2021年全国计划招聘特岗教师84330名，安徽招录特岗教师3700人，各省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘名额见《2021年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》。招聘条件：1.、符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2、具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”报考特岗教师招聘(幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。3、以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。4、年龄不超过30周岁。5、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。 

文员3500-5000元/月交通补助 话补 五险一金招1人大专1-2年合肥 - 经开 - 临湖合肥市经开区天都路4026号职位描述我公司因发展需要现急聘办公室文员1名工作内容：负责公司文件、资料归档及整理，每月员工考勤记录、核算人员工资及月底报销，办理员工入职离职手续，日常办公用品采购，各园区水电费统计及打印，协助部门经理处理公司日常事务。要求：熟悉公文写作格式，熟练使用办公软件，女性，20-35岁之间，有文员工作经验的，一经录用，待遇从优！面试及上班地址：合肥市经开区天都路4026号合肥暖达保温管综合楼2楼综合办公室

近期在合肥的招聘信息看看有没有你关心的～庐江县根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定和要求，经庐江县委编委会议研究同意，2021年上半年庐江县事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位及条件2021年上半年庐江县事业单位共招聘85名工作人员。具体岗位及条件见附件《合肥市庐江县2021年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。(扫描二维码查看岗位表)1.招聘对象为国家承认的应历届本科及以上学历毕业生，且符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;(二)具有良好的品行;(三)具备岗位所需的专业或技能条件;(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;(五)岗位所需的其他条件。2.岗位表中“30周岁及以下”为“1990年4月20日(含)以后出生”(以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推)。3. 岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业目录设置(见附件2)。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。岗位条件和要求中“大专及以上”指具有大专学历及以上学历的人员;“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。4.本次公开招聘将安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，主要包括以下几种类型的人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，2019年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及以后退役(含复学毕业)，未落实工作单位的退役士兵。(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)现役军人和全日制普通高校非应届毕业生;(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(四)曾被开除公职或者因违纪被单位辞退(解聘)的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)与我县事业单位签订《事业单位聘用合同》且目前在聘人员(以报名截止时间为准)，以及按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。三、招聘程序按照网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、自主择岗及报批、聘用的程序进行。(一)网上报名及资格审查1.报考人员登陆合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)报名。统一报名时间为2021年4月20日9：00至4月25日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，其中涉及学历、年龄等信息填写必须要与证件上的信息内容完全一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。2.报考人员必须于个人报名后24小时至4月27日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员于4月28日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期未缴纳考试费用的视为自动放弃报考。3.报考比例详见《岗位表》，缴费人数不足开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在4月29日9：00至11：00改报其他岗位，逾期不改报的，视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。4.完成网上缴费后，报考人员在5月14日至15日登录合肥人事考试网自行下载打印笔试准考证。报考人员应按笔试准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。(二)笔试笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试科目为两科，分别为科目一：《综合知识》或《教育教学理论》;科目二：《专业知识》或《申论》。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等;《教育教学理论》主要考查教育学、心理学、教育法规和教师道德修养等相关知识和应用能力;《专业知识》考试内容主要为招聘岗位应知应会专业知识。每科分值满分均为100分。笔试时间为2021年5月16日，具体安排如下：上午：8:00～9:30 《科目一》9:30～11:30 《科目二》科目一、科目二连续进行考试，中间不间断。科目一考试时间截止后，收回科目一试卷和答题卡;科目二考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。属“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年5月17日上午9：00-11：00携带相关证书到庐江县人社局307室(地址：庐江县文昌路66号，电话：0551-87332015)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在庐江县人民政府网人事招考栏公示5天。