记者日前从旌德县获悉，作为省基层卫生健康综合试验区建设试点县，该县近年不断健全基层医疗服务网络，大力提升基层诊疗能力，切实把小病、慢病、常见病留在基层医疗机构，全面满足群众“家门口就医”需求。

聚焦“看病难”问题，旌德县积极构建“医联体”，深化县人民医院、中医院2家县级医院与浙江省肿瘤医院、安医大第一附院等17家省内外三甲医院合作，吸引一批优秀医学专家开展讲座培训、会诊疑难病例、指导学科建设、带领课题研究。去年以来，医联体合作医院专家门诊共接诊11889人次、收住入院2453人次、指导用药7047人次、安排转诊966人次 。

针对“就医远”问题，旌德县积极构建“诊疗网络”，通过医共体整体带动、次中心区域联动和中药房点位驱动，破解镇村诊疗机构条件差、人员设备配置不到位等问题，推动医疗服务“进家门”。落实县级医院“县域龙头、城乡纽带”的功能定位，2家县级医共体牵头医院定期开展分片帮扶，构建资源下沉、分级诊疗、双向转诊的就医格局。大力实施“智慧共享中药房”项目，利用“互联网+”新模式接入10家乡镇卫生院、58家村卫生室，提供“智慧共享中药房”中药饮片处方医保报销政策服务，基本实现“小病不出村、大病不出县”。

旌德县以收费项目改革为突破口，成立县公立医疗机构药品耗材采购指导委员会和采购联合体，通过政府集中采购提升议价能力、降低采购成本、提升采购质量。对集采工作不规范的医疗机构，由医保、卫健、纪检监察等部门联合约谈、督促整改。2023年以来，共集采药品9个批次261个品规，集采医用耗材3个项目81个品规，从源头有效控制药品器材价格。

旌德县通过多样化“引才”、订单式“育才”和全方位“留才”，破解基层医疗卫生机构引才留才难题。每年面向本土化培养村医及社会医学临床专业毕业生，以考试考核的方式公开招聘5名“村医特岗”，基础工资待遇纳入财政保障。采取“减免费用、订单培养、定向就业”的方式，订单式委托安徽卫生健康职业学院培养旌德籍乡村医生60名。建立在岗村医养老保险、人身意外保险和医疗执业保险“三保险”制度，加强人才培养资金支持，先后发放人才补助资金85.68万元。近三年，选派61名村医赴上海长海医院、浙江省儿童医院等三甲医院重点专科进修学习。