4月23日上午，“建功十四五 奋进新征程”安徽省暨合肥市劳动和技能竞赛启动仪式举行。记者从现场获悉，今年，省劳动竞赛委员会、省总工会将组织开展8项省级示范性竞赛，7个省级专项竞赛，247个工种省级职工职业技能竞赛，带动全省各级广泛开展各类劳动和技能竞赛。

2022年，省劳动竞赛委员会、省总工会组织开展了12项省级示范性劳动竞赛、5个专项劳动竞赛，88项180个工种省级技能竞赛，带动全省各级开展各类竞赛超万场，300万职工参与岗位练兵、技术比武，为推动安徽省经济社会高质量发展作出了积极贡献。

今年全省各级工会和劳动竞赛组织讲围绕党委政府中心工作，聚焦重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，紧扣“建功十四五 奋进新征程”主题，广泛组织开展劳动和技能竞赛，通过“比、学、赶、帮、超”激励广大职工在竞赛中提升素质能力、锤炼过硬本领，实现竞赛促进建设和培养人才的“双丰收”。

记者从合肥市总工会了解到，今年我市将聚焦重点建设工程（项目）和战略性新兴产业，结合传统行业，举办市级示范性劳动和技能竞赛不少于20场。竞赛活动分为劳动竞赛和技能竞赛两大类，分层级开展。竞赛活动从3月开始至11月底结束。

市级竞赛项目设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，由市劳动和技能竞赛组委会颁发荣誉证书，发放一次性物质激励。一等奖选手优先推荐参加“合肥市劳动模范”“合肥工匠”评选。

市级以下竞赛奖项设置及物质激励，由各主办单位根据有关规定自行确定，奖励范围一般不得超过参与人数的三分之一。一等奖选手由各县（市）区、开发区总工会和产业、直属工会择优推荐申报“合肥市五一劳动奖章”“合肥市金牌职工”荣誉称号。

“今年我们将全力融入长三角一体化发展，积极承办长三角相关技能竞赛，组队参加全国、全省、长三角地区创新竞赛，不断加强技能协作和技术交流。”合肥市总工会相关负责人表示，在举办市级示范性劳动和技能竞赛中还将注重示范引领，充分发挥各级劳模工匠的示范引领作用，带动全市职工积极参加岗位练兵、比武竞赛的火热实践，在全市掀起劳动和技能竞赛的新高潮。合肥通客户端﹣合报全媒体记者 卫晓敏 实习生 杨军 郭羽菲