根据合肥市消防工作发展需要，经研究决定，面向全社会公开招收政府专职消防员。

招收岗位

1、消防战斗员，从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务；

2、消防车驾驶员，从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作，需担负执勤战备任务。

报名条件

（一）

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，保守秘密，身体健康。无被开除公职或辞退等不良记录。

（二）

消防战斗员：年龄为18至28周岁（有消防部队服役经历的放宽到35周岁），高中或同等及以上学历，身高1.62米以上，裸眼视力视力4.5以上。

驾驶员：男性，年龄为22至35周岁；高中或同等以上学历，身高1.62米以上，裸眼视力视力4.8以上，持有A1、A2、B2驾驶证照1年以上。

（三）

退役军人、具有1年以上专职消防队工作经历、取得消防职业技能资格、全日制大专以上学历者优先聘用（需提供证明材料）

（四）

曾在本市政府专职消防工作的，因个人原因离职的，须满3年后方可重新应聘。

薪资待遇

1、试用期2个月，工资2800元；

2、转正后，平均年收入7.3万元左右（含单位和个人缴纳的“六险一金”）

3、免费提供服装、食宿；

4、工作时间实行不定时工作制，每月调休不少于8天；工作满一年后，每年另享受20天的年休假，经考核称职的发放年终考核奖。

招收程序

/ 报名 /

1、时间及地点

工作日期间（上午9：00—11：00;下午15：00—17：00）就近选择报名点进行报名。咨询QQ群：435012624

2、报名要求

应聘人员按照公布的招聘条件和要求，需提供如下资料的原件和复印件到指定地点报名(原件供报名时审验)：

（1）本人身份证和户口本;

（2）学历证书，驾驶证（应聘驾驶员岗位人员）;

（3）相关特长专业证书；

（4）复员、退伍军人相关证明等材料;

（5）2寸免冠蓝底照片2张, 1寸免冠蓝底照片3张。

/ 程序 /

支队统一对招收人员进行资格、政治审查，体技能测试，笔试，心理测试，经面试合格后在支队卫生队组织下统一到三甲医院进行体检，确定体检合格人员。

体技能具体标准见下图

/ 聘用 /

录用人员按照相应岗位开展不少于45天的岗前培训，培训合格后安排上岗实习。

实习期满后，由个人提出申请，经审核同意后与相关人力资源公司签订正式用工合同等。

特别提醒

（一）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

（二）应聘人员上交复印件等证明材料不予退还。

（三）招聘过程一律不收取任何费用，不委托第三方机构。

招聘政策热点问答

（一）政府专职消防员入职后的工作时间和地点？

答：合肥市政府专职消防员实行准军事化管理，上岗前需接受至少为期45天的岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，分配至合肥消防救援支队下属的各政府专职消防队工作，工作时执行24小时驻勤制，每月享受不少于8天休息时间（根据人员排班，进行轮休）。

（二）政府专职消防员享受的工作待遇？

答：统一为政府专职消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金及人身意外伤害保险，提供工作期间的食宿、被装等；工作满一年后，政府专职消防员每年享受20天带薪年休假和单位安排的1次免费体检。

（三）政府专职消防员的职业规划是怎样的？

答：合肥市支队为每一名政府专职消防员详细规划了职业发展道路。专门设立了队长、副队长、班长、副班长等管理岗位，拓展一线执勤政府专职消防员职业发展空间，并且设立通信员、执勤车驾驶员等岗位；设立先进个人、嘉奖等年度奖项。

（四）应聘人员如何参加资格审查、面试、体能测试、体检和考察？

答：应聘人员要及时加入并关注“合肥专职消防员招聘群”，注意接听相关通知信息，按照通知要求的具体时间、地点参加应聘考核（资格审核、体能测试、面试）。应聘人员必须携带本人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退出现役证及相关专业证书等原件及复印件各1份，2寸免冠蓝底照片2张等材料。考核结束后，按照电话、微信或短信通知要求参加体检，应聘过程中产生的车费、住宿费等费用由应聘者自理。

（五）对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？

答：一经发现查实，取消其考试、聘用资格。

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