最近GameLook看到个消息说，今年成都游戏行业员工薪酬，普涨了30%左右，很多中小公司面临招不到人的窘境，因为公司知名度、薪酬、项目竞争不过大厂。

　　应景的是，在成都有研发团队的黑桃互动，前不久喊出了对标一线城市薪资，来成都一年买车买房的口号，悲壮到要和大厂拼刺刀。

　　《2020~2021网游行业人才招聘报告》也发现，超过100人的游戏公司，岗位招聘需求都在涨，特别是2000人以上的大厂涨得最凶，幅度达到77%。规模低于100人的游戏公司，岗位招聘需求都在收缩，唯独10人左右的小团队，因为起点低，还有余力招人。

　　中小团队哭爹喊娘，大厂其实也不好过。

　　据GameLook了解，某大厂明星工作室在核算了薪酬、福利等林林总总的支出后，他们发现，工作室维持一个程序员的整体成本已经达到——200万。

　　一个项目好说歹说几十号人，又不是每一款游戏都有王者、吃鸡、梦幻、原神的命，对于大厂而言，摆在面前的问题一点也不比中小团队轻松：

　　你得做出月流水多夸张的游戏项目，经过“层层扒皮”后，才能养活人均“百万富翁”的研发团队?

　　卷到最后，老板和制作人在可怕的成本枷锁下，立项方向只能放弃、放弃、放弃。失去研发创作自由的“卷”，真的很有意思么?

　　内卷潮中，无人幸免

　　行业立项标准是有说法的。

　　2020年，西山居CEO郭炜炜就说，MMO立项成本1亿起步、2亿也不意外。同样是去年，腾讯内部单个项目立项成本已经以“亿”为计量单位，1亿是底线、2亿很常见，再战略重点一些的3A级战略项目，超级加倍到4、5亿毫不稀奇。

　　你说这样的项目，月流水得多少钱?

　　我觉得半年回本，1年赚翻，怎么着也得1亿吧。

　　不好意思，1亿那是成本，最少得2亿起，美金最佳，还不打折。

　　正是因为满分完成了2020年游戏行业“高考”内卷卷，《原神》成为了业内的模范生。按照米哈游创始人兼总裁大伟哥的说法，上线前《原神》开发三年耗资1亿美金。

　　而在公测的第一个月，Sensor Tower算了笔账，发现《原神》首月单在iOS端就赚了2.45亿美金，瞬间回本，甚至翻番。

　　由于《原神》的巨大成功，在一次交大硅谷校友会组织的对话活动上，米哈游创始人兼CEO蔡浩宇透露，2020年米哈游营收已经突破50亿元，收入直接同比翻番。

　　强大的财力赋予了米哈游继续拉高行业内卷门槛的底气，腾讯甚至都成了米哈游加速的“牺牲品”，2019年米哈游总裁大伟哥就骄傲的称，“不含奖金，米哈游年薪超百万的人才超100人”，到了2021年米哈游巨额现金在手，可以说已经有了无视巨头的实力。

　　今年3月，两名腾讯前员工甚至因为入职米哈游，被法院判决违反竞业协议，向腾讯赔偿超百万元。

　　腾讯的人都挖的动，还是有竞业协议的高端人才，可见米哈游的扩张速度多惊人。事实到2020年底，米哈游公司规模已经达到2400人，相比2019年增加了1000人。

　　钱能解决的问题不是问题

　　增加1000人什么概念?要知道，被视为腾讯未来最大竞争对手的字节跳动，其游戏负责人严授在2020年豪言壮志扩容游戏团队，目标也是1000人。

　　有趣的是，字节跳动大张旗鼓进军游戏领域，恰恰是游戏业内卷的开端。

　　2019年，由于字节跳动大肆招人的举措，腾讯、网易等大厂都上调了校招的薪资标准。

　　今天许多人不知道的是，字节跳动与腾讯早年曾有过一段蜜月期，创始人张一鸣甚至在腾讯内部演讲过。

　　同样，字节跳动组织结构很大程度上也参照了腾讯，包括制度、福利都有很明显的腾讯痕迹。按照知情人士的说法，同种岗位腾讯薪资水平+25%，就是字节跳动的薪资水平，卷得光明磊落、大大方方。

　　字节跳动是内卷两大流派之一“金钱派”的主要代表。

　　由于字节跳动很像腾讯(这也是腾讯提防字节跳动的原因)，这一流派其实也可以称之为“腾讯派”。该流派的作风是，没有什么内卷问题是钱解决不了的，如果有，那就是钱给的还不够多。