经公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门科目增加2分。笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。《科目一》与《科目二》按4：6合成笔试成绩(计算合成笔试成绩时保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。笔试合成成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。(三)资格复审依据加分后笔试成绩，从高分到低分按规定比例(招聘计划为5人及以下的按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例，岗位核减后按核减后的计划数依照上述比例确定，具体计算时四舍五入)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。参加资格复审人员需携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、网上报名资格审查表、笔试准考证及招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和复印件参加资格复审。具体要求如下：1.考生须在合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)下载打印网上报名资格审查表、笔试准考证。2.在资格复审时，需现场核验考生的学历信息。请考生提供通过“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，或学历认证机构(省政务服务中心安徽省教育厅窗口)查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。3. 属全日制2021年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。4.属2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供毕业证书。5.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明(属2021年7月前毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明和毕业证书);持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。(属2021年7月前毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明和毕业证书)6.属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。7.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”专项岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。8.属机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。9.对隐瞒身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加我县事业招聘考试，并记入个人社会信用记录。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次,递补对象最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。报考人员凭笔试准考证(或网上报名资格审查表)、有效居民身份证和面试通知书参加面试。资格复审的时间、地点以网站公告为准。(四)面试面试采用结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。参加面试的考生，面试成绩设置最低控制分数线60分，对面试成绩未达到最低控制分数线的，不可进入下一环节。面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。笔试成绩和面试成绩按6：4合成考试总成绩(计算考试总成绩时保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。(五)体检根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，在参加面试考生中以面试成绩高的、笔试科目二成绩高的顺序依次确定(须在面试最低控制分数线内，下同)。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，考生须按要求在指定的体检机构由县人社局会同相关部门统一组织体检。体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内,可向县人社局提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。(六)考察体检合格人员进入考察程序，考察工作由各招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。被考察人选须提供报考所需证件原件、相关考察材料及个人档案，未能在规定时间内提供的，取消其资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。(七)公示考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江县政府网站人事招考栏予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。(八)自主择岗及报批1.自主择岗(或拟聘用确认)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报考自主择岗的岗位人员实行自主择岗，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。参加自主择岗人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位(若考试总成绩相同，按面试成绩高的、科目二成绩高的顺序依次排序)。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动放弃。因考生在体检、考察、公示、自主择岗(或拟聘用确认)环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。2.报批。自主择岗结束后，按照干部人事管理权限的规定，事业主管部门将有关材料报县人社部门审核，县人社部门对审核合格人员办理批复手续。(九)聘用1.被确定聘用的人员须在一周内持介绍信到聘用单位报到，如在规定的时间内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理社会保险。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。