我觉得中年危机的本质是社会保障上的缺失。青年人把中年来转出去，社会承接不住，无转机就危机。

　　那么，如何创造中年转机?实质上是传统与创新的相结合。比如说：人的观念，中年人比较相信传统的东西，扎实的功底，能够起到传承的作用。但是一些行业为了所谓竞争优势，把传统的东西去掉了。实际上是“偷工减料”，靠宣传广告欺骗消费者。

　　一些企业把三十五岁定位为裁员对象。这是为什么?就是企业竞争力的认识误区。实质上是企业缺乏深耕能力，靠的是圈地式的粗犷型发展。

　　为什么中年人的境况不好，说到底还是由于自身跟不上。职业规划上的欠缺，理念上缺乏更新。特别是被现在互联网的各种各样的新模式所抛弃。