)缴纳体能测试费用打印体能测试通知书。　　(三)体能测试　　1.参加体能测试人员名单、时间、地点通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行公告。　　2.体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定组织实施。具体评分标准见附件2。　　3.体能测试共设1个项目，为1000米跑(女800米跑)，测评次数为1次，成绩总分为100分。　　体能测试成绩计算：1000米跑(女800米跑)得分为体能测试最终得分。　　4.体能测试成绩通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行公示。　　5.考生有缺考、违纪、弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。　　6.已缴费但未参加体能测试的报考人员，费用不做退回。　　(四)成绩合成　　1.报考人员考试最终成绩按笔试成绩、体能测试成绩6：4的比例合成确定，在合肥人事考试网(www.hfpta.com)上公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。　　2.根据招聘计划数和报考人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现最终成绩并列的，按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍;若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍)。　　(五)体检　　1.体检的时间、地点另行通知。　　2.体检费用由考生自理。　　3.体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定。　　4.体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知当日内决定是否复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检，包括身高、视力、色觉、纹身等。　　5.体检不合格者不予聘用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。　　6.体检结果在合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行公示。　　(六)考察　　1.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于报名时资格审查、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。全面了解掌握考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。　　2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。　　(七)公示　　拟聘用人员名单，在合肥人事考试网(www.hfpta.com)上公示5天。公示期间及期满后考生主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格。　　(八)建立后备人员库　　完成所有考试但未进入体检程序的考生，作为备选人员纳入后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用。后备人员库有效期至该岗位所属主管部门下一次招聘截止。　　后备人员库及后续使用情况，均在合肥人事考试网(www.hfpta.com)上公示5天。　　(九)聘用　　1.由合肥市公安局与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。　　2.聘用人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期含在聘用期内，试用期考核(含岗前培训)不合格的，解除劳动合同;考核合格的，予以聘用;合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。　　3.本次招聘人员在聘用期间，实行层级化管理，办理社会保险和住房公积金。　　如市政府核定的现行相关工资待遇标准有调整的，将执行新的工资待遇标准。　　五、其他事项　　(一)招聘工作由合肥市公安局、合肥市人力资源和社会保障局组织实施，合肥市纪委监委驻市公安局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。　　(二)报考人员报名前须认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。　　(三)报考人员须持续关注合肥人事考试网(www.hfpta.com)，查看报名、资格审查、笔试、体能测试、体检、考察等时间以及资格审查结果、笔试成绩、体能测试成绩、合成成绩、体检结果、聘用公示等。凡因不及时查看造成的后果自负。　　(四)笔试费用45元/科，体能测试55元/人。本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。　　(五)咨询电话：0551-66262792(合肥市公安局)、监督电话：0551-66260085(合肥市纪委监委驻市公安局纪检监察组);上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用，即工作日8:00-12:00;14:30-17:30。　　(六)本公告由合肥市公安局、合肥市人力资源和社会保障局负责解释。　　附件：1.合肥市公安局2022年第三批公开招聘辅警岗位表　　(扫码查看)　　2.合肥市公安局公开招聘辅警体能测试评分表　　(扫码查看)合肥市公安局合肥市人力资源和社会保障局2022年8月2日

