2月10日，合肥市人社局发出了“到复工企业就业的倡议书”。倡议书中说，2月10日起，合肥市工业企业陆续复工。受到疫情影响，部分外地务工人员无法及时返岗，已复工企业用工紧缺。在这个特殊的时期，为了帮助复工企业缓解用工难问题，希望全市劳动者特别是餐饮、旅游、商贸等服务业的从业者通过“共享员工”“弹性员工”和远程工、钟点工等多种形式，支持、参与企业复工用工。

合肥市人社局倡议鼓励弹性用工，尚未开工的企业员工、暂未返岗的返乡务工人员、未返校的大学生、城乡自由职业者、有工作能力的退休人员、志愿者等人员，春节期间未离开合肥且14天内无流行病学接触史的，鼓励以临时工、实习生或志愿者的名义，通过“共享员工”“弹性员工”和远程工、钟点工等多种形式，支持、参与企业复工用工。

同时，按照“政府支持、企业互助、职工自愿、共建共享、合作共赢”的原则，开展用工调剂。鼓励尚未开工的餐饮业、旅游业等服务业企业与复工工业企业开展用工余缺调剂，鼓励尚未开工的服务业企业组织自愿参加的职工到阶段性缺工的复工工业企业提供短期劳务服务，实现企业间人力资源合理调配。

全市人力资源服务机构要主动作为，为企业用工提供有效的人力资源供给。特别要加强对复工企业用工的分析研判，开展本地区、疫情较轻地区富余劳动力的有效对接，有效缓解复工企业用工不足的矛盾。各类劳动者也可以及时关注公共就业人才服务机构通过安徽公共招聘网、合肥市人社局门户网站等对外发布的招聘信息，支持复工企业用工。

目前，合肥市部分复工企业也向就业者敞开怀抱，希望解决用工紧缺问题。“为了解决暂未复工企业员工的就业问题，联宝（合肥）电子科技有限公司、海尔集团合肥产业园区向经开区无法就业的居民提供部分就业岗位。”合肥经开区人力资源中心负责人说。