3月27日，合肥市人社局发布《关于做好2023年企业薪酬调查工作的通知》，全面启动2023年企业薪酬调查工作，旨在进一步优化营商环境，加强和完善政府对企业工资分配的指导和服务。

“企业薪酬调查通过线上系统填报，我市将调查4198家样本企业，调查实施时间自3月开启，截至5月15日完成。”市人社局相关负责人介绍。

据了解，本次调查对象分两类：

一是农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（90个行业大类）各种登记注册类型的企业；二是由企业支付工资的劳动者。

与以往相比，本次调查内容增加了两项专业调查：一项是社会关注度较高的新业态行业从业人员劳动报酬调查，另一项是养老服务、幼儿教育、司法辅助等从业人员劳动报酬调查。

调查结束后，我市将利用获得的调查数据，指导企业合理确定职工工资水平。