　　就业是最大的民生，也是经济社会发展的“晴雨表”。今年以来，合肥攻坚克难，迎难而上，全力以赴稳就业保就业。数据显示，今年1至6月，合肥城镇新增就业7.25万人，占全省20.67%;新增就业参保17.77万人，其中大学专科学历及以上占新增参保58.8%;实现失业人员再就业23405人，就业困难人员再就业3899人。　　记者从市人社局获悉，今年以来，出台“援企稳岗13条”，落实市政府“稳企增效9条”“批零住餐旅游企业发展9条”等举措，发放157户企业一季度新增就业补贴资金78.2万元，发放 850户企业一次性稳定就业补贴资金4648.93万元，发放156户中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴61.9万元，发放492户企业吸纳重点群体社保补贴1462.26万元。　　实行社保降费率、缓缴费政策，助企纾困渡难关。免报直发8.97万户中小微企业失业保险稳岗返还5.2亿元，稳定员工142.62万人;受理发放31户大型企业失业保险稳岗返还2473.85万元，稳定员工9.12万人。受理544户缓缴社会保险费申请，缓缴金额7283.64万元;减征13.14万户企业失业保险费3.41亿元。　　同时，发放创业贷款5.1亿元，扶持1987名创业者成功创业，带动吸纳就业7018人。市人社局与中行合肥分行合作创新开发“稳岗贷”项目，发放贷款277笔，惠及250户企业，发放金额9.82亿元，稳定就业人数1.29万人。　　今年，合肥一次性拿出4000个社区小管家的岗位，专门提供给应届大学毕业生。目前，招聘已经进入到资格复审阶段，成功通过审核的大学生即将进入合肥各个社区上岗服务。　　据介绍，合肥市针对重点群体，开发就业见习岗位6153个、短期见习岗位1276个、公益性岗位3844个、临时性专项岗位2438个，各岗位已累计上岗3889人。同时发动重点建设项目、重点产业链企业新增人才储备岗位、国有企业事业单位挖掘潜力岗位，全年新增4.8万个重点产业链企业岗位、5万个新投产重点项目岗位和5000个以上国有企事业单位岗位。　　通过“社区三公里”就业圈服务平台实现家门口就业的居民还有很多。截至目前，社区“三公里”就业圈已覆盖城区95%以上社区，平台企业注册数3.23万家，在线岗位数11.08万个，有效登记求职人数15.69万人，3.56万人通过平台成功就业。

合肥市2022年基层农技推广特聘岗位招募公告　　为进一步加强基层农技推广队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事“三农”工作，服务我市乡村振兴，根据省农业农村厅、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于印发安徽省基层农技推广特聘岗位计划实施方案的通知》(皖农科函〔2022〕726号)精神，现就合肥市2022年基层农技推广特聘岗位招募有关事项公告如下：　　一、招募计划　　2022年，我市基层农技推广特聘岗位计划招募183名高校毕业生(详见附件)到农村基层从事基层农技推广和服务乡村振兴工作，聘用期1年。招募公告、岗位、条件等信息于2022年7月30日起在合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)、合肥市农业农村局(http://nyncj.hefei.gov.cn)、合肥市教育局(http://jyj.hefei.gov.cn)、合肥市财政局(http://czj.hefei.gov.cn/)合肥市人力资源和社会保障局(http://rsj.hefei.gov.cn/)等网站上发布。　　二、招募对象和条件　　(一)招募对象为2022年全日制普通高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书)，符合招募单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;　　3.热爱基层工作，有服务群众意愿;　　4.服从招募单位安排，履行聘用合同;　　5.身体健康;　　6.岗位所需的其他条件。　　(二)有下列情形之一的，不得报名：　　1.不符合岗位招募条件的人员;　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;　　3.现役军人;　　4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;　　5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。　　三、招募程序　　遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，基层农技特聘岗位人员招录工作按照个人报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序，于2022年8月25日前完成。　　