毕业就到现在的单位上班了，还是爸妈想办法找了些关系，作为子弟进的公司。

现在想想当时老总面试时跟我说的一句话真是大有含义，进来就要能做事。

刚来的时候，珍惜这份工作，什么都做，每天扫地拖地烧水，甚至还帮老师傅跑腿拿过快递带过早餐，事情不管大小，不管难易，都会尝试去做。

当时留住我的主任对我很好，想培养我成她的样子，也放心什么事情都教给我做。不过能力强、长得好、情商高、事业心强的她一年半之后在公司竞聘副总位置失败之后离开了公司，去了区域公司，如今已经高升到了集团公司。

然后，交换来的主任就成了我们噩梦的开始。交换来的主任40岁，来我们公司上班，但编制在区域公司。来我们公司第一年怀孕生孩子，头胎顺产，上班看书，考过了高级。这也是佩服。

刚开始能够理解，不熟悉环境，但时间长了到现在才知道就是不想管事。而且属于做人做事都不行，根本不适合当领导。

再说说办公室大致情况，人数一直保持在6-7人，工作性质，都是女生。刚来只有我一个年轻人，剩余全是老师傅，但至少都干活。

后来，陆续进了两批3个新人，都是同龄人。老师傅也大多跟现在主任搞不来，想办法调到区域公司了，除去一个大我9岁的，我算是资历最老的了。

今年，走了一个来了不到一年的白富美，来了一个97年的新人，加主任一共7个人，而认真靠这份工资吃饭的只有两个人，包括我在内。认真负责在我们这个团体成了另类，成了想表现应该做的典型。推脱耍滑成了常态。公司从上到下，对我们部门都是一致的差评。

去年，论资排辈，那个大我9岁的提了主任助理，也就是享受中层的待遇，在常人眼里她就属于副主任了，可她没这个心思，标榜自己是家庭型，想多花心思在自己的两个孩子身上。拿着中层的钱，一心想去闲职，以至于现在很多情况下，事情来了主任不在，别部门咨询什么事情或者需要安排什么事情全都找到我这里了。我哪里叫的动，哪里有这个权力。

而我，上班三年了，还是每天第一个办公室，烧水开窗，偶尔看不下去做做办公室公共区域的卫生。

动过很多次忍不了就滚的念头，奈何期间职工宿舍拆除，租房太贵，一咬牙，买了房，背着房贷不敢裸辞。

加上工作太忙总在加班，因为工作要求必须考取相关职称证书，以至于业余生活不是在加班就是在看书学习，圈子小，至今没有遇到靠谱对象结婚。

今年，27岁了，不知道是不是压力太大，今年掉头发掉的很厉害，真的不想再过白天办公室吵架，晚上经常加班的生活了，想要为自己多打算点。

之前忍住不辞职，是因为有小目标，想有机会去区域公司。

而去年年底区域公司对内招聘，我也满足条件，投了简历杳无音讯。后来听说其他公司的同事上了，原因还是找了关系。

区域公司只要两种人，一种工作能力特别强，很会考试，能在集团公司为领导争脸面的人，这种人在区域公司也是干活儿的；一种有关系有背景，公司能够利用这些关系的，能在闲职上混到退休。我不太会考试，及格万岁的这种，关系背景更是没有。所以两条路我现在想通了，都走不了。

也许我这种老黄牛只知道低头做事的真的不适合国企这么复杂的环境，问我七年学会了什么，学会了沉默和甩锅，不是你的锅别背，全是靠关系和背景，认真做事的人不是累死就是伤心死。不存在将心比心，每次你把心掏给别人，别人当面给你撕碎。

现在，跟我一样干活儿的同事怀孕了，明年生；另外一个同事明年二胎。而我，想投简历换工作换环境，又怕面试单位觉得年龄大，以没结婚没孩子为理由拒绝。真的很迷茫