3.聘用人员实行服务期制度，在我县服务期为5年。4.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。四、工作监督招聘工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。五、其他(一)考试费用。笔试费45元/科，面试费80元/人。(二)咨询电话。0551-87339165(县发展和改革委员会)0551-87388009(县财政局)0551-87325040(县人力资源和社会保障局)0551-87322116(县农业农村局)0551-87308300(县城市管理局)0551-87322036(县文化和旅游局)0551-87338900(县教育体育局)0551-87322036(县重点工程建设管理中心)0551-87322129(县经济和信息化局)0551-87322694(县委党史和地方志研究室)0551-87308098(县林业和园林建设服务中心)0551-87322240(县水务局)(三)政策及考务咨询电话。0551-87312016、87332015(县人社局事业单位人事管理办公室)(四)监督电话。0551-87332211(县纪委监委驻人社局纪检监察组)(五)本公告由庐江县人社局负责解释。新站高新区为满足合肥新站高新区经济社会发展需要，提升人员综合素质，优化人才队伍结构，合肥新站高新区管委会现面向社会公开招聘51名工作人员。(扫描二维码查看岗位表)一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则。二、招聘岗位及条件具体岗位及条件详见附件。招聘对象还须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。4.有志于从事开发区工作，具有较强的基层适应性、相融性。5.具有国家承认的本科及以上学历，并取得相应学位证书。6.公开招聘人员岗位表中的年龄35周岁以下为1985年4月16日及以后出生，30周岁以下为1990年4月16日及以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。7.在招聘计划中安排部分岗位，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，2019年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及以后退役(含复学毕业)，未落实工作单位的退役士兵。(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。8.岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2021年6月30日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形之一的人员，不得报考：(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(3)现役军人;(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招考单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。三、招聘程序招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等。具体程序如下：一网上报名和资格初审1.考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名 。统一报名时间为2021年4 月16日9：00至4月22日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，并记录进考生诚信档案。2.考生必须于个人报名后24小时至4月24日16：00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于4月17日9：00至4月25日16：00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者，如符合其他岗位条件，可在缴费结束后改报其他岗位，改报时间为2021年4月27日9:00-16:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。4.考生完成网上缴费后，于5月7日至5月8日登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印笔试准考证。二笔试1.笔试采取闭卷形式进行，考试内容分为《综合知识》(主要包括语文基础知识、经济科技、时事政治、公文处理、职业能力测试)和《申论》，满分各为100分。《综合知识》和《申论》按5:5合成笔试总成绩，笔试总成绩按百分制计算，计算分别保留至小数点后两位。笔试总成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2.笔试时间：2021年5月9日(周日)笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。受疫情影响，打印准考证及考试时间可能会有调整，届时将提前一周时间在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布，请考生及时关注。3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。4.考生可在笔试结束后10个工作日内登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询个人笔试成绩。三资格复审经查分环节后，公布考生笔试成绩，并依据笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表以及相关工作经历证明材料(社保缴费清单或劳动合同)的原件。其中：1.属全日制2021年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。2.属2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供毕业证书和学位证书。3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明(属2021年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明);持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书(属2021年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书)。4.属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。5.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试总成绩并列，同分人员均进入面试环节。资格复审合格的考生缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。四面试面试时间、地点等相关事宜以网上公告为准。