(一)报名方式和时间。本次招募考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)，报名时间为2022年8月8日09:00至8月11日16:00，逾期不再受理。　　报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名者提交的信息应当真实、准确、完整。提供虚假申请材料的，一经查实，即取消招募资格。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。　　资格初审时间为8月9日9:00至8月12日16:00。报考人员及时登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。　　本次考试报名费45元，缴费时间截止至8月13日16:00。　　(二)招募考试。招募采用笔试和考察相结合的方式进行。笔试科目为《综合知识》，主要内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述,“三农”政策,“三农”工作及农技推广基础知识、农业相关法律法规等，满分100分。　　笔试时间：2022年8月18日上午09:00-11:00。　　笔试地点设在报名各县(市)，具体考试地点见准考证。考生可于8月16日9:00至8月17日24:00从合肥人事考试中心网站自行下载并打印《准考证》。　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。　　(三)确定人选。设岗县(市)根据笔试情况，按照从高分到低分原则等额确定拟招募人选，于8月24日前完成考察、体检。　　体检工作参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由各县(市)组织实施，体检费用由考生自理。　　体检合格者，进入考察程序。考察工作由各县(市)组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、诚实守信、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。　　考察合格人员确定为拟招募人选，由同岗位考生按笔试成绩从高分到低分的原则选岗。拟招募人选建议名单由各县(市)汇总统一报市农业农村局、人力资源社会保障局备案。因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次递补，无递补的岗位自动取消。　　(四)岗前培训。岗前培训由设岗县(市)统一组织，培训内容主要包括农业法律法规、现代农业、乡村振兴以及履行职责的基本要求等。　　(五)签订合同。拟招募人员与用人单位签订为期1年的聘用合同，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。　　(六)上岗工作。拟招募人员在签订聘用合同后，由县(市)农业农村局或乡镇政府负责安排到基层农技推广机构工作。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。　　(七)补助待遇。按照《关于印发安徽省基层农技推广特聘岗位计划实施方案的通知》(皖农科函〔2022〕726号)，特岗人员在聘期间，每人每月工作生活补助4000元(含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分)，其中省级承担3000元/月，县级承担1000元/月。　　四、有关规定　　(一)考务安排、资格复审、考试成绩等后续有关信息在合肥人事考试网陆续公布。　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。　　(三)本公告由合肥市农业农村局负责解释。　　政策咨询电话：0551- 63538459(合肥市农业农村局科技教育处)　　纪律监督电话：0551-63538398(合肥市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组)　　合肥市农业农村局　　合肥市教育局　　合肥市财政局　　合肥市人力资源和社会保障局　　2022年7月30日附件：合肥市基层农技推广特聘岗位计划表

日前，应急管理部发布关于国家综合性消防救援队伍2022年面向社会招录消防员的公告。此次，国家综合性消防救援队伍共招录消防员17625名，其中安徽名额500个。△ 网站截图

