导游8000-16000元/月无责任底薪70提成社保

五险一金 话补 带薪培训 开单奖励

招20人 学历不限 经验不限

合肥 - 瑶海 - 元一时代广场 东一环与凤阳路交口凤阳路8号易居房友致远房产 

职位描述

薪酬福利：无责任底薪2000起 +较低提成30%较高提成80% +包住宿+ 现金奖+节日福利+每月聚餐+每年二次旅游活动+无任何考核任务

任职资格：

(1) 18-50岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；

（2）对销售工作有较高的热情；

（3）有毅力，具有良好的沟通能力；

（4）具有高度的敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

（5）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关面销经验及退伍军人优先！

工作类容：

1.负责公司周边范围一定量的小区租赁业务！

2.接待客户，匹配本司优质房源进行带看维护成交签订合同。

3.维护自己掌握资源信息。

一：公司与未来同仁想一件事，为什么选择易居？

同行：公司几个人，十几个人，就很满足现状，过一天是一天的。

运营方式，只要能保持正常运转，没有远大的梦想与目标。

对待同仁给的福利相对较少，同仁与公司之间简单的雇佣与被雇佣的直接关系，没有任何附加值所在。

我们：公司有着远大的目标，励志成为行业的领军品牌。对同仁视为“手足”。

公司服务管理理念：上级服务下级，从来不摆架子，让同仁在公司敢说话说真话。只有同仁赚到钱了，同时给公司也创造了附加值，公司直营模式让同仁拥有更高的晋升空间·

二：与同行的福利对比

我们：无责底薪3000元+社保+五险+国外游+开单奖+年终奖+无考核

三：与同行的提点优劣

同行：目前市场上大多数的公司都是属于刚刚成立，公司老板看现有 的市场就想找几个人上班赚一笔。自然提点也不会很高。目前 据了解90%是20%-40%！同仁的付出与收获不成正比，只拿一 点点辛苦钱！

我们：我们提成30%至70%，老同仁提成直接50%-80%！我们敢给这么高的提成这就是老板的魄力！这是在万达板块从未有的先例！！！

四：开单比较

同行：据了解有很多公司同事与同事之间挖单！翘单！新同仁想想在这样的环境下如何开单如何成长？！（ps：据了解和我们同做租赁的某某公司公司聚餐、户外团建、AA制！如此K门的公司如何能保障我们同仁的收入水平？如何保障我们刚进入社会对社会充满新鲜感的学子？）

我们：易居一人开单全司光荣！全司喝彩！我们有严格的判单制度！我们的同仁客户电话敢给其他同仁打，我们的客户微信敢给他人来加！今天你帮我，明天我帮你，后天他帮你.....等等......太多太多（除个别同仁关系好的开单后私底下请客喝酒）懂得感恩，方能长久！

我们：俗话讲 巧妇难为无米之炊！没有一定资源的公司去了也是没有业绩！公司大量独有房源，另你收了多少全是你的个人收入所得！！！（行业首创！）

五：广阔的晋升空间

同行：七八个人十几个人大多数都是身边的亲信，升职空间一眼望穿，永远都是固定的位置。

我们：广阔的晋升空间，租赁顾问—.........—运营总监；公司所有的主管经理都是从一线同仁一步步晋升，只要有能力公司就会提供一个更大的舞台，让同仁尽情的施展才华，同仁与易居能一起拼搏，一起创造一份伟大的事业！

注意：未来的同仁请直接拨打电话