今天，论坛君从安徽省人民政府官网上了解到，安徽省正式宣布，实施周末2.5天弹性作息！

文件提出，4月24日，安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。

《通知》提出，促进劳动节等假日旅游消费。工会组织可依据规定，组织会员职工开展职工（劳模）疗休养及春游活动。各市县因地制宜推出文旅消费券、惠民卡等措施，支持出台形式多样的消费补贴办法，促进文旅消费。按照“先周边再外地、先近程后远程”的原则，推出一批一日游、周边游、采摘游、亲情游线路和产品，策划一批生态旅游、红色旅游、体育旅游、休闲旅游、研学旅游产品。省市联动举办“文化惠民消费季”活动，实施多项政策叠加，加大惠民乐民力度，提振消费信心。开发一批生态休养、运动康体、文化养心、康疗养生、健康养老等康养旅游产品，推动健康旅游服务一体化建设，打造一批骑行、徒步等户外旅游项目和经营规范、服务周到的健康旅游基地。

《通知》要求，落实劳动节等假日疫情防控措施。严格落实《旅游景区恢复开放疫情防控措施指南》，暂不开放旅游景区室内场所，景区日接待游客量不得超过核定最大承载量的30%。各地要及时将当地旅游景区开放和接待安排情况向社会公示，强化提升预约机制，通过即时通讯工具、手机客户端、景区官网、电话预约等多种渠道，推行分时段游览预约，引导游客间隔入园、错峰旅游。旅游景区要配备足够的人员设备，做好游客体温筛检，结合实际，配套使用“安康码”核验；发现可疑人员，应当劝阻其进入，进行暂时隔离，并立即通知当地疫情防控部门及时处置。

其实除安徽外，自今年3月以来，全国已有多地均发文鼓励推行2.5天假期作息政策。

河北：鼓励推行周末2.5天弹性休假

3月30日，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假。

浙江：鼓励实施一周4.5天弹性工作制

据浙江省人民政府新闻办公室官微3月24日发布的消息，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。《意见》提到，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

甘肃陇南：鼓励周末2.5天假

3月20日，甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出，为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。要严格落实带薪休假制度，任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。

江西：二季度试行周末2.5天弹性作息

3月19日，江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息。

江苏南京：试行每周2.5天休息制度

4月11日，南京市召开战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会，会上提出“培育新消费，打造夜间经济品牌，试行每周2.5天休息制度”。

很多网友提出疑问，“周末2.5天”弹性作息，能落实吗？

据了解，目前能执行“周末2.5天”弹性作息的单位，多是工作相对稳定、时间固定的部分政府机关、事业单位和某些国有企业。而政府部门的窗口服务单位、基层单位及私营企业，落实这一政策的难度较大。

有网友直言，保证双休尚属难得，更何谈2.5天休假？

有业界人士认为，想要弹性休假模式有效落地，主要在于如何调动各方积极性。实施“2.5天小长假”，首先要解决好职工基本休假权益问题，同时要积极探索实行“2.5天小长假”的可行办法，需要企业合理安排工作进度和强度，建立职工科学轮岗制度，在保证用人单位正常运行前提下，“弹性作息”安排才会具备执行基础。

专家指出，当前疫情防控尚未结束，境外输入压力很大，推行2.5天小长假不宜操之过急，需要更长时间在小范围内试点和探索。与此同时，以2.5天小长假的方式来提振消费，实际上对旅游行业等供给侧的基础设施完善程度提出了更高要求。

一周休2.5天

你支持吗？