一、所有考生须提前申领“安康码”、“通信大数据行程卡”，持续关注两码状态并保持绿码。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。二、遵守防疫规定1.所有考生进入考点(体检医院)时须正确佩戴口罩，主动出示“安康码”、“通信大数据行程卡”、接受体温检测。2.所有考生须提供体能测评(面试、体检)前48小时内的核酸检测阴性证明(请尽可能出示核酸检测纸质报告单，无法及时取得纸质报告单的可提供电子报告单)方可参加体能测评(面试、体检)。3.体能测评(面试、体检)前7天有疫情高风险地区旅居史的考生，需7天集中隔离医学观察，并提供离开疫情发生地后第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明方可参加体能测评(面试、体检)。4.体能测评(面试、体检)前7天有疫情中风险地区旅居史的考生，需7天居家隔离医学观察，并提供离开疫情发生地后第1、4、7天核酸检测阴性证明方可参加体能测评(面试、体检)。5.体能测评(面试、体检)前7天有疫情发生地所在县(区)低风险地区旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在县(区)后3天2次核酸检测阴性证明(2次采样至少间隔24小时)方可参加体能测评(面试、体检)。6.体能测评(面试、体检)当天安康码仍为“黄码”、无码的考生，须经考点(体检医院)疫情防控副主考和医护人员综合研判,风险未排除的人员,不予进入考点(体检医院)。三、体能测评(面试、体检)当天考生应按照通知要求按时到达考点(体检医院)，考生凭准考证(通知书)、有效身份证件、核酸检测证明，并配合考点(体检医院)工作人员做好入场扫码和体温检测。四、有以下情况之一者，不得参加本次体能测评(面试、体检)：1.不能提供体能测评(面试、体检)前48小时内核酸检测阴性证明的考生;2.安康码为“红码”的考生以及根据属地防疫管控政策不宜参加体能测评(面试、体检)的其他人员;3.经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况未排除感染风险的考生;4.处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员，处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员，有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。五、考生应自备一次性医用外科口罩，乘坐公共交通工具去往考点的，应全程佩戴口罩，进入考场前务必使用酒精消毒用品进行手部消毒。六、考生要做好每日体温测量和健康监测，持续关注安康码和行程卡状态，减少非必要聚集活动。体能测评(面试、体检)前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时前往定点医院就诊。七、体能测评(面试、体检)期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全防控距离，服从现场工作人员安排，体能测评(面试、体检)结束后按规定有序离场。所有在隔离考场参加考试的考生，须由现场医护人员根据疫情防控相关规定进行检测诊断后方可离开。八、如体能测评(面试、体检)前出现新的疫情变化，将通过阜阳先锋网(www.fyxfw.gov.cn)及时发布补充公告，明确疫情防控要求，请广大考生密切关注。九、请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，将依法追究法律责任。

28日，安徽省乡村振兴局发布公开招募就业见习人员公告。全省3000个出列村，每村设置1个乡村振兴就业见习岗位，面向2022届离校未就业高校毕业生招募见习人员。报名时间为2022年8月1日9:00至8月12日17:30。详情如下：2022年安徽省普通高校毕业生助力乡村振兴公开招募就业见习人员公告根据安徽省乡村振兴局、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅、安徽省财政厅《关于组织2022年普通高校毕业生助力乡村振兴参加就业见习计划实施的通知》(皖乡振发〔2022〕28号)等规定和要求，现就2022年安徽省普通高校毕业生助力乡村振兴公开招募就业见习人员有关事项公告如下：一、招募要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院及省委、省政府关于扎实做好稳就业工作、全面落实保居民就业任务的决策部署，立足巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，缓解高校毕业生就业压力，帮助毕业生提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力，尽早实现就业。二、招募计划全省3000个出列村，每村设置1个乡村振兴就业见习岗位(详见附件)，见习人员在乡村从事3—6个月就业见习，参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作。三、招募条件报名人员主要为2022届离校未就业高校毕业生，还必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)以前从未参加过就业见习(含省外);(六)岗位所需要的其他条件。四、报名方式就业见习报名采取在当地县(市、区)乡村振兴局现场报名方式，报名时间为2022年8月1日9:00至8月12日17:30，逾期不再补报，每位报名人员限报一个岗位。五、岗位对接8月15日至8月26日，见习单位与报名见习人员进行岗位匹配，见习人员携带身份证、毕业证、就业报到证、1寸免冠照片等资料，填写《安徽省高校毕业生就业见习申请表》，见习单位负责审核报名人员相关信息。见习单位按照人岗相宜原则，根据见习岗位需求等情况进行岗位匹配。同一岗位报名人数超过计划数的，在人岗相宜的同等条件下，优先安排脱贫户家庭毕业生、监测户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生;余下岗位人员配置，由见习单位再结合专业相关、报名先后顺序等情况自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。