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。五体检和考察根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。考察工作由区人事劳动局会同纪检监察工委统一组织实施。体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍。六公示和聘用体检、考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。所聘用人员不纳入编制管理，为合肥新站高新区管委会员额内人员，与管委会在职人员身份一致，签订聘用合同。按规定实行试用(见习)期制度，试用(见习)期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。四、其他相关政策1.聘用人员按照合肥新站高新区管委会员额内在岗人员工资福利、社会统筹保险及住房公积金标准执行。试用(见习)期工资福利参照相关规定执行。2.此次招聘工作接受合肥新站高新区纪检监察工委全程监督。3.除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。4.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。5.联系电话政策咨询：0551-65777107纪律监督：0551-65777052报名系统技术电话：0551- 65127522

安徽医科大学附属阜阳医院2021年工作人员招聘启事安徽医科大学附属阜阳医院是一所由安徽医科大学管理的省级三级综合性医院，是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一，于2017年7月开诊运营。医院位于阜阳市阜阳合肥现代产业园区，总占地260余亩。医院一期工程总建筑面积约15.72万平米，设置床位1000张，医院二期工程正在建设中，建成后预计床位约2500张。根据工作需要，拟面向社会公开招聘临床医技行政科室工作人员，现将有关招聘岗位及具体要求事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘计划三、招聘条件(一)基本条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵守宪法和法律;3. 具有良好的品行;4. 岗位所需的专业或技能条件;5. 适应岗位要求的身体条件;6. 岗位所需的其他条件。(二)其他要求：有下列情形之一的人员，不得报考。1. 不符合岗位招聘条件的人员;2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;3. 现役军人;4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;7. 正在参与国家规培的人员。(三)具体条件1. 岗位招聘岗位、招聘人数、学历及要求见附件1。本公告为预公告版本，具体招聘岗位以正式公告为准。2. 年龄(1)公开招聘人员岗位表中的“28周岁以下”为“1993年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);(2)2021届：博士35周岁以下，硕士28周岁以下，本科25周岁以下。(3)社会招聘人员：高级职称原则上不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)，中级职称35周岁以下(1986年1月1日以后出生);初级26周岁以下(1995年1月1日以后出生)，具有硕士学位或在三级医院工作者可放宽至30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。3. 学历(1)2021届毕业生需为全日制统招毕业生;(2)2021届毕业生需在2021年12月31日前获得所需学历层次要求的学历和学位证书。届时若不满足本学历要求，作解聘处理。4. 工作经历所报科室岗位需与专业及既往工作经历相对应。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。四、招聘程序(一)高级职称和博士应聘者填写《安医大附属阜阳医院高级职称和博士招聘报名表》(附件2)，报名内容如学历、学位、职称、职务、岗位资格、成果等应据实填写。同时提供个人简历，学历学位证明、岗位资格证明、职称资格证明、职务聘书或任职证明、代表性论著及其检索资料、课题批文和科研成果证明等相关材料。人力资源部会同相关科室对申请人报名材料进行初审。(二)社会招聘中初级职称人员和硕士及以下学历应届毕业生招聘实行笔试和面试相结合的方式进行，临床医技行政岗位招聘程序为：发布招聘公告→现场报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察→公示(资格审核与现场报名同时进行)。护理岗位招聘程序为：发布招聘公告→现场报名→资格审核→笔试→技能操作考试→面试→体检→考察→公示(资格审核与现场报名同时进行)。五、报名方式、时间及地点硕士及以下学历应届毕业生及社会招聘中初级考生本人现场报名时需提交以下报名材料，所有材料原件核验后退还，医院留存复印件。请按照以下顺序整理装订报名资料：(1)《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》一份(见附件2);(2)身份证原件、复印件(正反面);(3)毕业证书、学位证书(第一学历到最终学历)原件、复印件;(4)学信网的学籍验证报告。硕士研究生需提供本科毕业证书、学位证书原件及复印件以及学籍、学历及学位验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/);(5)资格证书、职称证书及聘任证书原件、复印件;(6)所报科室有特殊岗位要求者另需提供相关证明材料原件、复印件;(7)2021届毕业生须提供就业推荐表(填写完整并加盖公章)和学生证原件、复印件，护理岗位需另提供高中毕业证和实习证明(加盖学校和实习单位公章)原件、复印件;(8)承诺书(见附件4);(9)近期一寸正面免冠同底照片2张。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审核但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。报名时间及地点在安医大附属阜阳医院官网(www.ayfyfy.com)另行通知。七、考试办法(一)笔试笔试采用闭卷方式，满分100分，时间120分钟。临床医技岗位笔试内容为临床医学综合;药学岗位笔试内容为药学综合;行政岗位笔试内容为行政能力测试。(二)面试1. 面试满分为100分具体时间及地点以安徽医科大学附属阜阳医院官网(www.ayfyfy.com)通知为准。2. 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:1.5的比例确定参加面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同，则一并入围。如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为60分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。2. 考生携带面试通知和本人有效身份证参加面试。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。