　　得人心者得天下

　　另一种内卷流派是“福利派”。他们同样需要金钱支持，但多打感情牌，主张走心，以一批新锐上海游戏企业为代表，如莉莉丝、心动等。

　　前腾讯员工入职米哈游被告事件发生后，心动CEO黄一孟曾上知乎批判了一番竞业协议，认为限制人才流动有害无益。

　　黄一孟的确有说这话的底气。2020年9月，心动发布全新的“离职致意金”，主动辞职的员工也能拿到6个月的工资，后来，没有竞业协议、拒绝996、无限假期等心动福利为全行业熟知，给他们招人带去了很大便利。

　　所以从2019年底到2020年底，心动研发人员从806人增至1355人，也正是这一年，光工资心动就多发出去3个亿。

　　福利方面，莉莉丝同样一生不输于人。

　　今年2月，“莉莉丝AFK项目组发1.9亿分红，90名成员人均210万”的消息走红网络。在向CEO王信文、COO张昊征询后，GameLook得知消息属实。

　　最狠的是，莉莉丝员工是站着把钱赚了的。张昊曾经告诉GameLook，莉莉丝不仅保持了朝十晚七、中午午休两小时的工作时间，同时没有大小周、周末不上班。

　　搏一搏，单车变摩托

　　同是上海企业，米哈游难道不“福利派”吗?其实，排除掉2021年春节前夕摆满前台的显卡和PS5，米哈游内卷行事风格，更加自成一派——“赌命派”，且这个赌命甚至都写进了公司名。

　　2017年米哈游就注册了“上海米哈游天命科技有限公司”，听天由命?当然不是，GameLook认为“逆天改命”来形容米哈游才更合适。

　　和心动、莉莉丝不一样，米哈游没有发行线，自研路上一条道走到黑，目前在营产品不过四款，分别是《崩坏学园2》《崩坏3》《未定事件簿》和《原神》。

　　除了早年的商业化黑历史《崩坏学园》一代，从2014年开始，米哈游是做一款成一款，如此顺利很自然会让人担心：中间万一失败了一次怎么办?那当然就是，跪了。

　　米哈游不是没有怕过。《原神》上线后，创始人兼CEO蔡浩宇就曾私下坦言，有很长一段时间自己很焦虑，害怕玩家不喜欢。

　　怕，但还是倾尽所有去做了。巨人CEO吴萌也欣赏米哈游“赌命”的魄力，他在一次内部沟通会上提到，《原神》上线前米哈游十分忐忑，一旦如此大投入的项目失利，公司利润将会被吃掉很大一部分。一旦失利，公司将泯然众人。

　　吴萌自述一直很焦虑，但他认为，比巨人体量更大的腾讯、网易其实更焦虑。因为维持现有产品已经很不容易，何况继续创新。

　　今年6月腾讯年度发布会期间，GameLook也和腾讯高级副总裁马晓轶聊了聊，希望探探口风。马晓轶告诉我们“创新可遇不可求”，在5、6年，甚至7、8年游戏行业才会出现现象级创新的情况下，代表“工业化、高势能的产品”的3A便成了腾讯主攻的方向。

　　最能加班的也不加班了

　　所以，真不怪腾讯工作室对自研创新热情不高，创新是需要钱、需要人堆出来的。

　　除了没有KPI的NExT Studio，天美、光子、魔方、北极光，哪家腾讯工作室敢All in创新?真All in了，谁来养活团队?不如加大投资，让成本更低的外部团队试错垂直品类，远比自研来的稳妥。

　　创新是打破内卷的良方，但创新可遇不可求。

　　在没有十足把握的情况下，即便卷不起，游戏公司还是得继续卷下去，因为精品化时代至少是公司、员工、玩家能共赢的时代。

　　各家公司内卷风格看似千差万别，其实都是追求给员工创造更好的环境，使其能更为高效地输出好产品，让玩家得到更好的游戏体验，更乐于付费。

　　5月29日，一名自称腾讯员工家属的匿名用户在内部论坛KM发帖子称，光子工作室群加班常态化，并发出振聋发聩得一问：“在腾讯没有生活，真的是理应如此?”

　　一个星期后，光子正式下发通知，要求各部门遵守“周三健康日”规定，且其余工作日必须晚9点前下班，以及禁止周末加班。如若违反，违规团队一个月内不得加班。

　　你很难想象，如此严厉的防加班规定，是曾经靠着“人停机不停”“三班倒连续工作”，在吃鸡内部赛马中拔得头筹，造就今天《和平精英》伟业的光子所发出的。

　　江湖，真的变了。