六、组织上岗见习单位与见习人员签订《安徽省高校毕业生就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式四份，就业见习人员、见习单位、见习岗位所属村党组织三方各执一份，另一份报本级人力资源社会保障部门备案。见习单位可根据工作需要安排见习人员体检，体检费用由见习单位支付。对保密有特殊要求的见习单位，要单独和见习人员签订保密协议。见习活动结束后，见习单位委托岗位所属村党组织对见习人员进行考评鉴定，出具见习证明。七、权利义务见习单位委托见习岗位所属村级党组织对见习人员进行业务指导和日常管理，妥善处理见习过程中出现的问题;同时要遵守见习协议，不得随意解除见习协议，维护见习人员合法权益。见习期间，见习人员已落实工作单位的，应主动与见习单位解除见习协议;不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议。见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知见习单位。八、见习待遇按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系。见习期间，见习人员基本生活补助费每人每月2000元，其中就业补助资金安排1400元，所属乡镇按照不低于600元的标准给予补贴，并根据岗位给予一定的就餐补助等;同时，为见习人员集中购买人身意外伤害保险，有条件的见习单位可以为见习人员购买附加险种，提高见习保障水平。九、有关事宜本《公告》及就业见习相关事宜由安徽省乡村振兴局负责解释。受疫情影响地区可适当推迟报名和岗位对接时间，具体由各地自行决定。政策咨询：省乡村振兴局社会扶贫处电 话：0551-62603649 监督电话：0551-62602217各见习单位电话可在附件中查询。上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。安徽省乡村振兴局2022年7月28日扫描二维码 查看见习岗位表

　　7月25日，安徽省教育网发布关于第五届安徽省督学拟聘人选的公示。　　公示称，根据《安徽省教育督导条例》《安徽省督学管理暂行办法》，经各市、省直有关单位和有关高校推荐，省政府教育督导委员会办公室审核，拟聘第五届省督学380人。其中，省督学顾问58人、省督学204人、省特约教育督导员118人。　　现将拟聘人选名单予以公示，公示期为2022年7月25日至7月31日。公示期间，对公示对象有意见可通过电话或电子邮件向省政府教育督导委员会办公室反映。第五届安徽省督学拟聘人选名单一、省督学顾问(58名，按姓氏笔划排序)王 宏 王光虎 王佩刚 王赵春 王锡山 方 成 左 俊朱胜利 庆承松 刘 力 刘少华 刘庆峰 刘育红 刘博夫江 春 苏 虹 李 波 李大华 杨 明 杨文萍 杨林秀杨增权 时先政 吴永彬 吴金辉 吴桂和 吴椒军 汪兴华沈 昕 沈小平 张志宏 张庚家 张腊梅 陆 晞 陈 英陈初升 周 勤 周虹屏 赵怀印 赵振华 胡锡萍 姚 群秦 煦 钱桂仑 徐静平 高俊文 郭 浩 郭德成 曹 霞曹振萍 储全根 储常连 解 平 蔡 毅 阚青鹤 戴 敏戴忠林 魏 武二、省督学(204名，按姓氏笔划排序)丁长青 丁育红 刁卫华 马 萍 王 曲 王 伟 王 勇王 峰 王 璨 王月辉 王玉平 王玉和 王占峰 王圣玉王后林 王全林 王庆军 王志庆 王宝虎 王建军 王淑芳王淑玲 王琦进 井 辉 卞玉昌 方 明 方东玲 方显启方雪梅 尹孝成 孔庆东 孔海娟 孔繁希 甘大庆 卢 鹏叶 叶 叶 蓉 叶君娅 叶昌芹 付 俊 吕 伟 吕 建吕雄文 朱乃韬 朱玉华 朱定秀 刘 辉 刘玉红 刘业勋刘国平 刘晓燕 闫明圣 汤 志 汤仲胜 汤多宽 许 钒孙 慷 孙明霞 孙晓雷 李方泽 纪建军 芮立斌 严继贵杜 勇 杜永才 李 平 李 刚 李 敏 李文金 李学俊李晓坤 李海洋 李家龙 杨益民 杨慎红 吴 奇 吴 勇吴 琼 吴友义 吴本兵 吴庆防 吴齐玲 吴祎明 吴徐汉佟广付 余国江 余奕祥 余桂东 谷 越 邹永生 辛向东汪开寿 汪庆忠 汪丽莉 汪昌斌 沈 亮 沈 滔 沈建山张 平 张 辉 张 晶 张 璇 张文胜 张玉玲 张尔桂张伟亚 张孝东 张昌华 张勇军 张晓红 陆 林 陈 润陈 锋 陈 静 陈文贞 陈永红 陈守兵 陈美平 陈翌庆邵 明 邵 辉 邵曙光 纵风云 林 蓉 林兴德 林禄明欧家顺 罗少敏 金 洁 周 兵 周自强 周宗华 周建华周映竹 周晓芹 周银平 周福松 庞 玲 郑诗旭 宗 珣经庭如 封安保 赵 辉 赵月辉 赵耀兵 胡 勇 胡学慧胡晓云 胡海生 胡善风 茹 磊 查晓陆 侯姝琛 宫能平姚 红 姚 顺 姚继冬 姚德勇 袁国道 耿云龙 贾 晖夏光辉 夏捍东 顾明言 钱海闽 倪国爱 徐 文 徐 磊徐汉夫 徐俏柳 殷 俊 高 兰 高 励 高 松 高 洪高家芳 郭 玮 郭 亮 郭术威 郭朝阳 桑韧刚 黄 洁黄立明 黄宝庆 曹振锋 章 平 章世海 梁 好 梁祥君葛德连 董 辉 韩 涛 韩全红 韩家红 程宗林 程帮胜程秋霞 储金龙 储修杰 鲍 勇 解玉嘉 窦祖红 蔡维燕廖文秋三、省特约教育督导员(118名，按姓氏笔划排序)丁士祥 丁明前 马永刚 王 帅 王 永 王 玲 王 健王大庆 王必一 王红艳 王红燕 王能强 王精明 方 