(三)综合得分计算各岗位按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位,按综合成绩得分高低确定拟录用人员名单。八、体检及考察按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。九、拟聘人员公示医院根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，在医院网站公示五个工作日，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。十、缺额递补对体检、考察环节如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，并公示。十一、岗位待遇按照医院相关规定执行。十二、联系方式联系人：聂老师、秦老师咨询电话：0558-2200559(人力资源部)监督电话：0558-2200562(纪委办公室)十三、注意事项招聘期间疫情防控工作相关要求详见附件5《安徽医科大学附属阜阳医院招聘疫情防控工作通知》，请考生务必认真阅读并遵照执行。附件2021年4月2日安徽医科大学附属阜阳医院

2021年当涂县人民医院公开招聘工作人员公告：当涂县人民医院始建于1956年8月，位于安徽省当涂县姑孰镇太平府北路288号，是一所集医疗、预防服务、临床教学、技术指导及突发公卫事件处置的二级甲等综合性全民所有制事业单位，是全国首批县级公立医院改革试点县医院之一，是首批国家级“爱婴医院”，安徽省“复明工程项目”手术定点医院，省级“转岗培训”和“全科医师规范化培训”基地，马鞍山市紧急救援中心“院前医疗急救分站”。为加强人才队伍建设，着力提升服务能力，经县政府同意，当涂县人民医院面向社会公开招聘工作人员 66 人。

平面设计师（五险+带薪年假+包吃）月薪：4000-70000经验：2年学历：大专招聘人数：1人 福利待遇：带薪年假、五险、年终奖金、节假日福利、旅游、定期体检岗位职责：1、执行服务项目的各项创意和平面的美术设计工作；负责公司品牌VI及延展物料的设计、改版、更新；2、配合市场宣传设计活动画册、海报、易拉宝、手提袋、背景板等品牌宣传物料；3、对公司的宣传产品进行设计制作印刷；4、负责公司线上项目活动的专题的设计与制作；5、配合其他部门的宣传需求，做好公司活动的支持和配合，做好公司相关的宣传。任职要求：1、美术、平面设计等相关专业，专科及以上学历；2、具有良好的平面设计能力、素材管理能力，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强的视觉效果表现能力，具备艺术审美；3、熟练运用Photoshop、Illustrator、Indesign、Coreldraw等设计软件，能独立完成设计工作；联系电话：69139777-6003或6010.地址：蜀山区金寨南路817号安粮城市广场1栋商业楼

为精准施策，确保高校毕业生就业局势总体稳定。近日，人社部印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》通知提出八项措施：一是落实政策拓宽渠道，拓展企业就业主渠道，开拓重大战略就业岗位，鼓励支持基层就业，稳定事业单位招聘规模，促进毕业生市场化社会化就业。二是引导扶持创业创新，将创业培训向校园延伸，加大资金保障力度，倾斜创业服务资源，支持毕业生个体经营、非全日制就业和平台就业。支持留学回国人员创业创新。三是强化精准招聘服务，常态化开展线上招聘，开展高校毕业生就业云服务活动，增强线下服务品质，搭建便捷高效的求职招聘通道。四是加大职业技能培训，深入实施“百万青年技能培训行动”，扩大职业培训规模，拓展新职业培训，提供一批高质量培训项目。组建专业化高素质职业指导师队伍，开展职业指导师进校园进社区活动。五是加快跟进实名服务，对离校未就业毕业生登记到位、联系到位、帮扶到位，确保就业服务不断线。六是积极拓展就业见习，多渠道募集见习岗位，制定见习单位目录和岗位清单，推进见习规范管理，开展见习示范单位创建活动。七是扎实做好困难帮扶，对低收入家庭、零就业家庭、残疾等毕业生实施专项帮扶，对因疫情影响求职受阻的高校毕业生、海外留学回国毕业生，提供针对性就业帮扶和求职便利。八是加大就业权益保护，推动“政策找人”、打包快办，简化就业手续。对加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，开展权益保护专题宣传，营造良好就业环境。

当涂县综合经济开发区姑孰建设投资有限责任公司2021年公开招聘派遣制工作人员公告因工作需要，当涂县综合经济开发区姑孰建设投资有限责任公司，面向社会公开招聘3名工作人员。受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位计划1.招聘工作人员3名2.用工性质：劳务派遣3.工作地点：001岗位(当涂县行政服务中心)002岗位(当涂县姑孰工业园区)二、岗位代码及报考条件(一)001税务协管员(2人)1.坚决拥护党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策;2.年龄:35周岁以下(1986年1月1日以后出生);3.学历：全日制大专及以上学历;4.专业：财务、会计相关专业;5.熟练掌握计算机办公软件的使用;6.身体健康，政治素质良好，品行端正;有较强的事业心、责任感;有良好的团队精神和服务意识;7.自愿服从岗位调剂及实际工作调整。(二)002宣传专员(1人)1.坚决拥护党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策;2.年龄:35周岁以下(1986年1月1日以后出生);3.学历：全日制大专及以上学历;4.专业：汉语言文学、文秘、新闻学等相关专业;5.身体健康，政治素质良好，品行端正;有较强的事业心、责任感;有良好的团队精神和服务意识;6.自愿服从岗位调剂及实际工作调整。(三)有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.未取得毕业证书的高校学生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.与招聘单位工作人员构成回避关系的相关人员不得报考;7.法律规定不得参加报考的其他人员。三、招聘程序招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。1.报名采用网上报名方式进行。报名时间为：2021年3月19日至2021年3月24日16:00，逾时不再接受报名。(报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号)2.报名者须准备(1)本人签名确认的《考生报名表》(附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片)。(2)本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书(证件)影印件，同时准备提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。(3)本人签名确认的诚信承诺书(附件2，请自行下载填写并打印)。(4)将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本(报名表电子版与影印件须同时提供)，并发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：岗位及代码+姓名+手机号码。