政府工作报告提出，保障妇女、儿童、老人、残疾人合法权益。 “我国是全球女性就业率最高的国家之一，女性真正顶起了半边天。 ”全国人大代表高莉表示，从厨房到职场，从“女性主内”到“内外兼顾”，无不彰显着“她力量”的崛起。随着社会观念持续进步，不少原先以男性为主的工作有了越来越多的女性加入。特别是随着互联网、大数据、人工智能等技术蓬勃发展，大批新职业应运而生，客观上为女性提供了更多元的选择空间。

“虽然女性就业前景比以往任何时候都更加广阔，可随着全面‘二孩’实施，不少职场女性及正在找工作的女性担忧，生育问题会不会影响自己的职业发展。 ”高莉代表在调研中发现，虽说结婚、生育、就业，都是女性受法律保障的权益，可用人单位对女性生育带来用工成本的增加有所顾虑。妇女权益保护法虽明文规定，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。但仍有少数企业出台一些隐性歧视规定，规避妇女权益保护法。

生育不仅是个人的事、家庭的事，也是社会的事、国家的事。高莉说，从性别观念上看，“男女平等”也并非“男女等同”，在立法执法、社会政策、社会治理中，理应考虑到女性的特殊性。高莉建议，进一步完善生育保险制度、扩大覆盖范围和延长享受时间，鼓励政府、企事业单位建设普惠性托儿所和幼儿园，真正减轻女性育儿顾虑，充分保障保护女性就业权利。