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“35岁”群体很焦虑:为什么招聘都要35岁以下?
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发表于 2019-12-06 15:10:36
“为什么招聘都要35周岁以下?”今年34岁的老胡,最近有些焦虑。在快消品行业摸爬滚打15年的她,眼下正在准备跳槽。不过,浏览招聘条件后,老胡发现,不少用人单位将求职门槛设置为“年龄在35周岁以下”。这让她不得不重新规划自己的职业发展。记者发现,“35岁”职场焦虑,是个较为普遍的现象。随着年龄增长,劳动者身体机能下降不可避免。同时,在信息时代,一方面知识、技能以及生产条件更新换代转型升级速度加快,另一方面,“35岁”群体的学习能力也在不断下降,这些均激化了市场实际用工需求与劳动者能力相对不足的矛盾,也是引发“35岁”职场焦虑的重要原因之一。