(5)报名后请及时查看邮箱回复，未收到回复请电话咨询。3.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的相应核减调整招聘岗位数。4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。四、考试考试采用笔试与面试相结合的方式进行。1.笔试领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。笔试地点：详见笔试准考证。笔试成绩满分为100分。2.面试(1)原则上按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。(2)本次面试暂定采用结构化面试形式，主要测试应聘者的岗位匹配度、专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。(3)面试具体时间及地点另行发布公告通知。3.成绩合成笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。五、体检和考察1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。六、公示和聘用体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，办理相关聘用手续。与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同，试用期三个月。其中001税务协管员薪酬待遇按照《姑孰镇聘用人员工资待遇及考核奖惩办法》执行，002宣传专员薪酬待遇按照《当涂县综合经济开发区姑孰建设投资有限责任公司聘用人员工资待遇及考核奖惩办法》执行。七、有关事宜1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。4.本次招聘递补有效期限为1年，若出现招聘入职员工离职、岗位需扩充人员，或其他情形，则根据岗位要求从招聘考试人才库进行人员选拔。5.咨询电话：0555—2202899;0555—2200159(电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用)监督电话：0555-68715556.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。马鞍山红海人力资源有限公司马鞍山红海互联网信息服务有限公司2021年3月19日

针灸推拿5000-10000元/月加班补助 单休招2人学历不限经验不限合肥 - 包河韶山路与嘉陵江路交口职位描述本店因发展需要现招聘美容师数名，要求至少两年以上工作经验；待遇：底薪手工业绩提成各项补贴（正常五千至一万之间）；工作地点：合肥市滨河新区韶山路与嘉陵江路交口（万达文旅城对面）；任职要求：1、要求年龄在18至40岁初中以上文化程度，皮肤好，仪表大方，在美容院连续从事两年以上的工作经验；2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；3、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。职责说明:1、负责为美容院客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案， 了解他她们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。薪资待遇底薪1000---3000元+手工和业绩提成4、月休四天5、晋升通道:美容师--美容顾问--美容主管

日前，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等18个新职业信息。这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业。此次在发布新职业信息的同时，还调整变更了“社区事务员”等有关职业工种信息。此次发布的新职业信息主要有以下特点：数字化技术发展催生出新职业随着互联网技术发展，2012年，“电子数据”作为新的证据形式被纳入《中华人民共和国刑事诉讼法》，电子数据取证作为一种全新的取证技术广泛应用于刑事诉讼活动中。电子数据调查分析服务也由司法机关逐渐延伸至其他行政执法部门和大型企事业单位。“电子数据取证分析师”纳入职业分类目录，将有效推进该职业规范化、专业化建设，为公共环境健康安全提供有力科技保障。密码技术被公认为保障网络与信息安全最有效、最可靠、最经济的技术。随着数字经济快速发展，密码服务也扩展到物联网、智慧城市等多方面，呈现出智联智融的特征，催生出隐私保护、零信任、多方安全计算等新型密码技术。为规范密码应用和管理，2019年，十三届全国人大常委会第十四次会议审议通过《中华人民共和国密码法》，提出“国家加强密码人才培养和队伍建设”。“密码技术应用员”作为密码技术应用供给侧、用户侧、监管侧的主力军，将为数字经济的安全、融通、监管等方面保驾护航。近年来，随着我国人口老龄化程度持续加深，劳动年龄人口减少以及人力成本上升，各行业、产业对服务机器人的需求快速增加，服务机器人已广泛应用在教育、娱乐、物流、安防巡检等领域。特别是新冠肺炎疫情发生后，服务机器人在医疗、餐饮等方面的应用迎来爆发式增长。“服务机器人应用技术员”直接负责服务机器人的需求反馈、应用与推广，是推动服务机器人产业发展的重要人才支撑。此外，“集成电路工程技术人员”“智能硬件装调员”“工业视觉系统运维员”等都是数字化技术发展和变革催生出的新职业，这些新职业对于促进数字经济的健康发展具有重要意义。企业高质量发展孕育出新职业扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来，政府出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业海外经营合规管理指引》《中央企业合规管理指引(试行)》等。“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。融资是企业生存发展的重要业务，企业通过“公司金融顾问”对接金融机构和金融市场，可有效避免投融资信息不对称等问题，还可在实现金融结构调整的同时，培育出新的业务和商机。银行等金融机构也可通过“公司金融顾问”拓展多元化业务，平抑经济周期波动带来的风险，提升服务实体经济效能。借助现代信息技术手段，通过高效实用的以物易物平台，对剩余资产进行有效整合，实现资源快速互通和对接，已成为企业突破地域限制、实现自由对接，解决资金短缺、产品积压的重要手段。专业“易货师”能系统运用资源整合理论，促进产、供、销和谐分配和优化资源，有效解决产品迟销、滞销、停销问题，是易货企业所急需的新兴复合型人才。绿色发展理念和食品安全要求涌现出新职业党的十九大报告提出，“建立健全绿色低碳循环发展的经济体系”。2020年底，生态环境部出台《碳排放权交易管理办法(试行)》，推动经济发展方式绿色低碳转型。碳排放管理是一个技术性、综合性较强的工作，需要掌握相关碳排放技术，熟悉政策和标准，做好碳排放规划、核算、核查和评估等。“碳排放管理员”新职业应运而生。这一职业从业人员将在碳排放管理、交易等活动中发挥积极作用，有效推动温室气体减排。食品安全关系人民群众身体健康和生命安全，关系社会和谐稳定，是重大的民生问题。随着生活水平的不断提高，食以安为先的要求更为迫切。国家在加强食品安全监管的同时，也需要引导食品生产经营单位自主开展食品生产、流通、销售、服务等全流程的安全控制，全面提高食品安全质量。“食品安全管理师”作为食品生产、餐饮服务和食品流通等活动中从事食品安全风险控制和管理的人员，未来会有巨大的市场需求。人民日益增长的美好生活需要派生出新职业汽车更新换代带来大量二手车交易需求，且交易方式呈现出复杂化、多样化和专业化的趋势。二手车交易涉及到品牌认证、拍卖交易、委托交易及各种金融服务、质保等业务，从而催生出专业的“二手车经纪人”，通过提供专业化的交易咨询和交易服务，维持公平、公开、透明的交易秩序，提高交易效率，满足公众对汽车的个性化需求。随着生活模式改变及生活节奏加快，原先单一的茶叶、牛奶或酸奶等饮品，已难以满足消费者多样化需求，近年来出现了将茶叶、奶、果蔬等融合开发出的新式可口健康饮品，广受群众特别是年轻人的喜爱。“调饮师”作为新兴职业，不仅有利于促进灵活就业，还可带动茶叶、奶类及果蔬等产业的发展。来源：人社部

