春暖花开季，引才正当时。

3月21日，在合肥市2023年春季“招才引智高校行”活动中，由合肥市投资促进局带队的第八组走进中国矿业大学，为南京站和徐州站的行程画上圆满句号。活动期间，通过现场推介、专场招聘等方式吸引学生来肥就业。

用心挖好“人才矿”
倾情推介“养人之城”

“合肥是‘一个养人的地方’，是一座‘科里科气’的城市，矿大学科门类齐全，很多专业都是合肥产业发展所紧缺急需的，今天我们带来的岗位也都经过精心挑选，相信同学们一定能够找到自己心仪的岗位。”

3月21日，在中国矿业大学“招才引智高校行”推介会上，合肥市投资促进局局长吴文利与现场百余位学子热情互动，用青年学生喜闻乐见的语言和形式，围绕合肥科技创新、产业发展和养人环境做宣传推介，用心用情挖好“人才之矿”。

与此同时，一批本土优质企业单位也走上宣讲台，从企业福利、岗位晋升、职位要求等方面进行介绍。其中，本土家电制造业龙头美的电冰箱有限公司的招聘负责人邓华闯，同时也是矿大2020级人力专业毕业生，以校友的身份重返校园，邓华闯满是激动与骄傲，在现场热情洋溢的推介吸引不少应届毕业生前来咨询投递。

据了解，本次“招才引智高校行”南京、徐州站由合肥市投资促进局牵头，市人社局、团市委、市科技成果转化专班、相关开发区及近40家企事业单位参与，先后奔赴南京大学、东南大学、中国矿业大学等六所高校，吸引高校学子来肥就业，通过现场推介、专场招聘等形式，倾力呈现靓丽的“合肥名片”。

研发岗成招聘热门
企业开启“抢人”模式

“我要再去打印几份简历！”在中国矿业大学的专场招聘会现场，机械专业材料研究方向的李思源看中了多家心仪企业，却发现简历没带够，赶忙跑去附近的打印店。

安徽老乡李思源说，活动现场有不少专业对口企业，“本来抱着试一试的态度，现在看来势在必得，我一定要抓住这次机会。”

记者注意到，研发类岗位成为招聘热门，受到不少学生的问询。合肥江航飞机装备股份有限公司是中国航空工业集团有限公司机载板块下属的国有大型上市企业，带来设计员、工艺员等30个岗位供毕业生投递。设计师主任卢夏表示，此类岗位对学生的学历和学习成绩要求较高，入职后将有两年培养期，“经过两年的锻炼，新员工将有能力独立承担项目。”

中国矿业大学土木工程专业研二学生李沉泽是江苏宿迁人，看到现场公司的薪酬待遇后表示，这和自己印象中的合肥有很大不同。

“合肥近几年进步发展很快，是一座很有潜力的城市。”谈及未来发展，李沉泽称，如果能找到合适的公司和岗位，非常愿意来合肥发展。

据统计，本次“招才引智高校行”南京、徐州站成果丰硕，累计收取简历共1399份，达成意向简历共242份，其中本科102份，硕士125份，博士15份，为合肥市重点产业链企业积聚难能可贵的优秀人才。

为高校科技成果转化
贡献更多“合肥方案”

诚抛橄榄枝的同时，工作组还积极与校方座谈，拓展校地合作，推动科技成果转化落地，并开展有关双招双引工作。

“我们要用平台留人，事业留人，环境留人。”合肥市投资促进局局长吴文利在与中国矿业大学的座谈会中提到，矿大的优势学科如安全管理、遥感测绘等，与合肥的应急安全、空天信息等产业布局有很强的契合度，未来有极大的合作前景。同时，合肥的科技创新做法前瞻性强、成效显著，在科技成果转化方面可以贡献更多“合肥方案”。

对此，中国矿业大学党委副书记李江涛表示，学校每年的毕业生中有很大比例选择就业于合肥优质企业，如科大讯飞、长鑫存储、京东方等，希望未来深入谋划，加深合作，推动人才、产业、科技多领域交流。（合肥通客户端-合报全媒体记者 李润媛 文/摄）