军方大春 田 耘 白巍伟 冯传明 吕绍青 朱 虎 朱建华朱艳霞 刘小龙 江 浩 江立新 孙 宏 孙连建 孙明东孙宜群 贡照天 李 成 李 红 李 想 李韦遴 李冬青李宜江 李思亮 李晓东 李恩忠 杨 勇 杨 晖 杨新民轩传乾 吴云助 吴长法 吴东红 吴晓球 何任荣 何章华余永康 余南宁 汪 冰 宋 伟 张 化 张 璞 张亚涛张良嵩 陈 飞 陈 忠 陈 彦 陈 珲 陈 浩 陈 群陈旭冉 陈和龙 陈婉婉 邵建云 邰英强 武永生 范文满欧阳一鸣 尚昌发 罗灵芝 郑振家 赵幸福 胡 昂 胡 瑛胡习之 胡晓洲 胡跃进 柯 旻 俞永清 洪小龙 费 充夏胜先 徐 颖 徐 鑫 徐 军 徐 菲 徐洪利 徐润青徐淑芬 高汉伟 郭子建 唐 巍 唐怀利 陶 春 梅立新梅国太 龚 改 彭旭峰 董开义 蒋新华 程文峰 焦能全储小英 储东辉 鲁先文 路小浩 褚宏德 管 静 樊文胜薛 晨 薛姗姗 薛跃武 戴玉莲 戴琼琼 戴德芳

2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师公告为加快我县幼儿教育事业发展，解决幼儿教师短缺问题，经研究，面向社会公开招聘编外幼儿园教师，现将相关事宜公告如下。一、招聘原则1.坚持面向社会、公开招聘。2.坚持考试考察、择优聘用。3.坚持统一组织、分工负责。二、招聘计划2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师500名，其中城区幼儿园教师130名(含慎城镇中心校辖区内幼儿园教师)，乡镇幼儿园教师370名。招聘公告信息在颍上县人民政府网(https://www.ahys.gov.cn/)、颍上先锋网(https://www.ysxfzx.cn)、颍上教育资源网(http://www.ahysedu.cn/)网站统一发布。有关招聘政策及考务、笔试、资格复审、选岗、体检、考察等后续信息，请考生及时登录颍上教育资源网(http://www.ahysedu.cn/)查询、查阅。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生，且需符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)年龄为35周岁及以下(1986年7月及以后出生);(五)教师资格证有关要求：(1)具有幼儿园教师资格证书;(2)具备认定条件且在2022年7月31日前能取得幼儿园教师资格证或证书编号的考生，可以参加教师招聘;(3)对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘(通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，依法解除聘用合同。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网(ntce.neea.edu.cn)查询、打印)。(六)适应招聘岗位要求的身体条件;(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件的人员;(二)在读的全日制普通中专及以上非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;(八)颍上县在职编外幼儿教师不得报考。四、招聘步骤(一)报名1.报名时间。报名时间为2022年7月25日9:00至7月28日17:30，逾期不再补报。2.报名方式。网上报名，报名网站为颍上县人事考试网上报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)。3.信息录入。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。4.有关要求(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。(2)每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(3)报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考生在全部招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。(二)报名确认1.报考人员报名后，于7月29日12：00前可随时登录颍上县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月29日12:00前修改报考信息后重新提交报名信息进行审核。2.本次招聘不设笔试开考比例。(三)笔试1.笔试科目笔试科目：《教育综合知识》和《学前教育专业知识》两科，所有考生均需参加。2.笔试时间和地点笔试时间：2022年8月4日上午8:30—10:00《学前教育专业知识》，10:00—11:30《教育综合知识》。笔试地点：详见准考证。报考人员可于8月2日9:00至8月3日18:00从颍上县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。3.笔试防疫要求考生须认真阅读《2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师笔试疫情防控须知》(见附件1)，并填写《2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师笔试考生健康承诺书》(附件2)。