马鞍山日报社2021年度应届毕业生校园招聘简章一、马鞍山日报社简介马鞍山市位于安徽省东部，接壤江苏省南京市，是长三角成员城市。马鞍山日报社为中共马鞍山市委直属正县级事业单位。目前拥有市委机关报《马鞍山日报》、都市类报纸《皖江晚报》、市委市政府新闻门户网站《皖江在线》、“马上”APP、以及“马鞍山发布”等政务微博微信等权威全媒体发布平台。二、招聘岗位融媒体创意编辑(进入事业编制)共3名三、应聘资格与专业条件应聘人员必须具备下列资格：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵纪守法，品行端正，身心健康;3、2021年全日制普通高等学历教育本科及以上学历应届毕业生，并在2021年8月31日前获得毕业证、学位证，在校期间未受过纪律处分;4、年龄在28周岁以下(1992年4月1日以后出生);5、岗位所需要专业条件及其他条件。应聘人员必须具备下列条件：1、美术学类、设计学类、新闻传播学类、新闻与传播类、中国语言文学类专业。2、创意能力强。熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，有良好的色彩感觉、审美意识和构图思维，熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，能够独立完成创意设计;或，具有优秀的写作能力和较强的素材整合编辑能力，较强的新闻敏感度，熟悉微博、微信、网站等互联网平台，对页面排版、画面美感有一定的鉴赏能力。3、有代表作品。在校期间，有能够体现视觉传达设计或新媒体编辑素养、所展现的能力能够胜任岗位要求的主创作品。四、相关待遇录用后办理事业单位入编手续，享受事业单位工作人员相关工资福利待遇。五、应聘程序1、网上报名。符合上述条件的人员可填写资格审查表(点击阅读原文可下载表格)，附主创作品打包发送至邮箱：masrbs@163.com，文件名格式为“应聘岗位+姓名+院校名称”。即日开始报名，截止时间为2021年3月21日24时止。 2、资格初审。3月22日至26日。3、现场资格审查、考试、签约另行通知。4、体检考察。符合条件的拟录用人员，另行电话通知赴我市参加体检，我单位予以报销往返交通费(不含机票)。咨询电话：0555—2330502马鞍山日报社2021年3月15日

为做好2021年阜阳师范大学面向社会公开招聘人才工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)公开招聘。(二)择优聘用。(三)宁缺毋滥。二、组织机构招聘工作在学校党委的统一领导下进行，由相关部门负责人组成的招聘考核工作小组负责具体工作。招聘工作小组办公室设在人事处。三、招聘计划本次招聘计划为14人，详见《阜阳师范大学2021年人事代理招聘计划》(附件1)。四、招聘条件(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵守宪法和法律;3. 具有良好的品行;4. 符合我校公布的招聘计划中的学历(硕士研究生)和专业要求，本科阶段和研究生阶段均学历学位双证齐全;5. 具有适应岗位要求的身体和心理素质;6. 年龄要求：硕士研究生30周岁以下(1991年1月1日以后出生);7. 岗位要求的其他条件;8. 有法律、法规、政策规定不得聘用情形的人员，不予聘用。(二)有下列情形之一的人员，不得报考：1. 不符合岗位招聘条件的人员;2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;3. 现役军人;4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。五、报名程序应聘人员请登录阜阳师范大学招聘系统(http://210.45.32.146/)，在线注册并投递简历，应聘岗位须与学校发布的招聘计划保持一致，注册完毕之后请点击提交按钮，确认已经报名成功。同时将个人简历发送到用人单位邮箱，邮箱见招聘计划表，邮件主题及附件名称格式：姓名+2021应聘学院+应聘岗位。电子简历接收截止到用人单位考核前三天(3月31日)中午11:30之前(以系统生成时间为准)。六、资格审核(一)单位初审。学校审核前，用人单位按照阜阳师范大学2021年招聘计划等要求，通过招聘管理平台和现场查验等方式完成简历审核工作，明确部门审核意见，尤其是学历专业条件是否符合报名条件，并于2021年4月2日中午11:30前报送本单位《2021年招聘(录)人员资格审核一览表》各用人单位收到简历后，会在规定的工作日内完成审核。应聘人员在提交报名材料后及时查看报名审核结果，如有疑问，请电话联系用人单位(用人单位联系人及电话：详见招聘计划)。初审合格后，对符合岗位需求的人员，各用人单位通知其来校参加由学校组织的现场资格复审。参加资格复审人员须当场提供的材料清单，详见《阜阳师范大学2021年人事代理招聘资格审核材料清单》(附件2)。(二)学校复审。1. 时间：2021年4月3日。2. 应聘者须按时间要求，携带相关材料到西湖校区体育馆1楼进行现场资格确认，填写承诺书。应聘者应按清单要求提供相应材料的原件及复印件，原件审核后当场返回，复印件学校留存。其中尚未毕业的应聘者须提供在读证明及就业推荐表;海外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意应聘的书面证明;在职人员报名时，必须提供现供职单位(或人力资源部门)的同意报名函。资格审核必须是应聘者本人办理，不能委托他人代办。复审通过后，发放准考证。3. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的报考者为有效报名人员。应聘者每人限报1个岗位。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。(三)比例要求。1. 每个岗位招聘计划数与应聘人员按照1:3的比例，其中，进人计划中标记★的岗位可以按照不低于1:2的比例，实际应聘人员数在考核(含笔试和复试)时均须达到上述比例，达不到上述比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。2. 学校资格审核通过，因未达到开考比例岗位取消的应聘人员，岗位资格复审尚未结束且经审查符合其他岗位条件的，可以转报其他岗位。七、考试考核(一)考核主体：学校2021年人事代理招聘考核由人事处负责组织，整个过程在校纪委办的监督下进行。