2020国考报名人数突破140万，自2009年算起，国考已经连续12年报名在百万人以上。而报名中，动辄“千里挑一”，甚至“万里挑一”的竞争比。很多人抱怨公务员工资低，为啥还挤破头考？看了公积金存缴比例，我不敢说话了，太让人羡慕了！

公务员的账面工资的确不高，这一点也是无可厚非，但是除了工资，公务员的各项福利优势的确也是不可忽略的，其中公积金就是这样一个不可忽略的优势。其实现在大家找工作的时候都会关注是否缴纳五险一金。其中这个一金就是指公积金。那么这“一金”到底是什么？有什么作用呢？

“一金”其实就是指住房公积金，缴纳住房公积金最大的好处就在于可以申请公积金贷款，当住房公积金缴纳至一定的时间，职工就可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低很多的利息，节省出很多的购房成本。此外，不论你是要购房还是大修住房，抑或是要租房，只要满足条件都可以提取使用公积金。

缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税，因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且，不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分，到最后都是归自己所有的，等于你白拿了一笔钱，十分划算，这就跟实发工资其实是一样的，算在工资里，也不能说公务员工资低。

一般的民企，公积金缴纳比例在5%—12%之间，但能达到8%的都很少。比如你的薪资基数是5000元，缴纳比例为6%，加上公司的6%，就是12%。那么公积金存缴数额就是5000*6%*2，共600元。

这还是缴纳公积金的公司，还有很多公司只有五险，没有缴纳公积金这项福利。但也没办法，这会增加用人成本，而且公积金只是福利，不强制企业为员工提供。

对比公务员的公积金存缴比例，那真的差太远了！一般情况下公务员的公积金缴存比例较高，每个月公积金的扣除比例是工资的12%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资*24%左右。同样是5000元工资，公积金存缴数额就是1200元！是民企的两倍！不仅如此，公务员还有补充公积金，所以贷款额度相应较高。另外根据地区的不同，有的岗位可能也有房补。

相比来讲，公务员的补贴政策还是比较诱人的。所以在相同工资的情况下，在贷款的时候银行会比较青睐公职类人员，贷款审批也更加及时。网上有个流行的段子：如果两口子都是公务员，每月的房贷只靠公积金就够了！这样看，真的是有点福利房的味道，国家出一半钱给你还房贷。

更何况，除了公积金，公务员的医疗保险、养老金等缴纳的比例都是比一般企业的人员高很多的，这样看来，公务员的福利真是羡煞旁人，怪不得大家都想报考公务员啦。关于这个话题，您有什么要说的吗？欢迎下方留言参与讨论，分享观点。