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。有关笔试疫情防控如有新的要求，将在颍上教育资源网发布，请考生及时关注，以免影响考试。4.笔试成绩计算笔试每科满分为100分，按《教育综合知识》占30%、《学前教育专业知识》占70%合成笔试成绩。设定笔试成绩最低分数线为50分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。报考人员笔试成绩在颍上县教育资源网上公布。(四)资格复审1.资格复审对象。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘计划数，按1:1比例确定参加资格复审人员。资格复审时间、地点及相关事项在颍上教育资源网另行公布。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。2.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证原件、报名资格审查表以及与招聘岗位要求的相关材料，其中：(1)全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供学校出具包含本人姓名、身份证号码、所学专业、毕业时间等相关信息的证明。(2)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。(3)对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生，须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单;其他未取得相应教师资格证书的人员须提供中小学教师资格认定机构出具的包含本人姓名、身份证号码、教师资格证学段、教师资格证学科、教师资格证书编号等信息的证明。(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料在提供原件的同时均需提供复印件。(五)体检、考察体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。(六)公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍上县教育资源网公示7天。在资格复审、体检、考察环节，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，早期教育、学前教育专业的优先，如均相同，则依次以报考人员笔试成绩中“学前教育专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩为依据，从高分到低分确定资格复审、体检、考察对象，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。拟聘用人员名单公示后，不再递补。(七)选岗公示结束后，按笔试成绩从高分到低分依次选岗。选岗时如有数名考生笔试成绩相同的，早期教育、学前教育专业的优先，如均相同，则依次以报考人员笔试成绩中“学前教育专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩从高分到低分确定选岗顺序。(八)聘用与管理1.经公示无异议或公示结果不影响编外聘用的，办理有关编外聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其编外聘用资格。2.本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。编外聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，根据工作岗位实际需求，确定是否续聘。经考核不能胜任岗位者，终止劳动关系。3.本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。4.编外聘用人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入颍上县教育局统一管理。5.本次招聘的幼儿园教师一律不入事业编制。五、待遇工资待遇参照事业单位教师工资待遇执行，纳入企业职工社会保险，与所在工作单位在编教师享受同等标准乡镇补贴和农村教师生活补助。六、本公告由县人社局、县教育局负责解释。本次笔试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。附件1：2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师笔试考生疫情防控须知附件2：2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师笔试考生健康承诺书政策咨询电话：县教育局：0558-2827878 0558-4432602县人社局：0558-4410709监督举报电话：县教育局：0558-4432616县人社局：0558-4412731上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。颍上县教育局颍上县人社局2022年7月20日