(二)考核方式：分笔试和复试。笔试具体时间、地点等详见准考证。1. 笔试笔试内容主要包括应聘岗位须具备的专业知识和技能等。笔试满分均为100分，笔试成绩要求最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入复试资格。2. 复试人事处根据笔试成绩从高分到低分排序，结合所报考岗位招聘计划数，按照比例确定各招聘岗位参加复试的人员名单。入围复试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加复试人选。复试形式为面试。主要是对应聘人员进行综合能力考核。考核内容包括教学水平、科研能力、学术评价、专业知识等。面试形式主要为授课及专业技能、学术研究水平考核等。授课内容由应聘人员自行选择与应聘岗位相关的课程知识。复试所需要使用的器具、教具等，请自备。3. 笔试、复试均由人事处负责组织。复试考核专家组成员，一般不少于7人，其中外聘专家占考核组人数的一半以上。4. 复试授课时间每人不超过10分钟，专家提问及技能展示等时间，由专家组根据现场考核需要确定。5. 个人复试成绩当场向考生本人公布。由于考生本人原因无法当场告知的或对公布的最终成绩拒不签字的，视为告知。(三)考试时间：2021年4月3日-4日。(四)考核成绩：1. 考核成绩打分采用百分制，去掉一个最高分，一个最低分以后的平均分，即为应聘者复试的最后得分。2. 应聘人员按笔试成绩占50%，复试成绩占50%的权重计算综合成绩，排序后在校园网上公布。考核成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如果综合成绩相同的，按笔试成绩排序;如果笔试成绩也相同的，按所在面试评委组所有评委成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小组提交校长办公会集体研究决定。八、体检与考察体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。招聘考核工作小组负责对考察对象进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考资格条件信息和相关材料是否真实等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。九、公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报校长办公会集体研究后，在人事处网站公示7天。十、签约聘用经学校批准的拟聘用人员，在公示无异议或者反映问题不影响聘用的，本人需在规定时间携毕业证、学位证等材料到校人事处办理入职相关手续，并与学校签订相关协议，届时未能提供本人毕业证、学位证等签约所需材料的拟聘用人员，按相关程序取消其聘用资格。首次工作均采取试用期制，试用期为1年。试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同。十一、有关事宜(一)各用人单位要成立资格审核小组，审核过程务必做到严格把关，全面负责应聘人员的专业、学历等方面的资格审核，并将经资格审核小组负责人签字、单位盖章后的审核结果报人事处。(二)在学校资格复审时，具有海外学历的应聘人员在符合公告规定及岗位要求的报考资格条件的同时，还必须提供经教育部留学服务中心认可的学历、学位认证材料。在学校资格审核时不能满足上述条件的，视为审核不合格。(三)符合条件的录用人员放弃聘用岗位，体检、考察和心理健康测试不符合要求，拟聘人员未在规定的时间报到的或者拟聘用人员的资格被取消的，学校可以从该岗位符合录用条件的其他人员中按照分数高低依次递补，递补只进行一次且不再顺延。(四)在学校公示结束前以及公示期间的异议没有结论前，所公示的结果不是最终有效结论。(五)面试环节严禁透露本人姓名、籍贯、毕业学校、导师姓名等个人信息，一经发现，取消面试资格。(六)招聘岗位要求的学科、专业的认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。(七)本办法适用于2021年人事代理招聘考核，具体由人事处负责解释。未尽事宜或需变更事宜另行通过校园网和人事处网页通知。十二、工作监督2021年人事代理招聘工作，学校纪委办全程参与，同时欢迎广大教职工进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0558-2593816，2596174。十三、联系方式地址：安徽省阜阳市清河西路100号阜阳师范大学人事处 邮编：236037人事处招聘电话： 0558-2596798(杨老师)招聘网址(人事处)：http://47.98.169.30:8097/login/login.html附件：(长按识别二维码可查看附件)附件1：阜阳师范大学2021年人事代理招聘计划附件2：阜阳师范大学2021年人事代理招聘资格审核材料清单

8000-12000元/月五险一金 周末双休 年底双薪招聘人数：5人学历：大专经验：1-2年合肥 - 包河 - 马鞍山路望江东路长庚医院对面职位描述1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结，对分公司培训部的汇报；2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；3、根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；4、组织推动各期培训计划实施；5、兼职讲师的管理；6、培训经费预算与控制管理；7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

今年1月15日，人社部公示了一批新增的职业工种，其中就包括整理收纳师，它属于家政服务下设的新工种。数据显示，该职业超4成从业者年收入超10万元。眼下正值春节后的求职高峰，这份职业是否会受到求职者的追捧?整理收纳师 康娴：整理的三原则二八留白当中，我们必须要懂得藏露有方，露是露两分，藏是藏八分。这样子家的整体环境看起来就会很干净、很清爽。康娴是广西最早一批整理收纳的从业者，据她了解，到北上广等一线城市系统学习过整理收纳课程的在广西只有十几人，真正进入这个行业的只有四五人，全国目前也只有1000多人从事整理收纳。整理收纳师 康娴：目前我们整理一户下来可能要好几千或者上万元，客户不是觉得费用贵，真正是觉得我不能够保持整理师完成之后延续的效果。人社部数据显示，整理行业超4成从业者年收入超10万元。然而目前，资深整理收纳师想要拿到高薪并不是那么容易，因为它对从业者的要求也比较高。整理收纳师 康娴：必须要有一定的沟通能力，要有设计师的敏感性，陈列、美感，还有方便实用，这些设计功能都必须要涵盖在里面。业内人士认为，人社部认定整理收纳师这个工种后，会制定相应的职业技能标准，从业人员能学习到更专业的技能教育培训并接受考核，这样一来会吸引更多年轻人把整理收纳作为新的职业方向。

工种：圆机挡车工人数：2-3人性别：不限，身心健康，无重大疾病产品：全涤长丝针织布品类班制：白班夜班，早七到晚七，10天转班一次薪资：每月10号发工资，当月现金结清不压不欠明细：验布津贴300/月卫生考勤250/月保底工资5000/月熟练工是计产量制，实得8000上下一月，年总计收入8.5-10万生手欢迎来实习试用一个月，按保底工资计地点在江苏 苏州 常熟 东南开发区 森蓝纺织高铁常熟北站出，打车20分钟到工厂高铁苏州北站出，打车50分钟到工厂18206267020，人事张小姐